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参考资料,少熬夜!员工培训计划【范例4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“员工培训计划【范例4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!员工培训计划【第一篇】一.意义提高新员工素质和技能,增强新员工的适应性,实现劳动力向生产力的迅速转化。二.原则1.先务虚,后务实,按轻重缓急安排培训内容2.现场参观、书面指导、操作示范、训练指导相结合3.以肯定激励为主三.程序1.在分配到具体部门前,由人事部开展《员工手册》的培训2.在分配到具体岗位后的试用期内,由各部门安排专人作岗位技能的培训四.《员工手册》培训主要内容1.公司简介(概况、公司历史、公司精神、经营理念、未来前景、公司组织说明);2.公司人事规章和福利(作息、打卡、门卫检查、用餐、服饰、礼仪、休假、加班、奖惩);3.财务会计制度(费用报销);4.安全知识普及;5.参观有关工厂现场6.指引乘车处、更衣处、厕所、食堂、饮水点等位置及注意事项。五.岗位技能培训三项内容1.演示。由专人讲解岗位操作程序,并作实例示范,强调重点、要点;2.训练。分派新员工一些简单的工作任务,在其工作过程中不时给予指导,规范其行为,肯定其工作中的成绩,并矫正不足之处;3.解惑。随时准备解答新员工提出的问题,并作耐心的讲解。六.相关表格。略员工培训计划【第二篇】为确保各项管理工作能按质按量完成,取得培训应有的满意效果,按培训的需求,制定以下培训计划。(1)管理前期培训(2)日常管理期员工培训计划参考资料,少熬夜!(3)紧急事件处理培训除了上述在职培训项目外,我们还将针对XX农贸市场的实际情况,对管理处员工进行下述紧急事件处理培训:A.火警应变;B.电力故障;C.上、下水管道爆破;D.雷暴和防风;E.盗窃与抢劫;F.处理可疑物体与恐吓电话;G.处理业户投诉;H.处理违例或遗弃车辆;(4)公众形象规范培训公众形象是现代企业赢得市场的客观要求,是企业文化的必然反映。公司通过以下措施保证企业的卓越信誉。A.以企业精神、经营理念和发展目标构成公司特有的企业文化,使全体员工形成共同的价值观和团队意识,实现公司创建中国物业管理行业名牌企业战略目标。B.以《员工手册》规范员工的行为,展示公司良好形象。C.以ISO9001:20xx质量体系确保规范化的物业管理服务。员工培训计划【第三篇】一、总体目标1、加强公司高管人员的培训,提升经营者的经营理念,开阔思路,增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。2、加强公司中层管理人员的培训,提高管理者的综合素质,完善知识结构,增强综合管理能力、创新能力和执行能力。3、加强公司专业技术人员的培训,提高技术理论水平和专业技能,增强科技研发、技术创新、技术改造能力。4、加强公司操作人员的技术等级培训,不断提升操作人员的业务水平和操作技能,增强严格履行岗位职责的能力。5、加强公司员工的学历培训,提升各层次人员的科学文化水平,增强员工队伍的整体文化素质。6、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训,加快持证上岗工作步伐,进一步规范管理。二、原则与要求1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据集团改革与发展的需要和员工多样化培训需求,分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训,增强教育培训的针对性和实效性,确保培训质量。2、坚持自主培训为主,外委培训为辅的原则。整合培训资源,建立健全以集团培训中心为主要培训基地,临近院校为外委培训基地的培训网络,立足自主培训搞好基础培训和常规培训,通过外委基地搞好相关专业培训。LocALhOSt3、坚持厂校联合办学,业余学习为主的原则。根据公司需求主流与相关院校进行联合办学,开办相关专业大专课程进参考资料,少熬夜!修班,组织职工利用周末和节假日集中授课,结合自学完成学业,取得学历。4、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。20xx年,高管人员参加经营管理培训累计时间不少于30天;中层干部和专业技术人员业务培训累计时间不少于20天;一般职工操作技能培训累计时间不少于10天。三、培训内容与方式(一)公司领导与企业高管人员1、中央、国家和政府的大政方针的学习,国内外政治局势、经济形势分析,国家有关政策法规的研究与解读。通过上级主管部门统一组织调训。2、开拓战略思维,提升经营理念,提高科学决策能力和经营管理能力。通过参加企业家高端论坛、峰会、年会;到国内外成功企业参观学习;参加国内外著名企业高级培训师的高端讲座。员工培训计划【第四篇】一、酒店保安军事训练1、队列条令训练:立正、稍息、整齐报数、跨立、停止间转发。2、三大步法训练:齐步走、正步走、跑步走。3、擒敌拳术训练:拳法、腿法、步法、连贯动作。4、体能训练:跑步、俯卧撑、仰卧起坐。二、酒店保安消防训练1、消防知识培训:消防法律法规、消防基础知识、四个能力内容2、消防技能培训:消防系统设备操作、消防技能操作、消防器材操作。3、防火灭火培训:引发火灾的主要原因、引发火灾的易燃物品、发生火灾后的具体操作流程。4、火灾组织人员逃生及自救培训:熟悉环境、防烟、疏散、自救、利用建筑物逃生、灭火或等待救援。三、员工行为规范1、员工守则2、工作职责3、服务态度4、仪容仪表四、车辆指挥1、直行信号2、直行辅助信号3、左转弯信号4、右转弯信号5、停止信号通过以上综合训练提高保安员对本职工作的认识更好的履行岗位职责,做到令行禁止。参考资料,少熬夜!
本文标题:员工培训计划【范例4篇】
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