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参考资料,少熬夜!人力资源部职责参考5篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“人力资源部职责参考5篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!人力资源部工作职责11.负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐;2.负责执行及规划员工培训工作;3.考核员工的绩效,并提出改进的建议;4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;6.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;7.协助各部门人事及预算的控管;8.负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。人力资源部职责21、承接公司战略目标和人才战略制定与落地,通过预测公司未来3-5年的人才需求,采取措施保留和吸引企业对口专业人才;2、全面建立健全招聘体系,完善招聘机制;3、依据招聘目标,选择相对应的招聘模式,为公司招募人才;4、在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。5、对招聘效果进行评估。人力资源部工作职责3一、全员绩效指标制定、修订,以绩效促效率;二、人员招聘计划的草拟、实施;三、薪酬体系的搭建、执行;四、人员的更新换代计划与实施;五、认真完成部门正职安排的所有事务。人力资源部职责41、负责制定公司人力资源规划与开发,为重大人事决策提供建议和信息支持;2、负责公司人力资源需求、编制、招募、甄选工作;3、负责公司培训管理体系建设、培训需求调查及培训组织及实施;4、负责合理的绩效方案,推动绩考执行;5、负责建设公司薪酬、社会统筹、福利管理体系,做好薪酬调查和薪酬分析;6、负责人事行政部内部的组织管理;7、负责员工劳动关系管理。参考资料,少熬夜!人力资源部对员工评语51、xx谦虚谨慎,勤奋好学。注重理论和实践相结合,将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中,认真听取老同志的指导,对于别人提出的工作建议,可以虚心听取。表现出较强的求知欲,并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析,灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。2、实习学生工作认真负责,虚心好学,在业务紧迫时加班加点毫无怨言。在工作中能够主动地学习和请教别人,比较仔细认真,能够完成指导老师和领导安排的工作任务。遵守公司劳动纪律,出勤率高,与同事相处和睦,能融入团队合作共事,体现出学校较高的德育和智育水平。3、xx待人诚恳,作风朴实。该学生严格遵守我单位的各项规章制度,实习期间,未曾出现过无故缺勤,迟到早退现象,并能与单位同事和睦相处,交流融洽,善于取长补短,虚心好学,注重团队合作。4、该同志爱岗敬业,认真负责。在单位组织的各项业务学习中均取得了不错的效果。能严格要求自己,认真完成工作任务,在力所能及的范围内还能够协助其他同志开展各项工作。5、该同志具有坚定地政治方向,热爱教育事业,关心学生,严格遵守学校的各项制度,具有较强的教育教学能力。工作认真负责、兢兢业业。
本文标题:人力资源部职责参考5篇
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