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党支部在履行党章规定的职责任务方面8篇【学习指导】这篇学习资料“党支部在履行党章规定的职责任务方面8篇”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。党支部在履行党章规定的职责任务方面【第一篇】根据主题教育要求,在市残联党支部部署安排开展的多形式学习活动中,按照党章党规、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等一系列材料有关要求,认真查摆问题,深刻对照剖析并制定了整改措施,现将检视问题清单及整改措施情况报告如下:一、存在的问题和不足1.理想信念方面存在的问题。一是理论学习有所放松。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自我学习、自我完善。只有不断地加强政治理论学习,才能坚定社会主义理想信念,提升自身的党性修养。由于放松了学习,思想认识上有所退步,导致学习上有畏难情绪、有惰性,工作中满足于用老经验、老办法,来处理新问题。把理论学习当做;硬任务;,理论学习过程也比较粗糙,没有系统地去;读原著、学原文、悟原理;,对新理论、新知识仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上。没有较好地结合自身工作生活和学习实际,进行认真思考,深入剖析,理解运用不够充分。导致理论学习的深度不够,政治意识有所减弱,工作满足于现状,主动性不强,缺少应有的进取精神。2.政治纪律和政治规矩方面存在的问题。一是遵守政治纪律态度不坚决,大局观念和长远发展意识有待加强,有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩,有时仅仅站在自己的角度思考问题,导致在工作过程中前瞻性、预见性不够,在超前服务、主动服务上做得还不够好。二是遵守执行不成文的规矩有欠缺。对面上存在的不守纪律和规矩的行为,刚性问责不足,认为只要在大是大非上立场坚定就行了,一些;细枝末节;的小问题没必要深究。3.作风方面存在的问题。一是为人民服务的宗旨观念不够牢固,有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是首先考虑怎样做到最好,导致工作中产生了一些急躁情绪,影响工作效果。二是工作中求稳怕乱思想较重,对于上级安排的工作抱有;不求有功,但求无过;思想,如:对某些工作虽然也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,怕得罪人、怕背包袱4.担当作为方面存在的问题。一是责任担当不够。满足于常规性工作开展,习惯安于现状、按部就班,对工作困难和矛盾有畏难情绪,主动作为意识不强,存在慢落实、软落实现象,不敢;涉深水、破坚冰、啃硬骨头;,有时过于;计较;,工作职能有交叉就;踢皮球;,奉行多一事不如少一事,生怕;多做事、多吃亏;。二是工作标准不高,面对繁重的工作任务时,有时会疲于应付,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去。三是工作习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题,靠老经验办新事情,工作创新力度不够,有;拿来主义;倾向,存在思路还不够宽、层次还不够高,如:对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够,有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。四是宗旨意识淡化、服务意识弱化,做为一名基层工作党员,只有把服务意识融入到切实为残疾人及残疾人家庭服务中去,才能实现自身价值,如:自己平时没有在服务一线,对残疾人及残疾人家庭的关心虚于形式,没有做实做细,没有做到接地气。五是工作中存有懈怠思想、有急躁情绪。平时工作忙的时候,不同程度存有等一等的思想,有时又有着急上火甚至想放弃的思想。日常工作中,抓细、抓实、抓具体的精神还不足。5.组织生活方面存在的问题。一是重视程度不够,参加组织生活积极性不高,没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义,没有起到模范带头作用。二是开展批评与自我批评方面顾虑多、弹性多、刚性少,在工作中说多了、说重了影响同志间的关系,对自己的不足也没有主动请同志们正面指出。二、产生问题的原因分析及努力的方向1.强化忠诚意识,做到心中有党。一是强化理论学习。要把学习作为提升领导水平、提高党性修养、坚实理想信念的重要手段。每天挤出1个小时以上时间自学,深刻领会习近平总书记重要讲话精神,同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习,不断修炼政德、职德和品德,多向基层和群众学习,注重以学促做、学做相长,努力成为业务行家里手。二是要加强政治修养。坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思理论,在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。解决好世界观、人生观、价值观这个;总开关;问题。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,始终保持政治清醒,自觉按党性原则办事。牢固树立;四种意识;特别是核心意识、看齐意识,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,严守党的政治纪律、政治规矩,自觉强化政治担当,对党忠诚、为党工作、向党负责。2.强化服务意识,做到心中有民。认真履职尽责,扎扎实实工作,坚定不移地为弱势群体服好务,为一线的工作人员搞好后勤保障,深入贯彻落实习近平总书记;把改善民生、凝聚人心作为经济社会发展的出发点和落脚点;的重要指示,坚持民生优先、民生先动,着力解决弱势群体最关心、最直接、最现实的利益问题,始终保持党的先进性、纯洁性,保持党同人民群众的血肉联系;坚持经常走出办公室,深入基层、深入残疾儿童等弱势群体中去,拜他们为师,善于倾听他们的意见,从中吸取智慧、经验和力量,把他们的批评当作鞭策自己的忠言,把他们答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点,坚持掌握第一手资料,查找工作中存在的问题和不足,一切从弱势群体角度想问题、谋对策,寻找解决问题的方法和路径,同时自己也要通过在不断深入系统的学习中,经常检查和弥补自身不足,珍惜今天的工作条件和环境,爱惜已有的荣誉和待遇,感恩组织的培养和关怀,铭记同事的关心和帮助,坚定理想信念、密切联系群众、加强道德修养、严守党的纪律,严格要求,做出表率。3.强化担当意识,做到心中有责。一是增强履职意识,自觉调整思路,属于办公室牵头的工作,责无旁贷,坚持到位不越位、牵头不包办、督促不代替;二是强化履职保障,践行‘四个意识’,扎扎实实推进生态环境保护督促落实工作机制,探索规范有序的工作模式,建立全过程协调机制,积极落实机制创新和制度保障。4.强化自律意识,做到心中有戒。一是牢记;打铁还需自身硬;。带头执行新修订的;三条例、两准则;,严格遵守八项规定精神,认真落实党风廉洁建设;一岗双责;。二是加强和规范党内政治生活,上好党课、参加所在支部活动,提高党内生活质量,贯彻民主集中制。四是从严从实严格要求自己。追求积极健康的工作和生活方式,纯洁;朋友圈;,带好队伍、管好家人。5.强化工作作风意识。认真履职尽责,扎扎实实工作,坚定不移地为弱势群体服好务,为一线的工作人员搞好后勤保障,深入贯彻落实习近平总书记;把改善民生、凝聚人心作为经济社会发展的出发点和落脚点;的重要指示,坚持民生优先、民生先动,着力解决弱势群体最关心、最直接、最现实的利益问题,始终保持党的先进性、纯洁性,保持党同人民群众的血肉联系;坚持经常走出办公室,深入基层、深入残疾儿童等弱势群体中去,拜他们为师,善于倾听他们的意见,从中吸取智慧、经验和力量,把他们的批评当作鞭策自己的忠言,把他们答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点,坚持掌握第一手资料,查找工作中存在的问题和不足,一切从弱势群体角度想问题、谋对策,寻找解决问题的方法和路径,同时自己也要通过在不断深入系统的学习中,经常检查和弥补自身不足,珍惜今天的工作条件和环境,爱惜已有的荣誉和待遇,感恩组织的培养和关怀,铭记同事的关心和帮助,坚定理想信念、密切联系群众、加强道德修养、严守党的纪律,严格要求,做出表率。6.强化政治纪律。严格执行中央;八项规定;《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》,牢固树立大局观念和全局意识,自觉遵守党的纪律和政治规矩,用《党章》规范自己的一言一行,在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,铭记党旗下的宣誓,始终用入党誓词约束自己的言行,守住廉洁自律这条底线,做好本职工作,干好分内之事,树立良好形象。三、抓好整改落实结合本次主题教育提出的具体问题,在履职尽责上下功夫,牢固树立;弱势群体事无小事、事无难事;的服务观念,深入其中,主动帮他们解决一些生活上的;小事;、;难事;;强化;他们的事就是自己的事;的理念;同时严格履行服务宗旨,为中心发展提供坚强保障。以上对照检查,请各位领导批评指正。党支部在履行党章规定的职责任务方面【第二篇】根据主题教育领导小组办公室《关于认真做好主题教育检视问题整改工作的通知》要求和本次民主生活会部署安排,会前,我深入学习了《党章》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等规定的目章节,认真对照党章党规找差距,全面整体检视、深入查摆了本人在;思想、政治、作风、能力、廉政;方面存在的突出问题,深刻剖析根源并制定了整改措施,现将检视问题清单及整改措施情况报告如下:一、对照;六个方面;找问题1.理想信念方面存在的问题。一是理论学习有所放松。把理论学习当做;硬任务;,理论学习过程也比较粗糙,没有系统地去;读原著、学原文、悟原理;,对新理论、新知识仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上。没有较好地结合自身工作生活和学习实际,进行认真思考,深入剖析,理解运用不够充分。导致理论学习的深度不够,政治意识有所减弱,工作满足于现状,主动性不强,缺少应有的进取精神。二是政治敏感性还不强。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题,特别是对意识形态领域的复杂性认识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力,看不到潜在的风险。比如在;八小时以外;,对一些损害党的形象的言论和行为,产生的负面影响认识不足,特别是微信群里的负面东西,抵制不力,我自己做群主的微信群有好几个,同学群、职工群、家庭群等等,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有大胆地站出来批评和抨击,进行正确的引导。2.政治纪律和政治规矩方面存在的问题。一是遵守政治纪律态度不坚决,大局观念和长远发展意识有待加强,有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩,有时仅仅站在自己的角度思考问题,导致在工作过程中前瞻性、预见性不够,在超前服务、主动服务上做得还不够好。二是遵守执行不成文的规矩有欠缺。对面上存在的不守纪律和规矩的行为,刚性问责不足,有的干部认为只要在大是大非上立场坚定就行了,一些;细枝末节;的小问题没必要深究。比如,对;搞小圈子;、选边站队问题,还是不能旗帜鲜明地表示反对。3.作风方面存在的问题。一是为人民服务的宗旨观念不够牢固,有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是首先考虑怎样做到最好,导致工作中产生了一些急躁情绪,影响工作效果。二是深入基层调研不够,真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况不多,发现问题不准,致使工作效果不够理想,对群众反映的一些问题,了解面上情况多,因为深入基层调查研究不够,没有掌握第一手资料,现场解决问题较少。三是对机关作风反弹回潮等问题,批评不多,纠正不足。4.担当作为方面存在的问题。一是责任担当不够。满足于常规性工作开展,习惯安于现状、按部就班,对工作困难和矛盾有畏难情绪,主动作为意识不强,存在慢落实、软落实现象,不敢;涉深水、破坚冰、啃硬骨头;,有时过于;计较;,工作职能有交叉就;踢皮球;,奉行多一事不如少一事,生怕;多做事、多吃亏;。二是谋划工作缺乏科学性。总感觉;时间都去哪了;,每天看起来践行‘四个意识’,扎扎实实推进生态环境保护都很;忙;,但是忙的没章法,又没效果。三是工作标准不高,面对繁重的工作任务时,有时会疲于应付,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去。四是对新常态下如何更好地开展工作,主动研究不够,措施办法不多,凡事等着上级出政策,领导出办法,部门出主意,有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于外部因素,不能从自身找原因,指导工作时出现了;本领恐慌;。5.组织生活方面存在的问题。一是重视程度不够,参加组织生活积极性不高,没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义,没有起到模范带头作用。二是开展批评与自我批评
本文标题:党支部在履行党章规定的职责任务方面8篇
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