您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 组织学习教育 > 公安民警个人思想状况调查报告范例(通用8篇)
公安民警个人思想状况调查报告范例(通用8篇)【学习指导】这篇学习资料“公安民警个人思想状况调查报告范例(通用8篇)”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。公安民警个人思想状况调查报告【第一篇】敬爱的党组织:政治纪律要求各级党组织和党员,必须在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致。党组织和党员对中央已经作出决定的重大方针和政策问题如有不同意见,在坚决执行的前提下,可以经过一定的组织程序提出,但绝不能自行其是,公开发表与党的路线、方针、政策相反的言论,采取同中央的决定、决议相违背的行动。如个别党员理想信念动摇,党的意识和执政意识淡薄,不能发挥先锋模范作用;有的存在严重的地方和部门本位主义,对中央的决策搞;上有政策、下有对策;;有的作风浮躁、急功近利、好大喜功,甚至弄虚作假。这些现象在公安机关也不同程度地存在,在一定程度上影响了警令的畅通,影响了公安民警的形象。(一)党性原则不强,政治立场不坚定,缺乏明辨是非的能力。表现为极个别党员干部政治观念不强,政治纪律意识淡薄,自由主义倾向严重,理想淡化、信念动摇,丧失政治立场,在大是大非面前态度不坚决,甚至背叛祖国、背离人民,公开散布有损于国家声誉的言论,诋毁党和政府。(二)对上级的决策部署不能坚决执行,造成警令不通。表现为个别单位本位主义严重,有令不行,有禁不止,对上级的决策部署存有疑义时,往往从局部利益,从自身的利益考虑较多,从整体的、集体的利益考虑较少,缺乏政治意识、大局意识,甚至采取;上有政策、下有对策;或其他变通的办法,我行我素,造成警令不通。(三)好大喜功,作风漂浮。表现为作表面文章,搞形式主义,通过不切实际的虚假数字、事例吹嘘自己的政绩,急功近利。个别党员尤其是个别领导干部,忘记了自己的身份,把自己混同于群众,说话不分场合,非常随意,不该说的也说。不通过正常渠道反映问题,却在背后乱发议论,如个别人热衷于传播所谓的;政治笑话;、;政治段子;,对上级的决策部署品头论足,对党员和群众的思想成了一定的影响。(四)其他违反政治纪律的表现。如个别人热衷于担任;民间组织部长;,对干部的任用问题随意传播,毫无根据的安排、评说,扰乱人心;有的领导在重大问题上缺乏原则性,甚至办关系案、人情案;个别领导对违法违纪问题视而不见、充耳不闻,袒护包庇。这些现象违背了党的政治纪律,存在于公安队伍中在一定程度上影响了队伍的团结与稳定。因此,必须把政治纪律教育放在所有教育的首位,教育和引导广大民警坚定马克思主义信仰,坚定社会主义信念,坚定对党和政府的信赖,提高思想政治觉悟,筑起严守政治纪律的思想防线。公安民警个人思想状况调查报告【第二篇】敬爱的党组织:人民警察必须忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律;必须时刻牢记并实践全心全意为人民服务的宗旨,坚持立警为公、执法为民;人民警察必须做到公正执法;公安机关人民警察要时刻注意拒腐防变,在工作和生活中做到廉洁、清明;;当警察就是意味着吃苦,意味着奉献,意味着牺牲;,由其是基层公安机关,警力少,任务多,如果没有奉献精神,那任何工作都不可能完成,和平年代的人民警察只有甘愿牺牲,讲求奉献,方显人民警察的魅力,才能取得党和政府的信任和支持,才能赢得人民群众的拥护和尊重。作为一名入党积极分子,一定要坚决贯彻执行,从实际行动上体现从我做起,从现在做起的思想意识。公安机关不同于一般的行政机关,是一支武装性质的纪律部队;公安民警不同于其他的公务员,必须有更加严格的纪律要求;党员也不同与一般的群众,要有更高的认识,要能起到先锋模范带头作用。而;五条禁令;所涉及的枪、车、酒、赌等问题,是公安队伍日常管理中发生最多的问题,稍一松懈就有可能酿成恶性事故或案件。因此,是否认真执行了;五条禁令;,是衡量一个民警的基本素质的标志,要想成为一个党员,自然更不能在这个问题上犯一丝一毫的错误。应该说,公安队伍总体状况是好的。但必须看到,我们队伍中的确有那么一些同志,受市场经济和社会上不良风气的影响,人生观价值观发生偏离,服务意识淡化,特权思想严重,纪律观念淡薄;个别领导干部作风浮漂,玩忽职守,导致一些单位事故案件不断发生。从表面看这些事故案件是涉枪、车、酒、赌问题,实际上暴露出来的是思想问题、作风问题,是世界观、人生观问题。世界观、人生观是个;总开关;,管住了;总开关;,才能从根子上解决队伍中存在的问题,真正贯彻落实好;五条禁令;。而党员作为工人阶级的先锋队,一定要起到模范带头作用。只有党员做好了,下面的群众才会有了目标,有了学习的榜样。因此我一定要向所有的党员同志学习,举一反三,在解决涉枪、车、酒、赌问题的同时,解决自身存在的其他问题,在发挥;禁律;作用的同时发挥;自律;的作用,真正做到以一个党员的标准来要求自己。公安民警个人思想状况调查报告【第三篇】根据公安局、处贯彻部局电话会议精神要求,在切实加强责任感、危机感、使命感的;三查找一加强;活动中,进行自我反思、自我评价,现将本人剖析如下:一、思想政治觉悟有待加强。作为一名共产党员,首先我的立场是坚定的,对上级部署交待的各项任务能够较好的完成,对于阳奉阴违、有令不行、有禁不止的自由主义倾向和问题是坚决抵制的;其次作为一名基层的线路民警,我能服从领导的安排,实事求是的去对待工作,但存在片面认为我所是小所,春运只是大站、大所才有的事的现象,没有春运的紧迫感。二、工作纪律作风方面。作为一名见习民警,总体来说自己还是能够严格的遵守各项规章、制度,在工作中是没有存在侥幸心理的,能够带头遵纪守法,不敢钻法律、纪律、制度的空子,谋取个人和小团体的利益;对酒、枪、钱、法、车等重点问题管控能力比较强,没有存在违法违规问题的倾向和苗头。在平时工作中有时也存在粗中无细的现象,工作不够深入,负责客运工作上欠缺统筹兼顾能力,大局观有待加强,处理突发事件存在心浮气躁,应变能力欠缺,经验还需向老民警学习。三、生活、内务管理方面。在工作之余的时间里,我能够在大部分的时间里待在所部,有事会跟所领导请假报告情况,在外我也时常提醒自己是一名警察,要严格要求自己,不结交社会上的不良朋友,出去能够及时归所部。但是业余时间大多是荒废在上网、聊天上面,作为新警自己业务不熟,今后自己应该把时间用在提供业务水平和工作技能方面。根据自我剖析中存在的问题,我将采取以下有效整改措施:一是主动学习政治理论。作为一名党员,积极主动的去学习党的大政方针,用马列主义及社会主义中国化的最新成果武装自己的头脑,并运用到自己的日常工作,坚持党对公安工作的绝对领导,服从安排,听从指挥,做党的坚强盾牌。二是提高工作积极性。人都是有惰性的,作为年起人在今后的工作中,应该发扬老一辈的不怕苦、不怕累、不怕脏的优秀精神,积极投入到公安工作中,切实帮助老民警解决一些力所能及的事,主动、及时的完成所领导交办的工作。四是加强业务知识的学习。在大学期间虽然对公安工作进行了学习,有了初步了解,但结合工作发现铁路公安的工作存在线长、面广的情况,只有通过加强自己的业务水平,提高自己的警察技能,才能更好的把工作做好、做强,才能确保春运工作圆满完成,为创建铁路绿色通道铺路。公安民警个人思想状况调查报告【第四篇】我局党委在县委、县政府的正确领导和上级公安机关的精心指导下,把提高公安队伍整体素质放在工作的首位,坚持政治建警、依法治警、从严治警的方针,充分发挥集体的聪明才智,不断加大队伍建设力度,通过重点开展作风建设暨;作风整顿年;等教育活动,使队伍凝聚力、向心力、战斗力大大增强,队伍整体素质得到大幅度提高,较圆满地完成了全年思想政治工作任务。一.坚持理论学习,促队伍政治素质提高,为完成公安工作提供政治保证我党八十年的光辉历程表明,只有加强学习,才能提高素质,这是我们取得胜利的有力武器。按照政治建警的要求,局党委于年初制订了全年政治理论学习安排。一年来,我局民警不论是在作风建设暨;作风整顿年;活动中,还是在平时的工作之余,都不忘理论学习的重要性。通过集中学习与自学、导读与讨论、读原文与谈体会相结合等形式,党的十六大会议精神及《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等一系列重要讲话和文件。在每季度的思想政治工作例会上,分管政治工作的单位领导汇报本单位的学习情况,从而把学习抓到实处。根据不同时期民警的思想状况,我局还有针对性地组织民警开展各种形式的学习教育活动.如8月13日,我局组织全体民警观看了《公务用枪与责任同行》,对少数民警执法当中滥用枪支警械的行为敲响了警钟。此外,我局还积极动员民警参加各种形式的学习,如动员民警参加自学考试、函授学习等,据统计,我局现有民警231名,取得大专以上学历者已达114名,占全局总人数的%,比去年提高了%,参加中央党校本科、大专函授学习的有23人。通过多种途径的系统学习,全体民警进一步强化了政治意识,认清了当前形势,增强了政治敏锐性和政治鉴别力,既充分保持了我局党员队伍的先进性和纯洁性,又使队伍始终保持了高昂的斗志和积极向上的状态。二.狠抓班子建设,促核心堡垒作用的发挥,为完成公安工作提供组织保证火车跑得快,全靠车头带。局党委一班人本着克己奉公的原则,一心为民警队伍争先动脑子,为公安工作创优出点子。一是狠抓了班子的自身建设。认真贯彻民主集中制,坚持党委集体领导和个人分工负责相结合的制度。今年局党委中心组学习13次,召开党委会18次,班子民主生活会2次。会上,党委成员能密切协调、集思广益,能坚持少数服从多数的原则,一经会议决定的事情,班子成员能雷厉风行、不折不扣地执行。这样,既发扬了民主,又保证了党委会议的权威性和严肃性,也充分保障了政令、警令的畅通。在干部使用等敏感问题上,局党委本着任人唯贤、能者上、平者让、庸者下的标准,充分利用考察成果,把一批政治素质高、工作实绩大、群众反映好的民警调整到重要岗位,或提拔到了领导岗位。据统计,局党委今年调整科级干部5名、副科级干部16名、股级干部43名,推荐科级后备干部4名,调整民警岗位11个。为增强队伍活力,鼓励和促进优秀人才脱颖而出,局党委还在干部使用问题上引进了竞争机制,今年3月份,我局在各科所队2021年度目标管理考评的基础上,对分别排位在后三名的机关科队和基层派出所共11个正副职领导岗位在全局范围内实行公开选拔,竞争上岗,经过公平、公开、公平的笔试、面试及组织考核等三个程序,选拔了9名德才兼备的年青民警担任了领导职务,使全局民警的工作积极性得到了大大提高。在党的组织建设中,局党委继续坚持;抓支部、打基储促整体;的思路,把工作着眼点放在党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥上,通过加强党组织建设促进了队伍建设和公安工作的圆满完成。在党务日常管理工作中,局党委在严把入党关的同时做到了;四个及时;,即及时审核各支部提交的民警入党材料,及时移送县委组织部复查,及时主动配合找谈话,及时收齐党费并按规定时间上缴。按照发展党员成熟一个,发展一个的原则,今年以来局党委新发展党员6名,发展入党积极分子7名,预备党员转正3名,今年1至3季度上缴党费达元。为搞好老年工作,在资金困难的情况下,仍抽出部分资金为老年党支部征订了《江西日报》、《党风廉政月刊》等报刊杂志,还将老年活动中心进行了净化和美化。说过:;没有调查研究,就没有发言权;。今年以来,局党委加强了思想政治工作的调研力度,根据县委组织部的要求,调整了思想政治工作调研课题组,一年来,调研组撰写《全警动员,群策群力抓好公安队伍建设》等思想政治工作调研文章共3篇,其中按照县委组织部要求撰写的《加强对机关党员领导干部监督刻不容缓》已上报县委组织部,《全警动员,群策群力抓好公安队伍建设》、《对青年民警教育管理之我见》等在我局内刊《公安调研》简报刊登。只有;钢班子;,才能带出;铁队伍;。领导核心的有力指挥、率先垂范,把全局民警凝聚成了一股奋发向上的合力。2015年3月18日,东江派出所指导员刘国治同志在村组调查走访时了解到网上逃犯陈建躲在一鱼塘厂棚里,随时有可能逃走,便不顾个人的安危,奋力将潜逃一年的抢劫逃犯陈建抓获,得到了局党委的嘉奖。今年内,局党委共对17名在各自工作岗位
本文标题:公安民警个人思想状况调查报告范例(通用8篇)
链接地址:https://www.777doc.com/doc-11053731 .html