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如何做好纪检监察工作思考的文章可供参考范例【汇集4篇】【参考指引】此文档资料“如何做好纪检监察工作思考的文章可供参考范例【汇集4篇】”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!如何做好纪检监察工作思考的文章可供参考【第一篇】当前,怎样与时俱进地做好新时期纪检监察工作,是各级纪检监察部门十分重视,并需认真研究深入探讨的一项重要课题。也是我们扎实有效地开展纪检监察工作,发挥其作用的关键环节和首要前提。因此,我局把深入开展党风廉正建设和拒腐防变宣传教育工作作为反腐败斗争的一项重要任务来抓,紧紧围绕全县中心工作,认真履职尽责,充分发挥纪检监察工作的“教育、监督、惩处、保护”四项职能作用,积极探索新方法、新途径,努力开创纪检监察工作新局面。现从以下四个方面浅析新形势下如何抓好基层质监纪检监察工作。一、找准问题、强化教育是抓好纪检监察工作的前提就我局来说,纪检监察人员配备较少。虽然做了大量工作,取得了较好成绩,但也存在一些不足和问题,主要表现在:一是干部职工违规违纪现象还偶有发生;二是对一些纠而复生的不正之风还缺乏有效的根源措施;三是纪检监察工作队伍还需进一步加强;四是工作机制和工作方法还不能完全适应形势发展的需要;五是认为廉洁自律主要是针对副科级以上领导干部、基层的普通干部职工没有多大权力,强调廉洁自律是小题大做之事。针对这些问题,局班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作,将其纳入重要议事日程,始终把教育作为搞好党风廉政建设和反腐败的基础性工作来抓,在本局内深入扎实地开展创建学习型机关活动,每周一次股队和支部学习会,每月一次职工学会已形成制度。一是以权力观教育为重点,组织认真学习党的十六大、十六届四、五中全会精神和《中国共产党党章》及党的一系列大政方针、政策,使干部职工牢固树立立党为公、执法为民的价值观和权力观,进一步坚定践行“三个代表”重要思想的决心和信心。二是以廉洁从政为目标,组织认真学习中央提出的“四大纪律、八项要求”、《中国共产党党内监督条例》、《纪律处分条例》,收看《沉沦警示录》、《履辙之鉴》等十多部反腐倡廉警示教育片,并紧密联系实际组织开展系列专题讨论,进一步筑牢干部职工反腐倡廉的思想道德防线。三是以尽职业责任、讲职业道德、守职业纪律、树行业新风为主要内容,全面加强思想道德和文明素质教育。在全局内深入开展创文明行业活动,在股队中开展创建“文明窗口”活动。四是以全面推进依法行政为主题,深入开展基层质监法制教育。认真贯彻实施国务院《全面推进依法行政实施纲要》,建立行政执法人员学法制度和学法档案,行政执法人员每月学法时间达到3天,每年进行学法考试2次以上,干部职工的依法行政观念大大增强,依法行政水平明显提高。通过学习教育,基层质监干部职工的服务意识、奉献意识、争先创优意识明显增强,门难进、脸难看、事难办的“衙门”作风得到有效杜绝,吃拿卡要和乱收费、乱摊派、乱办班等违规违法现象得到根治。二、意志坚定,忠于职守是抓好纪检监察工作的基础我认为,纪检监察工作者身负重托,职责神圣、任务光荣。要不辱使命有所作为,就必须有矢为民的信念,有百折不挠的意志,有志存高远的追求。知职图进,知责思为,用好党和人民赋予的权力。真正落实到实际工作中去,要从严做起,从严要求,工作严谨,执纪严格,执法严肃,严查违法乱纪案件,就是要站在讲政治的高度审视问题,做到察事早,定位准、主观明,运筹帷幄,把握态势,不失时机,善于从战略上观察,提出并解决问题,及时有效地对待每一项工作:要有大局意识,一切从改革、发展、稳定的大局出发,紧紧围绕发展这个“第一要务”,积极开展工作,自觉地服从服务于发展这个“第一要务”,把促进发展这个“第一要务”作为工作的出发点和落脚点。认真构建源头防腐的有效机制,坚持从制度上防范,从源头上治理。紧紧抓住权、钱、人等行业作风容易发生问题的关键部位和环节,建立完善一系列能管得住的规章制度和监督制约机制。行政执法方面,按照《行政许可法》、《行政处罚法》等相关法律法规的原则和要求,严格落实行政许可项目、依据、主体、程序和收费等五项清理工作。建立健全并实行行政许可的相关工作程序以及与之相配套的统一送达制度,对被许可人的监督检查制度、行政责任过错追究制度。在财务方面,全局全面实行会计电算化和收费公示制,全面落实政府集中采购制度。在人事方面,继续深入贯彻《干部选拨任用工作条例》,在局内机关积极推行中层干部竞争上岗。同时积极建立完善管理制度,进一步强化对干部人事工作的管理。在规范服务和强化监督方面,继续实行聘请行风监督员制度,对基层质监工作及其人员进行民主评议和有效监督制度。三、修身守德、自律自强是抓好纪检监察工作的目标工作上与时俱进,是马克思主义的一种实践品质、基层质监纪检监察工作不仅要坚持与发扬己有的优良传统和成功经验,而且应在实践中不断开拓创新。《中共中央关于加强和改进党的作风的决定》的一个鲜明特点,就是十分重视制度建设与制度创新。“八个坚持、八个反对”,可以说每一个“坚持”都有对应的制度和要求,这些制度和要求不是简单的沿袭以前的做法,而是结合新的实际,有新的发展,体现党所坚持的理论与实践相结合的马克思主义学风,体现理论创新与制度创新的有机统一。纪检监察工作的两个“转向”就是很好的创新,体现与时俱进的本质,其一是纪检监察工作从标本兼治,更多地注重治标转向标本兼治,以治本为主,从源头上预防和解决腐败问题;其二是从事后查处转向事前监督为主,将监督的关口前移。从本局问卷调查、五个一监督卡回访结果显示,局行政执法工作人员重执法轻服务,重管理轻服务现象依然存在。从近年来的违纪现象看,今后纪检监察工作重点是:一是应放在垂管后的纪检监督模式转为纪检监察模式;二是行政执法案件查处适用法律的准确性、程序性和机关执法人员廉洁性上坚持杜绝办案的随意性;三是财务管理人员,在财务处理以资金运行方面监督检查。改变以往就纪检而纪检工作的陈规做法,提高工作效率,突出重点,努力探索纪检工作与服务地方经济工作有机结合的有效方法,体现纪检监察工作在发展上的有效性。四、以人为本、务实创新是抓好纪检监察工作的关键加强党风廉政建设,重在从源头抓起,这是切实转变党员干部工作作风,防止各种腐败现象发生的关键。实践表明,滋生违法违纪现象的一个重要原因就是落实各项规章制度的机制不规范、不完善,因此,必须从落实各项规章制度的机制入手,有针对性地强化落实各项规章制度的机制建设,才能使各项工作做到有章可循,促进源头治理的规范化、制度化。江总书记曾对执法队伍建设提出:政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的严格要求,这“五句话”是加强执法人员思想作风建设,提高思想政治素质的总体要求。我们只有大力开展基层调研,善于总结,提出改进方法,提高工作能力等诸多方面下功夫,才能做到人员素质和工作作风上的与时俱进。同时,我认为必须做到纪检工作和与业务工作“两手抓”两手都要硬,强化“责任意识”;二要正确处理“有为、有位、有威”的关系,强化“干事意识”;三是要“干净干事出成绩”服务地方经济建设,强化“中心意识”。在新形势下,纪检监察干部除了在工作能力方面要体现基层质监工作作风与思维方式,还要十分重视在基层质监干部职工队伍中树立可亲、可信、可敬的形象,促进基层质监党风廉政建设迈上新台阶。如何做好纪检监察工作思考的文章可供参考【第二篇】习近平总书记在党的十九大报告中强调:“坚持和完善中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化。”党的十九届四中全会提出要健全党和国家监督制度,对做好新时代纪检监察工作提出了新要求。十九届中央纪委四次全会着眼于贯彻落实党的十九届四中全会精神,提出了具体任务。其中一个重要方面,就是要突出政治监督,做实日常监督,力求精准监督,着力构建全覆盖的制度执行和国家治理监督机制。监督具有检查、纠偏、惩治功能,强有力的监督是确保治理方向不偏的重要保障。面对新形势新要求,如何加强监督,这对高校纪检监察机构是一个挑战。通过在党校学习习近平总书记关于“坚持和完善中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化”的有关论述,我对高校纪检监察机构如何加强监督工作有了进一步认识,现结合工作实际,谈几点体会:一、要突出政治监督,切实提高落实“两个维护”的政治自觉高校纪检监察机构是政治机关,要把政治监督放在首位,将落实“两个维护”的监督作为根本政治任务。一是将政治监督内容具体化。重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、执行党的路线方针政策和上级重大决策部署、落实立德树人任务和意识形态责任制、严肃党内政治生活、履行管党治党责任、巡视整改等内容,采取参加民主生活会、谈话函询、信访监督、校内巡察、述责述廉、走访调查等方式加强监督检查。二是严明政治纪律。高度警惕“七个有之”,严肃查处政治上的“两面人”,驰而不息纠正“四风”,加大对形式主义、官僚主义问题的惩治力度。三是开展校内巡察。每年定期对二级党组织领导班子及其成员落实全面从严治党、履行党风廉政建设责任制、执行民主集中制、廉洁自律等情况开展监督检查,督促落实全面从严治党责任、严肃党内政治生活,做到“两个维护”。二、做实日常监督,切实提高监督的覆盖面和有效性日常监督是监督的基本形式,把日常监督做实,才能让监督的眼睛常亮、监督的震慑常在。一是做好监督的基础工作。采取主动过问、定期谈话、实地检查、查阅和备份重要资料、参加重要会议、专项检查等方式,全面了解组织人事、招生录取、招标采购、科研经费、基建修缮、校有产业等重点领域、关键环节权力运行情况,主动查找和发现问题,推进权力规范运行。二是推进廉政风险防控工作。定期督促各职能部门规范工作流程,查找潜在廉政风险点,完善防控措施。三是开展专项整治。对监督中发现的普遍性问题,及时向学校党委、行政提出意见建议,协助开展专项整治工作。三、实现精准监督,切实提高监督质效纪检监察的监督点多线长面广,抓住重点,实现精准监督,以点带面,才能提高监督的有效性。一是转变监督理念,抓“关键少数”。监督全覆盖是监督的目标,但高校纪检监察干部人手有限,不可能做到对每件事、每个人都实现全过程监督。因此,要树立监督的再监督理念,要善于抓住“主体责任”这个“牛鼻子”,抓住领导干部这个“关键少数”,推动各级党组织管好每一名党员和干部,督促领导干部认真履行“一岗双责”,以“关键少数”去管住“绝大多数”。二是改进监督方式。综合利用信访监督、谈话函询、审查调查、干部约谈、提醒函、纪律检查建议书等手段,强化日常监督。三是做好监督的后半篇文章。对监督中发现的履行监管职责不到位、管理上有漏洞的,发出纪律检查建议书或监察建议书,督促整改落实,推进建章立制。四是精准运用“四种形态”,结合信访查办情况,分析研判二级党组织和单位部门政治生态情况,积极开展谈话提醒、抓早抓小工作。四、健全监督体系,切实增强监督的合力做好新时代高校监督工作,把监督挺在前面,单靠纪检监察机构的监督是不够的,需要把各种监督力量整合起来,充分发挥党委的全面监督,纪委的专责监督,部门的职能监督,各监督主体同向发力、同频共振,进行多角度、立体化、全方位监督,形成监督的有效合力。过去一提监督就认为是纪委的事,这种说法很片面,也不利于有效发挥监督职能,只有将各个监督主体的监督作用发挥出来,才能推动监督的高质量发展。一是建立与群众联系机制。利用信访举报平台,同时定期走访约谈干部群众,发挥教职工监督作用。二是建立与校内巡察联动机制。将日常监督中发现的问题,提供给巡察工作组,增强巡察工作的针对性,对巡察反馈问题,督促做好整改落实。三是建立与校内其他监督部门会商机制。加强与组织人事、审计处、财务处、工会等部门的联系沟通,建立联席会议制度,推进信息互通共享。四是建立与校内二级纪检组织联合机制。指导二级纪检组织开展监督工作,加强对所在单位领导班子和领导干部的监督,将监督的触角延伸到基层,推动监督工作有效开展。如何做好纪检监察工作思考的文章可供参考【第三篇】随着高校的快速发展,高校的纪检监察部门工作业务范围逐步扩大,也使这一部门的领导和工作人员穷于应付,不知所措。要适应新形势
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