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代理招聘合同5篇随着经济的发展,合同对于我们来说越来越重要。合同有很多种,但归根到底还是一种,那就是保护自己的权益。代理合同是指代理人与被代理人达成的一种约定双方权利义务的协议。签订代理合同的双方当事人所享有的经济权利和承担的义务是对等的,那么,合同有哪些可参考的格式呢?网友现在向您推荐代理招聘工作人员协议,相信会对您有所帮助!甲方:乙方:甲乙双方经友好协商,就乙方为甲方代理招聘工作人员事宜达成协议如下:1.甲方希望招聘的岗位和要求为:2.在本协议签署时,甲方须向乙方支付服务费人民币元,以抵销乙方发生的各种行政费用,本款收取后不予退还。3.乙方根据甲方的要求,利用本身的各种资源,尽快为甲方寻找最合适的人才,并对人才进行必要的面试和其它形式的考核,以及对人才背景的真实性进行审核。4.人才的保用期为个月,即在乙方推荐的人才到甲方工作的个月时间内,若甲方认为该人才不能胜任工作,或该人才辞职或离职,乙方可免费一次性再为甲方推荐一名人才。5.乙方应协调甲方和乙方所推荐人才之间的各种关系,提供必要的协助。6.甲方应与乙方所推荐的人才签订正规的劳动合同含试用期合同,遵守“代理招聘合同5篇”及其它法律和政策的规定。若乙方推荐人才在保用期内辞职或离职,原因在于甲方未能实施国家有关劳动法律和政策,则乙方可不履行本协议第4条关于保用期的规定。7.本协议一式两份,均具有同等法律效力,双方各执一份。甲方盖章:乙方盖章:代表签字:代表签字:日期:日期:相关推荐甲方:乙方:甲乙双方经友好协商,就乙方为甲方代理招聘工作人员事宜达成协议如下:1.甲方希望招聘的岗位和要求为:2.在本协议签署时,甲方须向乙方支付服务费人民币元,以抵销乙方发生的各种行政费用,本款收取后不予退还。3.乙方根据甲方的要求,利用本身的各种资源,尽快为甲方寻找最合适的人才,并对人才进行必要的面试和其它形式的考核,以及对人才背景的真实性进行审核。4.人才的保用期为个月,即在乙方推荐的人才到甲方工作的个月时间内,若甲方认为该人才不能胜任工作,或该人才辞职或离职,乙方可免费一次性再为甲方推荐一名人才。5.乙方应协调甲方和乙方所推荐人才之间的各种关系,提供必要的协助。6.甲方应与乙方所推荐的人才签订正规的劳动合同(含试用期合同),遵守《劳动法》及其它法律和政策的规定。若乙方推荐人才在保用期内辞职或离职,原因在于甲方未能实施国家有关劳动法律和政策,则乙方可不履行本协议第4条关于保用期的规定。7.本协议一式两份,均具有同等法律效力,双方各执一份。甲方(盖章):乙方(盖章):代表签字:代表签字:日期:日期:相关推荐代理合同范文:代理招聘人协议这篇关于,是合同范本网编辑为您整理的代理合同范文:代理招聘人协议,希望对您有所帮助!代理合同范文:代理招聘人协议甲方:_____________乙方:_____________地址:_____________地址:_____________电话:_____________电话:_____________甲方委托乙方代理招聘人才,就有关事宜订立合同,目的在于确定甲、乙双方的权利及义务,共同遵守如下条款:一、猎头委托1.甲方同意委托乙方猎聘_____________、_____________等职位。2.甲方必须提供营业执照复印件,公司简介并填写《企业委托书》;二、人选确定乙方应详细了解委托招聘职位的要求,分析背景资料,并在此基础上,对人选进行综合考评和查证,并自接受甲方委托生效之日起四至五个工作周内提供候选人详细个人资料给甲方,待甲方确认其符合招聘职位条件后,甲乙双方共商面试的时间及地点。三、面试1.甲方对候选人面试后,应在五日内通知乙方面试结果,以便于乙方向面试人员通知有关情况并开展下一步的工作。如面试不能选出合格录用者,则乙方继续提供候选人。2.参加面试人选如果在外地,来回交通费用由甲方按实际发生额承担或协商解决。四、聘用1.若甲方经过面试及评审等工作后,录用乙方所提供的人选,应及时通知乙方并由乙方协助办理相关事宜、签署表示录用的相关文件或证明。2.甲方不得私下与乙方推荐的候选人联系或达成有损乙方利益的行为,否则视为违约。五、收费标准及支付方式1.本次职位的委托参考年薪为____________元。委托推荐服务费视该类人才在市场上的稀缺程度确定为该职位年薪的______%范围:15%-30%),合计服务费用不少于人民币______元整。招聘完成后的结算按照该职位实际到岗签订聘用合同的年薪为基数计算。2.年薪的计算标准3.猎头佣金的计算标准4.协议签订之日起,甲方向乙方预付猎头总服务费的25%即人民币______元整作为寻访定金。被聘人员上岗后一周内(不论甲方是否与被聘人签订聘用合同、协议),甲方向乙方一次性支付该岗位人员的剩余服务费,如延期支付,每天将按照合同总额的______‰交付纳滞金。六、权利与责任1.乙方保证其猎头服务的合法性(许可证号:____________号),并保证向甲方推荐的人才聘用之合法性(处理好合同违约、保密期限、知识产权等可能的侵权行为)。2.因乙方未在约定的期限内推荐符合甲方职位描述的人选供甲方面试,甲方提出退款,乙方将返还甲方所支付的全部费用。3.由于甲方中途改变招聘意向或拖延到岗时间等原因致使符合甲方要求的面试合格人选未被聘用,并向乙方提出终止本协议,则乙方不再退还已支付的费用。4.乙方推荐的合适人选因为待遇等非候选人因素导致不能被甲方聘用或接受,甲方认为无须再继续推荐,要求解除协议,乙方将不予退还已经支付的推荐预付费。5.乙方在其服务期内有责任为甲方保守有关企业商业秘密。6.甲方不得以招聘或储备人才为名,而达到窃取人才知识的目的;7.甲方不得利用候选人窃取其原工作单位之商业秘密,一切由此产生的不良后果及责任由甲方负责,乙方不承担任何责任。8.被聘用人在三个月保用期内因正常理由(工作能力、职业操守等)被甲方辞退或终止劳动合同,甲方有权要求免费替换。如乙方在一个月内不能提供满意的替换,乙方将退还甲方相应的服务费用,退还额度按照已任职天数为基数:______天之内退还总费用的______%;31-90天退还总费用的30%。除非甲方要求乙方继续寻访。9.如因甲方公司工作调整等原因不再需要该岗位而将乙方推荐的人选进行调整,不管该人才是否过保用期乙方将视同推荐成功。10.保用期内,因甲方更改被推荐聘人的待遇和职位,导致被推荐人离职,乙方将视同推荐成功。11.甲方不得将乙方推荐的候选人或其背景资料提供给他方,否则视为违约。若甲方将乙方推荐的候选人安排在甲方的其它岗位,甲乙方权利义务仍按照本协议精神执行。12.乙方推荐给甲方的人才因故未被聘用,甲方在一年之内不得录用(含兼职或任何形式的工作界入),否则将视同乙方推荐成功,甲方默认参考本协议支付猎头推荐费用。13.甲乙双方合作后,乙方不得将甲方公司的人员作为猎取对象。七、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本协议之条款,如有违约行为,甲乙双方一致同意按照《合同法》及相关法规执行。2.甲乙双方如在合同签订后及合同履行前因自身原因取消服务,须支付合同本金额的10%作为违约金。八、合同有效期合同有效期为壹年,自签订之日起生效。寻猎时间为______年______月______日至______年______月______日止。九、其它1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具同等法律效力,2.未尽事宜由双方友好协商解决;如协商不成,则向协议签订地仲裁机构提起仲裁。甲方(签章):________乙方(签章):________代表:________________代表:________________开户行:______________开户行:______________帐号:________________帐号:________________签订日期:____________签订日期:____________代理招聘合同集合5篇随着经济的发展,合同对于我们来说越来越重要。签合同也有很多有注意的地方,不然也容易让自己上当。代理合同是代理人与被代理人之间签署的书面文件。签订代理合同后如果违反就要承担造成的损失,你知不知道我们常见的合同有哪些呢?下面是小编精心收集整理,为您带来的《代理招聘合同集合5篇》,希望能为您提供更多的参考。委托招聘人才合同(1甲方:______________________乙方:______________________甲乙双方经友好协商,就乙方为甲方代理招聘工作人员事宜达成合同如下:1.甲方希望招聘的岗位和要求为:____________________________________________2.在本合同签署时,甲方须向乙方支付服务费人民币_____________元,以抵销乙方发生的各种行政费用,本款收取后不予退还。3.乙方根据甲方的要求,利用本身的各种资源,尽快为甲方寻找最合适的人才,并对人才进行必要的面试和其它形式的考核,以及对人才背景的真实性进行审核。4.人才的保用期为_______个月,即在乙方推荐的人才到甲方工作的_______个月时间内,若甲方认为该人才不能胜任工作,或该人才辞职或离职,乙方可免费一次性再为甲方推荐一名人才。5.乙方应协调甲方和乙方所推荐人才之间的各种关系,提供必要的协助。6.甲方应与乙方所推荐的人才签订正规的劳动合同(含试用期合同),遵守《劳动法》及其它法律和政策的规定。若乙方推荐人才在保用期内辞职或离职,原因在于甲方未能实施国家有关劳动法律和政策,则乙方可不履行本合同第4条关于保用期的规定。7.本合同一式两份,均具有同等法律效力,双方各执一份。甲方(盖章):_______________代表签字:___________________日期:_______________________乙方(盖章):_______________代表签字:___________________日期:_______________________代理招聘合同篇2乙方(旅行社/受托人):甲方(旅游者/委托人):旅游单项委托服务合同使用说明一、旅游者与旅行社签订旅游合同时,双方应认真阅读本合同。本合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。二、本合同必须由旅行社的法定代表人(委托代理人)和旅游者亲自签章,并加盖旅行社公章(旅游合同专用章)方为有效。三、合同参考文本中的空栏,由双方协商确定后填写清楚。四、双方经协商一致后,对本合同文本条款的修改或未尽事宜的约定,可在文本中明确,或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。五、本文本仅适合于旅游单项委托服务合同使用。甲方(委托人/旅游者):旅游者姓名:性别:身份证号:家庭/单位住址:联系电话:紧急联系人及电话:乙方(受托人/旅行社):旅行社名称:旅行社业务经营许可证编号:地址:法定代表人:负责人:联系方式:【律师提示】:在签署本合同前,旅游者应要求旅行社出示《营业执照》和《旅行社业务经营许可证》。甲方(委托人)就以下事项与受乙方(受托人)达成一致,为保证服务质量,明确双方的权利义务,本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,签订以下协议:一、委托内容与标准付款方式:以上费用以人民币作为结算币种,在签订本合同当日一次性付清,或另行约定。二、双方义务:(一)甲方义务1、甲方应当确保所提供的证件及资料真实有效,联系电话能及时联系到,否则,由此造成的后果由甲方自负。2、甲方应当按照约定的方式和金额向乙方支付报酬。3、甲方应当及时受领乙方委托事项的结果。4、因不可抗力造成乙方无法完成委托事项的,甲方应当向乙方支付相应的报酬。(二)乙方义务1、乙方应积极勤勉为甲方处理委托事项。2、乙方需要转委托的,需要事先征得甲方的同意。二、违约责任1、因受委托人的过错给委托人造成损失的,委托人可以要求赔偿损失。2、受托人处理委托事务时,因不可归责于自己的事由受到损失3、委托人经受托人同意,可以在受托人之外委托第三人处理委托事务。因此给受托人造成损失的,受托人可以向委托人要求赔偿损失。4、委托人或
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