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参考资料,少熬夜!关于入党证明材料4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“关于入党证明材料4篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!入党调查证明材料1时光荏苒,一年的见习期很快就要过去了,转眼间又到新开始,回首过去的一年里,内心不禁感慨万千,虽没有取得显著的成绩,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。财务工作一年,也写过对自己的总结,按说,定期对自己进行一番盘点,也是对自己的一种鞭策吧。作为xx煤矿财务部应算是关键部门之一,对内不仅要求迅速熟悉集团财务制度,熟悉财务软件的操作,而且还应适应不断的财务更新的要求,审计及局机关的各项检查、掌握税收政策的合理正确应用。在领导及同事们的帮助指导下,并通过自身的努力,由一名初涉会计行业,没有任何经验的新人,成为一名煤炭行业财务会计。感觉自身综合工作能力相比以前又迈进了一步。回顾即将过去的一年,为了总结经验,提高自我,克服不足,以及适应局机关的要求,现将一年的工作做如下简要回顾和总结:一、会计基础工作学习及理解(1)认真学习执行《会计法》,进一步加强财务基础工作的学习,规范和学习记账凭证的编制,特别是对财务软件的学习和利用,掌握了帐套的设置和基础数据的转化,以及系统管理员的基本操作,固定资产模块的设置及基础的录入。全面掌握了该财务软件的基本操作。(2)学习了局里及矿上的财务发展和核算的内部制度,重点了解我局的内部银行的设置,和局往来账户的管理,对局和我矿的承包财务结算有了很好的认识和理解,为自己在以后的发展有了很好的基础。(3)学习了编制矿上需要的各种类型的财务报表及申报各项税金。由于我单位是以采矿为主,材料品种多,成本项目多,并且涉及到很多,所以需要编制很多的财务报表,这点也是我们财务工作的难点。重点是报表的准确性和及时性,随时为上级单位提供准确的财务资料。二、费用成本、在建工程方面的学习。(1)学习了的材料核算的管理,明确了成本费用的分类,项目管理,分部门项目管理,真实反映当期的成本,为绩效管理提供参考依据。我矿也算是一个比较大的煤矿,每月的材料不但数量多,而且品种多,这也给财务成本和材料的管理带来了很大的不便,虽然我们试用过存货材料的软件管理,但是就因为材料品种多,出入平凡,所以存货管理软件不适合我们的矿的材料的管理。因此我矿就用人工分工的管理方法,取得了参考资料,少熬夜!很好的效果。但材料管理好了,到结转成本的时候又遇到了很大的问题,我们成本项目共十三类,还要按各个部门分类,而且又要符合我们矿上的内部考核,这样我们的工作量很大。通过认真的学习和探讨,我们把部门核算和内部考试实质性的结合在一起,再结合我们的财务总账,很明显的减少了我们的工作量,使得工作更简化和明了。通过这件事我明白了,干财务工作只有你自己经历过,你才能明白它说明了什么问题,更能好好的改进和完善财务核算办法。(2)学习了成本核算管理,全面地掌握了材料成本差异管理。从材料采购到材料入库再到材料分配的管理都得到了很好的学习。但是材料会计学习中最重要的要说材料成本差异,这是干好这项工作的关键。我们单位是采用计划成本核算,也就是每月的入库就是按照我矿预订好的材料单价入库,但我们实际的单价还是和我的计划有一定的差异,这就是材料成本差异,但在实际做中会遇到很多的问题,比如说正负差异的处理,差异率的计算等。从这点我学习到理论和实际结合得运用,使我更好地掌握了差异的核算。(3)学习在建工程的管理,及资金来源的核算管理。由于我矿刚刚起步,需要的设备在不断的增加,以供生产的需要。所以每年的在建工程也在不断的上升。学好工程的管理其实是资金来源的管理。你把资金来源弄清楚,工程也就弄清楚,这是我们在课本没有学到的,只有在实际中才能学习。通过这点我认三、我对财务管理的总体影响及理解认识。财务管理是利润的管理吗?利润大了,企业就盈利里吗?我认为以利润来考核企业,第一,他没有考虑到投入。比如说:a企业今年实现利润100万,b企业实现利润150万,你说哪个企业好,但很多人会认为当然是b企业了。其实他们是没有考虑到投入和产出。假如a企业投入10万,b企业投入100万,你说那个企业好?其实这里面还要考虑财务风险,这只是我个人对财务的一点认识。新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我会再接再厉,认真对待每件事。其实工作不仅仅是工作,更要学会做人,做事。你学会做人了,工作自然也会做好。在今后的日子里,我会更加努力。入党调查证明材料2培养考察表填写第三页“被考察人提出申请至填表时情况”xx同学自x年x月x日向党组织提出入党申请以来,积极靠拢党组织,经常向党组织汇报思想,自觉用党员标准严格要求自己。在政治思想上积极上进,坚持党的指导思想,关注时事动态,学习党的方针政策,并积极影响身边的同学;在学习上,态度端正,完成各科相关内容的同时,广泛涉猎课外知参考资料,少熬夜!识;在工作中,积极参与班级及院系的各项活动,深得老师和同学的信任;在生活中,她/他乐于助人,与同学相处融洽。在纪律中,时刻以一个党员的标准来要求自己,其缺点是(填写者必须写明几点),发扬优点克服缺点,处处起模范带头作用。x年x月x日经支部大会讨论,确定xx同学为入党积极分子。以下(1-6)的顺序打乱写,可有相应的改变,宗旨不变。1.“考察情况写实”xx同学自x年x月x日被确认为入党积极分子以来的这段时间,努力学习党章党史,深入学习了当在改革开放后的新理论知识;在科学知识学习上也更加刻苦,努力加强自己的科学素质,努力成为一名于国有用的新青年。2.“考察情况写实”这段时间xx同学的表现及思想认识的不断提高,各方面表现都比较突出,生活中,能主动关心国家大事,积极向党组织靠拢,工作中,认真负责,受到各个方面的好评,并且能虚心听取同学和老师的意见,改正身上的不足,在同学中起到很好的模范带头作用。3.“考察情况写实”xx同学积极主动参加班级和院系的各项活动中,并且在平时的学习生活中仍坚持学习党的知识,关心国家大事,不断提高自身思想修养,并且定时向党组织递交思想汇报,学习上,积极思考,勇于提问;生活中,积极帮助同学,任劳任怨;在工作中,认真负责,踏实肯干,在各方面积极向党组织靠拢。4.“考察情况写实”xx同学在这段时间表现非常突出,积极努力的学习党的知识,学习上,认真努力完成各科任务,成绩优秀;生活上,能时刻以一个共产党员的标准严格要求自己,起到了良好的先锋带头作用,并能深刻的认识我党的宗旨。5.“考察情况写实”xx同学不断努力提高自身科学素养,还不断加强自身思想水平,积极向党组织靠拢,反映自己的思想动态;同时在生活上,乐于助人,严格要求自己;在工作中,肯吃苦任劳任怨,得到老师和同学的一致好评个身边的人树立了一个很好的榜样。6.“考察情况写实”xx同学在思想上日趋成熟,时刻关心国家政事,积极了解党的最新方针和政策,同时向身边的同学讲解党的理论知识;学习上,成绩优异,努力刻苦钻研;在生活、工作中,关心爱护身边的每一个人,深得同学们的信任,认真完成好自己的任务,以一个共产党员的身份来要求自己。{注释:不能重复使用上面六个写实,只能用一次,在有些写实里面考察人可以加一些缺点}培养考察表填写第七页上“培养考察人意见”xx同学自x年x月x日被确定为入党积极分子以来,经参考资料,少熬夜!过一年的培养和考察,思想积极向上,有了较高的觉悟,对党的理论知识有了更深入的认识。在平时严于律己,学习刻苦努力,踏实肯干,成绩优异,对待工作认真负责,一丝不苟,并能虚心接受他人的批评,积极改正,争取早日在思想上,组织上入党。综上所述,我们认为xx同学已经基本具备党员的条件,可列为发展对象。第七页下“征求党外群众意见情况”于x年x月x日在教E209以座谈会的形式,就xx同学的入党问题征集党外群众意见,大家一致认为xx同学在思想上积极进步,工作上尽职尽责,学习上踏实认真刻苦,并取得良好的成绩,生活中团结同学,乐于助人,勤俭节约,起到了很好的带有作用,她/他基本上符合了成为一名党员的标准。入党志愿书的填写第八页上“入党介绍人意见”自xx年x月x日向党组织递交了申请书以来,该同志在政治上拥护党,热爱党,在思想上积极进取,在学习上勇于创新,努力钻研,在工作中积极参与各项活动,发挥特长,为身边的同学树立榜样。用党章规定的党员标准全面衡量,我认为他(她)已经基本具备共产党员的条件,我愿意介绍加入中国共产党。第八页下“入党介绍人意见”自xx年x月x日向党组织递交了申请书以来,该同志积极向党组织靠拢,关心时事,学习党的基本知识,思想觉悟高,学习认真刻苦,成绩优异,生活勤俭,关心集体,帮助同学各方面起到模范带头作用。总的来说,我认为已经基本具备了共产党员的条件,我愿意作入党介绍人。入党调查证明材料3通过学习实践科学发展观活动,确保剖析检查阶段达到预期目的,取得实际效果,根据学习调研阶段工作开展情况和剖析检查阶段的任务要求,我自觉剖析,紧密联系个人实际,认真查摆落实科学发展观和作风建设方面存在的问题,深刻剖析问题存在的主客观原因,认真撰写个人剖析材料、广泛征求群众意见,使自己不断进步。按照落实科学发展观和“五查五看”的总体要求,结合本人的思想状况、工作实际、具体职责进行深刻反思,深刻剖析、自醒自警。汇报如下:一、存在的问题对照五查五看,我本人已经认识到的突出问题主要有以下几<>个方面:(一)政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容,跟业务无关的涉猎较少,参考资料,少熬夜!对很多新事物、新知识学习掌握的不够好,运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己虽然是一名医务工作者,对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧,有时放松对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多。(二)全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法,忽视了对“整体的”这一全局“第一要务”的认识,没有从全局观念出发考虑问题。(三)创新意识不足,有自我满足情绪。有时想着自己参加工作近三十多年,拼也拼过,干也干过,立过功也受过奖,曾经获得几次先进工作者,职称上已经是主治医师,从而一度放松了对自己的要求,缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气,工作上放不开手脚。(四)对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象;工作标准上有时不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。(五)在无私奉献上做得还不够好。有时在思想深处还掺杂着私心杂念,有一些患得患失的情绪等。二、存在上述问题的原因通过认真反思,认为存在上述问题的根本原因就是马列主义理论水平不高,放松了对自己世界观的改造,从而导致政治敏锐性不强,思想不解放,工作缺乏创新精神。主要有四个原因:(一)理论学习不够。平时忙于工作,忙于事务,真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习,而忽视了系统的理论学习。在学习过程中,只注重掌握一些基本观点,而缺乏系统深入的学习,因而对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质理解得不深不透,特别是对解放思想,实事求是的思想精髓把握得不准。反映在思想上,对改革开放新形势下出现的一些新的现象和矛盾,不能自如地运用邓小平理论的基本立场、观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。由于理论学习不够,思想不解放,改革意识不强,缺乏开拓进取精神,求稳怕乱,很难开创新的工作局面。(二)坚持职工路线自觉性不强。客观上创造了深入职工,联系职工,同职工打成一片的有利条件,但由于职工意识淡薄,借口上面工作繁多,逐渐滋生了脱离职工、脱离实际的官僚主义作风。有时想问题、办事情不从职工的利益出发,只想着对上级负责。由于深入职工、深入实际不够,不能及时准确掌握不断变化的新情况,出现的新问题,也就不能及时研究出有效的对策和办法,更好地开展工作。由于职工观念淡薄,在解决职工关心的热点、难点问题上主动精神不强,办法不多,魄力不大。(
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