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对照检查材料六个方面存在的问题范例(最新4篇)【前言导读】由网友为您整理收编的“对照检查材料六个方面存在的问题范例(最新4篇)”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!对照检查材料六个方面存在的问题【第一篇】一、个人严格遵守党的纪律情况作为一名预备党员,我深知自己的使命与责任义务.始终坚定信念,保持着对学习积极的心态,注重思想觉悟的培养,在生活中做好点点滴滴.作为预备党员践行群众路线,始终服从组织的决定,听从安排,坚持一切从同学中来,为同学们服务.以高标准严于律己,坚持以一名优秀党员的标准来要求自己,来规范自己的言行,时刻不忘提高自己的政治觉悟和道德修养.一、贯彻中央八项和省委九条的情况我认真贯彻落实中央八项规定和省委九条规定,从学习和生活的各方面进行对照检查,确保各项规定全面落实.一是认真学习,切实领会精神实质.中央八项规定和省委九项规定颁布后,学校领导就及时召开专题会议,组织我们成员和全体党员集中学习,我们积极承诺严格要求自己,带头模范遵守,树立良好形象.二是改进调查研究.在我们困难时是否及时得到解决,就要加强与老师的联系,扎实的做到“三进”进课堂、进食堂、进宿舍.三是联系群众不够.面对群众反映的问题,积极主动性不够、耐心不够,存在“能躲则躲”、“绕道走”等.四是对于规章制度的制定一切从实际出发,求实效,精简文字,不拖泥带水,不穿靴戴帽,力求文风朴实,言简意赅.五是本人从未因公因私出国出境,严格执行中央八项规定和省委九项规定.六是规范接待行为.一律按照接待标准和要求进行接待,不用公车迎来送往,不超标、不喝酒、不上高档菜.七是厉行勤俭节约.八是对意识形态领域复杂性认自我评价总体来看我在贯彻中央“八项规定”和省委“九项规定”基本情况是好的,但同样还存在一些问题和不足,特别是对严格执行各项规定的政治敏锐性、主动性、自觉性还不强,执行各项规定还要更严格更细,作风还要更硬.三、对照查摆我个人“四风”存在的突出问题对于党支部辅导员与入党联系人意见反馈,我总只虚心接受.总的来看,对我提的这些意见和建议是充分的体现了同志们对我的信任和期待,这也让我看清了自己的不足与党存在的差距.(一)形式主义方面1.学习自觉性不强,学习不深入不系统.2.没有良好的学习习惯,工作落实不够.(二)官僚主义方面1.联系关系群众不够.2.工作方法欠妥当.(三)享乐主义方面1.精神懈怠,不思进取,安于现状.2.存在攀比心理.(四)奢靡之风方面1.有些工作过于粗放,要进一步加强对学生活动的管理和监督.四、分析产生的主要原因通过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展,深刻的认识到解决“四风”问题的重要性.究其根源,我自己感觉是个人理想信念和宗旨意识不强的问题,是党性修养水平不高的问题,虽然这次活动通过大家的帮助找出了一些“四风”突出问题,但肯定还不止这些,还需要不断的反思和批评与自我批评,还需要老师同学继续帮助我查找.1.政治理论及业务学习不够主动,总结和研究还有待提学习的自觉性不高,没有把政治理论及业务学习放在一个重要的位置.平时日常工作繁杂,压力大,对政治理论及业务学习不自觉没有形成习惯,缺乏持之以恒的决心,同时没有把政治理论学习放在重要位置,存在单一性.2.对党章和群众路线认识不到位,宗旨意识还有待加强中国共-产-党的宗旨是全心全意为人民服务,而且是唯一宗旨.要经常和群众面对面交流,时刻掌握人民群众的内心真实想法,多站在群众的角度想问题,结合实际情况,办脚踏实地的为人民群众办实事.3.对党的先进性理解不够,缺乏攻克困难的勇气作为大学生预备党员要在大学生群体中起到示范作用,就要自觉接受一切人类优秀的文化成果,要广泛学习.我们应该认真刻苦,努力钻研专业知识,日常生活中艰苦朴素,积极参加社会实践活动,努力提高自己解决实际问题的能力和领导水平.五.努力的方向和整改措施对自己在工作中存在的问题,我将认真反思,加以改进,时时开展批评与自我批评,牢固树立马克思主义的群众观,全心全意为学生服务,工作务实,开拓进取,从自身做起,从小事做起,扎实做好每一项工作,每一件事,提高自己综合素质.具体做到以下几点:在日常的学习工作中改进学习工作作风,要提高学习的自觉性,不断充实专业理论知识,提高学以致用的能力,用知识武装自己的头脑.不管身在何职,严以律己,以同样严谨的态度去完成工作学习,不能只图完成任务.开阔自身的眼界和思想,不能局限在某个地点,某个区域,要经常去周围的同学同事进行交流,工作时要去联系各方面的实际.加强自身创新意识的培养,提高创新能力,在学习工作中能够有自己建设性,合理性的意见或是看法,在日常生活中,不管遇到什么样的情况,都要保持一颗积极向上的心态.要勤俭节约,不铺张浪费,在处理人际关系交往方面明白不能过分的追求物质或者是吃喝玩乐.今后,我将在老师和同学的帮助下和带领下,进一步提高自己的思想认识,在以后的学习和生活中踏踏实实,坚持原则,在自己岗位上充分展现自己的主动性,积极性,为以后加倍努力.让自己成为一名优秀党员.对照检查材料六个方面存在的问题【第二篇】这次专题民主生活会是(单位)党委深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容,是年度政治生活中的一件大事。作为副书记,在思想上是重视的、态度是端正的、剖析是用心的。“风正,百官皆守;风不正,百弊俱生”。针对纠正“四风”问题,这些年(单位)党委坚持以上率下,敢于较真碰硬,各项活动扎实有效。深切感到,“四风”这一“百弊”之源正在逐步消除,(单位)风气明显转变,“五多”现象明显减少,奢侈浪费基本杜绝,风气愈加纯正,正在形成良好的工作环境和进取氛围。就自身来讲,经过学习和思考,党性进一步得到锤炼,信念进一步坚定,思想进一步升华,特别是在研读习总书记一系列重要指示后,犹如芒刺在背般不安,又如醍醐灌顶般警醒。按照上级及(单位)党委关于开好这次民主生活会的有关要求,结合生活、工作和成长历程,以整风要求审视自身,使自己进一步掌握了标准要求、看到了差距不足、明确了努力方向,真正受到一次深刻的自我净化、自我完善、自我革新。下面,我汇报三个方面情况。一、纠正“四风”个人对照检查情况根据(单位)党委有关部署,认真反思剖析了自身作风建设情况,感到在反对“四风”上仍存在不少问题和差距。(一)在形式主义方面。形式主义,主要特征是知行不一、工作不实、弄虚作假、虚报浮夸。回顾自己的工作情况,形式主义的东西在自己身上也有一些表现:一是重经验轻创新。感觉自己在(单位)工作时间长,情况比较熟悉,也有一些经验,同时,担任副职后,又顾虑到一些世俗看法想法做法,导致自己腿变懒了,往下跑的少了,开展工作有些墨守成规、思想僵化,存在靠经验、传统、套路办事现象。虽然有创新工作的想法,但心动的多,行动的少,缺乏创新工作的办法,大胆试大胆闯的劲头在弱化。存在学风不够端正,学用时有脱节,“学而不习”的现象,往往是以训代学、以干代学,对有的文件资料看一遍了事,对有的资料材料走马观花、蜻蜓点水,甚至看个标题就签字的现象是有的。二是重思考轻实践。干部工作尤其是X工作问题多难题多,自己对破解难题有思考有想法有办法,也有战术配合,但思想顾虑还是比较多,有畏首畏尾、明哲保身的念头,缺乏攻坚克难的实劲,勇于担当的狠劲,势不罢休的韧劲。面对一些遗留问题,有时担心出力不讨好、怕得罪人,面对威胁有时也心生顾虑,因而协调处理容易出现畏难情绪、观望心态和事缓则圆的想法。三是重当前轻长远。有时更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好,忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决,功利主义催生了形式主义。领受任务、工作后,有急于出成绩的想法,有时过于强调行动快、效果好,具体分析摸底不够深入,准备不够充分,导致有些工作开展针对性不够强,牵扯各方精力过多,存在解决实际问题不够多,督促检查不够严,贯彻落实不够好的现象。这也反映出,自身还存在急功近利、图名挂号的现象。(二)在官僚主义方面。官僚主义的危害是脱离实际、脱离群众,实质是主观主义、个人主义。官僚主义在自己身上的表现:一是工作作风不深入。存在脱离群众的现象,平时在办公室呆得多,深入一线、深入基层调查研究少,了解掌握科室、学员队建设情况,主要还是靠材料、电话,还没达到亲知、深知、真知的要求,说明自己在深入了解和掌握实情方面差距不小,导致工作中的发言权弱化,反映了自己存在着作风漂浮的问题。对自己分管的福利幼儿园工作,也是对上联系汇报多,短平快的工作做得多,长难慢的工作还没有放开手脚。对职工普遍关心的生存发展问题、福利待遇问题,对策不多、用力不够。虽然做了一些尝试努力,但很多问题,诸如幼儿园许可证的申办、师资队伍建设等,目前仍未妥善解决。二是工作指导缺力度。抓工作落实不够具体深入,缺乏一杆子插到底的精神,有些时间要求紧的工作抓得过细、亲自动手的时候比较多,这样下去既容易使自己陷入事务主义,又不利于干部成长。工作中有急躁情绪,部署工作有时要求过高、过急,考虑大家承受力不够,有时提要求、提标准多,教方法、给政策少。对自己分管的老干部工作,更多的是注重了对上沟通、对外的协调,对单位经常性的工作,总认为工作人员都是老同志,经验丰富,执行力强,平时存在走走看看、问问听听,对具体工作调研不够、指导不力、支持不多。三是服务基层有差距。及时了解掌握基层困难不够,在为基层排忧解难方面缺乏主动性。在协调帮助职工子女上学、年青职工婚恋和生育等方面主动性还不够,用力还有差距。对XX工作有感情有热情,但在XXX工作中,强调完成任务多,考虑实际难处少,把XX作为工作对象多,换位思考现实问题少。(三)在享乐主义方面。回顾自己的成长经历,从农村娃到大学生,从基层到机关,从业务人员到领导干部,每一次成长进步都是各级组织领导的培养关怀提拔。我始终觉得只有尽心尽力干好工作,才能回报组织领导。自己在(单位)工作已有18个年头,“XX”精神深深地教育着我、激励着我、感染着我,使我始终把事业、工作、感情看得很重。但深入反思,还有不足:一是享乐主义在滋长。有时安于现状,缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近两年,思想上存在“求稳”的倾向,有“干累了、歇口气”的想法。早些年的热情、早些年的锐气、早些年的斗志,在不同程度受到了侵蚀弱化。还为此找种种的理由解脱,但难免有“为赋新辞”的牵强。认真分析,虽然没有因为职务升迁膨胀,但在角色转换上还不够到位,认为上有部领导把关,下有科长落实,做好对上负责和对下服务就可以了,依赖心理比较严重,缺乏敢于担当、勇于担当的精神。二是工作标准在降低。当有时听到领导批评,看到有的工作不力时,总有撸起袖子“亲自操刀上”的冲动,但冲动归冲动,很快就被潜意识给“冷静掉了”。这种“冷静”有些似是而非,有时让自己感到惶恐不安、心乱如麻。担任XX后,有时也缺乏“抓铁有痕”的劲头,亲历亲为的少了。究其原因,是受“不敢担当、不能担当、不愿担当”的影响,更有当“二传手”甚至“甩手掌柜”的意识在作祟。再有,目前(单位)人少事多,有时看到大家工作强度大、加班加点多、家里事情兼顾少,自己下意识也就有了迁就照顾、无形中有了降低标准的心态和所有工作都必须给大项任务让路的想法。三是进取精神在弱化。在新的岗位,对如何围绕中心任务,充分发挥XX工作服务保证作用,自己在这方面思考得不够,站位不高、眼界不宽。在自己主抓的工作方面,有单位特色的创新之举还不多,XX工作还缺乏活力、不够活跃。(四)在奢靡之风方面。自己从基层一步步走来,过去对奢靡之风没有多少感受。但随着社会的进步发展,特别是近年来在国家经济快速发展、社会上鼓励消费的背景下,自己也受到了一些不良风气的影响,现在回头看看经历过的一些事情,深感那种勤俭节约、艰苦奋斗的精神有很大弱化。一是社会风气干扰。因工作关系对外联系多,需要协调的社会关系复杂,为了保持工作联系,在一定程度上存在迎来送往、吃请请吃的现象。有时感到都是工作关系,要增进交流推动工作,对社会上一些现象不敢作坚决有力的抵制。二是人情世故使然。这两年请吃吃请的问题在很大程度上得到纠治,但参加过同事、朋友的吃请,虽然次数不多,档次不高,但没有完全杜绝
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