乡镇机关干部管理制度【5篇】

乡镇机关干部管理制度【5篇】【参考指引】此文档资料“乡镇机关干部管理制度【5篇】”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!乡镇机关干部管理制度【第一篇】一、领导负责制。按照乡党委统一安排，每天由1名党委班子成员负责当天签到工作，如实汇总全体干部上班、值班情况，次日交党政办封存。若值班领导因参加县上会议等特殊情况，由党委书记代班，党委书记有事不在，则由乡长代班。二、签到制度。实行签到册实名签到，分为上午签到、下午签退，不得上下午一起签，上午签到时间为8:30前，下午签退时间为18：00后。干部签到不得代签，否则视为旷工。未签到一次扣绩效50元，一天不签到扣100元。工作人员如需在县城部门联系工作、参加县上会议，必须向值班领导及主要领导(书记、乡长)说明去向和事由;会议以党政办通知为准(如通知到本人开会的，必须提前报党政办备案)，开会、办事等由值班领导及党政办统计后公布在乡机关干部微信群。签到每周进行一次通报，每月一次汇总。凡累计旷工2天，取消工作人员当月乡镇工作补贴;上班期间被上级督查到未在岗在位的，扣发工作人员绩效工资500元/人次，并扣个人目标绩效考核分3分(目标绩效考核总分值100分)。三、请销假制度。乡干部因事因病请假的，必须提前写请假条，由党政主要领导审批后交党政办备案(特殊情况可第二天补假条)，同时向分管领导说明情况，方可离岗。凡每月累计请假超过五天，取消工作人员当月乡镇工作补贴，同时超过天数视为无故缺席。若一年中连续无故缺席15个工作日或一年内累计无故缺席30个工作日的，将按人事管理规定，报请组织人事部门予以辞退或解除聘用合同。四、会议考勤制度。考勤工作由会议主持人负责，如实记录参会人员迟到、缺席情况，并当场公布，会后及时交办公室存档。凡乡村干部迟到一次扣50元，缺席一次扣100元。如遇特殊情况，应向主要领导请假。五、便民中心值班制度。值班领导要做好便民服务中心带班工作，值班人员除参加县上会议外，必须坚持到便民中心办公，不得随意脱岗，原则上值班人员值班当天不得外出办事，如遇其他特殊情况，需自行找人替班并报值班领导方可。值班时间值班干部必须在便民服务中心座班，不得随意离岗，否则扣除干部绩效工资100元/次。值班干部要严格遵守便民中心各项规章制度，造成不良影响或财产损失的另处当班人员50—100元/人的罚款并追究责任。同时，值班人员要负责做好当天群众来访接待、卫生、安全等日常工作。四、夜间值班制度。夜间值班干部为当天便民中心的值班人员，夜间签到为19:00-20:00，未签到一次扣绩效50元。值班人员要负责好夜间突发事件的处理工作，不得早退、擅自离岗。如遇到值班期间干部被上级督查到未在岗在位的将按照相关规定进行处理，并扣个人绩效考核分3分。若值班领导需下午进城开会，夜间由当班的其他人员负责。五、周末(节假日)值班制度。当天值班干部要严格按照党委政府安排的值班表，准时到岗到位，签到时间为上午8:30前，不得迟到、早退及擅自离岗，并且负责好当天的一切工作。所有值班人员必须要保证在值班期间通讯畅通。值班期间干部未到岗到位的，不得发放值班补助，同时要处以值班补助双倍罚款;被上级督查到未在岗在位的将按照相关规定进行处理，并扣个人绩效考核分3分。六、值班统计通报制度。全体干部每周值勤情况，由党政办负责汇总，一份公示在便民服务中心，一份由书记、纪委书记签字留存，月末汇总后，将汇总情况交财政所。给予资金处罚的，当月兑现，扣除目标绩效考核分值的，年终兑现。目标绩效考核中，扣除的绩效工资，奖励给上班出勤好的干部。此规定自2019年3月12日起执行，乡纪委将定期或不定期开展工作督查，并在全乡范围内进行通报。乡镇机关干部管理制度【第二篇】总则第一条为进一步规范机关工作人员的公务行为，改进工作作风，提高工作效能和服务水平，根据相关规定，结合我镇实际，制定本制度。第二条本制度适用于机关所有在岗干部(行政、事业、返聘人员、公益岗人员、临时工作人员)。第二章考勤制度第三条实行各部门工作人员上下班、出缺勤考核制度。机关工作人员必须遵守机关作息时间，以规定的作息时间表为准(上午8：30-11：30，下午1：30-5：00)实行上班签到和下班签退制度。工作日期间，每天上午10：00及下午3：00镇纪委将对机关干部实行动态查岗，对不在岗人员将按照违反机关纪律处理。第四条实行各部门工作人员外出开会、办事、下乡备案登记制度。事先到纪委填写《外出备案登记表》，并经主要领导、分管领导同意后，方可外出，否则视为旷工。第三章请销假制度第五条干部请假必须写请假条，按照请假审批权限，履行签批手续。事先无法办理请假手续的，须以电话方式请假，到岗后销假，并立即补办相关手续。第六条党政领导班子成员请假，应分别向党委书记、镇长请假，因急事临时外出的要说明情况;一般干部请假1天以内由站办所负责人签批，站办所长由分管领导签批;请假3天以内由分管领导、分管机关的领导签批;请假3天以上的由镇长签批;请假一周以上的由党委书记签批。一般干部请假，先由站办所长签字，然后按以上规定执行。因急事需要请假的要电话说明情况。假条签批后交镇纪委备案。假满后，应立即向批假领导销假并到党办登记，逾期不归或不销假的视为旷工。第七条患病住院请假者需提供县级以上医院出具的诊断书或休假建议书。根据患者具体情况酌情处理。婚假、丧假、产假、生育护理假、年休假等按照国家有关政策执行。第八条奖惩。行政及事业人员按照《公务员法》和县事业人员管理办法的相关规定执行奖惩。全年累计旷工3天以上，年终不能评先选优;干部每迟到或早退三次按旷工1天论处;出现旷工1天的给予批评教育;旷工2天的给予谈话函询;旷工3天以上的给予通报批评;对经常不来上班或因病长期不能上班的，将累计不在岗天数，在年终绩效奖金中扣除。返聘人员、公益岗人员、机关临时工作人员，按照《关于进一步加强乡镇事业单位机构改革落聘返岗人员管理的指导意见》等相关文件规定执行奖惩。有下列行为之一的，年度考核不合格予以解除聘用或解除劳动合同。年内连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的;2.在聘用期间内违反国家有关信访相关规定的;3.按有关法律、法规和规章规定可以解除合同的其他情形的;4.因私请假超过1个月的;5.在工作中出现严重失误受到上级部门通报批评的。第四章会议学习制度第九条机关工作人员必须按要求准时参加镇党委、镇部组织的会议和学习。实行会前签到制度。会议和学习期间要认真听会和学习，做好笔记，提高会议质量。无故迟到、早退、缺席需作出书面检查，报分管机关的领导。第十条本制度由镇党委组织实施，自发布之日起执行。乡镇机关干部管理制度【第三篇】为了加强对机关干部的管理，提高机关干部的综合素质，进一步转变工作作风，培养和造就一支实干型干部队伍，特制定以下管理制度。考勤制度一、认真遵守作息时间，按时上下班，上班时间不得迟到、早退；二、坚持请销假制度，无特殊情况不得请假。因事、因病需要请假的要严格执行请销假制度：由个人填写《镇机关干部外出请假审批表》，一天以内的假，由分管领导直接审批；一天以上的假，经分管领导签署意见后，由主要领导审批并送党政办备案；假期结束后，及时到党政办办理销假手续。三、上班期间因公外出，必须使用“去向牌”，做到走前必记，回来必擦。不得擅自离岗、串岗、脱岗。工作制度一、禁止上班时间干私活、办私事；禁止上班时间打麻将、打扑克和上网炒股、聊天、看电影、玩游戏、浏览不健康网站等与工作无关的事情；禁止带小孩上班。二、自觉遵守机关工作人员着装要求，不得仪容不整；禁止在工作场所有不雅行为。三、不得违反首问责任制、一次性告知制和限时结办制；禁止对服务对象不理不睬、口气生硬，禁止与服务对象发生争执或争吵，禁止向服务对象“吃、拿、卡、要”。四、禁止公车私用；公职人员应模范遵守机动车行驶规定，文明行驶，禁止闯红灯、越线驾驶、无牌无证、争道抢行和酒后驾驶、疲劳驾驶；不得违反道路停车管理规定。学习制度一、每周五下午2:30至3:30，为机关干部学习时间。二、学习分集中学习和分散自学，每月机关干部集中学习2次，分散自学2次，时间相互交替；三、集中学习分主题学习和心得交流，内容由党政办统一安排;部门学习的内容由各办公室、各部门安排，并及时做好记录；四、每次集中学习后须写出心得体会，于8天内交党政办，并由党政办在下次的学习会上随机安排心得交流的人员。会议制度一、各部门召开会议，必须在召开会议前一天填写会议申报单，报党政办；二、召开会议所需各种用品包括会议场地、茶水、水果等由党政办统一协调安排；三、各种工作会议、集会、劳动、活动分别进行考勤，机关参会人员必须按时参加，无故不参加的按旷工缺勤论处。四、会议期间严格遵守会议纪律，手机必须调为振动状态，原则上不接听电话，确需接听的，应到场外接听。禁止随意离开会场，禁止交头接耳，禁止从事其他与会议无关的事情。日常用品购买制度一、机关所需日常用品的购买实行申报购买制。二、申报时须填写《水东镇办公用品、日常用品等购置申报表》，由看家领导审核后，由党政办统一安排；三、一般日常通用用品由党政办申报验收，其它用品由各部门申报，党政办统一安排购买，申报人验收。膳食制度一、职工用餐一律排队打饭菜，并统一到膳厅用餐。二、用餐时不得随意乱扔饭菜，要将剩饭菜倒入泔水桶内；三、客饭采取申报制度，由各部门分管领导向党政办申报，填写申报单（申报单各项内容必须如实填全），看家领导同意后，由党政办统一安排。四、除参加招商引资等特殊公务活动外，禁止在工作日及节假日执行公务时午餐饮酒或含有酒精的饮料。值班制度一、值班人员必须严格按值班安排表值班，值班时间为早上8：30至第二天早上8：30，其中主班人员值班时间为晚上8:30至第二天早上8:30，副班值班时间为早上8:30至晚上8：30。若因特殊情况需要换班，必须向带班领导请示，批准后报党政办备案。二、门卫值班必须坚持每日值班制度，认真履行岗位职责。三、值班人员必须坚持岗位，不得脱岗。参加值班的机关干部在休息时间要下村做工作的（必须是在镇域范围内的），要向带班领导报告说明，并记录在值班表上，但带班领导必须把握有一定数量的干部在值班岗位上。四、值班人员应如实填写好当天值班记录。五、如值班期间发生突发事件，应立即向总值班和派出所报告。六、值班人员早晨起床后，必须将床上用品折叠平整，整齐摆放，并把楼道的灯光闭。七、值班室钥匙由主班人员第一人保管。值班完毕后，应将值班室钥匙及时交给下一班主班人员第一人。八、休息日食堂必须保证至少一人在食堂提供值班人员的用餐，值班人员必须在食堂用餐。卫生制度一、各部门必须坚持办公室（办公楼内）每日一小扫（拖地板），每周一大扫（包括门窗、过道、楼梯、楼梯扶手、卫生间的卫生）。二、党政办负责值班室每日一小扫，值班室床上用品定期换洗。三、每周大扫除后，党政办将统一组织检查，并将检查情况在公示栏内公示。档案制度一、公文立卷归档应遵守科学、规范、有利查找利用的原则。二、文件资料按年度跨年后，次年应及时立卷归档。三、政府对外签订的各种合同、协议（包括部门对外签定的工作协议）应一式两份，交党政办统一立卷归档。四、查找利用档案应征得分管领导的同意后，方能进入档案室查找，并在登记簿上填写好各项内容。五、档案资料不得外借，确需借用的，需经分管领导书面批准后，才能借出，并办好借用手续，登记在册。用后及时交回。督查奖惩制度一、以上制度请严格遵守，党政办将适时对考勤、卫生、值班、学习、会议等制度的执行情况进行督促检查，并每月将督查情况在政务公开栏内公布。二、若发现违反以上制度，集体活动迟到扣罚20元、缺席扣罚50元，违反其它制度第一次将予以通报，第二次将扣罚违反人员50元，第三次将诫勉谈话。（其中值班制度的相关奖惩执行区里的统一规定）三、以上制度执行情况将与镇机关部门年终绩效考评挂钩，并根据情况予以奖励。乡镇机关干部管理制度【第四篇】一、领导负责制。按照乡党委统一安排，每天由1名党委班子成员负责当天签到工作，如实汇总全体干部上班、值班情况，次日交党政办封存。若值班领导因参加县