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城管党建规范化建设经验交流材料4篇【导读指引】由三一刀客网美丽的网友为您整理分享的这篇“城管党建规范化建设经验交流材料4篇”文档资料,供您参阅,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享给更多的朋友吧!城管党建规范化建设经验交流材料120xx年,县城管局党总支在县级机关工委的正确领导下,积极开展党建工作,认真开展习近平总书记系列讲话精神,夯实基层组织建设,加强广大党员干部的思想理论教育,有力地推动了城市管理各项工作的开展。现将工作总结如下:一、取得成绩1.积极打造学习型党组织。党组学习做到有计划、有制度、有主题,理论学习紧密结合我局工作实际,领导班子率先垂范带头参加学习、带头上党课,并充分运用学习讲座、技能比武、实景观摩等方式,积极拓宽党员干部学习渠道,今年以来由局主要领导组织的集中学习就达xx次,先后组织开展城管法制大讲堂、三严三实专题教育、到德园接受警示教育等学习实践活动。2.强化机关作风建设。结合“两为”专项整治,围绕服务百姓为主题,积极开展了“马上就办、真抓实干”大讨论活动,并加大督查问责力度,今年以来,我局就工作作风实行问责的有7人次,对其他职工具有较强的警示作用。同时,我局还成立督查组,对机关和下属各单位的日常工作、工作作风、工作效能等进行全方位的督查考核,进一步督促广大干部职工更好地尽职、履职。为进一步筑牢防腐墙,我局成立了家属助廉协会,与系统内中屋以上干部家属签订《县城管系统家属助廉责任书》。3.不断创新服务形式。今年为进一步拉近与市民群众的距离,我局先后开展执法服务进社区、环卫服务进社区等活动10余次,与群众面对面交流沟通,发放便民服务卡,解答解决市容环境卫生方面的问题。在广大党员干部中开展义务劳动日活动,城管系统党员干部和机关人员每周五下基层,对背街后巷的薄弱环节开展整治,今年以来,我局共组织义务劳动45次,清理乱倒垃圾20余吨,清除杂草10余车,整治乱堆乱放30余处,为广大居民积极创造干净整洁的市容环境。4.与挂钩村结对帮扶。与黎城镇的徐梁村、工农村的困难党员、困难家庭实行结对,利用“七一”党的生日、中秋节、敬老月等重大节日,深入两村走访慰问,送上慰问金和慰问品计xxxx元余,使基层党员群众感受到党的关怀与温暖。5.实施职工关爱行动。一是对系统内困难职工进行走访慰问,走访率达60%以上,每年有近40个困难职工得到关爱和温暖。二是开展“关爱职工、夏送清凉”活动。在酷暑季节,为一线工人送去防暑降温药品和绿豆汤。2016年累计到一线慰问职工380余人次,为职工落实休息室15个,互助点45个,为600多名职工提供健康体检。三是做好女职工工作,关心妇女同志身心健康,聘请妇儿专家为女同志授课,并定期组织女职工妇检。6.“三心”行动和“党员爸妈”活动长效开展。一是“三心”行动定期开展。以支部为单位,每月组织一次活动交流,今年以来,我局共有98名党员达到每月回老家与老家的乡邻交流谈心,并给予力所能及的帮助,120名党员每半月回家看望一次父母,其中环卫处同志每周都回家与老母亲一起过周末,帮老母亲洗衣做饭,环卫处同志每天照顾瘫痪在床的公公无怨无悔。二是“党员妈妈”关心结对儿童。党员妈妈许德香经常去看望在枫叶学校读书的“儿子”,过年过节帮他买新衣和学习用品,寒暑假把他接回家中与自己的孩子一起交流谈心,临走时还会给上红包。二、存在的问题回顾一年的党建工作,我作为党总支书记,始终把党建责任记在心中,20xx年我虽然取得了一些成绩,但离上级的要求还有一定的差距。一是学习内容还不够深入、系统,政治理论水平还需要进一步提高;自觉学习的意识不够强;二是工作理念、手段和方法比较单一,开拓创新意识不够强;三是摆摊设点、占道经营、违法乱建等老大难问题还没有得到彻底解决,城市精细化管理还未实现,长效机制还未完全建立,还有待进一步加快建设进度。三、20xx年工作思路20xx年城管局党总支将紧紧围绕机关工委的工作要求和城管工作实际,创新思维,创新活动方式,把党建工作融合、渗透到管理工作中,进一步推进党建工作再上新台阶。1.在党建规范上求突破。积极探索和努力做到党建工作“五有”:即有年度工作计划,有月度工作安排,有半年工作总结,有年度工作回顾,做到每次会议与学习有考勤、有记录。同时抓好党员活动室阵地规范化建设。2.在思想政治工作上求突破。积极探索做好党员思想政治工作的有效方法,做到“四个结合”:教育党员与管理党员相结合;抓党员学习教育与做职工思想工作相结合;抓干部职工思想政治素质提高与城市管理业务水平提升相结合;解决党员群众思想认识问题与解决党员群众实际困难相结合,及时掌握党员群众的思想状况,解决实际问题,增强党组织的凝聚力。3.在探索党建工作新办法上求突破。开展支部工作情况调研,加强支部工作研讨和交流,局党总支每半年召开会议专题研究基层党建工作,把党建工作作为各单位年度目标管理考核的一项重要内容,定期开展基层党建工作考核评价,对工作不力,责任心不强,软弱涣散的基层组织要限期整改,必要时进行组织调整。4.在机关党建工作宣传与推广上求突破。在注重创新机关党建工作的同时,及时了解各单位党建工作情况,坚持正面引导,及时挖掘、总结、提炼宣传全局党建方面的特色做法与工作亮点。城管党建规范化建设经验交流材料2今年9月,原局党总支书记因人事调整调离城管局,根据区委组织部安排,由本人分管全局党建工作。分管以来,本人继承和弘扬优良传统和好的经验做法,努力接好接力棒、跑好后半程。与此同时,以真诚的态度、务实的举措,满腔热情做好全局党建各项工作,认真履行党建“第一责任人”职责,把党建工作记在心上、抓在手上、扛在肩上,推进全局基层党建工作全面提升。一、履行职责情况(一)带头落实管党职责,层层落实党建工作责任。牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念,增强做好新形势下基层党建工作的责任感和使命感。年初层层签订了党建工作责任状,明确了班子成员、各党支部和各科室的党建目标任务;大力实行奖惩考核,制定了党支部书记绩效考核办法;健全党建领导,成立党建工作领导小组,层层分解、细化量化、责任到人,建立起一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局。组织全局开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,开展三个月来,本人牢牢把握主题教育总要求、目标任务和方法步骤,紧密结合城管工作实际,坚持带头,突出为民服务解难题,坚持“四个贯穿”,高标准、高质量、创造性开展主题教育,圆满完成了各项工作任务。(二)不断加强班子自身建设,充分发挥班子的领导作用。坚持把班子建设作为党建工作的首要任务来抓。不断强化班子的政治理论学习,努力提高班子成员的政治思想素养;建立健全班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,凡是需要集体研究决定的重大问题,坚持事先沟通,把分歧解决在决定之前,班子成员之间工作相互配合,困难面前相互支持,形成了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。(三)稳步推进党建工作,不断增强基层党支部凝聚力。一是切实强化党员日常管理。严格执行党内政治生活准则和党内各项规定,落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析等制度,不断加强基层党支部规范化建设,强化党员日常管理,使每个党员都在党支部的严格管理、严格监督之下。二是不断创新党内活动方式。借助现代信息手段丰富活动内容,组织广大党员干部利用“学习强国”,关注党建微信公众号等方式,对党员干部开展经常性思想教育,把思想政治工作做到党员心里,增强了党内生活的吸引力。三是严格落实双重组织生活制度。带头参加双重组织生活,自觉接受党内外群众监督,为广大党员作出了表率。组织在“邓小平和人民在一起”公园参加了“重温入党誓词牢记党员使命”主题活动。以普通党员身份参加所在支部组织生活。推进1名优秀女党员获得市局“贤内助”荣誉。组织全体党员观看《幸福的小满》(四)加强组织领导,全面落实书记项目。开展“红色引擎驱动城管加速度”工程,坚持党建工作为引领,围绕打造“城管加速度”这一党建品牌,把党的建设同城市管理、文明创建、队伍建设等工作有机结合,充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,推动各项工作再上新台阶。通过项目的实施,进一步提高连云区城管局基层党建工作科学化水平,为扎实推进“高质发展、后发先至,实现我区城市管理工作提档升级提供坚强的思想政治组织保证。(五)严格制度落实,构建廉政风险防控体系。始终把制度建设作为工作的重中之重,从强化制度的执行力和落实力入手,以制度强管理、促规范,健全完善廉政风险防控体系。主动配合派驻纪检组开展各项监督、执纪、问责工作,对重大工作安排、干部选拔任用等重要事项,提前向派驻组汇报沟通,重要会议邀请派驻组参加,深化运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小,把功夫下在平时。带头以身作则,严格要求成员模范遵守《廉政准则》、议事规则等党内民主和党内监督制度,严格执行“三重一大”、重大事项备案、个人重大事项报告等制度。二、存在的问题及原因(一)工作推进不够均衡。对各支部党建工作指导还不够经常、不够深入;仍存在部分党务工作者能力素质还不高、党建业务还不精的问题,工作上只求交差不求质量,只求交帐不求规范;部分实际工作还处在听汇报、看台账、搞测评层面。(二)瓶颈痼疾难以突破。环卫支部部分老党员文化水平偏低,“学习强国”推广应用存在困难;支部党员队伍结构老化,年轻入党积极分子需要进一步发展;党员干部后备力量不足,年轻党员因人事变动或工作变动流动性不断增大,个别支部工作的接续性不够好。(三)日常管理尚欠规范。有的党支部开展组织活动还不规范,“三会一课”仍然流于形式,专题研讨党员参会和发言没有达到要求;个别支部对党员管理不严,党员积分量化管理流于形式。党建活动室等“硬件”建设未能落实。深入剖析产生上述问题的原因,主要是三个方面:(一)“下苦功”不够。认为基层党建工作很难立竿见影、一蹴而就。同时局的党建工作基础一般,只求有进步、过得去,检查不出“大篓子”就行了。因而缺乏抓业务工作那种雷厉风行、只争朝夕的干劲,工作上亲力亲为、一抓到底不够。(二)“趟深水”不够。对党建工作存在的一些长期的、共性的突出问题,如支部规范化建设等热点难点问题,认为是普遍难题,没有很好的解决办法和效果,没有去花心思、动脑筋。(三)“动真格”不够。主观上深感城市管理工作压力大,又考虑到今年整体水平较以往有大幅提升,各级党支部书记、党务干部抓党建工作都尽了力,在执行问责时仍然“喊得重、落得轻”,对党建工作督查排名靠后的支部没有拿出过硬手段要求整治。三、下步打算及措施今后工作中,我将不折不扣贯彻落实从严治党要求,以更大力度、更高标准、更实举措,着力抓好基层党建工作。(一)落实一个责任。严格落实党建责任制,对抓党建工作不重视、责任不到位的党支部书记约谈到位;对工作推进不力、整改不到位、检查不达标的党支部负责人问责到位。(二)抓住两个重点。一是坚持问题导向。推进党建项目化、清单化管理,对省市区下发的各类党建清单进行深入解读,做到项目详实、分月对照、按季督查、讲评整改、跟进推动。二是坚持教育培训。突出党务干部、党支部书记、基层党员三个重点,分梯次进行系统培训,确保党务干部提能力、党支部书记懂业务、基层党员守规矩。(三)强化三项措施。一是强化载体创新。结合主题教育活动和全会精神学习,在全局范围内开展争做“先锋党员”。二是强化落实落地。抓实“三会一课”“主题党日”制度;用好“学习强国”;选优储备后备人才,加强培养考核,提升整体质量。三是强化规范管理。强力推进基层党支部规范化管理,实现提升。城管党建规范化建设经验交流材料320xx年,县城管局党组在上级组织的正确领导下,紧紧围绕城管局中心工作,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十九大精神和省、市、县委的一系列重要决策部署,全面落实科学发展观,深入开展党建工作,牢牢把握建设团结、坚强的领导班子和高素质党员干部队伍这个关键,大力加强城管局党的思想、组织、作风制度建设,使局及党组的凝聚力、执政能力、战斗力不断增强,有力地促进了城市管理工作的全面发展。现将一年来工作总结如下:一、加强领导,以健全机制为保证,形成齐抓
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