人事助理岗位职责如何写【通用4篇】

人事助理岗位职责如何写【通用4篇】您曾经写过范文吗？写作中我们经常会因为找不到好的框体结构而烦恼，书写范文可以更好地把握思想内容，三一刀客的编辑特意为您整理了“人事助理岗位职责如何写【通用4篇】”。人事助理岗位职责如何写篇【第一篇】1、协助主管经理做好员工的考核，评比，奖惩的落实；2、早会、晚会、厂商培训等人员和时间安排，敦促相关人员做好记录并上传之企业博客；3、卫生值日安排并落实检查奖惩；4、公司企业文化培训及考核（晨训词、九大理念、七条红线、八大原则、新亚语录等）；5、管理积分制度的落实执行；6、请假制度的执行；7、公司博客管理与维护；8、展厅及总经理办公室客户接待工作；9、订餐订水订名片及日常办公用品的采购与服务；10、公司会议记录，企业大事记补充、修订。11、企业邮箱、企业飞信账户分配及管理；12、车辆定期保养提醒，加油卡的管理，事故协调处理；13、网络、办公设备等维修与保养，与相关负责人或第三方外包机构联络；14、其他文职类工作，电话转接、传真及电子传真管理、发布通知、文件撰写等。人事助理岗位职责如何写篇【第二篇】职责描述：我们需要您做：1、负责协助各部门的人员岗位职责职位要求工作，包括人员的预约、接待、面试及面试评估；2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立,管理及时更新花名册、员工生日登记表；4、负责日常考勤的管理和统计，社保缴交;5、协助组织企业文化建设工作，包括年会安排、通知发布、会务组织、文体活动安排等;6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;7、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;8、领导交代的其他事务。我们需要这样的您：1、人力资源相关专业大专毕业，从事人力资源工作一年以上；2、熟悉员工入职、离职、社会保险；3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；4、熟悉各类岗位职责职位要求渠道及岗位职责职位要求流程，掌握较好的面试技巧；5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时岗位要求：学历要求：大专语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：1-3年人事助理岗位职责如何写篇【第三篇】职位描述：【急聘】来电预约，可优先面试，面试通过第二天可上岗！岗位职责①1.公司的文档、表格制作。2.负责公司后勤、保洁、采购等工作。3.统计公司各种表格数据4.文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；5.打印文件、复印资料；。岗位职责②：1.负责各部门职位描述与岗位职责任职要求工作，执行职位描述与岗位职责任职要求工作流程；2.协调、办理员工职位描述与岗位职责任职要求、入职、离职、转正、晋升等手续；人事助理岗位职责如何写篇【第四篇】1、员工劳动关系入职，离职，调薪等相关手续办理。2、负责公司人力招聘，面试筛选，薪资核定。3、每月对销售部绩效进行核算，统计公司考勤，核算员工工资。5、负责员工试用期管理和转正考核事宜；6、新增及修订公司相关规章制度订。7、社保/公积金等相关费用缴纳。