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意识形态鉴别力不强整改措施集合【精编4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“意识形态鉴别力不强整改措施集合【精编4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!意识形态鉴别力不强整改措施【第一篇】20xx年,市人大机关党组认真落实市委关于进一步加强当前意识形态工作的安排部署,做到了守土有责、守土尽责,为保障人大及其常委会依法行使各项职权和推进我市人大机关建设营造了良好的舆论环境。现将有关情况报告如下:一、主要做法市人大机关党组认真贯彻党中央和省委、×市委、×市委关于意识形态工作的决策部署,落实意识形态工作责任制。(一)加强组织领导,当好主力军。一是狠抓中心重点,担好“主体责任”。市人大机关党组把意识形态工作作为党的建设和推动人大工作的重要内容,纳入20xx年机关党建工作要点、民主生活会对照检查报告、个人履职尽责述职报告的重要内容,每季度专题研究一次意识形态工作,每半年向市委报告意识形态工作责任制落实情况,做到同部署、同落实、同检查、同考核。二是坚持“一把手”带头,担起“第一责任”。机关党组主要负责人认真履行意识形态工作第一责任人责任,做到“三个带头、三个亲自”,即带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署、重要事项亲自过问、重大事件亲自处置,切实当好意识形态的领导者、推动者和执行者。三是坚持“一岗双责”,履行好分管职责。分管领导认真履行“一岗双责”,切实抓好人大理论研究和宣传工作。在加强人大宣传上,着力坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主,全方位、深层次、多视角宣传全市民主法制建设和人大工作的新成就,展示人大代表履职尽责新风采,传递人大工作正能量。其他党组成员注重对各自分管科室意识形态工作的指导,带头与错误思想和错误倾向作斗争,真正做到将意识形态工作与人大业务工作一同部署、一同检查、一同考核。市人大机关党组将意识形态工作纳入了机关年度考核内容,将其作为机关工作人员年度考核结果使用的依据。四是强化队伍建设,明确“具体责任”。明确一名办公室副主任为分管领导,办公室宣传科工作人员为具体责任人,负责意识形态日常工作。建设意识形态工作“三员”队伍,即新闻通讯员、舆情信息员、微博微信管理员,推进意识形态各项重点工作。(二)重视理论学习,守好主阵地。始终把学习宣传贯彻**特别是**视察湖北重要讲话精神作为首要政治任务,不断增强理论武装的实效性。紧扣重点开展学习,传达党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,今年重点学习了中办《网络意识形态工作责任制实施细则》《中共×市委办公室关于印发(三)强化阵地建设,唱响主旋律。一是加强对意识形态工作的监管。严肃宣传纪律,把握正确的舆论导向,严格执行《×市人大常委会办公室新闻信息发布“三审”制度流程示意图》。严格落实问责制度,把落实意识形态工作决策部署等情况纳入执行党的纪律的监督检查范围。二是高度重视人大宣传阵地建设。今年来,共编发《×市人大常委会公报》×期、《人代会资料汇编》×期、《人大工作通讯》×期。加强对×人大网站、×人大微信公众号、×人大代表监督工作群、锦绣×人大代表微信群的管理,善待、善管、善用网络媒体,牢牢掌控网络意识形态主动权。20xx年,共更新×人大网站信息×条,在“×市人大”微信平台发稿×期,在锦绣×人大代表微信群发布监督建议×条,采拍代表风采视频×期。加强对外宣传和推荐,积极传播人大“好声音”,传递人大正能量。全年共在×市级及以上新闻媒体发表稿件×余篇,其中国家级×篇,省级×篇。(四)聚焦网络安全,打赢主战场。一是强化组织领导,充实网络舆情监测力量。成立了由市人大办公室副主任为组长,办公室宣传科工作人员为成员的网络舆情监测小组,负责对涉及人大的网络舆情进行实时监测,发现重大紧急情况及时报送。二是做好评估跟踪,确保情况及时上报。牢固树立人人都是舆情监控员的观念,大力开展人大网络舆情风险评估工作,重点关注网站舆情信息,加强对舆情的跟踪,做到尽早发现,并及时按程序上报。一旦发生涉及到人大机关的网络谣言、负面炒作、攻击渗透等问题,及时向领导汇报,并在第一时间做好网络舆情应急处置。三是建立协调机制,妥善应对突发情况。加强与市委、政府、信访等部门的联系协调,对网上出现的重大舆论动向,及时向领导和网络舆情监测部门报告反馈。拓宽与网络媒体的沟通渠道,争取其对网络舆情工作的支持和配合,做到及时应对、妥善处理。四是发挥新媒体作用,做好正面宣传引导。利用“两微一站”等信息平台及时向群众反馈人大网络舆情,进一步健全服务群众机制,保障人民群众对人大工作的知情权、参与权、表达权、监督权。积极引导人大代表利用qq、微信等网络平台抵制网络不良言行,营造良好的网络环境。二、存在的不足虽然市人大机关党组在履行意识形态工作责任上做了一些工作,采取了一些措施,但仍存在一些问题:一是在思想认识上,个别人内心深处还不同程度地存在重视不够、认识不到位等问题;二是在舆论监控上,监控措施和手段比较单一,可能难以应对较为复杂的网络舆情处置等。三、下一步打算一是加强思想引领,切实增强理论武装实效性。坚持把深入学习宣传贯彻**作为首要政治任务,着力在学懂弄通做实上下功夫。发挥机关党组学习带头作用,推动党员干部学深悟透、自觉践行。加强对机关全体人员的学习教育,使每位人员充分认识到意识形态工作是党的一项极端重要的工作,牢固树立抓意识形态工作是本职的理念,切实落实意识形态工作责任“四张清单”制度。二是加强舆论宣传,用正能量占领人大宣传领域。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主,积极弘扬主旋律,在意识形态宣传上始终掌握话语权、主动权。深度宣传人大依法履行监督职能,积极参与乡村振兴、双全服务、生态环保、文明城市创建等中心工作的担当作为,为×高质量发展鼓劲造势。全方位展示人大代表履职尽责的新风采,积极弘扬正能量。三是加强网络监管,确保意识形态领域安全。针对网络信息传播具有快捷性、时效性、互动性、开放性等诸多特征,进一步加强对×人大网站、人大微信公众号、人大监督工作微信群、锦绣×人大代表微信群等新媒体平台的监管,牢牢占领网上舆论阵地。进一步完善舆情监测、信息发布、应急管控和网络管理流程,切实提升网络舆情的发现力、研判力、处置力,确保网络阵地安全。意识形态鉴别力不强整改措施【第二篇】为贯彻落实党中央、集团公司党组关于意识形态工作责任制的有关要求,公司党委牢牢把握正确的政治方向,结合当前工作实际,认真落实意识形态责任制,有序开展意识形态工作。现将有关情况报告如下:一、意识形态责任制贯彻落实情况(一)强化组织领导。公司党委高度重视意识形态工作,认真落实意识形态工作责任制,实行党委书记负总责,班子成员各负其责的工作格局,定期召开党委会分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,对重大事件、重要情况及重要企情民意中苗头倾向性的问题,有针对性地进行研究。多次召开有班子成员、支部书记、党员干部参加的思想教育专题会议,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点,牢牢把握正确的政治方向,坚决维护中央权威,在思想上行动上同党中央保持高度一致,切实提高党员干部对开展意识形态领域反分裂斗争活动工作必要性的认识。(二)狠抓学习教育。一是公司党委将意识形态工作作为中心组学习的重要内容,及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,狠抓十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育,大力培育和践行社会主义核心价值观。二是持续开展“两学一做”专题学习,通过领导干部上党课,警示教育等方式,不断加强党员干部思想建设工作力度,为公司各项工作提供理论保障。三是各党支部坚持“三会一课”制度,将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来,努力创建学习型党支部,做到计划、研讨、心得相结合。(三)切实做好思想政治工作。一是落实公司党委书记及领导班子成员在不同范围,以身作则,率先垂范,积极开展上党课活动。二是组织开展红色教育。组织党员干部参观周恩来邓颖超纪念馆,前往天津盘山烈士陵园敬献花圈,组织党员干部赴西柏坡红色教育基地接受革命教育,邀请XX同志到公司讲授主题党课,弘扬艰苦奋斗、为人民服务的创业精神。三是营造人人参与的氛围。通过开展主题党日活动重温入党誓言、唱诵国歌、宣讲典型事迹、组织建党周年纪念活动等,广泛动员全体党员干部积极主动地参与其中。同时,充分利用网站、媒体,积极宣传活动动态和好的做法,提升干部职工参与热情。(四)坚持正确舆论导向。一是牢牢掌控网络意识形态主导权。建立《厂务公开制度》,认真开展党务政务公开工作,依托公司网站、即时通、宣传栏等形式,及时公开本单位重大决策、重要人事任免、党务经费等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管,及时研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。二是在创新意识形态工作方法上下功夫。公司党委不断探索新的方法,善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与各项工作紧密结合起来,充分运用谈心谈话、开展讨论等方式,使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。三是严格对外宣传、会议材料的审核把关。公司制定了《新闻发布管理制度》,严格落实新闻报道审核程序,涉及到门户网站的新闻进行审查后才可发布,同时,对外部会议材料、培训授课内容也严格进行审查,确保内容符合中央、集团公司精神要求。四是强化网上正面宣传引导。在网站上设置专题网站,积极宣传公司正能量,严格规范党员干部在即时通、微信、QQ等网络平台上发言,确保不发生重大负面网络舆论事件。(五)突出重点工作。一是提前谋划了全年的宣传思想工作。年初,按照公司党委工作要求,组织制定了《公司2023年宣传思想文化工作要点》,突出新形势、新要求下宣传、思想、意识形态工作的重点,致力于促进全年工作规范化、制度化。二是认真开展主题教育。发挥层层宣讲作用,拓展宣讲渠道,通过领导干部讲政策、讲理论、讲事迹、讲体会等方式,广泛开展主题宣传,今年来,公司已在各个层级开展集中宣讲XX场,参加宣讲的干部职工达XX人次,掀起了公司大学习大宣讲大讨论的热潮。三是开展加强作风建设专项活动。认真学习习近平总书记关于作风建设的重要论述和集团公司党组领导关于加强机关作风建设的批示要求,重温优良传统特别是关于机关作风建设的好传统,引导机关党员干部群众在思想上树立担当尽责,行动上落实马上就办,工作中始终保持奋力拼搏的干劲,求真务实的作风。二、当前意识形态领域存在的问题公司党委在集团公司党组的领导下,积极推进意识形态工作,并取得一定成绩,但仍存在一些问题,需进一步加强和改进。(一)对意识形态工作认识有待进一步加强。部分干部对意识形态工作的重要性认识不足,没有将意识形态工作摆上重要日程,存在“重业务轻思想工作”的倾向,片面强调业务工作,而忽视意识形态工作的情况,未能将生产经营工作和意识形态工作全面协调起来发展,在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“松软”现象。(二)干部队伍意识形态业务水平有待提高。在基层单位从事意识形态工作的干部和人员大部分都是“半路出家”,理论功底有限,未接受过专业培训,工作水平与标准有差距。(三)意识形态工作存在层层减弱现象。由于基层工作事务繁重,部分干部职工对意识形态工作认识不足,理解不透,导致任务交办不明确,责任目标不清晰,工作常常处于被动应付状态,意识形态传递工作显得较为疲软和被动。三、下一步工作措施下一步,公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实意识形态工作要求,继续高效开展意识形态工作,为公司高质量发展做出更大贡献。(一)充分认识意识形态领域的严峻性和紧迫性。意识形态工作是长期的、持久的,公司党委以讲政治的高度,从确保国家长治久安出发,进一步认清形势,树立坚强的政治意识、坚定的阵地意识、强烈的责任意识、牢固的大局意识,充分认识反分裂斗争的重要性、长期性和复杂性,增强维护社会稳定的政治责任感,牢固树立稳定压倒一切的思想不动摇,义不容辞地担负起意识形态工作的重任。(二)强化意识形态工作责任制要求。按照谁主管谁负责的原则,将意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入
本文标题:意识形态鉴别力不强整改措施集合【精编4篇】
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