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2023年干部作风整顿工作方案通用4篇【参考指引】此文档资料“2023年干部作风整顿工作方案通用4篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!2022年干部作风整顿工作方案1一、加强学习,注重培养自己的知识水平不断加强自己的学习是每一个人最基本的素质修养,作为一名大学生村干部,更应该加强自己的学习观念,掌握更多自己所没有的知识,提高自己的知识水平,提升自己的综合素质。针对我自己,将从以下几个方面加强学习:1、充分利用基层党校有利平台,加强自己的党性修养。村党支部定期召集本村党员、居民,邀请乡镇党工委主要领导讲解《党章》、的有关精神。我将珍惜这一学习机会,认真学习、体会领悟、加深党性、提升觉悟,进一步完善自己对党知识掌握的不足,用学到的知识,利用党员的先进工作思路指导自己认真开展好工作,努力做一名优秀的党员。2、谦虚谨慎,虚心向每一位工作人员请教学习。三人行,必有我师。尽管我们有各自的理论特长,又经过了近一年的农村工作锻炼,掌握了一定的工作经验和工作思路。但是,学习永无止境,虚心请教永远都是我们不断完善自我的法宝。我将继续不断向乡镇领导、同事和村干部、老党员学习工作方法,学习与村民打交道的工作经验。使自己在学习中,吸取经验、掌握要领、完善工作,提高自己在基层工作的先进经验和方法,更好为村民办实事、办好事。3、勤奋工作,锻炼自己的工作综合素质。踏实勤奋,务实工作。每一个农村干部对待本职工作都要认真、勤奋、忠诚,不折不扣完成上级交办的各项工作任务,高效率为村民办理各项事宜。二、不断提高自身素质,以便更好的为村民服务1、继续开展农村调研。深入到户,拜访老党员、老干部、广大群众,听取并研究符合村民意愿的和适合本村发展的路子。同时带头学习,研究市场,尽自己的努力为村民服务。2、努力参加各种实践,增强基层工作业务水平。多角度、多渠道与外界接触,积累基层工作经验,增强解决纠纷技巧。三、踏实勤奋,全心为农村的发展贡献力量作为大学生村干部,本职工作就是为农村的各项工作贡献力量。做好村书记、主任的参谋,积极为本村的发展献言献策。主要做好:信息写作上报,党员远程教育,党建、综治、留守儿童等村委工作文字性材料的整理等等。同时,将积极参与到为民服务办事和村建设工作过程中。勤奋努力,为本村的各项工作贡献力量。四、积极努力,做好农村换届的各项工作20xx年十二五规划的开局之年,也是是村委进行换届的一年。村委换届的各项工作十分繁忙,为了减轻村委换届工作的工作负担。我将积极努力,同村委会的其他干部认真做好村委换届各项工作。同五、具体工作安排:1、加强基层组织建设。组织广大党员干部,认真学习上级有关文件精神和党的惠民政策,提高广大党员干部思想素质和为民服务的能力,解决群众最关心热点、难点问题,提高村两委班子的凝聚力和战斗力。2、充分利用远程教育平台,及时、经常为群众提供各类致富信息,努力调整我村经济结构。我村经济主要以种植为主,耕作没有达到完全机械化、现代化,更是缺乏集体的经济。下一步准备利用远程教育加大宣传调整我村经济结构,利用农机补助政策,鼓励群众购获农机,推进新耕种方法,提高农业生产力,减少耕、种、收成本,增加群众收入。继续调整养殖结构,鼓励引导群众利用小额贷款养殖牛、羊、猪等以及貉子、狐狸、貂珍贵皮毛动物的养殖,形成产业链,提升养殖规格。3、成立养殖专业合作社。今年计划通过小额贷款、村民集资,本着志愿参与的原则,成立一个设备配备齐全的养殖专业合作社。包括肉羊养殖专业合作社和自己的特色动物药材蝎子、蜈蚣的养殖,通过自身创业,带动广大村民共同致富。4、村民活动中心建设。今年计划在原有村址的基础上扩建村民活动中心。资金来源:村内自筹一部分,向上级申请一部分。5、完成剩下“村村通”建设。我村主副干道已基本实现硬化,今年计划由镇政府投资以及村民“一事一议”筹资完成村田庄、花园两个自然村剩下两条道路的硬化和绿化建设,方便村民的出行。6、完善农田水利建设。现在村内吨粮田水利工程设施正在逐步施工,工程不久将会完成,让村民旱涝保收,增加收入。7、争取改水改厕项目50个。为村里积极争取改水改厕项目,美化村民生活环境,减少苍蝇滋生环境,减少疾病的传播,为村民的健康提供保障。8、招商引资。利用村劳动力资源丰富的优势,加大招商引资项目,欢迎有远见的的开发商们来我村投资。六、精神文明建设1、村“两委”开展“创先争优”活动。尊老爱幼、邻里和睦、移风易俗、促进文明建设、充分发挥村干部以及无职党员先锋带头作用。2、关心弱势群体,贯彻落实“一帮一”活动。不搞形式主义,真正的使致富能手更富更强,使联带贫困户、低保户走上致富之路,形成良好的氛围,推动村庄发展;关心留守儿童、孤寡老人,给他们家的温暖。3、设立村民意见箱。在村室开设村民信箱活动,解决村民最关心、最直接、最现实的热点和难点问题,并集思广益共建设“和谐新赵庄”。4、发挥农家书屋优势。充分利用农家书屋,提高村民的素质,增加他们的知识,开拓他们的视野。2022年干部作风整顿工作方案2按照市党风廉政建设责任制领导小组、市纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组《全市“六治六提”干部队伍作风纪律整顿工作方案》要求,经局党组研究决定,在全局开展以“六治六提”为重点的干部队伍作风纪律整顿工作,现制定如下工作方案。一、指导思想坚持把学习贯彻视察重要讲话指示精神与支持配合省委巡视、市委巡察工作贯通起来,与开展DS学习教育贯通起来,与推进“三重四创五优化”和“三基”建设年活动贯通起来,与落实市第十五次党代会和市委十五届二次全会精神贯通起来,督促全局上下凝心聚力、转变作风,迅速收心上位,提神、提标、提质、提速、提效,掀起大抓落实、大干实事的热潮,进一步巩固拓展巡视巡察整改成果、推动长治长效,为取得全市机关事务工作管理提档、服务提质、保障提效高质量发展新成效提供坚强保障。二、整顿重点(一)治“拖”,提升时不我待的责任意识1.缺乏只争朝夕的紧迫感、责任感,贯彻落实党中央重大决策部署和省市委、局党组部署要求存在态度不够坚决、组织不够得力、行动推拖缓慢等问题。2.工作执行力较差,对安排部署的任务抓而不实、抓而不紧,个别工作进展较为缓慢等问题。3.不作为慢作为,懒政怠政,特别是服务能力不够强等问题。(二)治“庸”,提升拼搏奋斗的进取意识4.甘于平庸、不求上进、本领恐慌,存在“小进即满,小富即安”思想,习惯于“吃老本”等问题。5.缺乏“工匠精神”和“钉钉子精神”,工作标准要求不够高,存在满足于“过得去、一般化、差不多、还凑合”等问题。6.遇事不敢坚持原则,奉行好人主义,面对困难和矛盾瞻前顾后、患得患失,存在只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力,当“甩手掌柜”等问题。(三)治“浮”,提升勤勉务实的公仆意识7.在落实工作决策部署中存在打折扣搞变通、不担当不作为等形式主义、官僚主义问题,以及“新官不理旧账”等问题。8.服务意识不够强,到基层一线调了解不深入,与群众联系不够紧密,作风不够扎实等问题。9.忙于消遣娱乐、交际应酬,工作浮在面上,喊口号、搞形式、拉关系、讲排场、比阔气,存在静不下来、沉不下心、学不进去等问题。(四)治“僵”,提升求实创新的开拓意识10.思想观念僵化陈旧,理论学习流于形式,对上级政策不学习、不理解,不与实际相结合,以致于不敢创新、不会干事、胡乱拍板,造成机遇丧失和事业损失。11.“等靠要”思想比较严重,面对改革发展中的急难险重任务,缺乏实际行动和开拓创新思路举措,甘于落后,比学赶超精神不足等题。12.因循守旧,眼界胸襟不开阔,想问题、办事情首先考虑自己“一亩三分地”,对职责边界上的事项推诿扯皮,导致工作延误不能达到预期等问题。(五)治“奢”,提升清正廉洁的自律意识13.集中整治“吃喝风”“迎送风”等不良风气,严查领导干部以同学、老乡、同事聚会等名义违规组织或参加吃请,对于大吃大喝、奢修浪费等一经发现,倒查责任、决不姑息,严查工作日中午饮酒问题。14.严查违规出入私人会所、农家乐、私家菜馆吃“一桌餐”,在单位内部食堂违规公款吃喝,不吃公款吃老板等隐形变异问题,以及违规发放津补贴福利、假借各种名义公款请客送礼、婚丧嫁娶大操大办、搞“节日腐败”等享乐奢靡问题。15.严查借换届调整之机组织或参与“感谢宴”“送行宴”“接风宴”等形式的迎来送往、吃喝宴请等问题。16.严查以权谋私、公权私用、吃拿卡要、违规收送礼品礼金,利用职权和职务便利谋取私利等问题。(六)治“散”,提升从严要求的规矩意识17.纪律意识不够强,存在自由散漫,有事不请假,外出不报告,值班不在岗,上班迟到早退,脱岗串岗,外出逛街购物等问题。18.上班期间工作散漫懈怠,敷衍惰性,精力不够集中,工作状态较差,个别存在上网打游戏、购物、炒股等问题。19.杜绝长期请假,旷工“吃空饷”,实现职级并行后不上班等问题。20.其他违反工作纪律、生活纪律和影响干部队伍作风等问题。三、整顿措施(一)加强组织领导。成立以局党组书记、局长为组长,副处级以上领导为成员的领导小组,领导小组全面负责全局“六治六提”干部队伍作风纪律整顿工作,定期研究、持续督导、强力推进。领导小组办公室设在机关党委(纪委),办公室主任由分管领导兼任,机关各科室、所属事业单位负责人为成员,负责全局“六治六提”干部队伍作风纪律整顿工作的协调、调度、督办、汇总和上报等工作。(二)全面自查自纠。各位局领导、机关各科室和所属事业单位要认真对照方案明确的六方面突出问题,围绕思想、学习、工作、生活、作风等方面深入开展对照检查,分类梳理存在的具体问题,整改到位,坚决杜绝自查自纠问题泛化、简单化。要坚持自查从宽、被查从严政策,对于个人自查出的问题,可在政策范围内从轻或减轻处理;对于自查自纠不深入、敷衍应付的,一经发现,从严从重处理。(三)开展明察暗访。人事教育科、办公室、机关党委要立足职能职责,加强协同配合,建立信息互通机制,开通举报电话、信箱、邮箱,开展好监督检查和明察暗访工作,不定期对全局干部作风纪律进行随机检查和抽查。对自查自纠不深入、群众反应问题较多的进行跟踪、督促整改,着力发现干部作风纪律方面存在的突出问题。(四)推动整改落实。实行台账式动态管理,对于一般性问题,立行立改、彻查彻改。对于问题严重或多发频发情况,局党组将及时进行通报、提醒、约谈。对于普遍性共性问题,举一反三、堵塞漏洞,健全完善作风纪律建设长效机制。(五)精准执纪问责。对于整顿过程中发现的问题线索,第一时间按程序交办处置、快查快结,并建立问题线索台账,跟踪办理情况。精准把握运用政策,精准定性量纪,依规依纪依法追责问责。要坚持“一案双查”,对于典型问题,既严肃查处违纪人员,又追究相关人员领导责任。(六)加强通报曝光。对于整顿期间发现违反作风纪律方面的典型问题,要及时点名道姓通报曝光,强化警示震慑和教育引导,营造风清气正的良好氛围。四、有关要求(一)压实主体责任。局党组要把干部队伍作风纪律整顿作为一项重要政治任务,“一把手”要亲自部署推动,认真履行主体责任和“第一责任人”职责。班子成员要齐抓共管,落实“一岗双责”,强化对分管科室的监督和管理,推动作风纪律整顿工作取得良好效果。(二)强化工作协调。机关党委(纪委)牵头负责组织局领导、机关各科室和所属事业单位开展自查自纠工作,并做好全程组织指导、监督检查,及时掌握进展情况,加强分析研判,提出意见建议。办公室、人事教育科积极配合。(三)加强信息报送。机关各科室和所属事业单位要及时报告自查自纠情况,机关党委(纪委)汇总后,要定期向市纪委监委派驻纪检组、市纪工委、市纠风办上报,建立自查自纠台账。2022年干部作风整顿工作方案3为深入贯彻落实从严治党要求,坚决纠正“为官不为”不良风气,进一步转变镇村干部工作作风,把广大党员干部的思想统一到镇党委、政府确定的各项目标任务上,以崭新的精神风貌主动投入到工作中,根据区委、区政府《关于开展机关作风整顿的实施意见》要求,经镇党委、政府研究,特制定如下方案。一、指导思想开展机关作风整顿,以组织“两学一做”学习教育活动为主要抓手,深入贯彻中央及省、市、区关于
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