人事经理岗位职责【热选4篇】

好文档，供参考1/3人事经理岗位职责【热选4篇】【题记】这篇精编的文档“人事经理岗位职责【热选4篇】”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！招聘经理岗位职责范本【第一篇】1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；4、建立及完善公司的招聘流程；5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。人事经理岗位职责范本【第二篇】1、负责公司人事工作，负责起草有关人事工作管理的初好文档，供参考2/3步意见；2、负责按用人标准配备各类人才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才的挖掘与引进工作；3、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测等和人才库建立工作；4、负责办理招聘、职务任免、调配、解聘等的申请报批手续；5、负责人员培训和日常管理与考核；6、完成公司临时交办的其他工作任务。业务经理岗位职责范本【第三篇】1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；3、负责职业教育学校客户的拜访；4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；5、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；6、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；7、建立和管理销售队伍，完成销售目标；8、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性好文档，供参考3/3建议。销售经理岗位职责范本【第四篇】1、执行各业务的销售政策及营销策略；2、执行各业务的营销计划，按月完成销售目标；3、定期总结销售目标完成情况，并向上级汇报；4、及时反馈销售过程中存在的问题，并协调资源、优化改进。5、收集潜在客户资料和新客户资料，为销售工作做好准备；6、与客户进行商务洽谈，就产品及服务的功能、价格、期限等方面进行沟通；7、签订并管理销售合同，跟踪合同执行、客户回款；8、定期对重要客户进行回访，撰写客户关系报告及建议。