做好全镇村级班子换届后“回头看”工作方案3篇

做好全镇村级班子换届后“回头看”工作方案3篇【参考指引】此文档资料“做好全镇村级班子换届后“回头看”工作方案3篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!做好全镇村级班子换届后“回头看”工作方案1各村党组织：为进一步强化村干部队伍建设，全面检验换届以来班子运转情况及工作推进实效，现就开展村级组织换届“回头看”工作通知如下。一、目标要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以提升基层党组织组织力为目标，以“争做‘四种人’、争当排头兵”为抓手，聚焦产业兴旺、乡风文明、生态宜居、治理有效、生活富裕，全面检验村级组织换届实效，总结经验、查摆问题、整改提升，确保逐村实现晋位升档目的，着力打造一支符合“四种人”要求的村干部标兵队伍。二、主要内容突出“五查五看”主要内容，重点检验“20个是否”落实情况。1、查班子建设情况，看是否团结协作、领导有力。重点查看村级班子是否有与上级党委保持一致的核心看齐意识；班子成员是否配齐配强、团结协作，有凝聚力、战斗力；后备干部是否按要求配备到位，且传帮带效果良好；村级配套组织是否建立健全、运转正常。2、查党的建设情况，看是否责任落实、规范有效。重点查看党组织书记是否认真履行党建工作责任制，切实发挥核心带动作用；党员队伍作用发挥是否明显、有效；党支部“1234”基本规范是否严格落实到位；党员活动阵地是否按“八个有”标准建设到位且经常性使用；党务公开内容是否齐全、及时；党员发展工作是否严格按程序、质量、要求落实到位。3、查干部履职践诺情况，看是否不忘初心、按时兑诺。重点查看换届以来主职干部是否尽心兑现竞职承诺、创业承诺、党建承诺、辞职承诺“四项承诺”；班子三年发展规划是否高质量、按节点推进；是否有黑恶势力把持基层政权、垄断农村资源等行为和有属“村霸”、涉黑涉恶现象的干部。4、查重点工作推进情况，看是否担当有为、落实到位。重点查看村产业发展思路、消薄村集体经济发展举措是否清晰有力；县委县政府、乡镇党委政府下达的中心工作、重点任务是否按要求有序推进；换届后乡贤回归、乡土人才工作是否有新成效。5、查制度执行情况，看是否阳光规范、群众满意。重点查看“三认”走访、值班坐班、“最多跑一次”“百千万”等好制度是否真正实施到位；重大事项是否集体研究、民主决策并透明公开；基层治理建设是否扎实有效，重复访、越级访等问题解决效果如何；党员群众对村级班子及成员工作实绩是否满意。三、方法步骤村级组织换届“回头看”工作总体安排在2018年6月中下旬至7月初完成，分前期准备、述职测评、梳理分析、结果运用4个环节。1、前期准备（6月中上旬）。借助“百千万”“三认”，开展个别谈话，谈话人数不少于20人，全面掌握了解换届选举以来村班子和干部个人的工作情况、存在问题和意见建议，并形成班子述职报告。谈话做到“六必谈”，即与村“两委”班子成员必谈、离任村干部必谈、后备干部必谈、党员代表必谈、村民小组长必谈、乡贤必谈。村主职干部要对照“五查五看”内容，自查“四项承诺”兑现、班子三年发展规划任务尤其是消薄工作推进情况，形成个人述职报告。班子和主职干部的述职报告材料由包村干部负责审核把关。2、述职测评（6月中下旬）。统筹人员和时间，逐村组织召开“回头看”述职评议会，并视情邀请市县“百千万”蹲点调研单位相关人员参加。村党组织书记作班子述职，主职干部作个人述职，其他村“两委”干部和村第一书记口头述职并接受干部群众满意度测评（附件1）。参评人员包括包村干部、村干部、全体党员、村民代表4个层面。3、梳理分析（6月底）。在总结分析满意度测评结果的基础上，结合谈心谈话、日常掌握情况，镇党委召开领导班子会议专题研究，按“好、较好、一般、差”4个等次对各村班子和“两委”成员进行评议定级。其中，“好”等次不超过总量的10%，“较好”等次不超过总量的30%，“差”等次在总量的10%左右。评议结果作为二季度党务公开内容，及时在公开栏内予以公示，接受监督。4、结果运用（7月初）。把“回头看”工作的结果作为奖优惩劣的重要依据，坚持分类施策，确保全面提质。村级班子层面，被评为“好”的，要注重提炼经验，推广做法，发挥示范引领作用；被评为“较好”“一般”的，要找出差距，补齐短板，努力提升；被评为“差”的，要按“一村一案”原则，由镇主要领导挂点联系，制定整改方案，抓好整改提升。村两委干部层面，被评为“好”的，要优先考虑各类评优评先资格，本镇选树的“四种人”先进典型原则上测评等次要为“好”；被评为“一般”的，包村干部或领导要对其约谈提醒；被评为“差”的，尤其是对于“不同心、不作为、不担当、不在岗、不干净”的不称职、不胜任村干部，要通过诫勉谈话、限期整改、停职、调整和免职等措施进行处置。四、工作要求1、切实加强领导。经镇党委研究，成立胡红宝同志为组长，程军、陈贤成同志为副组长，其他镇班子成员为组员的“回头看”工作领导小组，加强专项工作的领导和指导。要把开展“回头看”工作作为落实基层党建工作责任制的一项重要内容，精心组织实施，确保抓紧抓好。2、注重统筹推进。各包村领导、包村干部明确目标任务、职责分工、工作要求，结合6月支部主题党日把“回头看”工作与“感恩总书记、奋进新时代”主题教育、“百千万”活动、消薄增收专项行动紧密结合起来，形成强大工作合力，确保取得实实在在成效。3、及时上报有关材料。要在全面总结、分析“回头看”工作的基础上，注重发掘、提炼工作中的经验做法、典型案例，如实填报好情况汇总表（附件2、3、4）。表格于6月30日前报镇党委组织室。做好全镇村级班子换届后“回头看”工作方案2**区现有4个涉农街道18个村，共有村党支部18个。底至3月，全区除东岗街道长洼山村延缓换届外，其余17个村均按时进行了换届。区委组织部根据《**区村级党组织和村民委员会换届选举工作实施方案》要求，对此次换届工作做了认真、周密、细致的安排部署，对各村的换届程序进行了严格把关，全区的换届工作都符合基本程序，各村都能够按期、按要求完成换届。为了进一步找准问题，为下次换届积累宝贵的经验，现将我区各村两委班子换届“回头看”情况进行全面分析总结。一、全区村两委班子换届基本情况：全区村两委班子换届选举工作从11月开始，至3月底结束。17个村中共选出支部委员会成员70名，其中书记17名；村支部班子成员平均年龄44岁，大专以上文化程度6人，高中（中专）以上文化程度14人，书记平均年龄45岁，比上一届平均年龄小了2岁，高中（中专）以上文化程度10人，年龄结构和文化结构较上届有了很大的提高。一大批办事公道、群众拥护，热心为群众办事的人继续被选进村民委员会班子，班子结构更趋合理。二、主要做法和经验总结在全区村“两委”班子换届选举过程中，**区委严格按照省、市委组织部和民政部门对换届选举工作的要求，把落实党管干部原则与充分反映党员群众意愿有机统一起来，把换届选举与班子考核测评结合起来，按照德才兼备和群众公认的原则，认真做好全区村两委班子换届选举工作，做到了早安排，早部署，早落实，换届工作依法、稳定、有序进行，圆满完成了各项工作任务，实现了预期目标，为构建和谐**、建设社会主义新农村提供了坚强有力的组织保证。（一）加强领导，统一思想，确保换届选举工作顺利开展一是注重调研，强化措施。区委、区政府高度重视此次社区、村换届选举工作。前期，区委王书记亲自带队，组织相关部门工作人员对四个街道的五个社区和三个村进行了深入调研，实地了解基层情况、广泛听取基层意见。区委组织相关部门和部分街道主要负责人召开了社区、村换届选举工作意见征求会，多方征求意见，讨论研究换届选举工作，并对《实施方案（草案）》进行了反复的论证和研究。在此基础上，区委又召开常委会，对前期调研和讨论的问题进行专题研究，通过并出台了《**区社区党组织和居民委员会换届选举工作实施方案》和《**区村级党组织和村民委员会换届选举工作实施方案》，对社区、村换届选举工作进行了详细安排部署。区委九届三次全委扩大会议，针对社区、村换届和今后的建设提出，要把社区、村建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体。区委、区政府在区委九届三次全委扩大会议结束后，及时召开了全区社区、村换届选举工作动员大会，对社区、村换届选举工作进行了全面动员、部署，确保社区、村换届选举工作顺利进行。二是成立机构，加强协作。区上成立了“区社区（村）换届选举工作领导小组”，领导小组下办公室，具体负责全区社区（村）选举工作的检查、督促和指导。要求各街道相应成立了领导和工作机构，并根据区《实施意见》和选举规程，结合本街道实际，细化工作方案，认真制定出本街道换届选举方案或细则，将方案于11月26日上报了区委组织部和区民政局，用以规范选举工作，确保各项工作依法有序推进。区换届选举工作领导小组成员单位充分发挥了作用，组织、监察、信访、民政、农林等成员单位，深入第一线指导、监督选举工作，随时掌握着选举进程和工作动态，尤其对群众反映强烈的带有普遍性的问题加强了研究解决，保证换届选举工作顺利开展。在区换届领导小组的统一领导、协调下形成了齐抓共管的工作体制和运行机制，为换届选举工作的顺利开展创造了良好的环境。三是抓好培训，促进规范。换届选举有严格的法律要求和程序步骤，培训选举工作人员是做好换届选举工作的基础。11月23日，区委专门针对此次换届选举工作组织了一次专题培训，全区24个街道的党工委书记、主任、人大工委主任以及125个社区和18个村的书记主任、24名换届选举联络员共计300余人参加了此次培训。培训内容主要包括换届选举工作原则、基本做法、选举程序、注意事项以及常见问题的解决方法等，区委领导在会上尤其是针对上届小雁滩村出现的村民集体上访的问题，要求这次换届中一定要吸取教训，引以为戒，要以强烈的责任感和扎实的工作作风，时刻警惕换届选举中出现的每一个细小问题，坚决做到该走的步骤一步也不能少，应走的程序一步也不能减，做到严格程序，依法办事。同时还要求各街道在参加完全区的统一培训后也要及时开展对本街道参加选举工作人员的培训。通过培训，保证了所有直接参与选举工作和直接指导选举工作的人员在选举之前全面受训一次，使他们熟悉和掌握了选举的政策法规和操作程序，切实提高了做好选举工作的责任感和能力水平，使换届选举工作做到了依法办事，按程序办事。（二）广泛宣传，发扬民主，确保换届选举工作稳步推进一是加强宣传，营造氛围。各街道社区、村充分利用会议、板报、标语等多种形式加大了宣传力度。在人口聚集地悬挂有关宣传社区和村基层组织换届选举标语横幅、条幅，利用板报、简报广泛宣传基层组织民主选举工作，并将新《党章》、《中华人民共和国城市社区居民委员会组织法》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《甘肃省村民委员会选举办法》、《中华人民共和国村民委员会选举规程》等法律、法规印发给全区选民参照学习，广泛宣传换届选举的目的、意义和有关方针政策和程序步骤，积极动员广大居民参加居委会换届选举，使居民能正确行使民主权利，依法履行公民义务。截至目前，区内共悬挂大幅标语数百条，张贴标语近五千条，黑板报近千块。区民政局为了加强换届选举工作的宣传力度，加印《**民政》两期（第五期、第六期）共一万余份，发放到各社区张贴，营造了良好的选举氛围。二是严格程序，审查考核。根据《方案》要求，各街道党工委将社区党组织书记、社区居委会主任候选人人选于12月5日前上报道区换届领导小组。12月6日，按区委统一安排，区委组织部分6个考核小组赴全区24个街道对候选人人选进行了全面考核，考核以召开全体干部大会进行民主测评和个别谈话相结合的方式进行，全面广泛地听取了群众意见，较好的掌握了候选人人选的具体情况。针对个别社区书记、主任人选难以产生的情况，区委组织部向全区各单位党委（总支）下发通知，从区直部门中推荐了一批政治素质好、组织协调能力强、能吃苦耐劳的年轻优秀干部，充实了社区书记、主任候选人人选。（三）严格督查，分类指导，确保换届选举工作有序进行一是加强督查，解疑答惑。11月29日至12月4日，由区委组织部、区民政局主要领导和分管领导及相关人员组成督查小组，