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关于官僚主义形式主义专题剖析发言提纲【精编4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“关于官僚主义形式主义专题剖析发言提纲【精编4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!官僚主义形式主义专题剖析发言提纲【第一篇】全县形式主义官僚主义专项整治工作开展以来,我严格按照《准则》《条例》,认真查找了自身存在的问题和不足,深刻分析了问题产生的原因,制定了整改措施。现将自查情况报告如下:一、存在的问题1、主动学习的意识不强。学习态度不端正,学风不实,存在实用主义思想,与工作关系密切的学的多,与工作关系不大的学的少,存在以干挤学、以干代学的现象。理论学习不够深入,特别是对《准则》《条例》没有全面、系统学习,没有逐条逐项深学细读,在学习中还存在“急用现学”的现象。2、分析和解决实际问题的能力有待增强对当前新形势下的一些新情况、新问题、新矛盾,不能从政治的高度正确理解和对待,对一些以偏概全的言论不能进行有力的抵制,对一些模糊认识不能及时地予以澄清。主要原因是自己对新知识、新思维掌握不多,了解不透。缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏硬碰硬的担当精神;3、党性锻炼上有差距党性问题是党员干部思想政治建设的核心问题。分析自己在党性党风方面存在的问题,重要原因就是党性修养不够自觉,在树立科学的世界观、人生观、价值观方面功夫下得不够,缺乏批评和自我批评的勇气,不能经常清理自己的思想,反思自己的行为。虽然总体上我在政治上对自己要求较高,在政治原则、大方向和立场上能与党保持一致,但是这几年自己确实放松了政治理论学习,只专注繁忙的事务工作了,现在看来,这些都是些借口,说到底是自己党性修养不足,党性锻炼不够,没有真正认识到理论学习对于坚定共产主义理想信念的重要性;4、工作作风上有差距一是在“快”字的体现上还不够。风风火火、雷厉风行干事业的劲头还不足,只争朝夕、“任务不过夜”的要求还未达到,工作效率还需提高。二是在“深”字的体现上还不够。没有做到经常深入一线,深入实际,超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。三是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强,有的工作有时只求过得去、不求过得硬,甚至放低标准,当“差不多先生”。四是在“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。五是在“韧”字的体现上还不够。工作上不去有时还有急躁情绪,存在急于求进、应付以求过关的想法,对问题作深层次的分析,思考不深刻,却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。以上在思想、纪律、作风等方面存在的问题,分析造成的原因,尽管是多方面的,但还是自己的世界观、价值观、人生观有问题,还是自己的党性观念和党性修养有差距。二、今后努力的方向1、树立学习的理念在理论学习问题上首先解决学习态度,认真、全面、细致地学习中国特色社会主义理论体系。其次是带头学习和运用中国特色社会主义理论体系,学深一些,学透一些,努力掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法,做到“真学、真懂、真用”。把中国特色社会主义理论体系学深、学懂,掌握其真正内涵,从而转变思想观念,把科学发展观贯彻落实好,在实际工作当中保持清醒的头脑,转化思想动力,提高实际领导能力。2、树立发展的理念工作中,自己要着眼于大思路、大视野、大举措,要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识,要开动脑筋,着力研究适应党的发展形势的新方法、新举措,要立足资源,发挥优势,突出重点,大力发展基层党的事业,带头转变观念,带头开拓创新,克服求稳和保守思想,看准的事就大胆试、大胆闯。3、树立楷模的理念坚持严以律已,树立楷模的理念,做廉洁自律的表率。带头执行廉洁自律的规定,认真履行一岗双责,严格约束自己。坚持从实际出发,实事求是的思想路线,深入基层,倾听干部和职工的呼声,踏踏实实为职工解决实际困难,时刻牢记党的宗旨,不断加强党性锻炼,做敢于负责、善于团结的模范,做联系党内干部、廉洁奉公的模范,清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事。4、树立奉献的理念作为树立奉献的理念,做永葆先进本色的表率。作为一名局党组成员,时刻意识到肩上沉甸甸责任,在今后工作中,我将继续保持旺盛的工作斗志,强烈的事业心和责任感,切实肩负起党的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬,用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。5、树立自强理念今后工作中,我将把同志们对我的殷切期望作为自己干好工作的不竭的精神动力,努力改变工作方法,改进工作作风,坚持高起点、高标准、高要求,自强不息,争创一流。6、树立科学理念作为一名党组成员,做到大事讲原则,小事讲感情。在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则,遇事多同班子其他成员商量,发挥好集体的智慧和力量,经常沟通思想,增进团结,注重联系群众,用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题,不断增强班子的凝聚力和战斗力。通过全县形式主义官僚主义专项整治工作的开展,我将努力克服不足,把良好思想作风、工作作风和好的学风带到实际工作中去,把自已学到的理论知识运用到工作的实践中去,在实际工作中充分发挥带头作用,为质监事业的改革和发展做出自己应有的贡献。官僚主义形式主义专题剖析发言提纲【第二篇】为深入学习贯彻习总书记的重要指示精神,我处组织全体党员认真学习《局党组关于集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》,通过调研走访、座谈交流等形式,对照省纪委确定的六个方面26项整治重点,进行了深入的剖析和查摆,先将有关情况总结如下:一、存在的主要问题(一)形式主义方面1.学习不够扎实深入。一是主动性不强的问题。全体党员能够按照上级安排组织和参加集体学习,但是业余时间自主学习次数偏少,学习不够自觉主动。二是学习面窄的问题。习惯于用什么学什么,偏重于学习上级精神和业务知识,对国情省情、生态文明、行政管理、法律法规等方面的知识学得相对较少,学习的深度、广度不够。三是成果运用不够的问题。对理论学习满足于“学了”、“会了”,结合职能业务工作实际深入思考不够,不能很好地运用理论指导工作、解决问题。2.工作与基层广电实际结合不够。一是抓工作存在急于求成的思想。对待工作,能够做到一抓到底,有不见实效不罢休的措施和韧劲,对部署的工作习惯于早下手、早布置、早落实,有时导致一些工作前期调研和谋划准备不够深不够细不够透。比如在安排部署全省有线电视数字化网络换证测试工作时,因对基层广电网络共公司实际情况了解不透彻,导致工作推进成效不明显。二是督查考核习惯于听汇报、看展牌、查档案,真正深入了解工作进展存在问题不够,致使一些县市广电部门把过多精力用在写材料、补档案上,客观上为形式主义培育了“土壤”。(二)官僚主义方面1.深入调研、联系服务群众不够。一是思想认真不到位。调研工作大多限于完成省里局里安排的调研任务,对待调研工作不积极不主动。存有怕给基层添麻烦思想,担心基层因调研而影响正常工作,没有认识到“调研的本质是帮助基层解决困难,助力发展”。二是调研实效性不强。调研中往往碍于情面,习惯按“规定路线走”,存在“四多四少”问题,即:看“门面和窗口”多、看“后院和角落”少;看成绩多、看问题少;见干部多、接触群众少;事先安排多、随机暗访少。听真话、察实情的效果不够好。三是存在走马观花现象。调研时能够深入市级和县级的广电部门,但是经常是一周就要走访几个市县,到基层的时间仓促,真正沉下去和基层一道研究问题、解决问题做的不够。2.换位思考、靠前指导服务不够。一是设身处地为市县广电考虑不够。有时为确保完成上级部署的工作,安排市县广电落实时,提出过高要求,增加他们负担。有时要求过急,习惯于本周下通知本周要结果,没有留出足够时间。二是靠前指导服务不够。对基层交任务多、部署检查多,提供具体帮助少,尤其是对一些基层广电部门请示的一些政策没有明确的问题,有时存在等等上级指示或安排的思想。3.主动担当、开拓创新不足。虽然不像有的领导干部“只求不出事,宁愿不做事”,凡事都要上级拍板,避免自己担责那样,但也存在满足于把职责尽到就行,存在不能出问题的思想,过分强调稳字当头,对一些新情况新问题过于谨慎小心,大胆创新、敢闯敢试的精神不足。二、原因分析形式主义、官僚主义方面存在的突出问题,原因是多方面的,有社会环境、客观因素的影响,但是主要的是思想根源上的主观原因,综合起来有以下几条:一是理论学习上把握不深。二是宗旨意识有所淡化。三是党性修养有所弱化。四是自我要求有所松懈。五是制度建设跟进保障不够。三、整改措施(一)加强理论学习,增强思想行动自觉。一是勤学理论,把握正确方向。深入学习十九大精神,特别是习近平总书记系列重要讲话精神,努力打牢理论根基,提高政治敏锐性和政治鉴别力。二是深学业务,练就过硬本领。及时了解掌握广电业务的最新动态和创新实践,努力提高把握新形势下广电工作特点规律的能力。三是广学百科,提升思想境界。将学习作为一种习惯、一种修养,利用业余时间学习中外历史、自然科学、行政管理、法律法规等方面知识,做到头脑更充实、眼界更开阔、思维更敏捷,不断提高工作能力。(二)强化宗旨观念,深入联系服务群众。一是拓宽联系范围。在服务对象的联系上,既深入市县广电部门,也走进民营制作机构,既突出困难企业,也要推广先进经验,广泛听取意见建议,积极帮助解决发展问题。二是改进方式方法。突出针对性,对基层反映集中的“老大难”问题,加大指导帮扶力度,确定我处牵头负责的处级干部,力求有所突破。三是注重工作成效。针对基层调研走访容易出现的“浮光掠影”等问题,建立跟踪督查和动态回访机制,做到调研不出结果不收兵、帮扶不出成效不罢休。(三)坚持改革创新,提升整体工作水平。坚持跟着组织走,贴着中心做,围绕贯彻落实党的十九大精神,进一步理清工作思路,明确努力方向,更好地服务全省广电发展大局。(四)坚持从严管理,规范内部运行机制。结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求,着眼长远,以制度建设为抓手,提升我处管理水平,把从严管理落到实处。一是严格党内生活。坚持和发扬党内生活的优良传统,完善组织生活制度方法,开展批评和自我批评,提高党内生活质量。二是规范内部管理。完善内部协调运行机制,推行重点工作项目化,日常工作协同化,检查考评规范化,真正落实AB角制度,做到分工不分家,全处一盘棋。官僚主义形式主义专题剖析发言提纲【第三篇】形式主义、官僚主义的产生,既有思想和利益根源,也有制度和环境原因,不是简单的作风问题,而是严肃的政治问题,是事关党的政治使命、政治目标、政治追求的根本问题,也是事关党的政治纲领、政治路线、政策举措贯彻执行的根本问题。透过现象看本质,形式主义、官僚主义的危害,首先是政治上危害巨大,反映出的是一些党组织和党员干部在政治立场、政治担当、政治能力上的严重缺失。作为一名党员,在税收工作和脱贫攻坚工作中要力戒形式主义官僚,永保持党员的先进性。具体说来要做到以下几点:一是坚定理想信念,筑牢思想防线。党员干部要切实转变思想、转变作风。深入贯彻落实党的十九大精神,深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,毫不放松抓好理想信念教育,净化思想之源,教育引导广大党员干部加强党性修养,把中央八项规定和不忘初心、牢记使命主题教育作为重要内容,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,做到思想上高度统一,政治上清醒坚定,行动上坚决有力。二是健全监督机制,筑牢制度防线。建立健全监督制约机制,做好明察暗访工作,充分发挥好纪检监察部门、广大人民群众监督作用,用好巡视巡察监督利器,对相关责任人严肃追责问责,并通报曝光,起到问责一个、警醒一片的效果,倒逼税务干部、扶贫专干及全体党员干部进一步增强党性意识、责任意识、担当意识,切实将心思花在税收工作及扶贫事业上。建立健全干部提拔任用制度、干部工作考核评价制度、工作检查评比验收制度、领导班子议事决策制度、领导干部调查研究制度、各种会议制度等。切实解决好领导干部深入实际、深入群众调查研究的问题,让广大税务工作者真正把主要精力用在实实在在的工作中去
本文标题:关于官僚主义形式主义专题剖析发言提纲【精编4篇】
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