学校学生会部门进行的招新方案5篇

学校学生会部门进行的招新方案5篇学校需要举办学生会招新活动的时候，根据学校领导的的要求，我们一般需要准备相应的学生会招新活动方案。活动方案可以确保活动顺利的进行，写活动方案时根据实际的情况。您觉得好的学生会招新活动方案应该具备哪些条件？为了让您在使用时更加简单方便，下面是三一刀客网友分享的“学校学生会部门进行的招新方案5篇”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！学校学生会部门进行的招新方案篇1一、主题：20xx九月校学生会招新方案二、活动时间：20xx年九月一号到二十一号三、活动目的：为宏德中学第一届学生会组织挑选骨干力量四、招新对象：高20xx级、高20xx级全体学生五、活动流程：1招新宣传阶段：预计宣传从九月一号开始，由广播，班级宣传等形式，通过对各个部门的介绍，使高一新生对校学生会有一个初步的了解。对于每个部门的介绍，由林炯在2号晚之前以书写宣传材料交至宣传部和广播站，林炯并于宣传期间指导宣传部完成海报的制作和宣传。并从2号开始在高一各班分发报名表格（需附一张1寸的照片），并在团委设置为期七天的咨询点。报名人员信息，入会申请书由团支书或班长填写并保管，直至6号晚上交到团委办公室。其中报名点的咨询人员由每个部门派出一人，共九人构成。注：此次宣传活动将持续进行七天，主要负责部门为宣传部和广播站，主要负责人分别为林炯（主席团），张玲（宣传部），广播站站长，秘书处。(后附宣传阶段的策划书)2前期初选阶段：前期海选大会预定于七号下午六点整开始，预计将有两百人左右，大会将分别在阶梯教室或百人学术大厅展开，每天有两到三个部门面试，每个部门各派两到三名学生干部担当评委。新生可持自己的报名表格到相应的教室报到。其中报名表格在新生进入教室时由秘书处的相关负责人员收集，并按所报部门整理，分类后交于该部门的负责人手里。海选分由两个步骤，首先由新生对我们学生干部进行关于学生会各个部门的提问，时间由我们学生干部自己把握（可视情况而定，不宜过长，五分钟左右为宜）。之后进入新生的一分钟自由演讲和才艺展示（可自带作品），然后我们的学生会干部将对其进行一些关于学生活动常见问题处理意见的提问，时间为一分钟左右。这一阶段将由学生干部对每位参赛者的表现进行十分制打分，最后根据部门所需人数从高分开始录取。其中参赛者的成绩由各个部门两到三位评委的评分相加，并在现场求出其最后得分，此项工作由秘书处负责。其中对于表现确实良好，但成绩不理想的，我们将给予特别关照，使其能够进入到下一轮的选拔中。此次晋级人员数量应控制在以下数量范围内：（135人左右）秘书处：15人以内外联部：15人以内宣传部：15人以内生活部：20人以内学习部：10人以内体育部：15人以内文娱部：10人以内安全部：10人以内纪检部：20人以内部门分配面试时间情况如下：9月8日：秘书处、外联部、纪检部负责人吴卓霖9月9日：体育部、文娱部、生活部负责人林炯9月10日：学习部、宣传部、安全部负责人王、候学生干部提问示例问题：1、你为什么要进入学生会？2、在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的？3、当你的学习和你的工作发生冲突的时候，你会怎样做？4、当你确实完成不了交给你的工作的时候你会怎么办？5、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你明知道有不妥的，你会怎么做？6、当把你调到了一个你不想去的部门工作时，你会怎么样？7、你觉得自己为什么能胜任学生会这份工作？自己的长处和短处分别是什么？8、假如让你进入了学生会，你会从哪方面发挥？9、假如让你组织一次元旦晚会活动，你会怎么做？谈谈你的想法。注：此次每个部门所选人数应不少于最后确定的学生干部人数，对于此次晋级人员名单我们将张榜通知！给每个人的时间不宜过长，评委应时刻互相提醒，以防影响后续同学发挥。3后期遴选阶段：这一阶段初定于九月十二号下午六点半在阶梯教室或百人学术大厅进行，由团委老师做最后的挑选。首先我们的学生干部将于六点半在阶梯教室或百人学术提前对已经挑选出来的人员进行简单的笔试（笔试问题如下），笔试时间为四十分钟，笔试完毕之后，新生坐在阶梯教室或百人学术大厅，试卷将交到评委老师手中进行审阅。面试从七点十分正式开始，老师每看完一份试卷，即叫入相应的学生进行面试。面试完毕之后，各个部门召入人员将由老师最后裁定。笔试问题：（请用简短的话语作答）1、以自己的视角，对你所进入的部门进行一个简单的功能阐述。2、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？3、当你的想法和老师的想法有分歧时，你会如何？对于最后进入学生会各个部门的人数我们初定于此：（92人）学习部：8人体育部：8人文娱部：8人安全部：8人秘书处：10人外联部：10人宣传部：10人生活部：15人纪检部：15人此次晋级人员名单我们将同样张榜通知并颁发聘书和工作证！学校学生会部门进行的招新方案篇2一、招新目的：新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新委员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，同时，响应国家素质教育要求，全面提高中学生的能力。鼓励中学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。在学校领导的高度重视下开展学生会招新活动。二、招新要求与方向：1、方向：面向全校高一、高二有志进入校学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。三、招新时间与地点：1、招新时间：20xx年xx月xx日中午十二点前到班长处报名，班长在9月7号晚上7点至8点把报名表交到团委办公室。9月9日晚上7:30进行面试。2、面试地点：科学楼5楼多媒体室四、招新细则(一)、招新对象：20xx级xxxx系新生(二)、招新要求：(1)秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度(2)态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强，(3)能独立思考，能自我管理，自我锻炼，有组织能力(4)有团队精神，能积极向组织靠拢(三)、招新人数：6人(四)、招新形式(1)在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选(2)通过筛选后的申请人进行第二轮面试(3)由两名部长共同确定新一轮干事名单学校学生会部门进行的招新方案篇3一、招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。二、招新领导小组(二)招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。(三)招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。(四)招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。(五)招新时间及地点(六)联系电话(七)学生会网站网址：)等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。(1)海报内容新颖，形式多样化。(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。(3)广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。3、时间9月8日——9月15日4、其他可行性措施9月8日——9月15日，如果情况允许(例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓)，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。(二)报名面试阶段(1)9月14日早上7：30，由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。(2)由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。(3)设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。(4)9月14日上午9：00，招新工作正式开始。(5)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。(6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往大学生活动中心面试(具体面试安排在下一部分)。(7)晚上19：00，由负责人负责，将桌椅搬回大学生活动中心，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。(8)9月15日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。以下几点是对报名阶段工作的要求：(8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。(9)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。(10)宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。(11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。(12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。(13)办公室负责招新表的发放和统计工作。(14)广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。(15)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。(1)14日前，将学生会办公室进行简单的重新布置，将其分为三大块区域，每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，方便进行面试。(2)14日早上10：00开始面试工作，共13个部门，分为四组，面试按时间段分组进行，每个时间段为一小时，到晚上10：00结束。分组如下：第一组：办公室校院一体化生活部大学生治安服务队第二组：文艺部体育部外联部第三组：学术部宣传部网络部第四组：报社广播站记者团具体面试时间安排如下：10：00——11：00第一组11：00——12：00第二组12：00——13：00第三组13：00——14：00第四组14：00——15：00第一组15：00——16：00第二组16：00——17：00第三组17：00——18：00第四组18：00——19：00第一组19：00——20：00第二组20：00——21：00第三组21：00——22：00第四组(3)面试内容①简单自我介绍(不超过两分钟)。②应聘者回答评委的问题。③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。(4)面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。以下是对面试阶段工作的要求：(5)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试。(6)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。(7)如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。(8)如果应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。(9)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某