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公司防疫防控管理制度范例4篇【参考指引】此文档资料“公司防疫防控管理制度范例4篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!公司防疫防控管理制度【第一篇】1.隔离管理制度(1)探亲、旅游、出差为目的到达湖北省,途径或逗留湖北省,以及密切接触湖北省人员的,尤其是武汉市等疫情高发地区的员工,返程后向人力资源中心报备,在家办公自我隔离14天,确保身体无感染症状后可返岗工作。(2)开工上班时各工作小组组织体温监测,体温超过度出现发热、干咳、乏力、胸闷等状况的员工,立即安排就医和隔离14天,严禁进入办公区、基地厂区,直至其身体完全恢复健康后方可上班。(3)自我隔离期间要求每日上午9:00、下午13:00、晚上18:00,以视频形式报告体温监测情况,视频回传至公司所属疫情防控工作小组。(4)公司与xx酒店签订协议,用于安排员工进行隔离,隔离期间安排人员每日进行统计汇报员工体温和身体状况。2.消毒管理(1)每日早7:00-8:00,下午12:00-13:00对公司办公区、车间、库房等区域集中消毒。(2)卫生间配备消毒洗手液,前台配备免洗消毒洗手液。3.体温监测(1)配备手持体外红外温测仪,用于日常体温监测。(2)每日早8:00-9:00、中午13:00-13:30对上班员工进行体温监测,并登记备案。4.办公管理(1)xx中心各级员工由前台正门出入,其他自动门关闭,确保人流出入可控。(2)XX基地员工由正门出入,办公楼、各车间刷卡或人脸识别进出,确保人流可控,同时严控物流门,加强基地出入管理。(4)办公区、工厂车间开窗通风,确保空气流动。(5)要求员工办公、作业全程佩戴口罩,4小时更换一次,办公桌之间间距1米,公司行政部配备口罩,及时向无口罩员工发放。(7)尽量减少出差,鼓励视频会议、电话会议沟通协调,减少人员外出流动,如确实需要出差,请第一时间向公司人力资源中心报备。(8)要求所有员工办公期间着工装、佩戴工卡,便于识别。5.接待及会议管理(1)尽量减少来访接待活动频次,各业务接待部门尽量以电话视频方式与客户沟通,做好解释工作。如确需面对面业务交流,建议选择室外或非办公区,避免外部人员进入办公楼和厂区。(2)外部来访来客、第三方人员于公司前台或基地门卫处登记备案,并做体温监测。(3)应尽量减少人员聚集性会议,尽量采用视频会议、电话会议、邮件、微信、钉钉等互联网的方式进行沟通联系下发相关要求。确保办__保持高效、精简,快速决策,减少聚集时间。6.公寓、宿舍管理(1)每晚20:00前对公寓、宿舍入住人员进行排查,确保员工回寝休息。(2)公寓不得留宿他人,不得圈养宠物,严格按照公寓宿舍管理制度执行。(3)每天上午9:00-12:00对公寓、宿舍进行集中消毒。7.食堂管理(1)食堂所有员工登记备案,每日食堂进行消毒处理,员工进行体温监测。(2)要求食堂不允许采购野生动物食材,每日采购的食材登记备案。(3)要求食堂每日菜品留档,确保食品卫生安全。(4)要求XX基地安排员工错峰就餐,避免人员大面聚集。8.信息日报(1)人力资源中心负责统计春节假期往返武汉(湖北)等疫情高发地区的员工信息,并于开工前上报领导小组。(2)要求各工作小组每日10:00、14:00汇总统计全体员工的体温,以及是否具有咳嗽、乏力、胸闷等身体状况信息,真正做到急事急报、特事特报,无事亦要“零报生,,(3)如出现经医疗机构确诊病例或疑似病例,必须立即逐级上报,一旦出现不报、瞒报或迟报,公司将对相关责任人进行严肃处理。9.教育培训公司取消所有现场培训形式,组织下发《疫情防范知识手册》,确保人手一份,同时进行微信、__等形式进行视频培训,组织观看疫情防范视频。10.其他(1)下班后请员工及时回家,不要外部聚餐,不要到公共场合逗留,不要参与群体性的活动等;(2)如出现发热症状请员工及时就医,并向公司所属疫情防控工作小组。报备。(3)防控期间关闭吸烟点,全场禁止吸烟;(4)不能集中就餐,采用一次性饭盒,由行政负责组织人员送餐到各部门、车间等;(5)与每位员工签署疫情防控责任书,明确每位员工的职责;(6)严格落实了垃圾分类,特别是废弃口罩,收集至专用收集箱内,由公司保洁统一处理、消毒;(7)公司配置:防护口罩、消毒液、酒精、测温仪等公司防疫防控管理制度【第二篇】1总则为切实贯彻“预防为主,防治结合”的方针,加强卫生管理工作,改善员工良好的工作条件,保障员工的安全和健康,***的卫生防疫工作,减少以致消除传染和疾病的发生,依据《中华人民共和国传染病防治法》以及相关法律法规,***实际制定本制度。本制度适***范围内施工现场的环境卫生防疫管理。2组织机构及职责范围公司党委书***卫生防疫工作责任人,分公司党支部书记为所***的卫生防疫工作责任人。项目经理为项目部的卫生防疫工作责任人。项目部应建立职业卫生管理机构和责任制,项目经理为职业卫生管理第一责任人,项目副经理为直接责任人。施工队长、班组长是兼职卫生管理人员,负责本施工队、本班组的职业卫生管理工作项目部是卫生防疫管理的责任主体,负责对施工现场卫生防疫工作的日常管理和控制。公司工程管理***卫生防疫管理工作的主管部门,工会负责***综合办公室、党某某、安全管理部对***所属项目的卫生防疫管理工作进行检查和监督。3管理要求一般管理要求严格执行国家有关卫生防疫的法律、法规和各项管理规定。做好卫生防疫工作。制定突发卫生防疫、中毒事件应急预案。加强用工管理,严格控制人员流动。严格实行新进工地人员体检制度,确认身体健康。对施工人员的流动情况要及时掌握。加强卫生防疫知识宣传教育:网络、现场展板和手机终端进行相关的卫生防疫知识宣传教育。工地应密切关注新闻媒体有关传染性疾病的报道,掌握相关知识,并及时向职工进行宣传教育,使职工提高卫生防疫意识,自觉搞好个人卫生,主动做好卫生防疫工作。食堂应选在上风口,远离厕所(不小于30m)、垃圾站等有毒有害场所,有良好的通风和洁卫措施。1、往来频繁的区域公共区域及项目经理室、施工室、资料室、监理室等应保持良好的通风条件,便于空气流通,应保持空气清新,无异味;空气采用过氧乙酸喷雾消毒时,按照1:30要求,每立方米使用30ml,且密闭1小时后,进行通风。2、公共场所的物表、地面应湿式卫生,每天2次,采用500mg/L含氯消毒液擦拭消毒,作用30分钟后,清水再次擦拭;遇污染随时清洁消毒。3、区域内物表、地表应干净、干燥无尘、无污垢、无碎屑、无异味等。4、擦拭不同区域的抹布、拖布应分区使用,有颜色标记。5、使用后的抹布、拖布应先清洗干净,再使用500mg/L的含氯消毒剂浸泡消毒30分钟,再次清水冲洗干净,悬挂,晾干备用。6、应注意公共区域门帘、门把手、厕所旁的洗手盆等高频接触物表的擦拭清洁消毒。7、不同公共区域的保洁人员执行消毒措施时,应做好个人防护,感染性疾病科保洁人员应执行二级防护要求,穿戴适宜的防护用品,包括一次性帽子、防护口罩、护目镜、一次性隔离衣、鞋套、手套等,完成区域环境的清洁消毒后,按要求脱去防护用品,并严格进行手卫生。8执行其他公共区域卫生消毒的保洁人员执行一般防护要求,戴帽子、戴口罩、穿工作衣、橡胶手套,完成区域环境的清洁消毒后,严格执行手卫生。9、公共区域所产生的生活垃圾、医疗废物应根据要求每天及时密闭运送至生活垃圾暂存点或医疗废物暂存点,不可在公共场所堆积。食堂应设饭厅、操作间、熟食区和库房,且要相对固定、封闭,并且具备清洗消毒的条件和杜绝传染疾病的措施。发现有员工患有传染病或是病原携带者,应予以及时必要的隔离治疗,直至卫生防疫部门证明不具有传染性时方可恢复工作。环境卫生管理措施1施工现场要天天打扫,保持整洁卫生,场地平整,道路畅通,做到有排水措施无积水。2保持室内清洁卫生,常规每天2次对空气、医用物品、物体表面等采用1000/L含氯消毒剂擦拭消毒,遇污染时及时清洁消毒,并做好有关清洁、消毒工作记录。3项目管理人员采取标准预防措施,为工人班组人员提供一次性医用口罩。配备非手触式洗手设施和酒精速干手消毒剂,项目管理人员及工人班组人员应严格按照“六步洗手法”及时进行手的清洗和消毒,必要时戴手套。4为了广大职工身体健康,施工现场必须设置保温桶和开水(水杯自备),公用杯子必须采取消毒措施。5对员工上下班进行体温测量并登记,排查复工人员两周内的过往史、接触史,全面落实疫情防控措施、落实防控人员,全员参与的疫情防控体系。办公区、生活区、施工现场必须做好每日至少4次以上消毒及工人出入测温并保留相关记录。疫情防控措施若施工现场确认有员工疑似病例或确诊后,工地应立即停工并封锁场地,配合疾病控制部门开展疫情防治,并及时向属地行业主管部门报告,项目经属地疾病控制部门评估合格后方可复工。同时立即通知项目所在地的医疗卫生机构,员工复工岗前无条件接受当地基层医疗卫生机构及项目防疫工作小组对新冠肺炎流行病史咨询,体温、血压、心率测量,呼吸道症状筛查。员工复工岗岗前必须进行不少于14天的出行时间、地点、轨迹核实登记,并向项目部报备、员工必须向项目部提供的自我出行信息真实性作出承诺书。疫情防控相关处罚对妨害新型冠状病毒感染肺炎疫情防控,不服从、不配合或者拒绝执行有关政府决定、命令或者措施等行为的按《突发事件应对法》第六十六条规定:“单位或者个人违反本法规定,不服从所在地人民政府及其有关部门发布的决定、命令或者不配合其依法采取的措施,构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予处罚”。公司防疫防控管理制度【第三篇】(一)把好进出关1.“三分离”。住宿客人通道和员工通道应分离;有条件的实行车辆进出分离,一道门进、另一道门出;食品原料采购收货储存与使用应分离,采购收货后立即转移至储存区域,使用时按需领取,并做好相关记录。2.“四必须”。必须严格实名登记、人证合一,及时上传、报送信息,对疫情重点地区到(返)市未超过14天的住宿人员引导前往市、县设立的爱心酒店住宿;进出人员必须实行一人一测一登记;员工返岗前14天有疫情重点地区旅居史或与疫情重点地区人员有密切接触史的,必须落实居家隔离观察措施;员工每日必须晨检,出现发热等不适症状的,督促其到就近的医疗机构发热门诊就诊。3.“四不得”。对未佩戴口罩人员不得接待,体温检测高于度人员不得接待(督促其到就近的发热门诊就诊、检测),送外卖人员不得进入住宿区域,不得接待访客。(二)把好管理关4.“三个按时”。每天按时对门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间(墙面、台面、地面)等公共区域清洁消毒;按时通风换气;按时清理垃圾。5.“四个做到”。做到内部管理制度健全,做到公共用品用具一客一换一消毒,做到布草装袋、外包、清洗等环节按程序规范处理,做到设置废弃口罩回收容器。6.“两个及时”。发现异常情况人员立即隔离,及时报告属地卫生防疫部门和文化旅游部门,及时按属地卫生防疫部门要求开展接触者排查、消毒等工作。(三)把好经营关7.“三个倡导”。倡导分散就餐(提供分餐、送餐服务),倡导在线销售,倡导非现金结算。8.“三个尽量少”。尽量少乘坐电梯,尽量少开空调(不开中央空调),尽量少开会议(倡导视频会议、在线沟通,暂停人员集聚的大型会议)。9.“三个要”。安保、保洁等后勤人员工作时要佩戴口罩,注意与他人保持一定距离;保洁人员工作时要戴一次性橡胶手套等防护用具,工作结束后洗手消毒;安保人员工作时要加强流动人员监测,发现异常情况及时报告。公司防疫防控管理制度【第四篇】为切实保障全体员工的身体健康与生命平安,维护公司正常的工作、生活秩序,依据《___传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和标准性文件,结合《公司防控工作方案》,特制定日常办公管理制度。一、组织领导机构成立公司防控工作办公室(以下简称“公司防控办”)。组长:经理......副组长:副经理......成员:各部门负责人......公司防控办在公司防控工作领导小组及其办公室(以下简称“公司防控办”)的指导下,负责组织协调公司防控工作,督导检查各部门实施防控工作要求和防控期间各项管理制度。公司各级领导干部要高度重视防控
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