某服装企业督导部负责人职位说明书

xxxxxx有限责任公司职务说明书一、基本资料职务名称督导部经理部门督导部职务编码入职时间任职时间层级二、工资级别与福利待遇：享受业务部门经理职级的工资，及公司制定出台的各项福利待遇。三、工作职责1、审阅各督导人员报告、并解决上报的问题2、对各督导人员进行管理3、重点督导项目的查核4、对新老督导人员的培训、考核5、计划及总结的制定6、部门内人力的合理分配7、每月召集月例行会议8、统筹指导各经营部门及所有店铺人员的培训、考核工作；9、监督各经营部门、店铺的经营与运做10、负责指导本部门对店铺陈列的设计工作四、工作关系直接上级：总公司销售总监直接下级：督导部职员、各分公司总经理横向关系：公司各职能部门对外关系：五、工作标准完成本部门正常督导工作、提高各经营部、店铺人员的工作能力及业绩六、工作权限1、对各分公司各部门有检查权、建议权2、对本部门人员有工作分配权3、对下属员工各项费用的审核权七、任职资格1、学历／资格证书：经营管理专业本科以上学历2、工作经验：服装专卖店管理工作三年以上经验、督导工作2年以上3、培训：接受过零售、督导相关培训4、能力：A适应新环境与新事物的能力；B洞察事物，冷静分析思考的能力；C果敢，决断的能力；D表达（口头及书面）的能力；E独立并妥善解决问题困难的能力；F融汇运用自身学识，经验与想像能力；G机警与灵敏的反应能力；5、体力：身体健康，能适应经常出差6、性别／年龄：性别不限、年龄28-357、敬业：爱岗敬业、不计较个人得失。八、晋升方向：销售总监担当人：日期：