2023年就业工作计划精选4篇

2023年就业工作计划精选4篇在领导下达了新的工作后，现在，我们需要为下一阶段工作提前做全面规划了。好的工作计划，可以减少无效沟通，助力工作效率。工作计划应该从哪些方面写？栏目网友特别编辑了“2023年就业工作计划精选4篇”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！2023年就业工作计划【第一篇】一、指导思想：按照国家教育部、财政部教职成（20xx）4号文件《中等职业学校学生实习管理办法》的管理规定，中专学校实行第三年顶岗实习，我校积极响应国家政策，并主动做好学生实习工作。二、工作重点：1、完善学生实习与就业管理制度；2、开展好学生职业指导、就业意识的教育；3、做好本期学生的实习与就业安置工作。三、工作目标：安全、稳定、有序地实现学生高层次就业。1、安全工作目标：在学生实习与就业过程中，认真做好各个环节工作，不出现重大安全事故。2、安置实习与就业学生人数165人3、实习率100%，实习流失率不超过2%，实习收益有所增长；就业率99%，平均就业率不低于85%，就业层次不断提高，学校安置效益增长。四、主要工作措施：1、根据学校实际情况，多方征求意见，完善学生实习与就业管理制度；2、通过举行招聘会、主题班会活动、专题讲座等形式，开展学生职业指导、就业意识的教育，让学生有吃苦耐劳的精神和良好的就业心理准备，从而正确地择业、就业、创业。3、广泛开辟就业渠道，搞好校企合作，安置好本学期学生的实习与就业工作。4、做好学生的实习与就业动员工作、学生体检、学生护送、学生安置、跟踪管理等各个细节的工作。2023年就业工作计划【第二篇】一、活动概况（一）常规活动本学期的常规活动在延续传统活动的同时积极创新，融入专题探讨，定期举行“职场沙龙”和“创业论坛”，不仅更大地调动了会员的参与性，也引入了更多的新元素。1、茶话会在轻松的气氛中，由各理事总结去年协会的活动情况，由各成员提出自己的建议或意见，共同讨论新学期的安排、计划，实现共同成长。2、礼仪培训请礼仪社成员讲解基本的社会常用礼仪，树立良好的形象。3、职场沙龙每月一次，彼此分享交流职场中可能的各类问题。探讨主题暂定如下：1初入职场的生存要领2让你受欢迎的职场细节3如何跨越职场代沟4、创业论坛每学期一次，了解相关创业的政策，同时在彼此的交流分享中谈谈同龄人创业成功的经验。实例如下：1浙江：中职生创业也出色2放下“面子”创业温州大学商学院财会专业学生刘政麟3大学生“别针换别墅”赚取创业第一桶金4校园创业热潮中大三学生创业种“草药”5杭师大创业街孵出“金凤凰”6创业故事：温州女大学生包地种玉米（二）重点活动实习就业交流会活动于4月中旬开展，邀请2—3名优秀实践生和1—2名幼儿园的老师或园长，旨在为10专科同学的实习提供帮助，为应届毕业生的就业提供参考。1准备事宜：①联系嘉宾②事先与嘉宾交流沟通，熟悉嘉宾③确定讲座的具体时间④制作宣传单、幻灯片（宣传理事负责）⑤租借活动场地2中期安排：①工作人员提前约1小时到场布置和调试设备②嘉宾入场主持人简介嘉宾讲座现场互动交流③干事协调会场和作好后勤工作3结束工作：①整理会场②书面总结（三）团日活动：活动于3月底开展，进行协会团日活动春游，以舒展心情、增进友谊为目的，地点暂定杭州植物园。二、资料管理（一）博客及时更新协会的活动和工作，并分享择业就业相关的信息政策。（二）工作日志及时记录协会的活动策划书和工作，小结经验并反思不足。（三）财务记录各项收入和支出，保存消费凭证，做到公开透明。三、其他工作（一）会员考评根据社管会的安排，结合会员的出勤率、活动参与率和其他表现，由理事团公正考评。（二）年度总结根据社管会的安排，认真做好协会的年度总结，反思这一年来工作中的各种得失利弊，及时调整改善。2023年就业工作计划【第三篇】9月1、开展20xx届毕业生生源数据统计、申报和毕业生资格审查；2、开展就业工作人员业务理论培训；10月1、开展黑龙江省内实习医院毕业生就业指导、省内用人单位走访工作（19—23日）；2、印刷、邮寄《就业宣传册》，向省内、外用人单位开展20xx届毕业生专业、生源信息宣传；3、编印、发放《就业指导手册》、《毕业生就业协议书》、《就业推荐表》；11月1、对20xx届毕业生开始就业推荐；2、分组开展省外用人单位走访及毕业生需求调查活动（2—13日）；3、开始，组织毕业生参加全国及各省市毕业生供需见面会、洽谈会、招聘会，积极收集、发布招聘会信息；12月1、筹备、召开冬季毕业生供需洽谈会（12月5日）；2、开展院系就业工作评估（14—17日）；1月1、开展评估总结及学院评估材料整理；3月1、分组开展省外用人单位走访及毕业生需求调查活动（xx—26日）4月1、分组开展省内实习医院毕业生就业指导、省内用人单位走访活动；2、筹备、召开春季毕业生供需洽谈会（4月27日）；5月1、参加省教育厅举办的全省毕业生就业工作会议，根据会议精神拟定我院《毕业生就业工作意见》，并及时对毕业生进行贯彻、传达；6月1、上报、审核就业计划，办理毕业生派遣手续；2、会同组织部、学生处、团委，开展选调生、大学生志愿服务贫困县、西部计划、村村大学生计划等国家就业项目落实工作；7月1、派遣毕业生，转寄毕业生档案；8月1、办理毕业生改派，做好年度就业工作的总结和收尾工作；11月—6月1、开展毕业生就业指导、服务、咨询工作，开展毕业生《就业协议书》签章、审核工作，根据省教育厅日程，编制《就业计划》，及时上报；2023年就业工作计划【第四篇】一、指导思想与工作思路以党十七大精神为指导，以大学生职业生涯辅导为工作起点，以提高大学生就业指导水平、拓展毕业生就业市场、加强毕业生推荐、做好毕业生就业跟踪为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为工作保障，以提高就业率与就业质量为工作目标，围绕促进我院发展、稳定的大局,切实落实国家、省有关毕业生面向基层的就业政策，坚持全员参与积极拓宽就业渠道，努力实现20xx届毕业生充分就业。二、工作目标和要点切实加强就业指导，转变就业观念，广泛收集招聘信息，提供就业机会，采取多种形式服务于学生。全员参与，人人有责,千斤重担全系挑，人人肩上有指标。我们的目标是广开就业渠道，做好就业服务。使我系毕业班初次就业率为95%,年终就业率98%以上。努力提高就业质量，优化就业结构；力争半数以上毕业生专业对口。规范日常工作，提高就业服务指导质量，并做好就业评估的准备工作。三、工作安排（一）职业指导大学生职业指导坚持以学生为本的指导思想，有目标、有计划、有措施，突出全程性、全员性、专业性、服务性，重视指导实际效果，帮助学生正确拟定自己未来的职业规划与努力方向，了解当前的就业形势与政策，掌握一定的择业技能与技巧。坚持就业指导，就业服务从一年级开始，直到学生毕业离校，全程化指导、一体化服务。使学生能正确认识自己、评价自己。了解社会和用人单位对毕业生的能力素质要求，从而明确自己的职业发展方向，明确学习目的就是为了就业。不断开发个人潜能，培养良好的心理素质、储备知识和动手能力，提高自己就业竞争力。1、积极开展大学生职业生涯辅导工作。引进职业测评系统，组织全系学生（重点是xx级新生）参与职业测评；并与团总支学生会联合组织开展大学生职业生涯规划设计大赛；设立“大学生职业生涯规划咨询室”，接待学生咨询。针对08级新生，还将组织实施学生学业生涯规划的辅导。2、多渠道、多形式开展学生就业创业指导。有计划、有针对性的邀请企业人士（人力资源负责人、老总、人事部门）、来我们学院招聘的成功企业人士、已就业学生、正在创业或创业有成的本系学生、本行业专家等来系做就业创业报告、开设就业指导专栏。3、加强政策和求职技巧的日常指导。系毕业生就业指导与服务办公室和辅导员要指导毕业学生备好求职信、个人简历、毕业推荐表、获奖证书、职业资格证书、成果证书、担任职务证明等求职材料。定期不定期组织学生到人才市场观摩、参与人才招聘，认清就业形势，体验求职；提供就业创业政策支持，帮助创业学生做鉴定方案、准备物资。4、组织学生参加各种就业指导课，利用班会、共青团支部组织活动。由系领导、班主任或任课老师开展有关就业教育、就业要求，向学生进行就业形势、政策、途径、程序、技巧、市场、权益保护、自身定位等方面指导。5、做好就业困难对象的职业指导。召开专题会议解决就业困难专业学生或就业困难个体的就业问题，并进行有针对性的指导。6、继续加强职业指导师资队伍的就业指导培训，召开职业指导座谈会，加强职业指导师资队伍的选拔、培养与建设；并有计划地组织职业指导人员外出学习培训，逐步实现持证上岗。7、以就业为导向,努力提高毕业生就业竞争力。鼓励学生参加各种职业资格证书考试；鼓励学生利用寒暑假、双休日、五一、国庆长假开展社会实践活动，到企业第一线参加各种生产活动，意在提高动手能力及实践经验。8、重视毕业生教育和文明离校工作：创新工作思路，改进工作方法，教育毕业生热爱母校、尊重师长、爱护校园公共设施和公共财物，把服务育人的理念融入毕业教育和文明离校的各项工作中去，通过毕业典礼把母校的关怀，传达给每一个毕业生，使文明离校成为我系每一个毕业生的自觉行为。