党风廉政建设工作开展情况汇报【精选8篇】

党风廉政建设工作开展情况汇报【精选8篇】【参考指引】此文档资料“党风廉政建设工作开展情况汇报【精选8篇】”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!党风廉政建设工作开展情况汇报【第一篇】一是抓认识。镇党委认真组织学习中纪委和省、市纪委会议精神12次，不断增强落实党委主体责任的重要性。开展了以“五个一”为主要内容的反腐倡廉警示教育活动，召开了全镇党员干部警示教育大会，组织观看了《四风之害》《莲城警钟》等15部警示教育片;并赴枣庄市反腐倡廉警示教育基地、滕州监狱等地接受实地警示教育;引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。二是抓领导。镇党委高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，成立以党委书记为组长的领导小组，并与下属党组织签订《党风廉政目标管理责任书》27份，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，定期召开会议9次，专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报12次，对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确分包责任，副科级以上领导干部包党总支、包企业、包部门，并将《东郭镇20xx年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工一览表》分解到有关领导干部及科室、部门，每项工作都明确了责任领导、牵头单位和责任单位。同时，镇党委与各领导干部分别签订了年度《领导干部党风廉政建设目标责任书》18份，镇所有党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》346份，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时，镇党委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等20项规章制度。四是抓干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定，认真执行市委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员和纪委组成选拔任用监督领导小组，从建议人选的资格审查到党委讨论决定，任前公示等全过程，认真监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。五是抓整改。以党的群众路线教育实践活动为契机，聚焦“四风”问题，开展公务用车、办公用房、会员卡清退、“吃空饷”、公款走访等专项治理活动12次。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，一律在镇食堂安排就餐，不上烟酒。工作日内严禁饮酒，镇纪委加大查处力度，凡发现工作日内饮酒现象的，从严从重处理。公车私用治理方面。我镇现有公车4辆，春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在镇政府，不存在公车私用的现象。办公用房清理方面。对超标使用办公房现象通过合所办公、腾空等方式进行清理246平米，副科级以上干部无超标使用行为和现象。精简会议转变会风方面。精减各类会议11个，节约会议经费近3万元。同时，开展机关效能检查16次，对27名违纪人员进行了严肃处理。六是抓惩处。镇党委积极为镇纪委履行职责提供有利条件，创造良好环境，旗帜鲜明地支持镇纪委查办案件，第一，解决专岗不专职的问题。明确纪委书记王飞燕同志只分管纪检、监察工作，专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作，确保纪检干部专职专用。第二，大力推进乡镇纪委规范化建设，配全纪委副书记、纪委委员和专职纪检干部，配备办公办案设备和办案经费。第三，支持纪委独立行使办案职权，确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对腐败问题勇于“亮剑”，坚持有腐必反、有案必查，坚决惩处、决不姑息，以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。20xx年以来，共查办各类违纪案件9起，并积极配合市纪委监察室和协作区查办大案4起，共处理违纪党员干部20人，有力的打击了违法乱纪分子，警示广大党员干部严格自律，廉洁从政。七是抓督导。成立了督查工作组，由纪委、督查科、党政办、组织科主要负责人组成，负责督促党委各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。20xx年以来，开展机关效能督导检查21次，对27名违纪人员进行了严肃处理。党风廉政建设工作开展情况汇报【第二篇】一、开展廉洁主题党日活动，营造崇尚的节日氛围。1月份组织支部全体党员专题学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》主题党日活动。活动强调：在春节来临前这一特殊时间节点，要求全体党员春节打好廉政“预防针”、严防节日病，做好节前廉政教育，营造崇尚的节日氛围。二、1月22日召开党员会议传达《2022年元旦春节期间纠治“四风”问题的工作的通知》精神，落实纠治“四风”问题。要求全体党员干部春节期间要遵守政治纪律，带头弘扬优良传统，坚决抵制各种歪风邪气，自觉接受监督，做好廉洁自律的表率和楷模，敲响节前警钟。三、结合实际，多形式组织落实。采取发提醒函、发送提醒信息方式，将纠治“四风”传达到每一名党员，督促党员干部严格自我要求，不要顶风违纪，带头弘扬优良传统，打好廉政“预防针”、严防节日病，树牢纪律规矩意识，不触碰纪律规矩红线。四、严明纪律，盯紧重点部位。按照市国资纪委的要求，对重点部位、关键环节、关键岗位人员进行警示教育，严明纪律。未发现党员干部借过节之机搞吃喝送礼、公车私用等违法违纪问题,未发现干部职工不廉洁情况，也未收到相关问题线索的举报，2022年一季度，某某党支部认真落实党风廉政建设，全体党员响应留深过年倡议，配合疫情防控工作要求，严格执行离深外出请示报告制度，没有发生任何违法违纪现象。党风廉政建设工作开展情况汇报【第三篇】上半年，党风廉政建设工作在县委、县纪委的正确领导下，坚持以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻省、州发改委党风廉政工作会议精神，全面贯彻落实省委十一届四次全会和州委十一届六次全会精神，围绕中心工作，服务经济建设，完善监督机制，推进反腐倡廉，为发改局各项工作健康协调发展提供了有力保证。一、一岗双责，认真落实党风廉政责任制年初，局党支部将党风廉政工作列入重要议事日程，调整充实了局党风廉政建设工作领导小组，并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作，按照组织分工，明确党组成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠干部职工支持和参与的反腐”的领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。还与各股室签订了《党风廉政建设目标责任书》，制定下发《党风廉政建设工作计划》，将全年党风廉政建设、反腐倡廉和正风肃纪主要工作任务分解到各个部门，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。二、加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力按照年初制定了《党风廉政建设和惩防体系建设工作计划》，将党风廉政教育列入了党课教育计划，把学习党章和省委十一届四次全会和州委十一届六次全会精神及州、县纪委和州发改委廉政工作会议精神作为主要教育内容。并积极开展“党风廉政学习教育月”活动，组织机关党员干部学习十九大精神、习近平总书记有关廉政建设重要讲话、《党章》、《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，并组织全局干部职工赴烈士陵园观瞻革命烈士光荣事迹，重温入党誓词，教唱红歌，通过生动活泼的形式，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，提高了党员干部思想觉悟，增强防腐拒变的免疫力。三、注重制度建设，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。今年以来，按照从源头上预防腐败的要求，针对中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和治理商业贿赂自查自纠阶段发现的薄弱环节，结合“不忘初心牢记使命”活动，完善修订了《机关工作人员考勤制度》、《机关公务接待制度》、《公务用车管理制度》、《领导干部重大事项报告制度》等多项制度，通过建立健全各项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。四、加强监督，将各项制度落在实处一是在人事上，对干部的提拔任用认真按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，纪检组全程参与，坚持民主推荐，党组审议，用前公示，做到公正、公开、公平。二是重大业务事项必须经集体讨论决定，对于项目审批，重大财务开支等重大问题先由股室负责人与分管领导沟通提出意见，提交局讨论决定，既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。三是接待上严格执行上级的有关规定，做到“定点、定量、总量控制，统一安排，专人审批，勤俭节约”的原则。四是积极开展“党员干部利用地方特产谋取私利问题”“扫黑除恶”“构建亲清政商关系”“党员干部、公职人员赌博敛财”问题等专项整治工作，制定了一系列制度和措施，坚决从源头上、制度上杜绝商业贿赂的发生。五是大力推动政务公开，接受社会监督。把工作职能、办事程序、收费标准和项目等在张贴公布，方便干部职工办事和监督。六是是认真执行干部“三个必须七个严禁”，严格遵守法纪，严禁赌博及参与带有赌博性质的娱乐活动;领导干部要带头遵守廉洁自律规定,严禁收受服务对象钱物,规范廉洁从政行为。五、下半年工作打算和措施1、继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和正风肃纪工作。2、大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习教育、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。3、积极探索行风建设长效机制。认真总结我县开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机制。4、加强党风廉政建设责任制的日常考核工作进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作，真正把党风廉政建设寓于发改局各项工作之中。党风廉政建设工作开展情况汇报【第四篇】各位领导、同志们：根据会议安排，我就2018年以来履行党建工作“一岗双责”情况及党风廉政建设责任制落实情况报告如下，不妥之处，敬请指正。一、党建履责情况（一）围绕理论学习抓党建。深入学习贯彻党要管党、从严治党的新要求和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升班子整体和自身的思想政治素质。十九大以来，多次在党组学习会上学习贯彻党的十九大精神，并结合分管口工作实际，把学习贯彻党的十九大精神同工作紧密结合起来。围绕任务做真做实。切实加大党员干部作风问题整改，对查摆出来的问题，深刻剖析，列出整改清单，明确整改责任人和整改时间,改出实效。（二）围绕中心工作抓党建。围绕县委、县政府中心工作，充分发挥“参谋助手”作用，创造性地开展工作。一是抓参谋服务。围绕推动基层党建工作，积极做好基层调研、督查督办、资料收集等工作，为领导决策提供准确、全面的依据。今年来，围绕县委县政府中心工作，结合分管口工作实际，共下乡督查工作30余次，办理各类案件80余件，督办各类事项40多件次，组织召开分管口各类会议10余场次。二是抓项目推进。围绕县委、县政府中心工作，全面加强党组织建设，引导党员干部立根固本、增强党性，坚持“走正道，出实绩”，充分发挥党员干部的先锋模范作用。针对移民安置局重点项目做到亲自过问、亲自监管。同时，结合工作实际，带动2018年度重点项目建设，推动全县经济社会的全面发展。三是抓干部管理。组织召开分管口专题会议，传达《关于在干部选拔任用中落实“三不用三重视”要求的意见》精神，并进行集中学习，切实把“三不用三重视”要求作为激发提升干部队伍积极性的重要抓手，着力建设一支强有力的干部队伍。（三）围绕作风建设抓党建。始终坚持把作风建设作为抓党建工作的重要抓手。一是深入开展“两学一做”学习教育活动。督促分管部门制定“