党风廉政建设工作要点【最新5篇】

党风廉政建设工作要点【最新5篇】【学习指导】这篇学习资料“党风廉政建设工作要点【最新5篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集，供您学习参考，希望对您有所帮助！喜欢就分享下载吧。党风廉政建设工作要点12021年是中国共产党成立100周年，是;十四五;开局之年，是企业转型升级迈向高质量发展的关键一年。为承接落实上级党建工作会议精神，结合企业实际，制定本计划。一、2021年党建工作思路企业党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的xx全会、中央纪委五次全会精神，持续加强党的全面领导，全面推进党的建设，全面从严治党，不断增强;四个意识;，坚定;四个自信;，做到;两个维护;;以党的政治建设为统领，围绕;学党史强党性、干部队伍建设、净化政治生态;核心任务，着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪;牢固树立;抓党建就是抓生产力;的理念，大力推进党建工作与业务工作的深度融合，切实提高党的建设质效，更好地服务和保障企业;十四五;高质量开局。二、工作计划及实施要点(一)把握时代定位，发挥领导核心作用1.围绕;新发展阶段、新发展理念、新发展格局;，统筹谋划编制《2021年党委中心组学习计划》;坚持;理论学习+专题研讨+实践体验;的方式，每月定期组织中心组成员集中学习研讨，用新时代新思想武装头脑。2.坚持;把方向、管大局、保落实;的工作定位，研究党委领导与企业治理结构的有机融合。优化党委会讨论;三重一大;前置程序，切实发挥党委领导作用。(二)压实履职责任，推进全面从严治党3.进一步夯实各责任主体管党治党责任。组织编制实施《企业党委落实主体责任管理规定》《企业纪委落实监督责任管理规定》《企业各级党员领导干部落实;一岗双责;管理规定》等。4.建立党支部管党治党效果评估机制。细化支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员履职责任清单内容，优化党支部书记;述、评、考;的工作流程，将支部书记考核结果与绩效薪酬挂钩。5.积极推进政治巡察向基层党支部延伸。组织对XX党支部、XX党支部、XX党支部等7个党组织开展政治巡察，对XX党支部、XX党支部等3个党组织开展巡察问题整改;回头看;。(三)注重加强学习，深化理论武装头脑6.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。面向科级以上领导干部举办;党的xx全会精神学习研讨班;，面向纪委委员、基层纪检干部举办;十九届中央纪委五次全会精神研讨班;，为全体党员配发《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等读本，并建立相应的考评机制，保障学习实效。7.严格落实意识形态工作责任制。优化意识形态工作责任链条，明确基层部门主要负责人、科室班组长、党小组组长责任，各级党组织每年至少2次研究管辖范围内意识形态工作。党委宣传部要加强网络舆情监管，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。8.推动理想信念教育常态化制度化。持续深化;两学一做;学习教育长效机制，巩固;不忘初心牢记使命;主题教育成果，认真策划开展;学党史强党性;主题活动。编制实施《企业党委;学党史强党性;主题活动工作方案》，通过学党史、新中国史、企业发展史深化爱党、爱国、爱企教育。(四)夯实组织建设，推进党建融入业务9.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实;三会一课;、发展党员、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活、党委委员联系点等制度。坚持党员领导干部讲党课制度，每年各级领导干部在分管领域部门至少讲授2次党课。10.全面充分发挥党员先锋模范作用。建立党员建功立业工作激励保障制度，编制实施《在企业党员中开展;亮身份、亮承诺、亮成效;工作实施方案》，通过建立党员先锋队、党员示范岗、党员志愿者等方式，着力解决企业发展中的重点、难点和焦点问题。11.探索党建与业务深度融合工作机制。由党委组织部门牵头成立课题研究组，专题研究如何将党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势转化为破解业务工作和队伍建设难题，研究党建与业务深度融合的科学方法和有效路径，并根据研究进度试点运用。12.不遗余力推进干部队伍建设。对标干部队伍建设五大体系，优化完善企业干部管理制度，稳步施行干部全体解聘再竞聘上岗，探索干部任期制管理，实现;干部能上能下，能进能出;，激发广发干部担当作为。(五)坚持正风肃纪，推动作风持续好转13.持续保持惩治腐败高压态势。企业纪委要持续一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，坚决查处党的十八大以来不收敛不收手的腐败问题，紧盯重大节假日违反中央八项规定精神及其实施细则的人和事;以上级纪委监委通报的形式主义官僚主义典型案例为反面教材，纵深推进;三个以案;警示教育，持续净化企业政治生态。(六)发挥引领作用，提升工团工作水平14.企业党委要引导基层党支部充分认识到工团工作;外树形象、内聚人心;的作用。各级党支部要积极抓好党建带工建、团建工作，定期研究部署工建、团建工作任务。大力支持工团组织依据各自章程开展各项活动，重点全力配合工会开展全国劳模、省五一劳动奖章工人先锋号申报工作，重点全力配合共青团开展全国及省市青年五四奖章申报工作，重点全力配合妇联开展三八红旗手申报工作。15.企业党委要协调、督促行政班子组好工团组织经费保障工作。指导工团组织筹划建立;员工之家;;青年之家;活动场所，力争年底前向广大员工开放，提升员工自豪感、荣誉感、归属感和幸福感。党风廉政建设工作要点2为全面深入推进党风廉政建设工作，成都市公安局高新分局牢固树立;四个意识;，坚持把纪律和规矩挺在前面，严格党内监督，强化监督执纪问责，采取五大举措推动党风廉政建设和反腐败工作，进一步完善工作机制，促进队伍规范化建设，有力推动分局反腐倡廉工作向纵深发展。全面从严治党，对基层所队开展巡检为了推动全面从严治党向基层延伸，使;两个责任;在基层取得实效，不断强化基层民警队伍思想政治建设，提高基层派出所的凝聚力、战斗力，按照分局党委的安排部署，从2018年7月开始，分局成立2个巡检工作组，由分局党委委员任组长，抽调纪检、政治处民警，分期分批对分局所有派出所和业务单位开展巡检工作。通过召开进场会，通报巡检相关工作，采取走访辖区内小区院落和公司企业、查阅资料台账、开展个别谈话和民主测评等方式，全面掌握被检单位情况。在巡检工作中，为确保巡检工作的严肃性和良好效果，工作组详细研究巡检的程序、内容、方式方法、进度，明确相关纪律，使派出所的巡检工作进展顺利。通过巡检发现问题、分析问题、整改问题，进一步加强了党内监督，推动党的路线方针政策和;两个责任;在基层真正落地生根。强化队伍建设，建立立体监督管理机制一是建立群众举报投诉三色预警机制（试行）。对触发黄色、橙色、红色预警的单位下发预警通知书，切实提高民警、辅警服务群众的能力。二是出台高新公安分局现场督察69条。进一步健全和完善分局警务督察中发现问题的考核问责机制，从源头上追溯监督管理责任，切实强化队伍管理。三是制定执法记录仪使用管理规定（试行）和数字身份证书管理办法（试行）。加强检查各单位数字身份证书、执法记录仪的使用情况，进一步规范数字证书使用管理工作，监督考核民警执勤执法工作情况，维护民警和执法对象的合法权益。四是制定分局民警、辅警八小时以外管理制度（试行）。动态掌握民警辅警思想状况，确保对队伍苗头性问题进行提前捕捉、提前介入。五是制定分局派出所每日值班细则30条。进一步加强派出所规范化建设，切实提高派出所值班接待、接处警工作水平，明确派出所值班领导及民警职责，规范派出所民警值班的工作程序。六是制定谈话谈心制度（试行）。通过各级领导之间、各级领导与民警（辅警）等之间的交流、沟通，全面深入地掌握谈话谈心对象的思想、工作、生活、家庭等方面的情况，充分发挥谈话谈心在发现和解决问题、凝聚警心、构建和谐警营中的重要作用，提高队伍管理的精细化水平。随着立体监督管理工作机制的建立，2018年以来共发现各类问题35个，并得到及时整改，下发《预警通知书》等11份，开展各类谈心谈话580人次，有效地净化整肃了队伍，杜绝了违法违纪案（事）件发生。创新科技引领，研发使用智能管理柜为强化公安数字证书源头管理，从严格落实各项数字证书管理规定入手，与企业联合研发推出了;公安数字证书网络审批智能管理柜;，从而降低了数字证书违规操作、随意保管、违反审批程序的概率。智能管理柜全面投入使用后，发挥了三方面明显作用：一是严格公安部、省厅、市局关于数字证书集中保管、严格审批、精准使用的明确要求，以智能管理柜为载体，杜绝分散式管理的现象，确保数字证书的安全。二是网络审批，层级管理，责任到人，溯源便捷，能通过后台自动生成并打印出数字证书使用、申领、审批表。三是利用该系统的提示和推送功能，培养民警、辅警良好的数字证书申领、使用习惯，增强数字证书使用者的自觉性、自律性。在数字证书的审批、领用环节，分局适时推送涉及数字证书管理规定的各类条款摘录和警示案例，提醒民警严格遵守数字证书管理规定，严防失、泄密事件的发生，实现警示提醒常态化的效果。加强警企联系，完善;1＋X＋N;监督措施为大力营造公安机关;亲商、安商、护商;的良好氛围，切实为企业发展提供良好的经营环境和治安环境，主动融入高新区新一轮经济高质量发展大局，积极贡献公安力量，分局制定了;1＋X＋N;警企联系机制（1即公安分局，X即服务企业的具体措施，N即高新区企业）暨服务高新区新一轮经济高质量发展26条措施。分局制定了相关警企共建服务企业具体监督措施。一是在企业中聘请警风警纪监督员，借助企业外部力量加强内部监管，规范执法执勤。二是建立企业警风警纪监督工作微信群，监督公安机关在为企业服务中的执法行为，加强沟通交流，搭建警企合作平台。三是加强对企业投诉问题的处置，积极办理相关投诉，提升服务企业意识，为企业需求提供有效保障。四是拓宽外部监督渠道，加强同企业联系，主动接受企业监督，形成常态化、制度化、规范化监督机制。对企业反映的有警不接、有案不查、工作不力等不作为、慢作为的行为，对向企业乱收费、乱罚款等违法违纪行为，进行严肃处理，保障企业合法权益，坚决杜绝利用办案之机;吃、拿、卡、要;，办人情案、关系案。通过采取警企联系的监督措施，完善了公安机关在为企业服务中的执法行为监督，从而保持公安机关和民警;公正、规范、文明、廉洁;的良好形象。规范内部控制，推进信息化制度化建设为进一步提高内部管理水平，规范内部控制，加强廉政风险防控机制建设，分局立足公安工作实际，研发了以预算为主线、资金管控为核心，将预算管理与业务流程控制融为一体的内部控制管理信息系统。系统涵盖了财务管理、装备管理、资产管理、项目管理、在建工程管理、维修（护）经费管理、车辆管理、合同管理、政府采购管理、工资管理、后勤服务管理、文件流转管理、网页管理等警务保障业务，实现了线上审批和流程跟踪等功能，推进警务保障工作精细化、制度化、规范化发展。2018年，分局被确定为成都高新区唯一的内控体系及信息化建设试点单位。党风廉政建设工作要点32021年，全区党风廉政建设工作的总体思路是：坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、__精神，全面落实中央和省市纪委全会及区委部署要求，增强;四个意识;、坚定;四个自信;、做到;两个维护;，全力协助区委纵深推进全面从严治党，认真履行监督责任，忠实履行党章和宪法赋予的职责，有力推动党中央决策部署有效落实，有效发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，深化纪检监察体制改革，扎实推进规范化法治化建设，切实加强干部队伍建设，为;十四五;开好局、起好步提供坚强保证，以优异成绩庆祝建党100周年。重点抓好以下七个方面：一、强化思想引领，坚决做到;两个维护。深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护以xxx为核心的党中央权威，不断增强反腐败的战略定力和政治定力，切实提升反腐倡廉的责任感和紧迫感。通过召开纪委常委会、中心组学习会、干部职工会等方式，教育引导全体纪检监察干部自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，把