党组织派人谈话情况范例简短【热选5篇】

党组织派人谈话情况范例简短【热选5篇】【参考指引】此文档资料“党组织派人谈话情况范例简短【热选5篇】”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!党组织派人谈话情况范例简短【第一篇】根据中共**市委组织部下发的（南组通［2011］49号）《关于集中开展谈心谈话活动的通知》（以下简称《谈话通知》）的通知精神和**市城市管理局的部署，我处党委集中在今年的3月—4月组织开展了以“回应群众期待，解决群众诉求”为主题的谈心谈话和集中培训活动。具体情况汇报如下：我处现有在职干部职工336名，其中副科以上领导干部48名，离休干部职工254名。一、领导重视。在收到《谈话通知》后，我处领导高度重视，及时地召开了党委扩大会议，传达了市委组织部的通知和城管局《关于印发〈**市城市管理局全面巩固提升2011年组织工作满意度谈心谈话活动工作方案〉的通知》精神，认真学习了《谈话通知》和《提高组织工作满意度学习手册》，做到先学一步，完全理解文件和手册的内容以及精神实质，统一“一班人”的思想，明确贯彻落实文件精神的工作任务和内容，以及这次谈心谈话活动的主题，正确把握该活动的主线。并把这次谈心谈话活动作为党委当时最重要的一项工作来抓，尽最大努力将活动组织好，开展好，做到有的放矢。二、有计划、有步骤地开展。为使这次谈心谈话活动开展得认真有效，我处成立了提升组织工作满意度谈心谈话活动工作领导小组，由党委书记黄世宁同志任组长，主持活动的全面工作，处党委根据城管局对谈心谈话活动工作部署结合我处实际作出了《**市市政工程管理处全面巩固提升2011年组织工作满意度谈心谈话活动工作方案》，将整个活动分为培训学习和谈心谈话活动两个步骤进行，同时明确了谈心谈话的对象、目的、时间、方式、内容和要求，并将方案下发到处属每个支部，使整个活动在全处全面铺开。（一）抓紧抓好对文件的学习和《学习手册》的培训。一是将《提高组织满意度学习手册》印发给全体干部职工，确保做到了人手一册，同时组织中层领导干部进行了集中培训，并以支部为单位全面展开培训活动，实现全员培训、全员覆盖，切实提高了干部职工的知晓率。二是积极组织支部书记集中学习文件精神，深刻领会文件精神，准确把握谈心谈话的目的，确保活动方向不偏离。三是结合纪念建党90周年活动，组织干部职工对组织工作和干部监督等知识的培训，提高干部职工对组织工作的认识，增强参与群众参与民意调查的热情。（二）认真抓好谈心谈话活动的落实。我处将谈心谈话活动与目前我处正在开展的事业单位首次岗位设置工作结合起来，利用生活会、座谈会、个别谈话等多种形式在全处范围内开展“一对一”“一对多”、“多对多”、“面对面”的谈心谈话活动。首先是开展处主要负责人与班子4名成员以个别谈话的形式进行一对一的谈心谈话活动；其次是分管领导对其分管的各部门、科室41名科以上领导干部进行面对面谈话；三是各部门、科室负责人以生活会的形式对288名工作人员进行一对多的谈心谈话活动；四是处领导以座谈会的形式采取多对多的方法和12名退休干部开展谈心谈话活动。谈话者在整个谈心谈话活动中做到了敞开思想、开诚布公、真心实意、互相互助、增进了解、形成共识。（三）抓好意见、建议的收集疏理。在开展谈心谈话活动中，我们制作了谈心谈话记录表，作为收集谈心谈话的原始资料依据，要求科室、部门开展谈话谈心活动要有记录和意见汇总，属于部门能解决的问题，部门要有整改措施，能立即解决的要当面回复，不我处职权范围内或属于政策上的问题，我们也积极做好解释工作。此次谈心谈话活动348人次，通过谈心谈话征求到的意见和建议232条。处提高组织工作满意度谈心谈话活动领导小组办公室对征集到的意见、建议进行归纳整理。征求到的意见和建议主要包括单位发展、作风建设、工资待遇、选人用人、关心基层、人事改革、干部管理、设备管理、教育培训、文体活动、生活福利等11个方面。三、主要收获。通过深入开展个别谈心谈话，了解谈话对象思想、工作、学习、作风等方面的情况，以及需要组织上帮助解决的困难和问题；了解谈话对象对我处深化干部人事制度，防止并纠正选人用人上的不正之风，以及组织人事干部形象的评价和意见建议；了解谈话对象学习《学习手册》等相关资料的感想体会，以及做好迎接上级专项检查工作的意见、建议等，进一步融洽了党群关系，了解和掌握了干部群众对组织工作和组工干部形象的真实意见、看法，进一步找出了影响干部群众满意度的主要因素和存在的突出问题，明确了改进组织工作和加强组织部门自身建设的方向。下一步将征集的意见和建议进行认真疏理，经处党委研究后，形成整改措施，在处内进行公示并在以后工作中进行认真整改。党组织派人谈话情况范例简短【第二篇】问：谈谈你从小到大学习相关理论的经验?答：我觉得可以分为三个阶段。第一阶段是小学到高二。这段时间政治课一直都是主课，说句实话，当时的我对这些理论并不十分理解，只知道原封不动的背下来然后考试，至于这些话是怎么得出来的，能不能换个法说从来没想过。第二阶段是高二、高三两年。由于选择了读文，历史成为了主课。通过对中国近代史、现代史的学习，再加上自己的思考，终于明白了以前的那些话究竟是如何得出的，这一时期是我认识上量的飞跃。第三阶段是进入大学以后。通过大学四年的素质教育，使我的思想更加活跃，特别是在党校的学习，使我终于完成了认识上质的飞跃。问：如何理解科学技术是第一生产力与中国共产党始终代表先进生产力的前进方向这两句话?答：我认为生产力的发展离不开科学技术的进步与一个优秀政党的执政。科学技术是引起生产力变化的内因。例如：机器的发明与使用导致了第一次工业革命。但是一个先进、优秀的执政党通过提供良好的经济、政治、文化、技术环境对生产力的发展也是不可获缺的，它是生产力变化的外因。问：共产党是怎么样一个党，也就是说，中国共产党的性质是什么?答：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。问：我们为什么要交纳党费呢?答：交纳党费是党员对党组织应尽的义务，是党员关心党的事业的一种表现。它不仅可以为党组织提供活动经费，给党组织以经济上的帮助，更重要的是可以增强党员的组织观态。按照党章规定，党员向党组织交纳党费，是党员必须具备的起码条件，党员如果没有正当理由，连续6个月不交纳党费，就被认为是自行脱党。问：结合实际谈谈为什么要入党?入党动机是什么?答：从共产党的性质说是一个最先进的组织;党的发展历程已经形成了一个良好的文化氛围，希望自己在这个好的文化氛围的影响下能够实现自己人生的价值;希望像雷锋等人一样在平凡的岗位上做出不平凡的事情，为人民服务，作为学生的我希望能为班级服务，为老师分担责任;人都应该有信念，入党时自己的信念，是想实现自己人生观价值观的信念表现等等。入党动机由以前的随和型转为信念型，献身共产主义事业，全心全意为人民服务，这是我的入党动机，也是我今后的奋斗方向。有盲目性的入党动机。应当肯定，提出入党申请，是一种要求进步的表现。但是，一个人特别是青年人要求入党，应该有坚实的思想基础，明确自己肩负的历史责任，懂得工人阶级的历史使命，决心为实现共产主义而贡献自己的一切。如果没有这样的思想基础，只是为了入党而入党，那是不具备入党条件的。党组织派人谈话情况范例简短【第三篇】谈话时间：谈话地点：谈话人姓名：职务：谈话记录人：入党申请人基本情况：（包括姓名、性别、民族、年龄、住址、工作单位、职务、个人简历、家庭成员基本情况、社会主要关系情况、递交入党申请书时间等）谈话记录内容：一是记录入党申请人的入党动机和目的（如为什么要加入中国共产党）；二是记录入党申请人对党的基本知识的了解和认识情况（如我们党是什么时候成立的，党的宗旨是什么等）；三是记录入党申请人是否愿意并能够参加支部组织的活动，接受支部的管理并执行支部安排的工作（如是否愿意并能够参加支部组织的活动，接受党支部的培养、管理并完成党支部安排的工作）；四是记录其他需要了解的情况。五是谈话人要注明初步谈话意见并签名盖章（如通过谈话了解到入党申请人入党动机是否端正、对党的基本知识有无一定了解，是否积极向组织靠拢，建议进一步观察培养或可作为入党积极分子人选进行培养等)党组织派人谈话情况范例简短【第四篇】一、单位在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和对本行业本系统重要论述方面*月*日下午，对**名人员进行了谈话听取意见工作。**坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，专门成立主题教育领导小组及其办公室，谋划教育安排，把握工作节奏，统筹活动开展。班子成员充分发挥“关键少数”作用，既加强宏观领导，又注重具体指导，压实责任、分工负责，从自身严起、从自身抓起，既当好实践者，又当好推动者，形成集中学习、个人自学与分组交流相结合的有效模式，使*上下形成合力，学习效果明显。存在差距和薄弱环节：一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够系统深透，推动学习往深里走、往实里走、往心里走的方法措施不多；二是学用结合的关系没有处理好，存在就理论谈理论、学用脱节等现象，需要再深入学习，真正把理论学习和业务工作结合好；三是学习针对性不强，系统性不够，调查研究不够精准。二、单位在推动中央和省、市委重大决策部署落实方面开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，**牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本任务，紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求和具体目标，全面践行“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”总体工作要求，以“*****”为总抓手，聚焦*主业，大力加强自身建设，充分发挥单位职能，队伍思想政治建设有了新进步，创新工作有了新提升，业务工作有了新发展。存在的问题：一是工作中在服务民营经济发展的长效机制还需健全完善，对民营经济、民营企业的关爱、支持不够深入。二是公益诉讼的广度、深度还需进一步拓展，人民群众对公益诉讼职能不了解，情况反映或举报渠道不够顺畅。三是对于领导班子建设，还需进一步注重意识形态建设，“头雁效应”不明显，履职成效不显著，担当作为有待进一步加强。整改落实效率不高，立行立改效率还不够，进展不明显。三、单位在推进主题教育还需要注意的问题和意见建议方面在主题教育推进过程中，存在这以下几个方面的问题：一是在学习教育上，还没有完全静下心、深进去，学习习惯还没有完全形成，在学思用贯通、知信行统一上还有较大差距。二是在成果转化上，有的没有把初心使命实化为具体行动，没有把学习收获转化为思路方法，没有把调研成果细化为工作措施等，教育和工作“两张皮”的问题还在一定程度存在。三是在问题整改上，虽然建立了清单台帐，制定了整改措施，解决了一些突出问题，但一些深层次的、机制层面的问题，还需要紧盯不放、持续整改。党组织派人谈话情况范例简短【第五篇】受xx学院党总支的指派，xx-x年x月x日与xx-x同志进行了谈话。谈话主要内容是了解其对党的熟悉入党动机思想觉悟和对党的基本理论基本知识掌握情况，以及对待入党的态度和决心等，并有针对性地对其进行了教育和指点。谈话中，该同志能联系自己的思想实际，态度诚恳。通过谈话，了解到该同志积极拥护党的十一届三中全会以来的路线方针政策，在政治思想行动上能够同党中央保持一致。在谈到对党的熟悉时，他认为，中国人民的革命史证明，惟独共-产-党才干救中国，没有共-产-党就没有新中国。特殊是改革开放20多年来中国的巨大变化更证明了中国共-产-党不仅能使中国站起来，而且有能力使中国强盛起来。该同志能认真学习马列主义毛泽东思想邓-小-平理论和“三个代表”重要思想，对共-产主义的信念坚定，多次表示愿为实现共-产主义的社会制度‘奋斗’平生。在谈到入党动机和入党态度时，他说：“我坚信我们党的事业一定会胜利，共-产主义一定会实现。因此，我决心加入中国共-产-党，这是我人生的追求，我决心像革命前辈那样，为人民大众服务一生，为党的事业‘奋斗’终身，为了党和人民的利益，我愿献出一切，直至生命。”该同志能正确处理个人利益和整体利益的矛盾，成绩较