部门创建工作计划4篇

部门创建工作计划4篇今年，按照公司“部门创建工作计划4篇”创建标准，我公司认真开展了创建“部门创建工作计划4篇”的各项工作，现将创建工作总结如下：一、加强领导，提高创建质量公司领导对创建“部门创建工作计划4篇”工作非常重视，将其纳入到公司的目标管理中，成立了创建“部门创建工作计划4篇”领导小组。领导小组下设办公室，具体负责创建工作的组织领导，办公室设在文明单位创建办，具体负责创建活动的组织实施、宣传报道，办公室负责协调和督促各项创建工作的落实。二、明确目标，抓好落实。公司结合实际在抓文明单位创建工作中，把创建“部门创建工作计划4篇”与创建国际一流公司结合起来，明确了创建的工作重心。一是在“部门创建工作计划4篇”创建过程中，公司领导高度重视。在公司创建活动领导小组的指导下，公司领导带领相关科室和各股东、各分公司负责人，认真贯彻落实公司的创建精神，把创建工作作为一项日常性的工作来抓，把创建活动作为一个长期的工作任务来抓。二是坚持了创建工作领导小组的统一领导。公司成立了创建领导小组，由副经理担任组长，其他班子成员任副组长，公司各股室、各基层单位负责人为成员。领导小组下设办公室，具体负责创建工作的统一管理和协调，办公室具体负责创建活动的具体实施。三是制定了“部门创建工作计划4篇”创建工作计划，各股室、各部室都结合自己的实际，认真研究并制定了本单位的创建活动计划和目标，并与各股室、各分公司签订了年度创建工作目标责任书，把创建工作与日常工作有效的结合起来，确保了创建工作的顺利进行。三、加强宣传，营造浓厚氛围。在创建文明单位过程中，公司结合创建全国文明单位和公司实际，大力宣传创建文明单位的重要意义，大力倡导以文明为荣，以公司发展为己任，以文明创建为荣的良好风尚，努力营造创建文明单位的浓厚氛围。公司通过张贴标语、张贴宣传海报、张贴标语、出版板报、组织召开会议、举办公司职工大会等形式，大力宣传创建文明单位的具体目标、创建活动计划、创建内容和实施步骤，努力营造创建文明单位的良好社会氛围。四、落实责任，确保工作顺利完成。公司在开展创建“部门创建工作计划4篇”工作中，把创建文明单位工作纳入公司年度工作目标考核。公司与各部室、各分公司签订了目标责任状。公司按计划完成了文明单位的创建工作，各分公司、各部室和基层单位的工作都取得了明显的成效。部门创建工作计划篇【第一篇】一）、完成总体工作计划为确保创建文明单位，在年初，我们对文明单位创建工作提出要求，并成立文明单位创建组织机构。在工作过程中，我们结合文明单位的创建，制定了一整套规范完善的管理制度和各项工作的措施，以保证各项工作的顺利开展。我们要求各单位在完成本职工作和其它工作的前提下，重点加强对单位的规范管理，提高各项工作的整体效益。二）、做好文明单位的创建工作我们要求各单位在年初制定工作计划时，要求各单位制定好本单位的创建文明单位工作计划，并将计划下发各单位领导和各部门及各单位，要求各单位要高度重视。我们还根据上年工作的具体情况，分别制定了各单位创建文明单位工作计划，并将计划下发各单位及各单位，要求各单位要高度重视这项工作。三）、抓好文明单位的建设工作文明单位创建工作是我们工作的重中之重，为使文明单位建设工作落到实处，我们要求单位要把文明单位的创建工作做好，我们一方面要做好领导的参谋和助手，另一方面积极做好协调、督促、配合工作，确保创建工作落到实处。我们积极与区文明办沟通，争取了各项资源。四）、加强文明单位的创建工作文明单位创建工作是我区的首要任务，文明单位创建的目标是为了使我区的市级示范单位创建工作能够顺利地完成。我们在创建工作中，要求各单位在创建工作中，要有目标、有责任，要有一个目标，有一套规划、有一套措施。我们要求各单位要在今年年初制定出创建方案，要求各单位根据上年工作的具体情况，制定好本单位的创建工作目标及工作重点，要求各单位要按照这一目标制定工作计划，要求本单位每个单位都要按时按质完成市文明委的创建工作任务。五）、做好文明单位创建工作及各单位的年终总结为了进一步推动我区文明单位的创建工作，我们要求各单位要对本单位的创建工作进行总结和，并及时将总结情况上报局工会，局工会将进一步督导我局的文明单位的工作。部门创建工作计划篇【第二篇】为了做好20xx年度精神礼貌建设工作，全面推进我村精神礼貌建设再上新台阶，努力促进“先进精神礼貌村”建设的奋斗目标，根据上级的工作部署，结合我村实际，特制定本年度工作计划：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，主动融入海西绿色石化港口新城建设大局，以建设社会主义核心价值体系为根本，大力推进公民道德建设，以人为本，广泛开展建立活动，努力使精神礼貌建立工作为促进我村经济社会平稳较快发展带给强大思想保证、精神动力。二、建立目标我村将以“巩固、提高、延伸”为切入点，进一步深入持久地开展精神礼貌建立活动，有重点的在硬件和软件建设方面加大力度，全面提升我村礼貌建立工作总体水平。力争透过全体村民和村两委的努力，争创区级乃至市级精神礼貌建设先进单位。三、具体安排1、加强组织领导，明确建立职责，确保精神礼貌建立活动落到实处。成立争创“精神礼貌建设工作”领导小组，对精神礼貌建立工作进行职责分解，根据职责分工，做好协调工作。要按照我村与镇党委政府签订的《精神礼貌工作职责状》的资料，用心投身到精神礼貌建立工作中。把建立精神礼貌示范村与加快经济社会发展结合起来，与提高村民礼貌素质结合起来，以“营造优美村容、建设高效队伍、做好一线服务、争创优秀业绩”作为建立主要资料，在建立措施上做到不断创新，力争我村建立工作水平再上一个新台阶。2、深入开展多种形式的礼貌建立活动。继续开展“学习雷锋、为民服务、创先争优”活动，组织村两委干部和党员开展志愿服务活动。5、6月份，以“春、夏”季爱国卫生运动为契机，配合镇党委政府用心开展村容村貌整治、保护环境等活动，广泛发动、深入开展;7月份，组织党员开展庆祝建党93周年系列活动，开展党的历史和党的知识宣传教育，组织开展走访老党员、老干部活动;8月份，开展拥军拥属活动，慰问退伍老兵，开展爱心助学活动，帮忙贫困优秀学子上大学;10月份，认真做好国庆庆祝活动和开好重阳节爱老敬老座谈活动;深入开展“六五”普法活动，将法律法规知识送入千家万户，切实保障全村的安定稳定;力争实现全村4个自然村环卫队伍全组建，将柳厝村建设成为区级点线面环境卫生整治示范村;继续加强人口和计划生育工作，计生工作持续在全镇中上水平。3、扎实开展文化活动，丰富农村文化氛围。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入开展“讲礼貌、树新风”活动，推进社会主义核心价值体系建设，进一步提升公民思想道德素质;继续完善柳厝村文化活动中心，对文化中心内的农家书屋、阅览室等进行充实，配齐配全相关设备，将文化中心全天向村民开放，方便群众到此活动;鼓励广大妇女群众参加广场舞、太极拳、大鼓队等健身团队，丰富业余生活;扩建柳厝休闲小公园，让更多的群众有地方开展文化娱乐活动。四、保障措施1、明确建立工作职责。精神礼貌建立领导小组要定期召开会议，研究部署工作，分析建立形势，解决建立中存在的问题。明确工作任务，确定时间进度，职责分工到人，推动工作落实，切实保证建立活动有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。2、加大宣传教育力度。要将精神礼貌建立工作与日常的中心工作紧密结合。利用无线广播平台定期播放先进文化作品，营造浓厚的建立氛围;透过宣传标语等方式宣传争创活动，扩大影响、增强气氛，构成“人人参与争创、人人服务争创”的强大合力。3、规范建立资料台帐。要注意收集礼貌建立工作中一系列活动资料，并由专人负责统一管理归档，对精神礼貌建立资料实行档案化管理，将所有各项资料真实准确地记录和登记，保证资料搜集齐全、分类科学、立卷建档完备。平时注重建立资料的搜集与整理，按照建立验收标准，认真做好各项工作和各种活动的记载，确保建立资料台帐全面反映建立工作过程及成果。部门创建工作计划篇【第三篇】为进一步推动我公司文明单位创建工作，促进公司环境面貌、整体效能、社会形象的提升，进一步提高高速公路管理水平，落实科学发展观，更好地服务社会，推进社会主义和谐社会建设，实现20xx年底创建省级文明单位目标，经党支部充分研究、讨论，制定文明单位创建工作规划如下：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实党的十六届六中全会精神和省委八次党代会精神，坚持以建设社会主义核心价值体系为根本，按照省委、省政府和省、市、区文明委的工作部署，坚持与时俱进、开拓创新，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新管理机制，探索活动载体，围绕中心、服务大局，团结和激励广大员工，促进公司全面、健康、快速发展。二、整体思路和工作目标以“****”主题教育活动为契机，以运营管理工作为中心，全面提高员工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，以优化公司环境、提升公司整体形象为目标，在保持“市级文明单位”的基础上，继续努力，争创“省级文明单位”，并积极服从行业和地方管理，加快“青年文明号”和“文明示范路”的创建步伐，以创促建，不断提高员工的思想道德素质，文明服务意识，提升公司整体管理水平，树立以下工作目标：（一）加强组织建设。继续加强“四好”领导班子和“五好”党支部的创建工作。（二）紧紧围绕经营目标，规范收费管理，提高服务水平，服务质量和业务技能，力争年底实现通行费收入4000万元。（三）自觉按照《关于省级文明单位评选和管理办法的补充规定》，积极开展争创文明部室、争当文明员工活动。在全公司范围内掀起文明创建的良好氛围。（四）针对公司年龄结构特点，加强计划生育管理，严格执行国家的计划生育政策，做自觉执行计划生育的模范。（五）深化职工思想道德教育和文明素质教育，认真组织员工学习贯彻中央颁发的《公民道德建设实施纲要》以及安阳市《市民文明公约》、《文明市民读本》等，加强素质教育。使用文明用语，加强文明服务，树立公司文明形象。（六）积极开展争创爱国卫生先进单位活动，美化、绿化、亮化办公、生活环境，维护良好办公秩序。（七）认真抓好反腐倡廉和党风建设，对党员进行经常性、长期性警省教育。通过制作廉政网页，建立廉政阵地，加强廉政教育，丰富廉政载体，逐步形成廉政文化体系。（八）注重安全生产，杜绝安全事故。三、具体措施为了搞好文明单位创建工作，确保创建目标落实，结合公司实际，特制定以下措施：（一）加强领导，提高创建意识抓好领导班子建设，促进文明单位创建健康发展。首先，文明单位创建计划周全，目标明确，措施具体，责任落实，保证创建工作扎实有效。其次，组织全员学习《关于省级文明单位评选和管理办法的补充规定》，认真领会精神实质，提高全面认识，努力达到创建文明单位目标的规范化、制度化、标准化。三是加大宣传力度，把文明单位创建工作渗透到各项工作领域，营适创建文明单位良好氛围，齐心协力开创文明单位创建新局面。（二）加强组织建设，实行目标管理责任制组织上健全，制度上落实，保证文明单位创建工作顺利实施。1、成立文明单位创建领导小组，公司一把手任组长，公司副总任副组长，下设办公室，负责创建规划、组织实施、检查评比、总结表彰等综合协调及日常管理工作，各职能部门相互配合。2、按照目标责任制，签订《20xx年度经营目标责任书》、《廉政建设协议书》、《计划生育协议书》、《安全生产责任书》等，使各项管理目标层层分解，责任到人。3、定期召开专题会议，党政工团齐抓共管，开拓新领域，发现新问题，积极参加市、区组织文明单位经验交流和文明课堂活动，向文明委及各文明单位学习取经，取长补短，促进公司创建活动向纵深发展。（三）深入开展思想道德教育进一步加强职工思想道德建设，认真学习贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，抓好职工文明素质教育，加强形势政策教育、理想信念教育，有针对性地加强和改进思想政治工作，帮助广大干部职工坚定正确的理想信念。搞好“三理”教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，进一步完善职业