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清理报告【最新5篇】常言道,百闻不如一见,在平凡的工作中,都需要进行报告。报告的标准格式是什么?有关“清理报告【最新5篇】”是三一刀客编辑精心分享的“清理报告【最新5篇】”,欢迎大家参考下载,希望对大家有所帮助!清理报告【第一篇】26日,记者从樊城警方获悉,为切实维护公共卫生环境和广大人民群众生命财产安全,樊城公安分局26日起启动城区流浪犬集中清理整治行动,对市民反映强烈的流浪犬进行搜捕,并送至市流浪犬临时收容点,及时消除安全隐患。25日上午,樊城公安分局组织城区派出所联合办事处城管、社区工作人员组建专班,在沿江大道等地集中清理流浪犬。带孩子散步一直都害怕流浪狗,你们开始清理就感觉安全很多。在沿江大道散步的李女士说。专班人员针对群众反映流浪犬隐患强烈的社区等重点区域进行集中清理后,又沿着临街商铺、社区,对流浪犬开展搜捕。当日上午,工作人员共捕捉流浪犬8只,全部送至市流浪犬临时收容点。同时,民警利用集中整治流浪犬隐患的契机,对辖区居民进行文明养犬的宣传教育,取得了良好的社会效果。截至记者发稿时,民警捕捉收容城区无人管养的流浪犬只、散放犬只共21只。下一步,公安机关还将联合相关部门常态化开展犬患治理行动,对不文明遛犬行为、逾期不办证的加大处罚力度,对屡劝不止的,将依法收容犬只。通过专项治理的高压态势,切实解决市民深恶痛绝的犬患问题,努力为市民营造一个良好的生活环境。清理报告【第二篇】按照省委“一问责八清理”专项行动安排部署,根据沧州市“一问责十清理”专项行动实施方案要求,为了落实xx市关于“一问责十清理”专项行动的工作安排,财政局非常重视,立即行动,协调各成员单位,进行清理工作的落实部署。一、成立组织。为了加强对此次专项清理行动的领导,确保这次清理行动不走过场,取得实实在在的'效果。成立了xx市清理滞留截留套取挪用财政专项资金专项行动领导小组,财政局长冯双义任组长,审计局长高建宅、市委农工部常务副部长张广元任副组长,其他责任单位一把手为成员。领导小组下设办公室,成员由财政局相关业务科室及各成员单位财务科长组成,办公室设在财政局监察科。二、确定清查范围、工作对象。清理范围,主要包括两个方面:20xx年以来,中央和省及市各级财政安排的专项资金,特别是用于农业、农村、农民的各项涉农资金(含基建投资);20xx年以来,各级财政和审计部门检查专项资金发现问题的整改和处理情况。工作对象,具体包括负责分配、拨付、管理和使用财政专项资金的各级财政部门、财政专项资金项目主管部门、项目实施单位和项目受益主体。三、制定实施方案、召开会议。按照上级的统一安排,结合我市实际情况制定了《xx市滞留截留套取挪用专项资金问题专项清理工作方案》。组织协调市直23个科局、20个乡(镇)政府,把行动方案下发,并召开由20个乡镇和23个市直部门机关负责人参加的专项资金清理会议。要求各单位根据方案要求,结合本单位实际情况,开展自查自纠活动。四、认真组织开展自查自纠。通过自查自纠,共梳理专项资金20xx年万元,20xx年万元,20xx年万元;根据上级要求,建立历史问题台账,逐项记录20xx年以来,各级(包括上级和本级)审计监察、财政监督检查、纪检监察和政法部门已处理案件中,涉及财政专项资金的问题及整改处理情况。五、检查中发现的问题及整改、处理情况。我局委托xx市新宇会计师事务所对全市20乡镇、所有专项资金涉及的市直单位进行了清理检查;同时,我局积极配合沧州市财政局委托的鸿仁会计师事务所对3个市直单位和3个以上的乡镇等专项资金较多的单位进行了重点检查。通过重点检查,共发现并上报问题共计33项,其中弄虚作假、套取骗取资金问题4项,截留挪用专项资金6项,滞留、延压项目资金或项目实施及支出慢17项,账务处理不规范6项。截止现在,除查否4项问题外,其余29项已经全部整改到位。问责处理17人,其中批评教育7人,纪律处分7人,移交司法3人。六、建章立制、巩固清理成果。此次行动要坚持标本兼治,更加注重发挥制度的治本作用。围绕突出问题,深入推进体制机制改革,重点做好制度的清理和立改废工作,堵塞漏洞、防患未然,用制度巩固清理成果。同时,要不断提高制度执行力,坚持执行制度没有例外、违反制度严惩不贷,让制度成为硬杠杠、“铁笼子”。经过整改,共完善、健全专项资金管理制度5项。清理报告【第三篇】根据通知要求,现将我局办公用房清理整改的情况自查报告如下:一、精心组织,强化落实成立了城管局办公用房清理整改工作领导小组,由局长任组长,副局长任副组长,机关各股室和局属各单位负责人为成员。召开专题会议,认真学习相关文件精神,落实局办公室具体负责局机关及局属各单位办公用房清理整改情况的自查。局办公室认真对照《党政机关办公用房建设标准》和核定的领导职数、职工编制数,认真开展自查,逐屋核实面积,建立办公用房使用管理台账。二、自查情况(一)局机关1、按上级要求可使用的办公和附属用房:编制数正科级领导1名,副科级领导3名,一般人员3名,应核定办公用房18平方米+12平方米×3+9平方米×3=81平方米;服务用房8平方米×7=56平方米;设备用房(81平方米+56平方米)×9%=平方米。合计平方米。另附属用房:车库(40平方米×3)+食堂(平方米×7)=平方米。2、实有办公用房:平方米;服务用房平方米;无设备用房和附属用房。合计平方米。(二)执法大队1、按上级要求可使用的办公和附属用房:编制数40名,应核定办公用房9平方米×40=360平方米;服务用房8平方米×40=320平方米;设备用房(360平方米+320平方米)×9%=平方米。合计平方米。另附属用房:车库(40平方米×7)+食堂(平方米×40)=428平方米。2、实有办公用房:102.**5平方米;服务用房平方米;无设备用房和附属用房。合计平方米。(三)环卫所1、按上级要求可使用的办公和附属用房:编制数57名,应核定办公用房9平方米×57=513平方米;服务用房8平方米×57=456平方米;设备用房(513平方米+456平方米)×9%=平方米。合计平方米。另附属用房:食堂(平方米×57)=平方米。2、实有办公用房:平方米;服务用房平方米;无设备用房和附属用房。合计平方米。(四)市场开发服务中心1、按上级要求可使用的办公和附属用房:编制数15名,应核定办公用房9平方米×15=135平方米;服务用房8平方米×15=120平方米;设备用房(135平方米+120平方米)×9%=平方米。合计平方米。另附属用房:食堂(平方米×15)=平方米。2、实有办公用房:80平方米;服务用房15平方米;无设备用房和附属用房。合计95平方米。经清理,我局机关和下属单位均无超标准使用办公用房情况。清理报告【第四篇】郓城县黄堆集乡卫生院清理职工违反规定领取工资补贴情况的自查报告根据菏办发【xx】82号文件精神和市纪委要求,我院进一步提高认识,促进反腐倡廉方面全面贯彻落实,围绕重点环节和长效机制,重点对职工违反规定领取工资补贴情况认真开展自查,做到思想认识到位,措施落实到位,制度建设到位。现将自查情况汇报如下:一、领导重视在接到上级专项治理工作通知后,院领导高度重视,立即抽出相关人员组成工作组,以院长为组长,分管领导为副组长,分管财务、政工人员为成员的工作领导小组,负责对职工违反规定领取工资补贴情况进行全面自查。二、精心组织组织干部职工共同学习了菏办发【xx】82号文件精神和市纪委有关文件精神,认真学习了《郓城县清理党政机关事业单位干部职工违反规定领取工资补贴工作实施方案》,保证了清查工作的科学发展。三、全面排查按照上级要求,我院自查领导小组对我单位职工违反规定领取工资补贴情况进行了全面自查。我们重点对受党纪、政纪处分及司法处理,工资待遇未按规定处理到位的;已调离原单位,在原单位和现单位领取两份工资补贴的;不按组织要求,长期不在工作单位工作或从事其他工作,仍在原单位领取工资补贴的;在职、离退休人员死亡,仍然领取工资补贴、养老保险金的;遗属补助对象已到政策规定年龄或已死亡仍然领取补助的;到龄未按规定办理退休手续,仍按在职人员领取工资补贴的;独生子女超政策规定年龄或违反计划生育政策,仍然领取独生子女补助的;不在特定工作岗位工作,违反规定领取特殊岗位、艰苦岗位等补贴的;违反规定录用,顶名顶岗占编领取工资补贴的;采取其他不正当手段,虚报冒领工资补贴的情况逐人逐项进行了清查。经过自查,我院未发现职工违反规定领取工资补贴的情况。但在今后的工作中,我们也不丝毫懈怠,要做到持续改进常抓不懈。郓城县黄堆集乡卫生院xx年4月8日清理报告【第五篇】第一章总则第一条为规范固定资产管理工作,确保公司财产安全,提高固定资产使用效率,降低固定资产占用和使用耗费,特制定本管理规定。第二条本规定适用于公司所有固定资产管理。第二章固定资产的定义及管理机构第三条固定资产是指公司为生产产品、提供劳务、出租或者经营管理而持有的、使用时间超过12个月的非货币资产,包括房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产经营活动有关的设备、器具、工具等。未作为固定资产管理的工具、器具等,作为低值易耗品核算。第四条按照统一领导、分层归口管理的原则,以固定资产的类别,对固定资产进行分工管理。一、生产部是固定资产的主管部门,对公司的固定资产进行统一管理;对各部门单位固定资产的管理使用进行有效指导和监督;负责公司级仪器仪表的管理。二、财务部是固定资产的协管部门,负责固定资产的综合核算,全面掌握固定资产的增减变化情况,合理计提固定资产折旧和资产减值损失,健全固定资产的明细核算。三、各生产分厂(部门)负责本单位固定资产的管理。四、技术中心办公室负责公司通用电子计算机及附属设备、计算机网络的管理。五、发展部负责公司厂房屋、建筑物及其附属设施、道路、在建项目的管理。六、公司办公室负责公司车辆、办公设备的管理。七、储运部负责本部门的固定资产和公司闲置、报废物资的处理。第三章固定资产管理机构的职责第五条生产部一、拟定公司固定资产管理规定,根据公司要求及本规定,制定固定资产管理的实施细则和其它必要的管理规定;二、负责公司固定资产的实物管理工作;三、定期检查固定资产使用情况,督促检查各单位固定资产的保养和维护工作;四、根据各单位的需求计划提出固定资产调整和购置意见,办理固定资产公司内调拨手续;五、对公司各单位固定资产管理执行情况进行评价,建立健全固定资产管理绩效档案;六、参与固定资产的清查盘点工作,根据资产清查情况对技术陈旧、损坏、闲置的固定资产提出处理意见;组织实施固定资产的修旧利废工作,管理各使用单位退库的固定资产,参与固定资产的验收;七、根据各单位固定资产使用情况编制设备大修计划;八、组织相关职能部门和单位指定专业技术人员成立技术鉴定小组,负责贵重设备等资产报废的技术鉴定工作。第六条财务部一、建立健全固定资产核算体系,负责固定资产的会计核算;二、组织落实对固定资产购建、使用、更新、转移、出租、出售、报废等具体财务事项的审核;三、建立健全公司固定资产台帐及档案,对固定资产进行统一分类、编号,掌握固定资产数量、类别及分布情况;四、定期与生产部、各单位核对固定资产台帐以及实物,会同有关单位组织分析固定资产的利用情况;五、拟定固定资产折旧方法、折旧年限和残值率,编制固定资产折旧预算;六、定期组织全公司固定资产的清查和统计工作,保证帐、卡、物三相符,审核年度固定资产数量、更新改造、设备采购、报废等的预算。第七条固定资产使用单位职责:一、各固定资产使用单位负责本单位的设备管理工作,应设置专职或兼职的设备管理员,每台设备要明确使用、保管、维护的责任者。二、管理和使用固定资产的人员调动时,新旧管理接替人员应办理交接手续。三、对于精密、贵重及易发生安全事故的固定资产,制定具体操作规程,严格执行技术操作规程和维护保养制度,确保设备的完好、清洁、润滑和安全使用,并经常对使用人员进行技术培训和安全教育。四、建立健全本单位的固定资产明细帐,定期与生产部及财务部进行核对,定期清点盘查,记录使用、保养、修理等情况。固定资产的领用、调出、报废必须经公司职能部门审核并报公司批准,
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