最新法务工作年度计划4篇

最新法务工作年度计划4篇为了能够确保目标任务可以全面完成，那么，我们现在需要全身心投入到制定工作计划中去了。好的工作计划，可以帮助我们更好的应对工作中的突发情况。既然如此，您知道如何写工作计划吗？您也许需要最新法务工作年度计划6篇这样的内容，大家不妨来参考。希望您能喜欢！最新法务工作年度计划【第一篇】为完善企业法律事务管理，促进企业依法经营、依法管理，特设立企业法律事务部，专职负责管理企业及各下属企业(以下简称企业)的法律事务工作，具体工作职责如下：一、参与决策，为企业的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。二、预防纠纷1、协助集团企业总经理及各下属企业建立、完善各项规章制度，对企业及各下属企业中容易出现漏洞和滋生腐败现象的部门加强管理，逐步建立完善的监督约束机制。2、参与企业重大经济活动的谈判工作，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见。3、审查、修改、会签经济合同、协议，协助和督促企业对重大经济合同、协议的履行。三、解决已发生的法律问题1、处理或委托律师事务所专业律师处理集团企业及各下属企业处理诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。2、查处集团企业及各下属企业员工的严重违法违纪行为，对有涉嫌贪污、受贿、渎职、失职等严重违法行为的员工，经企业总经理批准，负责协助有关司法机关依法追究相应的法律责任。3、负责处理企业重大或复杂债权债务的清理和追收工作。四、协助企业职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件1、协助企业职能部门办理企业开业注册、合并、分立、兼并、解散、清算、注销等工商事务及公证、抵押等法律事务并审查相关法律文件。2、协助企业职能部门办理商标专利等知识产权管理事务并审查相关法律文件。3、协助企业相关职能部门办理合作单位(客户)的资信调查事宜，发表申明、启事等事务。4、协助企业证券、融资部门及外聘的专业证券律师办理企业上市的相关法律事务及上市后的企业依法规范经营、管理事宜。五、收集、整理、保管与企业经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责企业的法律事务档案管理。六、与司法机关及有关政府部门保持沟通，为企业创造良好司法环境。七、协助集团企业及各下属企业进行相关法律宣传、教育、培训。八、处理集团企业总经理交办的其它事务。最新法务工作年度计划【第二篇】入职至今工作总结从八月份入职到现在，虽然不足半年，但是回顾这五个月以来的工作生活，学到了很多法律和业务知识，很感谢领导和同事的热情帮助，让我能够尽快的熟悉工作流程并且顺利的开展起法务基础工作。下面我将自己近期的主要工作的内容进行总结，向领导汇报，以期自勉。（一）合同审核工作合同审核是法务部最基础的业务，入职以来，合同审核约有300份（不包括其他文书类审核登记），对公司的整体框架和具体格局有了比较全面的了解，对各部门各类别的合同评审基本功已经具备。（二）仲裁诉讼工作跟随部长参与了三起案件的处理，两起劳动纠纷（其中的一起是合并处理的案件），一起民事合同纠纷，在开庭之前的案件材料在询问部长之后由我自己准备，材料准备的比较及时、充分，事后案件统一整理归档，妥善存放。（三）法律咨询工作接听咨询电话也是日常工作之一，一般情形下要从经办人那里提取问题的关键信息，如果是简单常见的问题可以做到当场直接回答，如果是比较复杂需要进一步查询资料确认的，也能在查明后及时、准确、客观回复。对于一些实体性的以及操作性强的问题，则是在向部长请教之后予以答复。（四）集团条线工作法务条线例会为每个月月底召开，均能到场参加会议，认真聆听，会后及时做出反馈；积极参加条线活动，均获得不错的表现；另外还认真准备了集团的季度考核及合同年审工作。（五）其他事务处理积极参加了公司和集团组织的培训活动，参与了公司人事科组织的卓越绩效比赛活动，对公司网店广告用语及字体及时排查，在日常事务处理中基本上做到有序高效。（六）不足和改进之处在近六个月的工作时间内，我虽然取得了一些成绩，但是还有一些不足和缺憾，在以后的工作职责中，我尚需多加努力和改进：1、加强合同起草尤其是大型合同起草的能力，提高合同评审质量与效率。集团的合同年审中就可以发现，自己在合同审查这一块还未做到足够的全面，细节性的地方需要多思多想多总结。2、及时与经办人沟通，多了解各公司的业务办理流程与相关负责人，为资料的收集节约时间。3、初次经手的事务，应当多了解，尽全力做好准备，以免完成的工作与要求不匹配，对工作的开展造成困扰。4、加强专业知识的学习，努力学习跟踪国家不断出台新的法律法规以及一些实务判例，让自己的思维与公司业务需要更贴近。5、加强对公司和集团相关规章制度的熟悉程度，以及部门工作流程，以便更为有效的为公司各项工作把好法律关。最新法务工作年度计划【第三篇】法律部根据公司目前的工作情况和需要，坚持事前预防、事中控制、事后补救的原则，以高效、准确、自律为法律服务标准，结合公司法律工作的特点和公司法律服务的实际需要，制定法律部的工作计划。一、合同和法律文件的审查和起草1、有助于巩固和完善合同和法律文件审核机制，增强合同审核的有效性。2.进一步完善合同模式的修订和制作，使其更符合公司的实际经营和利益。3.合同等法律文件的审核应在收到文本后2小时内完成，并相应提出或修改相应的书面法律意见，特殊情况除外。4.合同等法律文件的起草应在详细了解相应具体内容后4小时内完成，特殊情况除外。5.加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，最大限度降低公司法律风险。6.保持敢于直言的作风，大胆提出合同中的风险和问题，为领导决策提供法律依据。二、计划在法律救济中的作用1.协助公司相关管理部门和业务部门清理、催收公司债权，并在接到相关要求后2日内开始行动。2.在清理和收集过程中，发现严重问题应立即向相关部门提出警告，同时向公司报告相关情况，以便领导迅速做出决策。3.接到诉讼请求后，在领导批准之日起15日内完成法院立案。4.如果发现诉讼，有义务向公司汇报情况，建议提请领导批准诉讼。5.大多数起诉或回应案件的代理人继续自行行事。6.诉讼前与对方协调协商，争取双赢。7.诉讼案件应当以积极、认真和及时的方式进行。三.知识产权管理计划1.配合公司其他职能部门申请“上海著名商标”、“驰名商标”等荣誉，增加企业无形资产含金量。2、根据公司需要，高效准确地完成商标注册申请。3.做好商标、商业秘密等知识产权的管理和保护工作。四.法律培训和宣传计划1.根据公司要求，积极配合相关部门，通过定期或不定期的方式，为所有在工作中需要接触法律的业务、采购、管理人员提供相应的岗位法律培训。2.拟对公司涉及商标、商业秘密等知识产权工作的人员进行培训。3.司法部在进行法律培训的同时，还不时回答法律咨询和进行法律宣传。第五，提高自身素质1、加强新知识的学习，吸收新知识，争取参加业务培训和同行交流的机会。2.鉴于法务部本身并不熟悉法律英语和应用国际经济法和商业惯例，对公司涉外经济活动的法律支持和服务仍然缺乏，需要进一步研究和完善。最新法务工作年度计划【第四篇】“安全、有序、激情、和谐”是公司20xx年工作的指导思想，安全、有序同时也是法务工作的目标。根据目前公司法律工作的现状，20xx年度法务工作的重点将围绕以下几点展开：一、公司法务部规章制度的修订、完善公司的法务部规章制度是按制度内容进行部门归口管理的，20xx年拟计划对法务部制度进行修订。相关工作在第一季度（1--3月）内完成。二、合同及法律文件的审查合同及法律文件的审查是一项日常性工作，合同及其他法律文件审查保持自收到文本12小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改；根据目前情况，对经济合同制度中的合同评审内容进行调整，计划20xx年4月底前完成。对格式合同进行常规修改，使其更符合实际操作和公司利益。在第二季度（4--6月）内完成。三、法律咨询与培训工作时间内随时接受各部门的法律咨询，并及时给予答复。对于咨询情况予以登记。计划与信息部联系，开通一个专门的法律咨询邮箱，方便公司员工就工作内或工作外相关法律问题的咨询。与人力资源培训部配合，做好公司法律培训工作。根据公司情况，拟重点就合同法、劳动合同法、产品质量法、消费者权益保护法、知识产权法、不正当竞争法、税法以及其他新颁布的与公司经营相关的法律进行培训。每个季度培训一次（计划4月份法律培训公司人力资源部，6月份法律培训公司业务人员、7月份法律培训采购、基建、招标工作人员、9月份法律培训品管等工作人员），可以根据需求增加培训内容和次数。四、法律纠纷的处理公关法务部协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收，在清理和催收中，发现重大法律问题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情。按公司规定由法务部介入的劳动仲裁纠纷或各类经济纠纷（目前正在处理库管冯超、吕增波涉嫌职务侵占罪案件（已向经侦大队报案）、苏强（胶南）劳动投诉、周兴海劳动仲裁（成都区）、刘慧英劳动仲裁已结案、吴元波（准备诉讼），应当及时收集各类证据材料，做好诉讼准备，诉讼应当认真负责。五、法务工作档案的建立目前法务审核合同、公司合同、往来函件等工作档案制度没有建立，所有合同和法律文件的评审单均未在法务部登记和留存（目前公司没有合同档案室、档案管理员）。20xx年始所有合同和法律文件的评审均进行登记，并且将评审的材料及评审意见复印留存建议留存财务部，以备随时查档。建议公司合同评审流程、评审表有待优化），法务部介入的劳动争议纠纷和其他经济纠纷，相关材料或案卷材料应当整理归档。未结的纠纷方便处理，已结的纠纷便于查阅。六、自身素质的提高加强学习新知识，吸收新知识，争取机会参与业务培训和同行交流。