流程方案学期末新生招纳社团范例3篇

流程方案学期末新生招纳社团范例3篇2023社团纳新马上就要到来了，我们要做好万全准备制定合适的社团纳新方案。活动方案可以让接下来的活动顺利，这个时候，最关键的活动方案怎么落下！您觉得好的社团纳新方案应该具备哪些条件？为了让您在使用时更加简单方便，下面是三一刀客的编辑分享的“流程方案学期末新生招纳社团范例3篇”，相信能对大家有所帮助。流程方案学期末新生招纳社团范文篇1一、活动背景当代大学生在单调的生活之余需要一些文化元素来丰富，充实大学生生活要在当代青年大学生中将华夏文明发扬广大，千古年来的中国象棋文化承传至今，必有其精髓之处。充分体现“百家争鸣，百花之放”多元化的诠释，在充分展现思维伟大的同时，又能实现大学生更好的交流。西南大学棋艺协会，作为西南大学的五星级星级协会，为广大象棋爱好者提供一个积极发展自我，充分展示才艺和思维能力的机会二、活动目的1.加强棋艺协会会员间的交流，使其相互有所了解。2.增进各部门间的友好关系，促进棋艺协会工作更好的开展。3.增强各成员的团结协作意识，更好的运用于工作与学习中。4.丰富成员的课余生活，使学习与娱乐活动协调安排。5.锻炼会员，选拔干事。6.增加协会在新生里的知名度三、活动主题传承棋道，以棋会友四、主办单位西南大学体育委员会西南大学心理学部西南大学学生社团联合会五、承办单位西南大学棋艺协会六、活动时间9月27日（周六）中午12:30——14:00七、活动对象棋艺协会XX届全体会员八、活动地点27教301九、活动前期准备活动部：1.23日之前，完成活动策划书，策划审批以及教室申请(负责人：刘浩)2.25日之前，做好主持稿的拟写，主持人的选择，以及培训工作，确保活动当天主持工作顺利进行。（负责人：王孟佳）3.24日之前，和各个部门接洽，确认对活动工作的了解程度，并全程了解活动准备情况（负责人：刘静）4.23日之前，预估本次活动到场人数，并做好椅子的借取（负责人：刘静）办公室1.24日之前统计整理好会员信息（负责人：袁子雄）2.25日之前，完成活动当天所需物资的采购，并将场地布置的相关物资交于宣传部。（负责人：毛琳）3.26日之前，做好干部通知工作，并做好相关统计（负责人：任宇）4.26日之前，办公室做好干部签到表，会员签到表，以及干事报名表的设计和打印宣传部:1.23日开始在网上宣传本次活动。（微信，微博，）2.26日之前，完成活动当天所需ppt（介绍协会、介绍部门）的制作，并交给主席团3.26日之前，完成活动当天场地布置的设计，并拿到布置所需物资。4.宣传部拟写好本次活动网络宣传的宣传词。会员中心1.26日之前，完成会员的飞信添加，做好会员动员大会通知工作，并做好相关情况的统计（大概有多少人能来）。2.23日开始在网上宣传本次活动。（qq,QQ群）外联部25日之前，完成嘉宾的邀请，并做好情况统计（能不能来）技术中心提前和小文姐联系好，活动当天搬物资到活动现场。十、活动流程(一)活动开始前1.所有干部10:30到场签到。2.所有会员从12:20开始到场签到2.个别部门分工活动部：确认主持人准备情况，确保主持工作能不出问题！（负责人：刘静）宣传部：内场布置，黑板布置以及ppt调试。（最晚12:10完成场地布置）（负责人：樊容）办公室：确认活动现场所需物资都准备完全！（负责人：袁子雄）##除特别说明外，其他干部全程参与现场布置等事务（外场布置，座位安排等）。1010胶带1（自带）部门牌9（自带）工作证34（自带）凳子10（借）合计：会员大会场地布置总负责人：汤代娣（宣传部）物资准备总负责人：范勇（办公室）嘉宾接待总负责人：王晓文（理事会）招新场地布置总负责人：龙海风（活动部）负责全程的新闻采集：汤代娣（宣传部）备注：会员交流会时每个干部必须穿会服，，按时到场签到，如果有课不能来，必须要向王晓文请假。会员动员大会以及招新对协会很重要，希望每个干部引起重视，拿出良好的精神面貌来吸引干事。西南大学棋艺协会6月22日棋艺协会干事招新细则1.每个部长将自己面试要问的问题整理出来，并把该问题要考察的方面列下来，整理成文字形式，交给分管主席审核。2.面试基本流程：自我介绍。（1min）+提问（2到3个问题）3.技术中心几个棋类部门，招干优先录取热爱棋类，能看棋谱，有比赛经验熟悉棋规者。桌游部需找懂得桌游规则，热爱桌游者。4.本次招干原则上不招部长助理，一个月考核期之后再进行选择。某些特别优秀干事的除外。5.本次招干部长和分管主席直接负责本部门干事的面试。通知，以及留任与否。6.部门招干人数要求，技术中心各部门要求至少8个人。其他部门至少15个人，人数不够的自行向会长王晓文解释。一个月试用期之后，裁员与否，由部长和分管主席全权决定。注1.本次招干对协会很重要，各个干部务必拿出自己的精神面貌，给会员展示一个积极向上，具有活力的棋协管理层。2.本次招新对协会很重要，希望部长们擦亮双眼，不要让人才流失，也不要招那些滥竽充数的。3.动员大会流程中有部门介绍这一环节，请各部门提前做好准备，介绍自己的部门职能，以及干事加入本部门所能锻炼到的能力，尽可能的吸引干事报名。每个部门派出代表发言，代表人数自定。时间大概2min。请各部门认真准备！！！流程方案学期末新生招纳社团范文篇2一．招新背景又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激动的心情漫步踏入大学的殿堂，值此佳期，xx文学社全体成员欢迎各位同学的到来，希望通过这个活动让更多同学人了解xx文学社的基本情况，同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个集体，一起携手，共同奋斗。在过去的时间里，xx文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩，得到了广大师生的认可，故xx文学社在xx理工学院有着深远的历史与辉煌。二．招新目的随着时间的推移，很多社员成员迫于时间的压力不得已离开学校到社会发展，xx文学社也不例外，因此，注入新鲜血液成为了一种必然，同时本社团也影响着xx理工学院的文化气息，为此，为了本社团的发展需要，也为了积极响应学校的文化号召，本社团决定开展XX年的社员招新活动。希望能借此活动达到以下效果。1：宣传xx文学社，使其所有学生了解xx文学社了解社团的的基本情况。2：招进对文学感情去的同学及其有特殊能力的同学，给予广大学生一个自我发展的平台，让大家在此让自己的能力得到锻炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织能力方面使其自己物尽其用，以让我们的社团能因为有你而更加辉煌。3：对于能力不足而又对此感兴趣的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在xx文学社得到应有锻炼与提升。4：xx文学社经常与其他高校进行文学交流活动，在此，可以让自己在锻炼的同时让自己随着文字走得更远。三：招新对象xx理工学院全体同学四：招新要求1：热爱文学，乐于上进。2：服从组织安排，乐于奉献自己的时间。3：工作积极，有上进心，敢于创新。五：招生新式1：通过海报传单等告知新同学有关xx文学社的报名的地点，时间等。2：学期开始，设有先关的招生点，广大新生可通过xx文学社设的点进行咨询与报名。通过网站进行告知3：通过网站进行告知（微博，百度贴吧…..）六：招新前期准备1：由xx文学社社长拟定招生的基本形式及其相应的招新内容。2：xx文学社社长组织社团各个部门干部开会进行讨论招新事宜并作相应的人员安排。七：活动流程1：提前两天到指定地点进行海报的张贴。2：在军训期间由xx文学社社员到指定的点进行现场招新。3：活动后由社长做相应的工作总。八：人员安排九：活动用具两套桌椅，宣传海报，xx文学社社旗，展板两张，宣传单若干，文件夹两个，注册表两套。笔记本一台(带有本社团ebook)，签字笔两支……..十：经费预算：略策划单位：xx理工学院xx文学社xx文学社社长：xx流程方案学期末新生招纳社团范文篇3“一人之辩，重于九鼎之宝;三寸之舌，强于百万之师。”纵观古今中外，社会的文明和进步，人际交往的频繁和扩大，口才艺术实际上已成为一个人成功的重要条件。讲台上的口若悬河;辩论场上的独领风骚;应聘会上的随机应变;交际场上的运筹帷幄，无不体现着口才的重要性。大文豪雨果曾经说过：“语言就是力量。”作为一个大学生，口才艺术的掌握对我们至关重要。20xx年9月，随着本年度我院新生入学，我社团又一年一度的招新工作。为了使本社团的招新工作顺利高效的开展，本社团结合团委的相关决定，特作出以下计划：活动目的：为了让新生更加了解我演讲与口才协会，让协会注入新的血液，以及为社团增加新的活力，本社团现向全校学生招收新会员。预计结果：1、通过系列活动提高本社团在学校中的影响。2、和各兄弟社团在工作中进一步增加了解和沟通。3、为我社团吸入新的力量，预计招新200人。招新形式：1、通过贴海报的形式提供同学们演讲与口才协会的招新报名时间、地点。2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。3、招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员)活动意义：学生社团已渐渐成为校园文化生活中重要的组成部分，在我校扮演着校园活动的主力军角色。社团为学生的活动搭造了舞台，让同学们有了更好的发展空间。而社团的发展要不断的向前，因此社团的队伍也要不断的壮大，所以招新是社团活动的一个关键步骤。实施阶段前期准备：1、在社团大会后拟定本社员的招新方案。2、进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。3、尽快做出招新海报。招新流程：社团宣传;报名登记;招新面试;交纳会费;备案保管;招新要求:1、热爱演讲，乐于奉献，不计报酬者。2、服从安排，以集体团队利益为重者。3、工作积极，勇于创新，有理想者。人员安排：1、招新活动负责人：会长、副会长：主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。2、理事会：负责活动过程中各环节的顺利进行，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。3、外联部：负责活动前海报的制作和宣传，联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。4、宣传部：主要负责活动过程中的记录及活动中照片的采集。5、其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。6、人员具体安排如下：a.9月12号上午买好各项用品，下午去做好横幅和复印好宣传单。月13号演协全体人员充分的做好准备工作，借好遮阳伞、桌、椅等设备。c.9月16日14：30到14：50把椅搬到指定位置，并挂好横幅。：30开始招新。各成员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。当天招新结束后，由正副会长整理资料。号与18号的工作也按以上安排进行。f.应聘者可以在各纳新点报名，认真填写并及时上交，通知应聘者在同一时间段前往教学楼面试(具体面试安排在下一部分)。面试阶段面试内容简单自我介绍(不超过两分钟)。回答评委的问题。面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。审核确定人员名单1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报。2、副主编审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。3、公布录取名单，并短信通知录取者。活动效果：学校统一组织策划，社团积极参与的活动，得到了校团委的支持。相信我们有能力办好招新工作，我们积累了丰富的工作经验，招新工作取得成功。招新经费使用招新用具：1、展板一张，稿纸一本。2、桌凳三副，音箱一套。3、注册登记表、文件夹三个。活动经费：横幅：6米每米4元共24元记号笔：2支每支2元共4元红纸：7张每张1元共7元白纸：4张每张1元共4元、墨汁：1瓶每瓶3元共3元毛笔：1支每支15元共15元注：相关未尽事宜以社团部文件为准。