派出所事迹材料【汇集5篇】

1/24派出所事迹材料【汇集5篇】【参考指引】此例优秀文档“派出所事迹材料【汇集5篇】”由三一刀客网友为您整理编辑，以供阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!派出所事迹材料【第一篇】xxx同志自参加工作以来，讲党性、讲原则，作风务实，开拓创新，廉洁从政，在**任所长期内，把忠实履职、勤政为民、廉洁奉公作为自己的座佑铭，使派出所硬件和软件建设得到了长足的发展，便民服务得到了新的提高，治安环境得到了明显好转，整体形象得到了全面提升，为确保一方平安，切实做到了保驾护航的作用。以敬畏之意对待责任。xxxx年4月***调任**派出所任所长，面对一个困难大、矛盾多、周边环境复杂的辖区社会环境，他没有退避三舍，只想到肩上的担子，他担心有负上级党组织的重托，担心有负**父老乡亲的希望。因此，他把责任放在心上，夙兴夜寐不能忘怀，使**由“乱”到“稳”成了他的心病，这种对“职位”的朴素敬畏之意，正体现了一种忠诚履职的责任感，在这种责任感的驱使下，***不怕担风险，不怕栽跟头，连续一个多月下村场入农户，访民情、听民意，通过调查研究，为实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的目标，他提出规范管理堵漏洞，学好法规、执法公平，寻求外援度难关，2/24办好实事保稳定的工作方法和思路，通过全所干警及全乡广大干群的共同努力，自xxxx年以来，**派出所各项工作取得了突出的成绩。以忘我的精神对待工作。要使一个困难大、矛盾多、基础差的派出所由“乱”到“稳”，由“稳”到“兴”，不付出实际行动是不行的，***自任**派出所长那天起，就没有停下忙碌的脚步，把主要工作放在了辖区社会和谐稳定上，正如***所说的：“从事公安这一行工作，真正安心休息没有几天。”***同志要求全所干警上班时间、节假日里手机24小时开机，目的是群众有危难随时可以找到干警，随时化解、随时处理，正是这种忘我的精神，使***在干群的眼里变成了一个不知疲倦的铁汉子。以廉洁自律对待自己。***同志不仅在工作上兢兢业业、任劳任怨，而且在作风上廉洁自律，两袖清风。在担任**乡派出所长4年多来，他把抓警风正、带民风纯、树形象好作为工作重点，坚持忠诚履职、廉洁自律，从自身做起，带出了一支作风朴实，敢打硬仗的队伍。作为派出所长，他从不以领导身份自居，不搞特殊化。在党性原则上，他坚持民主集中制，科学决策讲大局，讲团结、以德服人，关心培养下属。在生活上，他艰苦朴素，厉行节约，来客一律进食堂，从未因私报销一分钱发票。派出所事迹材料【第二篇】3/24甘旗卡森林公安派出所党支部认真贯彻落实党的十九大精神,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，上级党委党委的工作要求，突出全面从严治党这个主线，以开展“两学一做”学习教育为牵引，以建立和落实党委工作责任制为抓手，以加强基层支部设为重点，紧紧围绕党支部中心工作，进一步加强党建各项工作，努力提高党的建设科学化水平，不断增强创造力、凝聚力和战斗力。现将全年工作重点总结如下：一、工作开展情况（一）加强班子建设，积极发挥派出所支部的核心作用。1、落实党建工作目标责任，对全年党建工作进行全面安排部署，明确了工作目标。2、抓好党员干部作风建设。进一步明确在职党员的岗位、职责，自觉接受监督。3、规范党小组工作。进一步完善党支部议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。（二）认真落实学习理论组制度，加强对党员的经常性教育。1、进一步深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略，重点学习《习近平总书记系列重要讲话读本》（2016版）《习近平谈治国理政》；深入学习领会《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，深刻理解把握中心组学习的性质定位原则、内容形式要求、组织管理考核等各方面规定；学习各类会议及通知精神，全面推4/24进会议确定的各项任务。深入学习领会关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。重点学习《准则》关于加强和规范党内监督的指导思想、基本原则、内容范畴等重要问题；深入学习《中国共产党章程》，不断增强党章意识，坚定自身理想信念，永葆共产党员的先进性。2、认真执行学习制度，合理安排并组织党员干部理论学习。二、强化责任落实，加强党建制度建设。（一）落实“三会一课”制度。（二）加强制度建设，使各项工作逐步走向制度化。（三）抓党建工作，认真分析党支部在党建工作中取得经验和不足。（四）认真推行党务公开。完善党务公开制度，接受群众监督。三、建设服务型党组织，着力加强干部作风建设。（一）认真落实党风廉政建设责任制。派出所党支部书记对单位党风廉政建设工作机制负总责，其他党员各负其责，形成齐抓共管的工作机制。认真开展党风廉政建设宣传活动，强化廉洁从政理念，营造廉洁从政氛围。建立党风廉政宣传教育长效机制，将党风廉政学习教育纳入党课学习内容。（二）加强工作作风。派出所为深化效能建设采取了一系列措施：一是加强组织领导，成立了以支部书记为组长的领导小组，做到机构健全，人员到位，责任明确。二是强化纪律随5/24时督察。要求民警要遵守作息制度准时上下班。三是强化效能，狠抓落实。我支部始终把效能建设贯穿、渗透、融入到日常工作中去，坚持做到全年工作有要点，阶段性工作有计划，月份工作有检查，每周有安排，全体民警围绕如何进一步加强和改进作风，提高执行力和办事效率，增强服务意识，提高服务水平和服务质量。派出所事迹材料【第三篇】xxx,男，39岁，本科学历，1992年参加公安工作。历任公主岭市公安局政治处干事、二十家子镇派出所所长、岭东派出所所长等职，现任市区东三派出所所长。孙威同志自参加公安工作以来，工作兢兢业业，恪尽职守，爱岗敬业，勤政为民。96年荣立个人三等功一次；98年被评为公主岭市公安局“人民满意警察”、市政法系统“人民满意警官”；99年被中共公主岭市委评为“优秀党员”；20xx年被评为四平市精神文明建设十位新人之一；20xx年被省政法委评为“人民满意警察”、省公安厅“追逃先进个人”、四平市公安局“派出所所长标兵”，并荣立个人三等功二次。在20xx、20xx年均被评为“四平优秀派出所所长”和“人民满意警察”。1999年被省政法委、省公安厅授予“全省人民满意派出所”；20xx年被公安部授予“全国人民满意基层单位”；20xx年2月被共青团中央、公安部授予“全国青年文明号”，同年9月份，又被团省委授予“全省信用建设模范示6/24范单位”，同年11月份被省公安厅评为“追逃先进集体”、“四平先进标兵单位”；20xx年被公安部、人事部联合授予“全国优秀公安基层单位”，被省厅评为“先进集体”；20xx年被四平评为“人民满意单位”、“公安标兵集体”、“优秀基层单位”、公主岭市“十佳模范单位”。其主要事迹如下：一、善于抓工作，敢于争先进，勇于创造一流业绩在孙威同志的领导下，东三派出所把狠抓基层基础工作作为有效载体，在全面提高干警的整体工作能力和水平的同时，还争创一流的工作业绩，坚持高标准、高质量的开展好各项业务工作。全面加强了辖区的人口管理。结合实际，制定了切实可行的管理措施，做到对常住人口、暂住人口、重点人口管理措施到位，社区民警对辖区实有人口的底数清、情况明，人口信息掌握得准确、齐全；以学习贯彻《治安管理处罚法》为契机，探索并积极推广了租赁房屋旅馆式管理等有效方式，切实提高租赁房屋和外来人口管理水平；全面落实对重点人口和监管对象的管理帮教措施，确保对可能危害社会政治稳定和国家安全的重点人口无漏管、不失控。通过扎实有效的基础工作，在春季严打斗争中，东三派出所捕教犯罪嫌疑人11人，破案11起，强制戒毒3人。1、制作“五图两表”，加强人口管理。首先制作责任区平面图，将每个责任区的地理位置、责任区内主要建筑物，如楼院、工厂、学校、商业网点等绘制于图上；其次制作居民住户平面图，一楼一图，每户居民姓名、职业、成员、电话号码7/24均在图上标明。通过绘制“五图两表”，整个辖区内人口的分布情况一目了然，极大地促进了人口的管理工作，他们还每年进行一次“梳篦式”清理活动，对“五图两表”进行修改，并加强人户分离人口、暂寄住人口、重点人口的控制工作。2、在基层基础工作上再立新功。基层基础工作伊始，孙威同志抢抓机遇，不等不靠，克服困难，积极投入到工作中去。一是开展调研工作。首先对自身条件进行评估，找出在基层基础建设上的不足，坚持先易后难的原则，加大投入，夯实根基。东三派出所的基层基础工作在孙威同志的带领下，取得了显著成绩，被公主岭市公安局认定为全局派出所基层基础工作样板所，确定为试点单位，在全局推广介绍经验，受到四平市局的肯定。3、加大管理和打击力度。通过人口、特业、出租房屋的管理和日常赌博、**嫖娼、打仗斗殴等治安案件的查处，实行长期资料积累，在严打斗争中，主动出击，超前动作，将社会渣子逐一清除掉，从而把更大犯罪隐患消灭在萌芽状态。严打斗争以来，充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势，协助刑侦部门侦破现案和积案，抓获逃犯。二、着力窗口建设，争创人民满意，带出公安机关对外的“金字招牌”派出所是公安机关的窗口，派出所工作的好坏直接影响到公安机关和民警在人民群众心目中的形象。东三派出所在所长孙威的带领下，牢固树立“人民公安为人民”的思想，工作中8/24努力营造良好的服务环境，真正做到“情为民所系、利为民所谋、权为民所用、事为民所办”，拉近了警民距离。一是热情接待群众，实行首问责任制。号召民警积极与群众进行换位思考，设身处地地从群众的角度出发，想群众所想，急群众所急。在接待群众上实行首问责任制，民警不得说“不”字，在政策职责权限允许的范围内，能办的马上办，暂不能办或拿不准的，一定要向所领导汇报，由所领导协调解决，民警决不能随意自作主张，敷衍群众。将服务态度等工作情况纳入岗位目标考核，促进工作作风的养成。二是坚持原则性与灵活性的统一，尽可能为群众提供帮助。工作实践中，有时会遇到群众要求的一些不属于派出所职责范围内的事，虽然不违反原则，但也不是派出所必须履行的义务。假如我们机械执法，则会给群众带来了极大的不便。我所要求全所民警要设身处地地为群众着想，真正从维护群众的利益出发，尽可能地为群众排忧解难。今年6月份，辖区一名居民来到派出所，因为其父亲办养老保险等问题，请求派出所出具他父亲的出生证明，而56年还没有档案，出生证明更是无从查起。孙威同志不是简单地将群众打发走，而是马上主动与市局户籍科联系，将他父亲人口信息复印，经责任区民警核对无误后为其出具了证明，使其满意而归。“警爱民，民拥警，警民携手共创一方平安”的良好氛围拉近了派出所与居民群众间的距离，在这种良性循环下，派出所的各项工作蒸蒸日上。三、注重队伍建设，讲求以人为本，树起团结实干的“一9/24面旗帜”在全部公安工作中，队伍建设既是根本，也是保证。抓队伍是个细活儿，总感觉看不见摸不着，他从关心民警，爱护同志做起，从点滴小事做起。每年新年前，他都要请民警家属聚会，向家属们汇报工作，感谢他们对出入境管理处工作的支持。他自己有一本民警家庭档案，对民警的家庭情况了如指掌。他十分注重“批评与自我批评”，经常在处内的“民主生活会”上主动检讨自己工作的失误，对待民警的态度等问题。对民警的错误以及民警之间的矛盾也毫不客气地在“民主生活会”上指出，推心置腹地讲道理，和风细雨地做工作，把“民主生活会”作为发现工作问题、解决同志矛盾、开展思想交锋的阵地。他抓队伍突出一个“严”字。坚持以制治警，促进民警队伍作风建设。他主持制定了适合公安出入境队伍特点的《烟台市公安出入境管理工作规范操作制度》，小到穿衣戴帽内务管理，大到执法执纪，全部纳入正规化建设。不断健全内部规章，细化《环节分离制度》、《岗位轮换制度》、《工作时限分解制度》、《内部环节交接登记制度》等多项工作制度。对每名民警的岗位目标细化、量化、目标化。长期的制度化管理，促使民警养成了扎实、严谨的工作作风。多年来，出入境管理处没有一名民警违法违纪，没有发生一起因工作失误或超出承诺时限被群众投诉事件。四、踏踏实实做人，兢兢业业做事，数十年如一日，体现10/24了人民警察的职业操守在派出所，孙威同志大事小事他