您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 组织学习教育 > 关于党支部组织委员对照检查材料【汇集5篇】
关于党支部组织委员对照检查材料【汇集5篇】【参考指引】此文档资料“关于党支部组织委员对照检查材料【汇集5篇】”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!党支部组织委员对照检查材料【第一篇】无论你从事的是什么工作,什么岗位,都需要对自己的工作做一个总结,对未来有一个好的计划,今天小编就给大家带来了一些20XX年组织生活会对照检查发言材料范文精选,有需要的朋友可以参考一下哦!根据**局机关党委关于召开基层党组织组织生活会的要求和**支部20XX年组织生活会部署,本人根据实际认真对照检查,对照初心和使命,对照政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严,深入查摆具体问题,现对照检查如下:一、查摆出的突出问题在“政治功能强不强”方面:本人能够认真按照要求积极参加“两学一做”学习教育,开展批评与自我批评。主要存在问题:一是“三会一课”制度仍需进一步规范,党小组会议制度落实不够到位,有“紧一阵、松一阵”的倾向。二是谈心谈话制度落实不够到位,与班子成员和小组党员之间谈心谈话不多,谈思想比较少。三是在支部“两学一做”学习交流微信群中发言交流不够积极主动。在“四个意识”牢不牢方面:本人能够认真学习贯彻习近平新时代社会主义思想。二是党员管理规范化水平仍需不断提高。开展思想汇报、党性分析等工作抓得不够。三是服务群众意识还需不断强化。虽然能够认真解决群众反映的困难和诉求,但也存在服务群众不够主动的问题。在“自我要求严不严”方面,存在的主要问题:一是党小组活动抓得不够紧,内容不够丰富,存在仍然以简单的学习代替组织生活的问题。二是工作标准不高。有时在任务重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成工作任务,存在着“以应付求过关”的想法,不求过得硬,只求过得去,没有处处从一流的标准上去把握。在“坚持组织生活制度、遵守党的纪律(特别是政治纪律、组织纪律)”方面,主要存在的问题:一是开展党小组组织生活时,集中学习的方式主要是学习文件和观看宣教片,方式比较单一,学习效果不佳;二是政治敏感性还有待提高,对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论没有进行坚决抵制。在形式主义和官僚主义新表现方面:本人能够认真贯彻落实中央八项规定和上级党委有关要求,但还存在不足之处,比如工作抓落实还不到底,有的工作安排部署了,但跟进督办力度不够,没有完全达到预期目标。有时办事效率还不够高,没有将群众的事当成自己的事来办的心态,怕承担责任等。二、20XX年履行职责情况自20XX年本人当选支部组织委员来,本人积极了解和掌握支部的组织状况,检查和督促过好组织生活,积极参与支部党员积分制的制定和实施,多方面关心和帮助支部党员,了解党员过组织生活和遵守纪律情况,认真学习和掌握发展党员工作的房子,了解党员和入党积极分子的情况,提出发展党员的意见。积极组织党小组活动和集中学习。三、产生问题的原因剖析一是理论学习不够深入。客观上没有完全处理好工学矛盾,学习形式多限于集体学习,静下心抽时间对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入细致,用科学理论指导实践、解决问题的能力还不够。二是宗旨意识有所淡薄。日常忙于具体事务,与群众面对面直接交流不够,在工作中就造成了与群众的感情越来越淡化,与群众的距离越来越远。在面对群众时耐心也不够,对群众所思所盼了解不够,全心全意为人民服务意识一定程度上有所淡化。三是自我要求有所降低。自己的思想观念比较保守,进取心理不强,目标定位不高,无论是工作还是生活中,一直抱着既不居后,也不争先的心态,无形中降低了工作标准、自我要求标准,懒散拖拉。四是组织纪律有所松懈。认为自己只要老实做事,党的组织纪律、组织纪律、财经纪律的红线离自己很远,在时时对照检查、处处自我提醒、筑牢思想防线上做得不够,对单位职工的组织纪律管得不够严不够细。四、整改的具体措施一是狠抓理论学习,坚定理想信念。坚持把学习作为永恒主题,制定完善个人年度、季度学习计划,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届一中、二中、三中全会精神,全面提升理论和政策的认知水平,进一步补足精神之“钙”,筑牢思想之基。二是严守党的纪律,忠诚党的事业。坚持与党同心同德,牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作,遵守党章、践行誓言。党支部组织委员对照检查材料【第二篇】根据《中央组织部关于召开2019年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》(组通字〔2019〕41号)、中共贵州省委组织部《关于转发的通知》(黔组通〔2019〕4号)和中共六盘水市委组织部《关于开好2019年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(六盘水组通〔2019〕6号)文件精神,结合经信局党委工作实际,深入开展学习研讨,认真查找问题,深入剖析原因,明确今后的努力方向和整改措施。形成如下对照检查材料:一、2019年度机关党委及所属党支部基本情况2019年经信局机关党委班子成员有4人,1名副书记,3名委员,其中,退休委员2人,在职委员2人。经信局党委所属党(总)支部31个,其中,党总支1个,党支部30个。在机关单位建立党支部的有5个,在事业单位建立党支部的有1个,在集体企业建立党支部的1个,在破产企业建立党支部的1个,在国有企业建立党支部的23个。经信局机关党委共有党员513人,在职党员250人,退休党员263人(70周岁及以上的有113人)。二、2019年度开展工作情况党建工作重点任务推进情况。一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的工作。局机关党委于6月9日组织20多个支部召开支部书记会议,学习县委办《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》,并安排部署推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作,认真抓好“两学一做”学习教育常态化制度化工作。健全机制学,要求各支部结合工作实际,制定学习计划,明确具体的学习内容、学习任务和学习方式等,做到有安排、有计划。党员个人要结合自身实际,合理安排时间进行自学。积极开展知识竞赛、进企入户走访慰问困难职工和党员、帮助职工和党员解决实际困难等活动,不断提升学习效果。于6月下旬对所属企业支部进行检查,针对检查出现的问题,要求支部进行整改,不断推进工作的落实。局机关党委召开“三会一课”部署会议,各支部认真落实“三会一课”制度,把开展“三会一课”制度作为教育党员的重要举措,强化党支部主体作用,提升党员的党性意识。二是于2018年1月底统计老党员116名和生活困难党员23名,发放上级拨款慰问金共计41700元;2019年7月前统计经信系统下岗失业党员26人上报,根据上级拨款慰问金13000元。将慰问金及时发放党员手中。三是组织3个党支部换届,及时做好换届工作;发展入党积极分子4名,预计2018年发展党员4人。四是经信局机关党委2019年度共收缴党费88534元。在履行全面从严治党责任情况方面。召开2次机关党委会议研究局党建工作。召开12次支部书记会议安排党建工作和学习上级部门文件精神,做到把党建工作与其它工作同落实、同部署。明确支部书记是抓党建工作的第一责任人,对支部党组织建设负总责,切实履行好第一责任,坚持原则、敢管敢严,始终坚持党的领导,党支部书记亲自抓党员的学习和教育,加强党组织建设。认真贯彻落实中央、省、六盘水市、盘州市的决策部署,把党的方针政策等精神传达到每个支部,每个党员,切实加强党员的党性教育。三、会前学习研讨情况按照有关要求,经信局机关党委班子成员围绕深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章,深入学习党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神,深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》,认真学习省第十二次党代会、省委十二届二次全会、市第七次党代会和市委七届四次全会有关精神及盘县第十次党代会以来重大会议精神和决策部署,深刻理解党的十九大的战略意义,深刻认识加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,把思想统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来。认真深入的开展了集中学习和自学,联系思想和工作实际,开展了谈心交心活动。党委班子率先垂范,班子成员与班子成员,班子成员与支部书记之间行了交心谈心。谈话中始终带着问题谈,出以公心同志式地谈,并对将在专题组织生活会上拟批评的问题进行了充分沟通和交换意见,切实做到敞开心扉、以诚相见,见人见事见思想,为开展批评和自我批评打下了良好基础。四、六个方面存在的问题和不足在认真学习研讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上,经信局机关党委班子围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严、组织力发挥好不好;对照党的十九大报告关于基层党组织要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒的要求,对照党章规定的党支部职责,重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题和差距,认真分析检查、深入查找问题,主要还存在以下几个方面的问题和不足。(一)在政治功能、“四个意识”、“四个自信”等方面。党委班子能够自觉遵守党的政治纪律,组织纪律,廉政纪律。热爱中国共产党。拥护党的各项路线、方针、政策。都能牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但也存在一些问题。一是政治敏锐性不强,在一定程度上放松了理想信念的坚守,放松了党性的修养,放松了政治纪律的约束。二是受自身文化素质和政治理论水平等因素的影响,认识深度不够。对中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论、中国特色社会主义制度、中国特色社会主义文化等科学体系还不能很好的理解和把握。认识上存在局限性、片面性,有时甚至还存在误区。(二)在发挥作用、组织力等方面。党委班子能及时组织学习中央、省、市以及上组织的政策部署,传达会议精神,能按照要求认真抓好贯彻落实。但也存在一些问题。一是发挥作用方面不够。例如:党委班子自身建设能力不足,党员队伍的整体素质不高,党委的凝集力和战斗力发挥不好。二是组织力疲软,抓落实的力度不够大。例如:组织支部书记开会,有的支部书记党性意识不强,积极性不高,认为参不参加无所谓,组织开会时,这个有事,那个有事,请个假就完事,大局意识淡化,影响了组织力的发挥。(三)在宣传党的主张、贯彻党的决定等方面。党委班子能自觉宣传和学习党的主张、贯彻党的决定,班子团结和齐心,坚决拥护党的领导,对党忠诚,认真完成上级组织交办的各项工作任务。但也存在一些问题。宣传和学习党的主张、贯彻党的决定力度不够。例如:因企业生产经营不正常,多数党员自谋生计,很难组织党员集中学习,在宣传和学习党的主张、贯彻党的决定方面不能好的及时传达到每个支部、每个党员。(四)在政治纪律、组织纪律等方面。党委班子严格贯彻执行中央八项规定精神和省委十项规定、《中国共产党廉洁自律条例》、《中国共产党廉洁自律准则》及中央、省、六盘水市、盘州市有关纪委全会精神,严格执行廉洁自律准则和纪律处分条例,严格遵守党的纪律和政治规矩,没有违反政治纪律和组织纪律的情况。但也存在一些问题。一是抓党委建设的力度不够。例如:党委在组织支部集中学习较少,加强支部教育方面也不够,总认为多数支部属于困难企业支部,很难时常组织开会。二是“三会一课”坚持不好。例如:认为党委所属支部多,退休党员多,很难组织召开党员大会。(五)在纠正“四风”、加强作风建设等方面。党委班子严格执行中央八项规定,省委、市委十项规定,坚持不懈的抓“四风”问题。没有出现在公务接待铺张浪费、违规公款吃喝等问题。但也存在一些问题。一是抓党员“四风”教育和监督管理不够。例如:很少组织所属党委支部党员学习“四风”方面的文件精神,加强党员的廉洁自律教育。二是开党员作风教育少。例如:党委很少组织党员集中学习,加强党员作风教育,班子
本文标题:关于党支部组织委员对照检查材料【汇集5篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-11016722 .html