人力资源主管岗位职责精选4篇

参考资料，少熬夜！人力资源主管岗位职责精选4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“人力资源主管岗位职责精选4篇”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！人力资源主管岗位职责【第一篇】1、负责长沙分公司前期的搭建，办公室事务的管理2、负责分公司团队的组建，选择合适的招聘渠道，负责人员的招募；3、协助总部负责分公司人事、行政等事务性工作（包括但不限于入离职手续办理、社保公积金办理、人员培训、绩效考核、企业文化）；4、协助总部负责其他区域岗位的招聘工作；5、领导安排的其他工作。人力资源主管岗位职责【第二篇】1、合理制定人力资源的编制规划2、负责协调、指导下属进行招聘、员工关系等工作3、负责制定培训计划及实施培训计划4、负责人事制度的编制修改等5、负责员工绩效考核的制定6、协调部门管理人力资源主管岗位职责【第三篇】1、配合人事经理对酒店人事各项管理工作；2、制订每月、每周（）部门工作计划和实施监督。3、开展员工满意度调查，通过调查发现问题并采取有效措施处理问题；4、负责员工试用期评估、转正、调动工作；5、负责员工各种假期的管理，按月统计和汇总加班情况，汇总检查全店各部门员工每月的考勤统计，建立健全有关档案；6、负责员工劳动合同签订工作；7、人事部内部文案管理，打印相关人事文件，备忘录，通知和报告；8、负责员工关怀活动和评选优秀员工工作落实；9、完成招聘工作，如招聘广告的刊登，员工面试工作等；10、负责员工离职办离手续和结算每月工资；11、负责本部门成本费用及设施设备管理。人力资源主管的具体职责【第四篇】职责：1、负责公司各招聘情况统计，并进行发布邀约、面试安排、复试等；2、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案参考资料，少熬夜！的管理；3、建立人事档案。熟知员工个人能力，协助上级安排公司内部人力资源增减调配等；4、负责员工转正后社会保险投保，及时掌握国家相关法律法规政策；5、组织、安排公司会议，会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；6、协助人资经理完成公司员工的日常考核；7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；任职资格1、大专以上学历，两年以上工作经验、人力资源相关专业优先考虑；2、熟悉人力资源六大模块操作，能独立完成招聘模块所有事项；3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；