乡村振兴专题培训班基层干部心得体会范文

乡村振兴专题培训班基层干部心得体会范文乡村思想观念现代化是乡村振兴战略实施的内在要求和重要支撑。“两山理论”不仅作为一种战略思维，勾勒着乡村振兴发展的未来图式，更是作为一种新的思想价值观念，是重构乡村振兴的思想体系之基。以下是小编分享的内容，欢迎参考借鉴与借鉴。2023年3月26日—4月1日，我有幸参加了高新区在“两山”理论发源地xx举办的乡村振兴专题培训班，此次培训，xx大学为我们“量身定制”了个性化的教学方案，精心安排专家教授以及相关领域拔尖学者授课，同时带我们走进湖州横山坞目莲坞村、xx小古城村等乡村振兴示范点现场教学，我与一道参训的管委会相关业务部门干部、街道干部、社区干部共同在看中学、在学中悟、在悟中行，进一步开阔视野、找准差距、理清思路。在“浙”里专家领“杭”，思想认识更深在xx大学，我们认真学习了《加强建设农业强国全面推进乡村振兴—深入学习贯彻2023年中央一号文件精神》《“两山”转化通道的xx实践、困境与破解策略》《重塑数字认知建设未来乡村》等理论课程，几位老师深入浅出的讲解，让我认识到“两山”论断是新时代中国生态文明建设的理论基石，xx省是“两山”理论的诞生地，在“两山”理论的探索实践中积累了大量丰富的经验、取得了极其丰硕的成果，具有鲜明的示范作用。18年前，时任xx省委书记的习近平同志来到xx余村调研，首次提出“绿水青山就是金山银山”理念，强调“把实施乡村振兴战略摆在优先位置，让乡村振兴成为全党全社会的共同行动。要坚持乡村全面振兴，抓重点、补短板、强弱项，实现乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。”这一理念继承并发展了马克思主义生产力理论，科学阐述了正确处理经济发展和生态环境保护的关系，为生态环境保护和改善提供了有力的理论支撑，是中国特色生态环境生产力理论的重大创新，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。从实践价值看，这一理念是新时代正确处理经济发展和生态环境保护关系的根本遵循，对走好新时代中国特色社会主义生态文明之路具有重要的实践指导意义。作为习近平生态文明思想的核心内容，“两山理论”是在马克思主义基本原理与中华文明的双向互动与融合创新中，形成的具有中国特色的生动理论。这一理论强调以“绿水青山”为基底，以“金山银山”为远景，在统一经济发展和生态保护二者辩证关系中，实现可持续发展，是当前中国绿色发展的新战略，也为推动乡村振兴提供了新的发展思路。今年中央一号文件要求，要立足国情农情，体现中国特色，建设供给保障强、科技装备强、经营体系强、产业韧性强、竞争能力强的农业强国。这一要求，顺应了亿万农民对美好生活的期待，夯实了乡村振兴的基础。因为振兴乡村首先就要振兴产业，发展生产力。然而，发展生产力，并非意味着一味强调经济效益的增长。“两山理论”强调“环境就是生产力”，将“美丽乡村”的怡情风景转变为生动的“生产场景”，共筑更为美好的生活图景。乡村蕴含着丰富的生态资源，生态产业化就是将生态资源转化为经济效益，将生态财富转化为经济财富，不断提高生态优势的资产化能力和增值能力，将“绿水青山”变为“金山银山”。在“浙”里“杭”行乡村，眼界视野更宽走近xxxx、xx，我更深切领悟：何谓金山银山！xx，安且吉兮，“两山论”是这里发展的风向标，乡村振兴的种子在这片土地上遍地开花。从xx到xx之行，让我深切感受到了xx走“生态致富”之路的决心和智慧。我看到这里的乡村是多么美、多么文明、多么富裕——在村里，累了，能坐下来欣赏满荷塘的荷花；渴了，去党群中心或者乡村咖啡吧喝上一杯咖啡或者当地的茶；闲了，能去篮球场打打篮球，在广场上跳跳广场舞。每家每户都能感受到归属感、舒适感、幸福感。在这里我体会到了“老有所依，壮有所用，幼有所长”以及“路不拾遗，夜不闭户”的大同社会之感。xx村庄建设思想观念之新令人赞叹，所到之处，看到的是干部工作作风之实令人钦佩，讲起乡村发展思路、开发步骤条理清晰，头头是道，让人既钦佩又汗颜；集体经济之强令人震撼，人居环境之优令人深省，我们每到一个乡村，无不呈现出一幅绿水青山的美丽田园画卷，地上几乎一尘不染，这不仅是资金的大量投入，更多的是生态环保理念真正已深入人心。我还看到，每个村产业发展都各具特色，都找到了一条符合村情实际的产业发展路径：横山坞目莲坞村围绕“党建+经济”四步法，经营山水“卖风景”、整理土地“挖元宝”、开发实体“当房东”、创意体验“聚人气”，充分利用区位优势，大力发展村级旅游、农业、物业、文化经济。鲁家村以打造家庭农场集聚区为载体，深挖美丽乡村旅游潜力，创新“公司+村+家庭农场”发展模式，创建运营田园综合体，让田园变景区、资源变资本、农民变股民。横溪坞村着力创建以毛竹、白茶为主的产业集群，精细化垃圾分类管理，探索创新“四个不出村”乡村治理新模式，实现创业不出村、办事不出村、垃圾不出村、矛盾不出村。大里村因地制宜提出“户外天堂、乡野大里”村庄建设品牌，吸引生态项目落户大里，邀请乡贤能人回乡创业，建设户外拓展基地，打造集观光、旅游、科研、休闲、度假多功能于一体的生态休闲基地。刘家塘村充分发挥“导师帮带制”作用，创新摸索出“三联三带”党建新模式，引领刘家塘村产业发展全面提升，乡村治理成效明显，人居环境显著改善。总之，各村都充分发挥自身的资源优势、区位优势，拓宽经营思路，盘活资产资源，实现多元化发展。学习xx经验，将引领我们解放思想，立足实际抓好高新区乡村振兴。在“浙”里思维起“杭”，工作信心更足乡村思想观念现代化是乡村振兴战略实施的内在要求和重要支撑。“两山理论”不仅作为一种战略思维，勾勒着乡村振兴发展的未来图式，更是作为一种新的思想价值观念，是重构乡村振兴的思想体系之基。他山之石，对于我们高新区东区乡村振兴的启示是：一是持续用力推动产业振兴，以产业兴旺破解发展滞后和不平衡问题。产业振兴是乡村振兴的基础工程，是解决乡村一切问题的关键。高新区有产业、有基础，要聚焦提升产业发展质量，补短板、强弱项、固底板、扬优势，继续做强特色产业，培育特色品牌，构建全产业链条，不断深挖产品附加值。要探索引领产业发展和集体经济壮大新模式，优化经营模式和资源整合方式，不断提升产业发展的科学化水平，为产业发展注入源源不断的动力。二是毫不动摇坚持生态优先，以生态宜居拓宽发展机会和发展空间。良好的生态环境是乡村发展最深厚的底气。高新区东区有梁王山、有湿地公园，更要牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，深刻认识坚持生态优先的极端重要性，走生路、吃生态饭，让发展更可持续。要常态化开展人居环境整治，不断提升农村的“颜值”“气质”，为乡村振兴打牢基础。三是用心用情推进体制创新，以发展进步空间留住人才、吸引人才。乡村发展，要在得人、要在人才。作为人才高地的高新区，要进一步规范引进机制、优化激励机制、灵活流动机制，为各类人才打造平台、创造发展机会，除了“高精尖缺”的产业人才、高端人才，还要切实把接地气的乡村发展需要的优秀人才留下来、引进来。要加强基础设施建设，提升公共服务水平，更好满足人才需求，让人才安心扎根、建功立业。四是一以贯之坚持党建引领，充分发挥党组织推进乡村振兴的战斗堡垒作用。走好乡村振兴路，党建引领是根本。要加强村级组织特别是村党组织的建设，不断提升党组织政治功能和组织力。要持续提升村级组织负责人和村“两委”班子能力水平，更好适应新形势新发展提出的新要求。要深化党员队伍建设，充分发挥党员走在前、做表率的先锋模范作用，不断激发广大群众能动力、创造力。五是要建立多元化投入机制。要拿出真金白银，支持乡村建设，保证每年都“有米下锅”；要认真研究上级政策，积极搞好项目对接，争取上级资金投入；要调动群众参与美丽乡村建设的积极性，鼓励和支持社会性资金注入；要做好涉农资金整合，打破部门、地域界限，涉农资金捆绑使用，集中力量办大事。策划包装田园综合体、农业项目，加大招商引资力度，吸引资本下乡，推进乡村振兴。在“浙”里人才远“杭”，努力方向更明我负责人才工作，因此在现场教学中我特别关注人才在乡村振兴中发挥了怎样的作用。在xxxx，我看到即使是乡村都设置了人才公寓，青山村有硕士17人、博士2人、外籍人才5人，乡村千方百计促进青年人才回流，组织各种人才活动，足见人才在乡村振兴中的重要支撑作用。在xx市正式启动“万名人才兴万村”行动后，高新区于xx年7月选派第一批13名人才到马金铺街道13个涉农社区进行结对帮扶，xx年，结合各社区实际，选派了第二批13名人才结对帮扶。近2年来，高新区认真贯彻落实省、市关于开展“万名人才兴万村”行动的部署要求，坚持“因村定需、按需选人、注重实效”的原则，扎实推进“万名人才兴万村”行动，此次xx之行，也让我对下一步乡村振兴人才工作有了更清醒的认识。人才是乡村振兴的重要依靠，人才振兴是乡村振兴的重要支撑。要推动人才振兴，把人力资源开发放在首要位置，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。随着城镇化步伐加快，农村人口逐步流失。高新区东区社区外出务工、经商进一步加剧了农村人才的流失。再加上东区社区与城市在文化生活、公共服务上的差距，人才流失成为了乡村振兴的主要制约因素。年青力量缺乏，农村队伍青黄不接，群众文化程度普遍偏低、知识技能缺乏，是高新区东区乡村人才振兴面临的最大困境。一要开展文化教育和技能培训。注重对现有本土人才的教育培训，通过农技知识讲座等学习文化知识和提供技能指导。实施奖优鼓励的政策，引导群众积极参与到村集体的各项建设中，充分发挥他们熟悉乡村环境、生产经验丰富的优势，鼓励他们带头致富。注重对群众技能的培训，根据技术需求开设技术课程。调动群众的参与积极性，形成群众、村、乡组织的良性互动，共同营造尊重乡村人才的良好氛围。二要鼓励吸引返乡创业就业人才。一方面，很多外出年轻人主观上愿意选择回乡创业或者就业，但是自身的经济状况和乡村的就业环境限制了他们回流。在推进年轻人返乡创业工作中，提供特殊优惠政策来吸引年轻人返乡创业，降低返乡创业门槛，引导返乡创业人员实现与精准扶贫战略的有效对接，鼓励返乡创业人员挖掘当地特色产业。另一方面，因为农村基础设施薄弱，教育、医疗等公共服务无法与城市相比，导致很多人不愿意到农村去创业就业。这需要不断地提升乡村基本公共服务水平，真正让农村变得更宜居，才能真正吸引到人才，让人才留得长久。三要发挥结对人才帮扶专家的作用，扩充xx高新区“万名人才兴万村”专家库。充分发挥帮扶专家智力和资源优势，通过“定期到村+远程指导”等方式，灵活以“组团式”“点对点”等多种形式帮助基层一线进一步厘清发展思路，破解一批制约产业发展的突出技术问题，推动培育一批技术推广和成果转化示范项目，推动人才链与乡村产业链、项目链、创新链深度融合。xx之行，不虚此行！xx之行，让我们看到了差距与不足；xx之行，让我们看到了目标与希望。