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组织生活会互评缺点100条范例通用5篇【参考指引】此文档资料“组织生活会互评缺点100条范例通用5篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!组织生活会互评缺点100条11、有时习惯于常规思维,在思考,决策和处理问题时缺乏系统性,科学性和前瞻性,运用新思想,新方法研究解决新情景,新问题的水平不高,只局限于做好本职工作不出问题就行了,缺乏思考如何把试验检测中心工作做得更好,更好地去为监督工作服务。2、有时思想观念还不能适应交通质监发展改革的新要求,对当前质监工作发展趋势定位认识不准确,站位提不高,眼界放不宽,就监督,检测工作论监督,检测工作,思路不宽。3、建设市场管理工作创新意识,进取精神不强。4、有时对分层检测工作上习惯于依葫芦画瓢,工作只求过得去,完成了任务就行。5、对质量监督工作中出现的热点,难点,焦点问题敏锐力差。6、对职工工作上要求的多,和部分职工在一齐只谈工作,对生活等其他方面关心少,帮忙少。没有主动与职工谈心,去关心职工的学习问题,生活问题和心理问题,倾听他们的意见,提议和批评和反映的合理要求。7、有时精神懈怠,工作活力明显下降,工作思路不宽不新,工作举措不实不力,工作亮点不多不特,存在安于现状的思想,缺乏进取精神。安康市境内仅四家试验室,两家监理单位,认为对人员和技术状况比较了解,从自身工作思路,工作作风,精神状态等方面进取性不高,没有认真加强对几家单位的细致管理,仍然是各搞各的,对安康市建设市场发展没有进取思考去探索。8、学习不深入,不系统,不透彻,存在实用主义,要用什么才去学什么。9、与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,系统学理论少,学习形式和方法单一。10、没有对突发困难的职工及时帮忙,对生病住院的职工及时探望和慰问,跟踪康复情景,没有关心帮忙有困难的职工解决实际问题,及时为他们排忧解难。组织生活会互评缺点100条21、有时习惯于常规思维,在思考,决策和处理问题时缺乏系统性,科学性和前瞻性,运用新思想,新方法研究解决新情景,新问题的水平不高,只局限于做好本职工作不出问题就行了,缺乏思考如何把试验检测中心工作做得更好,更好地去为监督工作服务。2、有时思想观念还不能适应交通质监发展改革的新要求,对当前质监工作发展趋势定位认识不准确,站位提不高,眼界放不宽,就监督,检测工作论监督,检测工作,思路不宽。3、建设市场管理工作创新意识,进取精神不强。4、有时对分层检测工作上习惯于依葫芦画瓢,工作只求过得去,完成了任务就行。5、对质量监督工作中出现的热点,难点,焦点问题敏锐力差。6、对职工工作上要求的多,和部分职工在一齐只谈工作,对生活等其他方面关心少,帮忙少。没有主动与职工谈心,去关心职工的学习问题,生活问题和心理问题,倾听他们的意见,提议和批评和反映的合理要求。7、有时精神懈怠,工作活力明显下降,工作思路不宽不新,工作举措不实不力,工作亮点不多不特,存在安于现状的思想,缺乏进取精神。安康市境内仅四家试验室,两家监理单位,认为对人员和技术状况比较了解,从自身工作思路,工作作风,精神状态等方面进取性不高,没有认真加强对几家单位的细致管理,仍然是各搞各的,对安康市建设市场发展没有进取思考去探索。8、学习不深入,不系统,不透彻,存在实用主义,要用什么才去学什么。9、与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,系统学理论少,学习形式和方法单一。10、没有对突发困难的职工及时帮忙,对生病住院的职工及时探望和慰问,跟踪康复情景,没有关心帮忙有困难的职工解决实际问题,及时为他们排忧解难。11.同志工作上努力学习业务,吃苦耐劳、勇挑重担,能向不良现象作斗争。生活上时刻不忘提醒自己保持勤俭节约的优良作风,思想上能积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想,但对党的理论知识学习不够,12.同志生活上积极开展批评与自我批评,尊重领导、团结同志。工作上在维护班级荣誉,维护班风、学风上发挥了积极的作用,为同学们树立良好的榜样。思想上平时能够自觉用共产党员标准要求自己,能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。但对党的有些内容学习不扎实,需要继续加强学习党的理论知识,提高钻研精神;组织生活会互评缺点100条31、有时对分层检测工作上习惯于依葫芦画瓢,工作只求过得去,完成了任务就行。2、对质量监督工作中出现的热点,难点,焦点问题敏锐力差。3、平时遇到问题和困难的时候,思考不够全面,把握细节方面有待提高。4、在预备党员期间,能努力理解党组织和培养人的培养教育,克服自我存在的不足。5、党的理论知识学习不够,有些资料学习不扎实,继续加强党的理论学习。6、思想观念需要进一步更新,工作缺乏主动性和创造性。7、学习不深入,不系统,不透彻,存在实用主义,要用什么才去学什么。8、对工作的监督不到位。比如对社区劳动保障工作站协管员与社区配合工作情况了解不够。9、与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,系统学理论少,学习形式和方法单一。10、执行集中采购制度办法不多,缺乏灵活性,投入精力不足。组织生活会互评缺点100条41、协调本事不强,与部分群众沟通少,有时工作不细致。,在平时工作中,只管工作,而不管与人交流,不生动活泼,异常是与领导及部分同志的沟通少,与社会的溶合度也不够,认为只要工作做好,工会活动开展了,就是万事大吉了,这样造成有时工作不细致。2、开展批评和自我批评不够。我在大胆开展批评与自我批评上,批评自我能够做到主动大胆,但在对中心同志的批评上,有时还做得不够直接。在工作中碰到与领导有不一样意见时,更多的时候是研究如何配合领导的工作,完成领导交办的任务,对一些问题没有做到有理有节地说明和大胆地发表自我的意见。3、有相互请吃和出差住宿要求住好点的问题。4、政治理论水平和政策理论水平一般化。5、在工作要求上,工作的标准要求不够高,满足于干完成,求数量与求质量没有机地结合起来,没有把自我的工作与统计改革紧密联系起来,虽然能按照完成工作任务,有只求一般标准,把标尺定的不能高,干些工作就有满足感的倾向。6、政治理论方面的资料看的少,市场经济理论,法律知识,科学文化知识等钻研得少,结果使得知识面不够广,在思想上对本职工作应具备全面的素质,掌握更多知识的重要性认识不足。[由整理]7、学习上还不够,异常是系统的理论学习还不够注重,在工作中,只注重工会业务工作方面的学习,对其它专业知识学习较少,异常是理论的学习还不够系统,学习还浮在表面,还没有到达精益求精。有时只顾忙于一些具体工作,自觉主动在挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,有时看报纸也是看看大标题,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深,使理论水平不能尽快得到提高。8、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多,在其他情景下作自我批评少;批评别人打不开情面,不够大胆,怕伤害同志间感情,不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此,认为开展批评与自我批评也不必须就能解决问题。9、工作方法有时不够恰当,不够策略,异常是对群众的批评和对单位的同事指导及批评,有时不够讲究方法,结果使同志们有时候出现比较勉强的现象,对工作方法,处事艺术的重要性认识不够,总认为自我的指导思想是好的,方法问题欠缺一些,同志们都会相互谅解的。10、放松了自我学习,忽视了知识本事的培养再造。组织生活会互评缺点100条51、有时对分层检测工作上习惯于依葫芦画瓢,工作只求过得去,完成了任务就行。2、对质量监督工作中出现的热点,难点,焦点问题敏锐力差。3、平时遇到问题和困难的时候,思考不够全面,把握细节方面有待提高。4、在预备党员期间,能努力理解党组织和培养人的培养教育,克服自我存在的不足。5、党的理论知识学习不够,有些资料学习不扎实,继续加强党的理论学习。6、思想观念需要进一步更新,工作缺乏主动性和创造性。7、学习不深入,不系统,不透彻,存在实用主义,要用什么才去学什么。8、对工作的监督不到位。比如对社区劳动保障工作站协管员与社区配合工作情况了解不够。9、与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,系统学理论少,学习形式和方法单一。10、执行集中采购制度办法不多,缺乏灵活性,投入精力不足。11、工作上急于求成,具体安排上不够周密,注重成果多,关注过程少。12、关心不够,与干部职工谈心交心的少。13、工作上对员工开展价值激励和情感激励,推进经营工作方面还有很多工作要做。14、实习中,学习的理论知识联系实际的潜力有所欠缺。15、与同志们沟通交流较少,营造宽松活泼氛围不够。16、不比奉献比待遇,工作上图轻闲,待遇上想丰厚。17、不爱学习,不能应用电脑等现代化办公工具处理公文。18、尽管一年来忙忙碌碌,但未能合理安排好时间,加强对党的基础理论知识的深入学习和系统学习。19、把握全局整体工作的本事仍有待于进一步提高。20、在工作态度上,作风纪律不能做出表率。21、工作中因循守旧,开拓创新不足,在某些事情上只求过得去,不求过得硬。22、业务知识学习不够经常化。23、有时对有的事情想得过多。24、个人政治理论学习不系统,学习的整体意识还不强。25、对党的有些资料学习不扎实,需要继续加强学习党的理论知识,提高钻研精神。26、与支部党员沟通少。27、没有发挥好自我党员模范作用,期望多发展身边的同事加入党组织。28、工作作风过于拘谨不够大胆。29、存在好人主义。30、对政治理论和业务学习的自觉性,进取性和主动性不足。31、平时做事太注重于细节,有可能忽视了对整体的把握。需要进一步深化。32、有相互请吃和出差住宿要求住好点的问题。33、政治理论水平和政策理论水平一般化。34、对党的基础知识理解不深,需要进一步的学习。35、思想不够成熟,理论联系实际本事较弱。36、在遇到问题和困难的时候,研究不全面,有时会对一些细节把握的不够。37、有点梦想化,喜欢感情用事,不太擅长交际。38、听取别人意见时,不太耐烦,比较主观。39、不愿意得罪人,善当老好人,有时候又过于坚持自己。40、学习上,缺少对马列主义理论的系统学习。41、尽管一年来忙忙碌碌,但未能合理安排好时间,加强对党的基础理论知识的深入学习和系统学习。42、没有对突发困难的职工及时帮忙,对生病住院的职工及时探望和慰问,跟踪康复情景,没有关心帮忙有困难的职工解决实际问题,及时为他们排忧解难。43、工作创新不足。比如街道社保所有很好的基础,经常获得先进,说明有自己的特点和创新点,但是在指导社保所工作总结和创新上却没有显现出新的亮点,经验总结的成效不明显。44、密切联系实际的意识不强。工作三年仍有居干不认识的现象。深入调查研究不够,制定措施不够接近实际,不具有操作性。比如在经济普查工作中,对普查数量大的社区没有因地制宜的制定更为详尽的实施方案。45、发挥优势不够。作为年轻干部,精力学识都充沛,但干事创业激情不足,创新意识不足。缺乏主动为领导分忧,主动担当,勇挑重担的精神,比如在街道班子一些工作讨论中,对分管的工作考虑多,对全局性和分管外的工作意见建议提的少。46、同志工作上有积极的工作态度,勇于挑重担,愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;生活上能够做到急同学之所急,想同学之所想,将帮助同学切实落到实处,能够正确地处理存在着的一些矛盾。思想上思想积极进步,能主动向党组织靠拢。但党的理论知识学习不够,有些内容学习不扎实,继续加强党的理论学习。47、同志生活上乐于助人,善于团结,平易近人。工作上吃苦耐劳,但是工作作风过于拘谨不够大胆。48、对职工工作上要求的多,和部分职工在一齐只谈工作,对生活等其他方面关心少,帮忙少。没有主动与职工谈心,去关心职工的学习问题,生活问题和心理问题,倾听他们的意见,提议和批评和反映的合理要求。49、有时精神懈怠,工作活力明显下降,工作思路不宽不新,工作举措不实不力,工作亮点不多不特,存在安于现状的思想,缺乏进取精神。50、同志生活上有自己的学习方法,学习新的的东西效率高,学习新的技能上手快。思想上有为集体争光的自觉意识,在日常生活中能够从身边小事做起,工作上在各方面起到了模范带头作用,但在遇到问题和困难
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