劳动争议仲裁协议书【参考5篇】

劳动争议仲裁协议书【参考5篇】在充满活力，日益开放的今天，协议起到的作用越来越大，协议能够成为双方当事人的合法依据。大家知道协议的格式吗？下面是网友收集分享的“劳动争议仲裁协议书【参考5篇】”，仅供参考，希望能够帮助到大家。劳动争议仲裁协议书【第一篇】申请人：法定代表人(或主要负责人)：仲裁请求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同________年_______月______日到________年_______月______日双倍工资计_____元;二、依法裁决被申请人现金支付申请人半个月工资的经济补偿计_______元;三、依法裁决被申请人现金支付申请人_______年_____月______日至________年_______月______日单位应缴纳社会劳动保险费________元。事实与理由：申请人于______年_____月______日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口头约定试用期为______个月，工资为_______元;第_______个月转正后每个月工资为______元。直至_______年_____月_______日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付_______年______月______日到_______年______月_______日工资计元(其中____月_____元、_____月_____元、_____月_____元、_____月_____元);根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的`标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿计元。被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计__________元此致____________劳动争议委员会申请人：(签名或盖章)_________________年_____月_____日劳动争议仲裁协议书【第二篇】人民法院：_________________诉纠纷一案，为查明案件事实，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第七十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十四条的.规定，特申请法院通知下列证人出庭作证：证人1、姓名：_________________身份证号码：_________________住所：_________________联系方式：_________________证明内容：_________________证人2、姓名：_________________身份证号码证人出庭作证申请书申请人：______________，女，汉族，30岁，住_________________。委托代理人：________________，_________________律师事务所律师，手机：_________________申请请求：_________________请求准许证人_______________出庭作证。事实理由：_________________在申请人诉被告_________________有限责任公司劳动纠纷一案中，为了证明申请人的主张，特向仲裁庭申请准许证人_______________出庭作证。请求仲裁院准许。此致__________区劳动争议仲裁委员会申请人：__________________________________年_________________月_________________日劳动争议仲裁协议书【第三篇】申诉人：周家光，男，白族，1980年7月21日出生，住云南省昆明市官委托代理人：王黎轩，律师，委托权限为一般授权代理。被诉人：xx有限公司。住所：昆明市。法定代表人：鲁仕泽，xx有限公司董事长。委托代理人：王其明，律师，委托权限为特别授权代理。委托代理人：普清红，xx有限公司员工，委托权限为一般授权代理。申诉人雷天明诉云南路桥股份有限公司劳动争议一案，在本案审理过程中，经申诉人与被诉人协商，自愿达成以下调解协议：一、20xx年1月至4月由被诉人按每人月工资1898元的基数，对照申诉人实际出勤天数补发所欠工资。二、外勤补助费按实际出勤天数补发每日20元三、由被诉人发给申诉人一个月的生活补助费每人800元。四、20xx年5月起至7月止的社会保险费的缴纳由被诉人负责。五、申诉人自愿放弃除以上协议以外的'其他申诉请求。本调解书一经双方当事人签收，即具有法律效力。一方当事人不履行调解书确定的义务的，另一方当事人可以申请有管辖权的人民法院强制执行。首席仲裁员:xxx劳动争议仲裁协议书【第四篇】甲方：张三，女，28岁，xxxx年7月日生。乙方：xxxx文化传播有限公司，地址，xx市长江中路X幢X室。法定代表人：李四，总经理，电话。甲方于xxx年11月进入乙方单位工作，于xxx年11月至xxx年3月期间担任客户经理工作，月薪20xx元并按合同款3%提成。xxx年3月至xxx年9月期间担任演艺督导工作，月薪3000元并按合同款3%提成。甲方工作期间，从未享受过年休假和法定休假日。至今乙方没有为甲方人购买过社保、没有支付过合同提成款、也未签订过书面劳动合同。xxx年9月14日，甲方诉乙方劳动争议一案被蜀山区劳动争议仲裁委员会受理(xxx)蜀劳仲案字第236号。现甲方张三与乙方xxxx文化传播有限公司经过友好协商，依据相关法律法规，达成协议如下：1、乙方xxxx文化传播有限公司一次性支付给甲方张三补偿金等合计7500元，与年月日当日一次性付清;2、甲方张三自愿放弃其他仲裁请求，以后不再提起与本案有关的其他仲裁请求;3、双方之间就本案无其他争议;4、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，仲裁委一份，双方共同遵守执行，本协议自双方、授权代表签字或盖章之日起生效。甲方：乙方：日期：日期：劳动争议仲裁协议书【第五篇】甲方：____，女，28岁，____年7月日生。乙方：____文化传播有限公司，地址，__市长江中路X幢X室。法定代表人：____，总经理，电话。甲方于___年11月进入乙方单位工作，于___年11月至___年3月期间担任客户经理工作，月薪20__元并按合同款3%提成。___年3月至___年9月期间担任演艺督导工作，月薪3000元并按合同款3%提成。甲方工作期间，从未享受过年休假和法定休假日。至今乙方没有为甲方人购买过社保、没有支付过合同提成款、也未签订过书面劳动合同。___年9月14日，甲方诉乙方劳动争议一案被蜀山区劳动争议仲裁委员会受理(___)蜀劳仲案字第236号。现甲方____与乙方____文化传播有限公司经过友好协商，依据相关法律法规，达成协议如下：1、乙方____文化传播有限公司一次性支付给甲方____补偿金等合计7500元，与____年____月____日当日一次性付清;2、甲方____自愿放弃其他仲裁请求，以后不再提起与本案有关的其他仲裁请求;3、双方之间就本案无其他争议;4、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，仲裁委一份，双方共同遵守执行，本协议自双方、授权代表签字或盖章之日起生效。甲方：____乙方：____日期：____日期：____