水利局2023年党风廉政建设及反腐败工作情况汇报【推荐4篇】

水利局2023年党风廉政建设及反腐败工作情况汇报【推荐4篇】【参考指引】此文档资料“水利局2023年党风廉政建设及反腐败工作情况汇报【推荐4篇】”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!水利局2020年党风廉政建设及反腐败工作情况汇报【第一篇】xx镇党风廉政建设和反腐败工作汇报今年以来，在县委、县政府的正确领导和县纪委的具体指导下，我镇认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届六中全会精神，县委、县纪委全会精神全面落实科学发展观，坚持按照从严治党、标本兼治、综合治理的方针和创“为民务实、清廉”领导班子的要求，扎实有效地开展工作，使我镇的党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展，促进了全镇改革、发展和稳定大局。现将第一季度的有关情况汇报如下：一、明确责任分工、严格责任考核为重点，进一步落实党风廉政建设责任制。镇委镇政府多次召开专题会议，研究落实党风廉政建设责任制工作。调整充实了党风廉政建设责任制领导小组成员，制订出台了《2014年党风廉政建设责任制考核办法》、《关于2014年党风廉政建设和防腐败重要工作组织领导和责任分工的通知》、《2014年xx镇党风廉政建设宣传教育工作实施方案》、《关于建设“勤廉xx”的决定》、《xx镇机关效能积分警示制管理暂行规定》等等。党政一把手切实负起“第一责任人”的领导责任，对工作负总责、亲自抓;班子其他成员各负其责，抓好分管系统的党风廉政建设;各职能科室按照职责分工，认真负责地做好各自的工作，形成了目标具体、责任明确、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。二、进一步加强党风廉政建设，切实从思想源头上预防和解决腐败问题。镇党委严格按照上级有关要求，一是加强反腐倡廉理论政策宣传。二是加强反腐倡廉宣传阵地建设。三是组织各村两委和村务监督委员会成员开展了一次党风廉政学习大讨论活动(分八个社区开展);举办了一次由各村村务监督委员会主任参加的党风廉政知识培训;同时分四组开展“如何当好村务监督委员会主任”的讨论。通过一系列的宣传及学习教育，不仅提高了他们的思想认识，增强了拒腐防变的能力，而且坚定了共产主义理想信念，牢固树立宗旨意识;廉洁奉公，勤政为民，形成了良好的社会舆论氛围，有力地促进了党风廉政建设工作的顺利开展。三、以严格执行廉政建设有关制度为重点，进一步抓好党员干部廉洁自律工作。为了切实抓好党风廉政建设责任制的贯彻执行，对重大决策、重大项目、大额资金使用和人员调动等问题，都坚持集体讨论，集体决策。对党政领导班子成员的管理上，严格对照有关规定做好。四、以查办群众反映的热点难点问题为重点，进一步加大案件调查力度。群众来信来访，反映出群众的热点难点问题，而及时查办案件，是化解基层矛盾的有效手段。今年以来，全镇共查处案件xx起，其中开除党籍处分xx人，留党察看处分xx人，严重警告处分xx人。3月26日又立案xx起，其中xx起党委已研究上报审理，其余xx起已启动建议程序。(公告谈话时间没到)通过案件查处，处理了相关干部，化解了矛盾，维护了党的纪律严肃性，提高了党的威信，得到了社会各界的好评。五、加强“三大”中心的监管力度。(一)加强村级会计业务代理中心工作。1完善财务制度，做到照章办事。2加强资金的管理，提高运行质量。3加强业务培训，强化组织监督。一是加强村报账员队伍建设，开展为期一1天的业务培训，提高报账员的业务水平。二是健全村级监督组织，对每笔开支都实行监督，有效遏制了村干部乱收支行为，增强了村干部廉洁自律的自觉性。(二)加强招投标中心工作。实行村级工程建设项目镇村镇办一门受理、党政例会研究立项、镇招投标代理中心组织招标的工作机制。凡应招标的项目而不招投标，应进而未进的工程项目，镇村账代理中心拒付工程款，镇财政一律不予补助。对发生此类事件的村两委主要负责人由镇纪委予以诫勉谈话，对违纪人员予以严肃处理。因此镇招投标中心的规范化动作和强有力的制约措施，一方面使干部自觉树立必须进行招投标的理念，为集体节省资金，营造工程领域公正、公开、公平的竞争环境;另一方面通过招标动作，增强村集体经济实力，防止群体资金的流失，达到干部清白，提高威信、老百姓满意。今年1-3月份共进xx宗，已完成招投标xx宗，其余xx宗在报名中。(三)加强便民服务中心的工作。xx镇便民服务中心实行“一门受理，内部运作，统一收费，限时办结”。工作模式实行“四制”办理，即：一般事项直接办理，特殊事项承诺办理，上级事项负责办理，控制事项明确答复。今年1-3月份，共收件xx件，办结xx件，办结率100%。村级便民服务中心办结xx件。六、深化作风建设，优化发展环境。坚持把深化作风建设、提高工作效能、优化服务环境作为镇机关及部门单位党风廉政建设工作的出发点、落脚点。一是开展“进村入企”大走访活动。根据xx号文件《关于切实做好“进村入企”大走访具体工作的通知要求，结合本镇实际制订了《关于在全镇开展“进村入企”大走访活动的实施方案》，已完成第一阶段调研摸底工作。镇中层以上领导干部分别联系企业、村、农户、重点项目，共深入走访了xx家企业、xx个村居、xx户农户、xx个重点项目。加强机关效能和作风督查，每月至少安排一位镇领导牵头开展一次明察暗访(xx月xx日、xx月xx日、xx月xx日)严查“四条禁令”执行情况，重点工作落实情况等等，镇机关干部的民情日记工作台账是否齐全也纳入检查范围，并将检查结果纳入每月机关效能积分警示制管理，一月一公开。1-3月份没有出现机关效能扣分干部。二是加强机关内部管理。进一步完善并落实公务接待和公车管理，进行月清理、月结算、月报告、月公示，1-3月份接待费用与去年同期相比下降xx。没有组织干部公费考察旅游，没有通过工会等渠道违规发放津贴补贴。镇主要领导带头执行领导干部请销假报告制度。严格落实镇机关干部值夜制度，防止了“走读现象”发生。七、抓好村级廉情指数动态预警机制运行管理。将村务公开、村账代理、工程建设招投标、村级议事决策等工作纳入考评预警项目。3月31日通报第一季度村级廉情指数动态预警评定结果，xx个村居廉情指数为a级。第一季度，我镇党风廉政建设在县纪委的大力指导下，经过全镇广大党员干部的共同努力，取得了一定成绩，推进了桥头经济社会事业的发展。但对照上级的要求和人民群众的期盼，还有一定的差距，还存在干部思想作风建设有待加强等问题。第二季度，我们将围绕这些方面，认真落实党风廉政建设责任制，扎实抓好整改落实，促使全镇党风廉政建设工作再上一个新台阶。水利局2020年党风廉政建设及反腐败工作情况汇报【第二篇】2020年我支部党建工作坚持以党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话为指导，牢牢抓住全面从严治党、落实党支部书记抓党建工作主体责任这条主线，突出抓班子、带队伍、理思路、破难题工作思路，深入开展“两学一做”常态化学习教育、服务型党组织建设、党建品牌打造等工作，全面落实“一岗双责”制，充分发挥党支部政治核心作用，全面加强思想、组织建设和作风建设，紧密围绕生产经营，扎实推进党建工作，现将项目部2020年党建、党风廉政建设和反腐败等工作总结如下：党建工作一、持续推进“两学一做”教育常态化党支部坚持集中学与自学相结合的方式，对习近平总书记系列重要讲话，十九大报告精神解读，十九届四中全会精神等进行深入学习，对新修改的《中国共产党章程》、《宪法》等进行宣贯。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，继续加大学习宣传贯彻力度，加强党员干部教育，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二、组织建设方面党支部现有党员为15人，新发展党员1名(待分局党委审批)，入党积极分子3人，党员占到职工总人数的%。党支部认真履行“一岗双责”，健全和完善支部学习，组织开展党员民主评议。班子成员素质较好，团结协作，分工明确。配备具有较长工作经验的党建工作人员二名，按时完成上级党委交办的各项事务。党员自觉履行义务，全年共收缴党费6690元。积极推进“示范党支部”建设，搭建学习教育平台，打造党员活动室、职工书屋、职工活动室等场所供大家学习和锻练。三、队伍建设方面年初制定党员发展管理计划，并建立党员基本信息管理台账，并为党员建立党员基本信息登记“一卡一表”，及时为新调入和调出的党员和入党积极分子转接关系。四、制度建设落实项目部党支部中心组学习安排意见、双重组织生活制度。按照公司和分局要求，项目部定期召开“三会一课”，培养党员思想和意识，截至目前，党支部召开党课党会11余次，在安全生产、作业标准化、质量卡控各个方面都起到了极大的作用。项目部严格执行大宗物资采购及招投标等相关制度;根据财务管理制度规定，规范资金支付审批程序，确保各项资金使用安全有效，从源头上预防腐败问题和不正当的行为发生。五、坚持党管干部、人才培养坚持党要管党、从严治党是保持党的先进性和纯洁性、增强党的凝聚力和战斗力的重要保证,也是党的一贯要求和优良传统，坚持公开选拔,公开任免，公开透明，保证党员干部队伍的先进性和纯洁性。日常管理中充分发挥党员的先锋模范作用，注重人才培养计划，落实好“传帮带”。六、企业文化建设积极推动“乐成文化”落地，“七彩大讲堂”内容丰富，涵盖党课、三重一大、审计通报、质量安全，由领导干部和中层管理人员轮流上台讲解，把项目部的经营目标、工作任务深深根植于每个职工的心中，形成共识。及时开展工程建设、项目活动的宣传报道，全年累计在公司和分局网站发表文章三十余篇，提升公司在成都市场的品牌宣传。七、带动工会、团支部建设通过开展“青年大学习”、导师带徒、技能竞赛等，鼓励职工自觉学技术、钻技术的良好风气。同时注重组织师徒帮教，技术尖子传、帮、带以及技术观摩、技术交流培训等，使职工在活动中进行自我学习、完善和提高。职工之家组建、健康体检、夏送清凉、节日文体活动更是让职工精神焕发，更好的服务于工作。党风廉政建设及反腐败工作一、层层落实责任按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的要求，抓好职责范围内反腐倡廉建设责任的落实。项目部成立了党风廉政建设工作领导小组，制定了责任分工表，层层落实到部门、责任到人。并成立廉政建设和反腐倡廉建设领导小组研究党风廉政工作，对存在的不良现象及时进行批评，提出整改意见。二、廉洁风险防控情况项目部与各部室、工区都层层签订了《2020年党风廉政建设和反腐倡廉责任书》18份，分工明确，责任到人，严格考核，奖惩兑现。由专人负责督促落实日常党建工作完成情况，年终考核时根据各部室完成党务工作的质量给予考核。详细分解党风和作风建设的各项任务,深入开展反腐倡廉教育，进一步筑牢广大干部拒腐防变的思想道德防线。三、“三重一大”执行情况项目部能够认真执行“三重一大”决策制度，规范决策行为，有效规避决策风险，凡是合同调整、人事讨论、奖金分配、大额资金支付等都要通过“三重一大”决策，记录规范完善。目前为止，2020年项目“三重一大”会议讨论事项共计20项，其中大额度资金使用11次，人事讨论2次,奖金分配讨论4次,分包及经营决策2次,评优推荐1次。四、“八项规定”执行情况项目部对领导人员职务消费控制的比较严格，既要严格执行限额标准，又要实行交叉审批。业务招待实行“能不请就不请，能食堂就不去餐馆”，以节俭不奢侈为原则，未违规招待，无用公款宴请私人现象。公务用车管理制度规范，公车配备紧凑，归口管理，统一调度派车，保证了公车使用规范高效。办理各项业务时严格遵守政治纪律政治规矩、组织规律、廉洁纪律、工作纪律，对各项业务追根溯源。同时遵循公司及分局相关规章制度办理各项业务。生活方面，班子成员和职工一起在食堂就餐。2021年工作思路及安排2021**党支部将围绕全年工程重大节点目标，全面实现履约任务和各项经营指标开展工作，具体思路如下：一、继续做好党员干部学习教育工作认真贯彻公司关于十九大精神学习的部署要求，加大学习宣传力度;把“两学一做常态化制度化”纳入党支部“三会一课”，推广“党课我来讲”、“先锋课堂”等经验和做法;通过多种形式的教育活动，进一步调动广大党员干部参与学习教育的积极性和主动性，增强学习教育的灵活性和实效性。引导党