最新人事专员岗位职责【精选4篇】

最新人事专员岗位职责【精选4篇】时间趁我们不注意就溜走了，这段时间的工作上的事情终于可以暂时告一段落，这时候就要去做一份上阶段工作的总结。工作总结要从本单位的特色工作中提炼经验。工作总结应该注意哪些？以下是网友为大家收集的“最新人事专员岗位职责【精选4篇】”在此温馨提醒您在浏览器下载收藏。最新人事专员岗位职责篇【第一篇】1、坚决服从主管领导的`指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3、负责行政后勤管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；4、负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查；5、负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核；6、负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、，定期检查和维修计量器具，抓好设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算；7、负责收集各部门招聘计划书并落实招聘计划工作；8、负责监督执行考勤制度并汇总各部门的考勤表；9、负责监督、检查公司各项制度执行工作；10、负责公司办公用品采购、库存、发放、登记工作。11、负责组织有关部门培训工作；12、负责主持总部会议相关工作；13、负责监督、检查、促进6S管理制度的执行工作；14、负责建立公司人事档案；15、负责办理公司社保及档案管理工作；16、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行；17、负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实；18、完成领导交办的其他工作任务。最新人事专员岗位职责篇【第二篇】1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；6、负责员工考勤的核算；7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；9、协助上级做好组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织安排等；10、其他突发事件的处理。最新人事专员岗位职责篇【第三篇】1、负责包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、职业生涯规划、劳动关系管理等人力资源工作。2、负责监督、统计公司管理体系中不合格项、员工违纪违规、部门运行不合格等的处理，对纠正措施、预防措施的执行情况进行跟踪，并对其有效性进行评价3、负责本店企业文化建设工作。4、负责公司培训计划实施情况的监督。5、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。6、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作。7、办理行政工商事宜变更及证照年检。8、协议酒店、票务公司的联系。9、公司区域的5S管理的实施。10、组织办好会议接待、娱乐等各项活动。11、保洁员的管理。12、协助负责完成部门协调工作，负责完成公司交予的其他工作。最新人事专员岗位职责篇【第四篇】①协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。②建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同。③执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。④收集相关的劳动用工等人事政策及法规。⑤执行招聘工作流程，协助，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续、⑥协助开展新员工入职培训，业务培训、执行培训计划、联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。⑦负责员工工资结算和年度总额申报、办理相应的社会保险等。⑧帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系、组织员工活动。⑨协助内务整理以及部门经理卫生区域的打扫。