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停薪留职协议【汇集8篇】随着社会一步步向前发展,很多情况下我们需要用到协议,签订协议可解决或预防不必要的纠纷。一起来参考协议是怎么写的吧,以下是网友收集分享的“停薪留职协议【汇集8篇】”,仅供参考,希望能够帮助到大家。停薪留职协议【第一篇】甲方:_______________乙方:_______________经甲乙双方商定,甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留职。一、甲方的义务与权利1.甲方为乙方办理停薪留职手续。2.在乙方停薪留职期间,甲方负责乙方的工资正常晋升,计算连续工龄。3.甲方负责乙方的年度考核情况的呈报审核与归档。二、乙方的义务与权利1.乙方要坚持四项基本原则,严格遵守国家法律、法规和校纪校规并服从学院管理。2.在留职停薪期间不享受学院相关福利,乙方要承担各种保险费和基金。3.乙方协议时间到期后,要及时回学院办理相关手续。4.本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,从签字之日起生效。甲方(盖章)_________乙方(签名)______________年_____月_____日停薪留职协议【第二篇】甲方:________________乙方:________________根据_____________________文件精神,经本人申请,甲方研究同意,现双方协议如下:一、停薪留职期限本协议期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。二、协议期满后,可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续,复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者,按自动离职处理。三、停薪留职期间,本人的社会养老保险,医疗保险属个人缴纳的部分,自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清,否则后果自负。四、停薪留职期间,可予计算工龄,原单位要对其进行年度考核,考核等级为“不定等次”,教龄不予计算,调整工资按政策正常办理。五、停薪留职教师要遵纪守法,凡违反____________的有关规定者,除依法处理外,不予办理复职手续。六、本协议一式四份,甲乙双方、甲方主管部门各执一份,归入乙方档案一份。七、本协议自______年______月______日起生效。甲方(盖章):____________乙方(签字):____________法定代表人(盖章):______________年______月______日________年______月______日停薪留职合同范本甲方:xx公司乙方:xx地址:联系方式:乙方原系甲方市场部助理,根据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,经与甲方协商,特订立本协议,以便共同遵守。第一条停薪留职期限从x年x月x日起到x年x月x日止,共为三个月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。第二条停薪留职期间,甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍,并连续计算其工龄。第三条停薪留职期间,如遇工资,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本协议,如符合条件,甲方应予乙方升级,待协议期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。第四条停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。第五条停薪留职后,乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。第六条停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。第七条停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事活动,甲方有权按规定予以开除。第八条停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须提前提出书面申请,以便甲方按时予以安排工作,停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。第九条本协议在履行期间,协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的,按国家的有关政策和法规执行。第十条本协议自停薪留职期限起算之日起生效,在协议执行期间,双方不得随意变更或解除协议,本协议如有未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。第十一条本协议正本一式二份,甲乙双方各执一份,具同等法律效力。甲方:xxxxxxxx公司乙方:日期:停薪留职协议【第三篇】甲方:(单位)法定代表人:职务:乙方:性别:出生年月根据实际情况,经乙方自愿申请停薪留职,甲方研究同意,为明确双方的权利与义务,加强和规范停薪留职管理,双方协议如下:一、协议期限(一)自年月日起至年月日止。(停薪留职期限一次不得超过三年)(二)本协议自签订之日起生效,至协议期满止。在协议执行期间,双方不得随意变更或解除协议。二、协议事项(一)停薪留职期间,乙方应得工资、津贴补贴及其它福利待遇,因乙方和中止劳动关系,其所干工作由甲方其它人员顶替,故乙方同意不享受工资、津贴及其它福利待遇。(二)停薪留职期间,免去乙方行政职务,职级身份不变。工龄连续计算,工资调整时按其原工作岗位、原任职务进行调整,作为档案工资。(三)停薪留职期间,甲方按有关规定保留乙方的编制和对乙方进行管理。甲方根据乙方的现实表现,对乙方进行年度考核,年度考核不作优秀等级,考核结果记入乙方人事档案。(四)办理停薪留职手续后,甲、乙双方必须按有关法律法规缴纳社会保险费。(五)停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。(六)停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,遵守社会公德,未经批准,不得以甲方名义从事各项经济活动,否则由甲方予以辞退。如乙方从事非法活动,除依法追究法律责任外,符合辞退条件的,甲方有权按规定辞退乙方。(七)停薪留职期间,乙方不得中途要求返回甲方上班。停薪留职期满,如乙方愿意回甲方工作,须在协议期满前一个月内向甲方提出书面申请,以便甲方安排工作;停薪留职期满,愿意继续停薪留职的,乙方必须在协议期满前一个月内重新办理停薪留职手续,未重新办理的,一律按旷工处理,直至辞退。(八)停薪留职期间,甲方有通知和告知乙方相关事项的义务,乙方有主动与甲方保持联系的义务。因某方不履行义务造成不良后果的,由过错方承担。三、其他事项(一)本协议在履行期间,协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。(二)本协议如有未尽事宜,甲乙双方可以根据有关政策规定,协商其他补充规定,补充规定报县人事、财政部门备案后与本协议具有同等效力。(三)本协议一式六份,甲方、乙方、县委组织部、县监察局、县财政局、县人事劳动和社会保障局各执一份。甲方:(签章)乙方:(加盖指模)签订时间:年月日停薪留职协议【第四篇】甲方:________________乙方:________________乙方原系甲方市场部助理,根据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,经与甲方协商,特订立本协议,以便共同遵守。第一条停薪留职期限从____________年______月______日起到____________年______月_______日止,共为______月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。第二条停薪留职期间,甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍,并连续计算其工龄。第三条停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本协议,如符合条件,甲方应予乙方升级,待协议期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。第四条停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。第五条停薪留职后,乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。第六条停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。第七条停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,甲方有权按规定予以开除。第八条停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须提前提出书面申请,以便甲方按时予以安排工作,停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。第九条本协议在履行期间,协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的,按国家的有关政策和法规执行。第十条本协议自停薪留职期限起算之日起生效,在协议执行期间,双方不得随意变更或解除协议,本协议如有未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。第十一条本协议正本一式二份,甲乙双方各执一份,具同等法律效力。甲方:________________乙方:________________日期:________________日期:________________停薪留职协议【第五篇】甲方:法人代表:曲地址:乙方:出生时间:地址:家属楼身份证:乙方申请停薪留职自谋职业在征得甲方同意,达成以下协议:一、本协议期限从20xx年xx月xx日开始至乙方达到退休止。二、停薪留职期间,乙方的工资福利由其自己承担。三、停薪留职期间,甲方收取乙方的`管理费,管理费数额相当于乙方当年的社会保险费总额。四、乙方必须在每年6月1日以前将管理费交给甲方,甲方负责为乙方缴纳当年的社会保险费。逾期不交,视为乙方自动离职,甲方可以解除与乙方的劳动关系。五、乙方停薪留职期间享受与甲方在岗职工同等住房权利和房改权利。本协议自20xx年xx月xx日起生效甲方:盖章签字:乙方:盖章签字:20xx年xx月xx日停薪留职协议【第六篇】甲方:______________(单位)代表人:_____________职务:__________乙方:______________,性别_________________,出生年月____________。根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。一,停薪留职期限:从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共为____年。二,停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。三,停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。四,停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇。五,停薪留职期间,乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元,每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。六,停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。七,停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。八,停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。九,本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。十,其它:_________________________________。本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式____份,交____主管部门,(如经公证,应交公证机关)······各留存一份。甲方:________________单位(盖章)代表人:_________________________(盖章)乙方:___________________
本文标题:停薪留职协议【汇集8篇】
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