2023年组织生活会意见建议【范例4篇】

2023年组织生活会意见建议【范例4篇】【学习指导】这篇学习资料“2023年组织生活会意见建议【范例4篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集，供您学习参考，希望对您有所帮助！喜欢就分享下载吧。2023年组织生活会意见建议【第一篇】按照《XX村;不忘初心、牢记使命;主题教育实施方案》的要求，我们通过召开征求意见座谈会、设置征求意见箱、开展谈心谈话等方式进行了征求群众意见，将所收集到的意见梳理汇总。现将有关情况报告如下：一、存在问题1、一些领导干部思想僵化，存在思想认识不够深，学习劲头不够足的问题。2、农村集体经济薄弱。集体几乎没有投入能力，严重影响村集体组织作用的有效发挥。3、支部开展活动不够丰富。二、整改措施1、加强教育引导，不断加强政治理论学习，加强理论修养，加强道德修养，提升综合素质。v进一步统一领导干部的思想，切实增强领导干部责任感、紧迫感和使命感。2、加快发展新型农村集体经济，努力形成有特色的农业发展格局，大力发展现代农业，扎实推动集体经济持续健康发展。3、加强党的组织和作风建设，密切与人民群众的联系，经常听取群众意见，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。2023年组织生活会意见建议【第二篇】一、肯定意见方面；1、政治思想过硬，拥护县委、县政府的决议，相结当前主题教育活动的要求勤政廉洁，能自觉抵制各种不正之风，维护领导班子荣誉，工作雷厉风行，敢抓敢管敢干，执行党的政策和上级指示，不打折扣，能保质保量地完成各项工作任务，执政能力强，不断带领全局职工开拓进取。2、局领导班子成员整体素质较高，在廉洁自律方面能够以身作则，严格要求自己，口碑较好，在职工中树立了良好的形象。3、局党总支求真务实，真抓实干，立党为公，执政为民，在重点工程建设、交通行政执法、公路路政管理及养护、危桥改建、运政管理、廉洁从政、队伍建设等方面，取得了较好成绩，得到了上级领导及社会各界的一致认可，为广大人民群众安全便捷出行做出了积极的贡献，为我县经济社会科学发展、跨越发展提供了强有力的保障。4、局领导班子是一个政治坚定、团结务实、勤奋实干、作风民主、敬业精神强、极富战斗力和创造力的领导班子。班子成员在各自分管的工作中充分发挥党员先锋模范作用，认真执行党的方针政策，坚持科学、和谐地发展交通事业，在岗位上认真履行职责，关心并解决群众及交通运输行业中的热点和难点问题，贯彻执行民主集中制，带头廉洁自律。二、意见建议方面；1、加强全系统人员的教育和培训，提高全局党员干部的政治素质和工作能力，适应新形势发展和交通现代化建设的需要。2、继续加强党风廉政建设，增强反腐倡廉的自觉性，进一步树立党组织在群众中的威信。3、关心职工生活。4、加倍珍惜和维护团结，坚持民主集中制，增强民主意识，坚持民主程序决策。5、从政治思想、廉洁勤政、作风建设及工作能力及各方面，狠抓制度建设。6、加强宣传思想工作，为交通事业的发展营造良好氛围。三、其他方面；1、希望局领导班子成员深入基层、运输企业调查研究，开展暗访调查，分析了解基层情况，提出指导意见。2、抓好基层党建工作，发挥基层党组织和党员的先锋模范作用，提高基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。3、以〈若干意见〉为契机，加快农村公路建设步伐，统筹城乡交通发展，大力实施农村交通物流。4、加强城市公共交通安全管理，推进城乡公交基础设施建设。通过民主生活会征求的意见、建议，可以看出广大党员、群众对我局党总支的期望值比较高，希望全体党员干部在今后的工作中，戒骄戒躁，继续深入学习实践科学发展观，深入开展创先争优(三送)活动，以务实的作风扎实推进我局各项工作顺利开展。2023年组织生活会意见建议【第三篇】1.深度实际上不够。对区域发展现状和趋势的认识和理解不全面，对分管工作的指导力不足。在探索特点规律、总结经验、搞好服务指导等方面做得不够好。例如，思想上不重视统计工作，认为其人事、业务都在区统计局管理，没有进行业务钻研，没有与整个街道工作融合，统计工作的成果更好地为当地建设服务。2.统一考虑不到。窗口部门的要求还停留在完成既定任务、不出错的水平上，主要表现在工作中听分管科报告工作时多，下一次基础调查时少，对分管科的履行状况不全面，不及时。服务厅的硬件改造等系统思维不足。今天西厅漏雨是西防水，明天东厅漏雨是东防水，没有未雨绸缪的意识，不能一次发现问题，综合处理，总是事后处理。3.负责人不足。基础工作经验不足，处理许多具体工作过程中有困难。对整个街道的工作不太了解，大众访问反映问题，采取激烈的方法时，方法不多，必须由科长解决问题。4.有好的人主义。干事热情不足，有时总是成为好人，不太批评干部，管理不严格。例如，在窗口服务业的管理中，为民服务厅是街上最重要最集中的窗口部门，你在管理中对人员的要求不严格，与居民、事务员发生冲突后，客观原因多，主观原因少，批评教育不足。5、工作监督不足。例如，对社区劳动保障工作站的负责人和社区的合作状况不够了解。6、紧密联系实际意识不强。工作三年也有不认识居住的现象。深入调查研究不足，制定措施接近实际，没有操作性。例如，在经济调查工作中，调查数量多的社区没有根据土地制定更详细的实施方案。7、XX同志服务意识不足。例如，社会保险为老百姓发放失业金等保障金的功能，发放保障金后，没有采取有效的方法让大众立即知道收款情况。2023年组织生活会意见建议【第四篇】一、征求青东煤业领导班子意见6条，具体意见如下：1、开展强有力的安管人员业务培训，抓;三违;要有质量，不能求数量，避免产生对立情绪。2、加强安全培训及亲情教育，探索长效机制，尽最大能力保障安全生产。3、经常深入基层区队现场听取意见建议、积极主动帮助基层解决工作中的困难4、多走进基层生产单位，为基层生产单位打气鼓劲，更直接具体的指导基层工作5、领导班子多下基层关心职工，了解基层职工的实际工作生活状况，对职工反映的实际问题，给予协调解决。6、在管理规章制度检查落实方面，还需持之以恒，不断强化。二、征求青东煤业领导班子成员意见共9条，其中矿长高建华2条、党委书记王玉山4条、纪委书记刘玉松2条、掘进矿长冯建锋1条。具体意见如下：1、矿长2条：(1)进一步加强队伍建设，为推进青东矿的发展培养人才。(2)加大改善工作作风和工作纪律的管理力度。2、党委书记4条：(1)加强领导班子队伍建设，切实抓好安全生产的各项工作。(2)加强全矿人员的教育和培训，提高广大干群的政治素养和工作能力，适应新形势下煤矿现代化发展的需要。(3)加强基层党组织建设工作的指导。多推广基层党组织一些好的做法和先进经验。(4)在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。3、纪委书记2条：(1)提高自身监管能力，探索更加有效的监管方法。做好宣传舆论工作，打造人人参与的共治氛围。(2)能经常深入基层区队现场听取意见建议、能积极主动帮助基层解决工作、生活中的困难。4、掘进矿长1条：(1)加大施工现场管理工作方面指导的力度。