2023年成县领导班子3篇

2023年成县领导班子3篇【参考指引】此文档资料“2023年成县领导班子3篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!2021年成县领导班子17月8日，县委书记李祥主持召开县委常委会会议。县领导李鹏军、杨彦、李堃、王卫东、王新宏、周华、马文锋、李方岩出席会议。张啟仁、李岁明及有关部门负责人列席会议。会议集体学习了《中国共产党党员教育管理工作条例》、《中央生态环境保护督察工作规定》；传达学习了《中央组织部关于进一步做好保持贫困地区党政正职稳定工作的通知》等文件；听取了上半年全县意识形态工作汇报，研究部署了下半年工作；通报了省委第六巡视组移交成县信访件有关情况，县委主要领导逐件进行了交办。会议指出，《中国共产党党员教育管理工作条例》是提高党员队伍建设质量、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，进一步释放了全面从严治党的信号，为推动党员教育管理持续走向严紧硬提供了基本遵循和有力抓手。全县各级党组织要认真抓好《条例》的学习贯彻落实，要牢牢将党员的日常教育管理抓在手上，抓住政治建设这个重点，把学习党章党规党纪作为必修课、终身课，贯彻到党员教育管理的始终；要坚持抓早抓小抓细，深入落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，持续加强流动党员管理，不断创新方法、载体，进一步拓展党员教育管理的广度，确保《条例》落到实处。会议强调，全县各级各部门要提高政治站位，认真学习《中央生态环境保护督察工作规定》，深刻认识中央环保督察的权威性、严肃性和必要性，拿出最硬的措施、最实的招数、最大的力度、最严的作风，把各类突出问题排查整改到位，全力配合做好中央环保督察监督检查；要从严从实从快抓好问题整改，深入开展自查自纠，紧盯各类督查检查发现的问题，加快整改进度、补齐短板，抓紧时间、冲刺清零，确保扎实快速有序推进整改。会议强调，各承办单位要将省委第六巡视组移交信访件的办理作为践行“两个维护”的具体行动，以坚决态度、从严要求、果断措施，切实抓紧抓好办理工作。要逐件进行分析研判，依法依规分类处置，逐件明确责任领导、责任人和办理时限，进一步靠实责任，切实提高办理时效。会议要求，要牢牢掌握意识形态工作领导权，切实增强意识形态工作的责任感、使命感、紧迫感，以高度的政治自觉、有力的工作措施落实意识形态工作责任。要严格落实意识形态工作责任制，各级党组织书记不断增强“不抓意识形态就是失职”的意识，切实履行第一责任人职责，班子成员要严格落实“一岗双责”，不断加大分管领域意识形态工作力度，做到守土有责、守土负责、守土尽责。要不断加强网络意识形态工作，通过召开网络意识形态工作形势分析研判会等方式，正确把握舆论导向，加大不良舆论的管控。要积极利用政务网站、政务微信等新媒体平台，宣传典型，及时传递正能量，壮大主流舆论，讲好“成州故事”，树好“成州形象”;要高度重视宗教领域意识形态工作，不断加强党的民族宗教及各类惠农政策的宣传，加强宗教教职人员的意识形态教育，积极引导宗教界人士坚持爱国爱教的光荣传统，不断增强宗教意识形态工作力量，凝聚科学发展的正能量。2021年成县领导班子24月26日，成县召开2021年县委人才工作领导小组第一次会议，县委常委、组织部部长、县委人才工作领导小组组长王新宏主持会议并讲话，县委常委、政府副县长、县委人才工作领导小组副组长马文锋出席会议并讲话，县委人才工作领导小组成员单位、县直责任单位及乡镇负责人参加会议。会议传达学习了中央有关人才工作精神和省、市委人才工作领导小组会议精神，回顾总结2020年全县人才工作，安排部署今年重点任务，县委人才工作领导小组各成员单位和乡镇负责人进行了述职，审议了成县《2021年人才工作要点》和《重点任务台账》，各相关单位并签订了《2021年人才工作责任书》。王新宏强调，一要强化“第一资源”意识，增强做好人才工作的紧迫感和使命感。要切实以更高的政治站位、思想站位和工作站位，不断提高对人才工作的认识和理解，把握巩固提升脱贫攻坚成果同接续推进乡村振兴有效衔接的战略机遇，拓宽人才强县的战略路径，全面发挥人才优势，为全县经济社会发展提供强有力的人才智力支撑。二要履行“党管人才”职责，保证各项人才工作的系统化和长效化。要进一步加强人才工作的组织领导，建立健全人才工作专项述职、目标责任制考核等制度，推动各级领导干部特别是“一把手”抓好人才工作。要加强督促检查，做到重点项目全过程跟进和督导，确保各项工作任务保质保量完成。要完善人才发展投入机制，加大人才开发投入力度，确保既“有能力办事”又能“办成事”的良好工作局面。三要坚持“精准施策”原则，提升全县人才工作的针对性和实效性。要紧扣“十四五”目标任务和乡村振兴战略，立足实际，着眼长远，强弱补短，健全拓展人才引进方式，精准对接、“靶向”发力，推动产业需求与人才需求“双向对接”，积极引进一批高层次和急需紧缺人才。要进一步深化党委联系服务专家人才制度，系牢党联系服务专家的“红色纽带”，强化对人才的政治引领和政治吸纳，增强专家人才的成就感、归属感、获得感，最大限度解决人才“后顾之忧”，营造人才成长发展良好环境。马文锋要求，要提高政治站位，增强思想认识，坚持把人才队伍建设作为高质量发展的基础环节来抓，不断构建人才集聚新高地，全力推动县域经济社会发展取得新成就。要紧盯关键环节，优化服务水平，加紧引进培育高层次和急需紧缺人才，大力开发培养本土人才，做好巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴的有效衔接。要深化职称制度改革，积极做好各类专业技术人才职称评定工作。要创新服务机制，坚持把为人才服务作为抓好人才工作的重要内容。要加强人才信息库维护工作，大力培育发展人才，运用现代资讯手段，整合人才信息资源，搭建人才使用平台，让各类人才在事业平台上大显身手。要建立和完善人才的培养和激励机制，重使用、重奖励、重引导、强培训，充分释放人才潜能，使想干事、能干事、干成事的人才有为有位有绩，鼓励支持各类人才到乡村振兴等经济社会发展主战场施展才干。2021年成县领导班子3依据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，为加强干部选拔任用工作的民主监督，现将拟任职的干部进行任前公示（按姓氏笔画为序），公示期限为2021年3月1日—2021年3月5日（5个工作日）。于占淮，男，汉族，1976年9月生，44岁，1999年7月参加工作，1997年12月入党，中国人民大学哲学专业大学毕业，现任省人力资源和社会保障厅就业创业处处长、一级调研员，拟任省直事业单位副厅级领导职务。马宁，女，汉族，1976年5月生，44岁，2002年7月参加工作，1998年11月入党，黑龙江大学宪法学与行政法学专业研究生毕业，现任省人民检察院哈尔滨铁路运输分院副检察长、党组成员，拟任省直机关副厅级领导职务。杜学毅，男，汉族，1973年11月生，47岁，1997年7月参加工作，1997年6月入党，吉林大学刑法学专业在职研究生毕业，现任省纪委常委、省监委委员，拟任省直机关正厅级领导职务。吴永波，男，锡伯族，1973年4月生，47岁，1996年9月参加工作，2000年9月入党，哈尔滨师范大学思想品德和政治教育专业大学毕业，现任省信访局办公室主任，拟任省直机关副厅级领导职务。张国军，男，汉族，1969年4月生，51岁，1991年7月参加工作，1995年4月入党，新加坡南洋理工大学公共管理专业在职研究生毕业，现任伊春市委常委、副市长，拟任地级市党委副书记。周贵才，男，汉族，1969年6月生，51岁，1991年7月参加工作，1991年6月入党，同济大学公路与城市道路专业大学毕业，现任省自然资源厅总规划师、一级调研员，拟任省直机关副厅级领导职务。赵荣国，男，汉族，1967年8月生，53岁，1990年7月参加工作，1988年6月入党，省委党校经济管理专业研究生毕业，现任牡丹江市委常委、副市长，中国（黑龙江）自由贸易试验区绥芬河片区党工委书记、管委会主任，拟推荐为地级市市长候选人。徐连斌，男，汉族，1968年7月生，52岁，1992年9月参加工作，1996年7月入党，黑龙江大学法律专业在职大学毕业，现任鹤岗市副市长、市公安局局长，拟任地级市党委常委。高忠远，男，汉族，1975年7月生，45岁，1997年7月参加工作，1997年6月入党，省委党校公共管理专业研究生毕业，现任省公安厅办公室主任、一级调研员，拟推荐为地级市副市长人选。蔡洪生，男，汉族，1962年8月生，58岁，1983年8月参加工作，1985年11月入党，哈尔滨师范大学政治教育专业大学毕业，现任省纪委常委，拟任省直机关正厅级领导职务。对上述拟任职人选如有情况和问题，可在公示期内反映，反映情况和问题必须实事求是，应签署或告知真实姓名、工作单位和联系方式；对线索不清的匿名信和匿名电话，公示期间不予受理。受理单位：中共黑龙江省委组织部举报中心