[200字]零容忍第四集观后感【精编4篇】

1/10[200字]零容忍第四集观后感【精编4篇】【参考指引】此例优秀文档“[200字]零容忍第四集观后感【精编4篇】”由三一刀客网友为您整理编辑，以供阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!零容忍第四集观后感200字【第一篇】为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。各级领导干部要把廉洁自律作为思想境界、责任要求、一辈子的常修课。廉洁自律既是一个永恒的话题，又是一个终身的课题，是党员干部的立身之本、处事之道和为政之要。从去年开始，长沙把每年的3月23日，即主席带领中国共产党人从西柏坡进京“赶考”的日子，作为全市党员领导干部廉洁从政警示日，就是要让每一位党员干部秉持“赶考”之心，视自己为“考生”，把岗位当“考场”，以人民为“考官”，永葆清正廉洁的政治本色，书写人民满意的合格答卷，努力做到廉洁自律、防患于未然，一辈子忠于党的事业、服务人民群众。一、腐败从“小节”开始，廉洁应从“小节”做起腐败案件最深刻的警示，就是党员干部要廉洁自律。近年来，我们党内所滋生的腐败现象让人深忧、所查处的腐败案件发人深省、所总结的腐败教训令人深思，让我们从中受到了极大的触动，得到了深刻的警醒。2/10一个干部腐化变质，几乎都是从小事不注意、小节不检点开始的，它和任何事物的发展一样，都经历一个从量变到质变的过程，都类似一场千里之堤、溃于蚁穴的悲剧。为什么守不住小节呢?一个最根本的原因就是不看重“小节”，对“小节”缺乏清醒的认识，往往认为喝点小酒、收点小礼、拿点小钱不是什么问题，但实际上，这就是一种腐蚀剂!轻者重之端，小者大之源。小节失守，大节难保;小洞不补，大洞难堵。不虑于微，始贻大患;不防于小，终累大德。我们一些同志对此没有引起足够的重视，在小节上漫不经心、疏于防范，甚至认为只要不犯大错误，不搞大腐败，犯点小错误，得点小实惠，于自己无伤大雅，于法纪有隙可乘。凡此种种，由于心存侥幸而滋生的“小节无事论”、心存攀比而滋生的“小节无害论”、心存邪念而滋生的“小节无法论”，都是极其危险、极其有害、极其可怕的错误认识。不积小善，不能成大德;不积小恶，不足以亡身。如果在小事小节上“失守”，就很难在大事大节上守得住，这是被无数事实证明了的一条规律。小节不小，小节可见精神，小节体现品性，小节关乎成败。党员干部搞一次特殊，就会丢掉一分威信;破一次规矩，就会留下一个污点;谋一次私利，就会失去一片民心。腐败是从“小节”开始，廉洁应从“小节”做起。我们决不能以小节问题“不止我一个”来原谅自己，决不能以小节失守“就只这一次”来开脱自己，决不能以小节毛病“多少有一点”来放纵自己，把小事放到大业、小节放到大局之中加以把握，真正做到不以恶小而为之、不以3/10善小而不为，把好第一道关口，守住第一道防线。二、廉洁自律不仅是思想境界，也是责任要求党纪条规最基本的要求，就是党员干部要廉洁自律。廉洁自律不仅是一种思想境界，而且是一种责任要求，是党员干部通过自我反省、自我教育、自我修养、自我约束、自我改造，来切实履行立党为公、执政为民的责任。从某种意义上讲，手中掌握一定权力的党员干部，无论职务高低、权力大小，都存在着腐败的风险。尤其是党员领导干部始终处于腐蚀与反腐蚀考验的前沿，职位越高风险越高，权力越大风险越大。中央颁发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，将8个方面的禁止细化为52个不准，强调党员干部首先要廉洁自律。党员干部廉洁自律，《廉政准则》既是明晰的规定、检验的标尺，也是引导的手段、保证的条件。每一个党员干部都应当经常认真地看一看以启发自觉，深入地想一想以反思自省，仔细地查一查以对照自纠，真正做到持之为明镜、内化为意识、升华为信条。明代的开国皇帝朱元璋有一天问群臣：“天下何人最快活?”有个大臣答道：“天下守法度者最快活!”朱元璋听后连说：“见解独到。”遵守纪律的人，一定是一个严谨的人、一个快活的人、一个值得党和人民信赖和重托的人!尤其是各级党员领导干部，同时还担负着党风廉政建设的领导责任，更应该深入地思考自己怎么来担当这份责任，如何来履行这份责任。“律己”如过不了关，“律人”就过不得硬。廉洁自律既是一种领导素质，也是一种领导4/10能力，只有廉洁自律才能获得反腐败的发言权、主动权和领导权。党员领导干部不仅要守住小节，而且要管住小节，既不能迁就自己，更不能放纵他人。对于干部的一些小节问题，应当做到敢抓敢管、早抓早管、严抓严管，及时提醒、及时纠正，防止积小成大、因小失大，真正做到防患于未然，止之于未发。三、廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然反腐倡廉最关键的环节，就是党员干部要廉洁自律。为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生腐败最先突破的是廉洁自律这道防线，保持清廉必须固守的是廉洁自律这条底线。要自觉筑牢思想防线。心不廉则无所不取，心无防则无所不为。廉洁自律是一项长期的思想作风建设，绝不能毕其功于一役，它的效力在于坚持不懈、持之以恒。党员干部要始终坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来要求，作为一种工作能力来培养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观。特别是在面对诱惑、陷阱时，保持清醒头脑，时刻警钟长鸣，在感情上把握住原则，在行动上把握住分寸，在生活上把握住小节，务必做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白，守好自己的精神家园。四、要积极加强制度防范。要进一步完善党内民主集中制、行政效能监察制、重大事项报告制，继续巩固和深化制度建设成果，加强党风廉政建设制度的督查落实。抓住规范权力运行这个重点，编好“安全5/10网”，织密“防护网”，冲破“关系网”。现在有个别所谓“精明”的商人，既是市场竞争的“里手”，也是拉人下水的“高手”。我们的领导干部应善于自己给自己立规矩、自己给自己定框框、自己给自己不方便，秉持公心，主持公道，坚持公开，通过自我控制、自我约束、自我规范，不让自己有半点搞交易的邪念，不给别人有半点拉拢你的机会。要主动接受监督防护。监督既是约束，更是爱护。不讲监督的信任就是轻信，放弃监督的信任就是放纵。对党员干部严格要求、严格管理、严格监督，既是对党的事业的高度负责，也是对党员干部的关心爱护。党员干部只有时时处处将自己置于监督之下，把党和人民的监督看作是对自己最大的爱护、最好的保护和最真诚的呵护，培养起闻监督喜、视监督乐的心境，在思想上正确认识监督，在感情上真诚欢迎监督，在行动上主动接受监督，在来自各方面的监督下增强廉洁自律意识、提高廉洁自律能力，以廉洁的作风、廉洁的形象和廉洁的品质来赢得组织的信赖和群众的拥护。零容忍第四集观后感200字【第二篇】党的十九大及中央、省、市、区纪委纷纷强调党风廉政建设的重要性，这就要求我们每一名基层干部都要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，大力弘扬不忘初心、恪尽职守、勇于担当、甘于奉献精神，进一步提高廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的廉洁规范意识，在自6/10己的岗位上做好一枚廉洁自律的螺丝钉。廉政就要“一身正气”。人有正气无愧事，胸无私心有高风，站得稳，行得正，影不歪，自然就会“一身正气”。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，作为一名市场监管系统的基层干部，必须要有刚正不阿的脊梁，敢于亮剑的勇气，不论是在日常监管还是执法办案，面对某些个人利益的引诱腐坏，我们必须横眉冷对，“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，清白做人、守住底线，“公生明、廉生威”，只有自身清廉，工作办事才能更有底气，我们的底气就在于自己的“一身正气”。廉政就要“不搞特殊”。今年7月，我有幸与方松所党支部一起参观了位于青浦的陈云故居，陈云同志做为伟大的无产阶级革命家，正是清正廉洁、两袖清风的典范。他作为新中国经济战线的奠基人，长期主持中央财政经济工作，可陈云同志严于律己，不搞特殊，不收礼、不吃请，对自己的家人实行“三不准”，教育子女要像普通人家的孩子一样学习生活，不能搞任何特殊化，体现了共产党人一心为民、廉洁奉公的高风亮节。廉政就要“不断学习”。俗话说“活到老、学到老”，在廉政建设方面我们每一位基层干部同样需要与时俱进，“不断学习”，学习习近平总书记系列重要讲话，领会党的十八大、十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参加各种内容的党性党风教育，逐步改造自己的人生观、价值观和世界观。习近平总书记对党风廉政建设终高度重视、要求7/10一以贯之，党的十九大后又多次作出重要论述和指示，因为不学习思想就得不到进步，欲望就会悄悄膨胀，所以我们每一名干部都要“不断学习”，廉洁自律，牢记全心全意为人民服务的宗旨，与腐败问题坚决斗争。作为新时代的青年干部，我们要以身作则，走在前头，立足岗位，做好本职，实事求是，“一身正气”，用自己的实际行动，响应党的号召，在市场监管的岗位上做好一枚廉洁自律的螺丝钉。零容忍第四集观后感200字【第三篇】组工干部，作为管干部的干部，要勇立时代潮头，争做先锋表率，以更加系统、更加扎实、更加专业、更加高效的组织工作治理能力，担负起时代赋予的组织工作重任。“立治有体，施治有序，酌而应之，临时之宜也。”当今世界正经历百年未有之大变局，我国正处在实现中华民族伟大复兴关键时期，党的建设和组织工作也将面临新形势、新挑战和新机遇。如何做好新时代党员、干部、人才工作?这是组织工作的核心内容，更是组工干部的主责主业，必须思考透彻、创新改革、实践探索，以组工干部“素质提升”推动组织工作“效能增速”。当今，5G时代已经到来，高速更快、延时更少、容量更大。新时代组工干部站在新时代新起点，既要坚持组织部门“政治坚定、公道正派、作风优良、善于学习、清正廉洁”的8/10优良传统，夯实“开口能讲、提笔能写、阅人能辩、难事能办”的基本能力，更要扩大思维格局、增强工作能力、提高服务效力，以“5G”增速锻造组工干部治理能力“增强版”。强化全局思维，构建“一览众山小”的思维力。古语云，“不谋全局者，不足以谋一域;不谋万世者，不足以谋一时”。可见，全局思维是胸有大局、把握大势、善抓本质的重要能力。具体到组织工作，要始终坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，紧扣中心、服务大局，扎实抓好组织体系建设、干部队伍建设、人才队伍建设，以组织工作“质效”推动社会发展“实效”。新时代组工干部，要横向拓宽知识面、纵向深化理解度，思考问题和开展工作既能从微观拉伸到宏观，又能从宏观聚焦到微观，要透过现象抓本质、跳出组工看组工，避免守着“一亩三分田”，以偏概全、一叶障目。强化系统思维，锤炼“松风起知虎来”的辨识力。俗话说，“宜未雨而绸缪，毋临渴而掘井”。正因如此，在中华民族长期的生产实践活动中，人们逐渐总结出了见微知著的生存智慧，更增强了面对风险的应对能力。组织工作的发展也是一个相互联系和渐进变化的过程，如何做好新时期发展党员工作，如何建设基层党组织治理体系，如何五湖四海任人唯贤，等等，这些都是新时代组工干部需要作答的考题。新时代组工干部要培养见微知著的系统思维和辨识能力，保持“察事物之萌”的敏锐、“一叶知秋”的预判、“未雨绸缪”的谋划，始终掌握应9/10对变局的主动权，有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，推动党的建设和组织工作全面发展、全面过硬。强化破题思维，提升“乘长风破万浪”的执行力。习近平总书记强调，“改革往往都是从易到难。我们的改革要更加注重系统性、整体性、协同性，敢于涉深水区、啃硬骨头。”中国共产党从成立之初的50人到世界第一大执政党，攻克了许多难题、解决了很多问题。组织工作发展也是一个不断解决问题的过程，随时会出现难题、怪题、新题，只有强化研究问题和破解难题的能力，敢涉险滩、敢打硬仗，集中精力解决“共性问题”，以点带面解决“个性问题”，在发现问题、解决问题、化解难题过程中淬炼“真本领”、争做“实力派”。强化规矩思维，把牢“欲正人先正己”的慎独力。“欲明人者先自明，欲正人者先正己”。无论是会议还是考察调研，“规矩”一词被习近平总书记一再提及，并且明确提出“要把严守政治纪律和政治规矩排在首要位置