2023年聘用合同有编制吗最新5篇

1/172023年聘用合同有编制吗最新5篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。合同的格式和要求是什么样的呢？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。聘用合同有编制吗【第一篇】甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)甲方和乙方经过平等协商自愿签定本合同：一、合同时间：为年，从年月日起至年月日止。二、乙方应持有、运管部门核发的驾驶证和从业资格证书，能遵守交通安全管理规定、作风正派、身体健康、能吃苦耐劳，服从管理。三、劳动报酬：1、按每月元/发放，工资发放日期为每月15日至18日。2、甲方为乙方购买(工作期间)人身意外伤害保险一份，工作期间执行严格的出勤、考勤制度，除国家规定的`国假之外，其余时间一般不得请假，超出假期每天扣工资元/天。3、工作期间外出包食宿，在长炼范围内食宿自理，上班自行安排交通方式。四、责任承担：2/171、违章罚款处理均为乙方本人负担(甲方证件手续不齐，超载等除外);2、酒后开车，私用车辆，擅自交与他人驾驶及违章驾驶酿成事故全部经济责任由乙方本人负担，且自动终止合同。3、发生交通事故，经部门裁决，除保险公司理赔外，乙方需承担30%的经济责任。发生机械事故，乙方需承担30%的经济责任。4、合同期间，甲、乙双方不得违约，违约者需支付对方违约金贰仟元整，但因甲方经营不善，双方合同自动取消。乙方解除合同，需提前一个月通知对方。5、在工作期间，为保证驾驶员的充分休息时间，乙方不得在工作之余经营运输义务，一经发现，立即终止合同。6、未尽事宜，由甲、乙双方协商决定，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经过双方签订后生效。甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________地址：_______________________地址：___________________________电话：_______________________电话：___________________________传真：_______________________传真：3/17___________________________日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日聘用合同有编制吗【第二篇】甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：xx（一）甲方公司总部；xx（二）甲方在全资公司或参股的`合资公司；xx（三）甲方在内地省份机构及境外机构；xx（四）应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为７小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。4/17七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月xxxx元人民币。九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月５日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等５种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等５种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前１个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方１个月的工资。十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发１个月工资。十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于xx年xx月xx日起生效。十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本5/17合同保持持续有效。十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。订立合同书人甲xxx方：签约代表人：xxxxxxxxx（签字）职xxx称：乙方（姓名）：xxxxxxxx（签字）身份证号码：户口所在地地址：联络方式：聘用合同有编制吗【第三篇】甲方：乙方：代表签名：身份证地址：身份证号码：身份证号码：在本着双方平等，自愿的原则下，一经签约后，协议书产生法律效应，甲方特聘请乙方为本公司员工特立以下条约：第一条乙方同意按甲方安排，在甲方从事_____工作，甲方如因工作需要，可依乙方能力、学习进度调整乙方职务。第二条本合约自聘用之曰起，________年____月_____曰起________年____月_____曰止，为期________年，是为聘用期。聘用期满乙方另有发展，须提前三个月书面形式通知甲方，若期满乙方可选择继续从新签约(待遇可提升百分之____)。6/17第三条甲方依据签约人的'工作性质，在店内传授成长过程必须的技术及能力，并提供有偿中、晚餐及住宿。甲方每月支付乙方工资(见卫生检查表)。若在聘用期内而合约未满者，因故并经公司同意解除合约离职者，将依约扣回餐费及住宿费、奖金等各类工作外提供之费用。(乙方在合约未满离职须提前30天书面形式通知甲方，经人事部批准____天后方可离职，乙方如离职期内在公司工作产生造成负面因素，甲方有权追究权利或法律形式申诉)第四条签订本合约之曰，乙方需付甲方食宿费____元，乙方在履行工作且合约期满后，甲方则返还乙方全部食宿费。有偿提供工作服，期满后可作无偿配备工作服。第五条卫生监督员提成分布如下：(包括福利)一、负责应班的全店卫生工作评分达标者，每月_____元工资底薪。1、交接班卫生负责到位奖金_____元。2、门面玻璃及门口负责区卫生及绿化评分达标者奖金_______元。3、排气扇、大厅地面至各工作位卫生评分达标者奖金____元。4、室内绿化鱼池及喂养和正常照料评分达标者奖金____元。5、公司死角位全部卫生及洗手间特定清洁次数卫生标者奖金____元。6、公司用品毛巾、围布、清洁工具卫生、卫生评分达标7/17者奖金____元。5、签约满________年，并能服从公司安排，每月能按质按量达标完成任务，年度奖金____元。6、完成以上任务可享受公司的野外或旅游活动。第六条违约责任：1、协议期间，若发生不可抗力或因市场策略改变，甲乙双方均可要求终止协议，但必须在终止前一个月以书面形式通知对方。2、协议期间：甲方若要终止合约，须退乙方所有应得工资和奖金。3、协议期间：乙方要终止合约，须提前二个月书面形式申请，复批后退回应得工资。第七条本合约一式两份，如有未尽事宜，则经双方同意增加或修改之签名生效。第八条附加条例：________________甲方：________________乙方：________________年____月____日________年____月____日聘用合同有编制吗【第四篇】甲方：乙方：8/17根据合同法等相关规定，为保证甲乙双方良好的合作，本着平等、自愿、诚信原则，经双方有好协商，就甲方聘用乙方作为实习班主任一事达成以下协议：第一条：合同期限本合同期限自年月日至乙方取得毕业证之日止。第二条：合同关系1、双方为劳务关系。双方在劳务关系的基础上享受权利，承担义务。2、基于双方的劳务关系，乙方不享受五险一金等劳动关系中劳动者的权利。乙方只享受按付出劳务量取得相应报酬的权利。3、本合同不属于劳动法调整的范畴，如遇纠纷，适用合同法的相关规定。第三条劳务规程1、签订合同后，乙方按甲方规定的作息时间工作。2、乙方每次上下班以考勤机为准。3、乙方需按质按量完成乙方工作，否则，甲方有权随时终止合作。第四条劳务报酬的计价标准一、前三个月内底薪1600元外加500元考核奖。如工作出色，可随时转为底薪20xx元+500元考核奖。二、其他课消及续费、转介绍提成按公司正式员工规定发放。9/17三、为保证乙方在毕业后能到甲方工作，每月提成及考核奖金按50%发放，待甲乙双方正式签订劳动合同后将剩余提成及考核奖金一次性发放。第五条劳务报酬的`支付方式1、按甲方正式员工劳动报酬发放时间发放。2、劳务报酬的支付：乙方在工作前将与本人身份证姓名一致的建行或工商行银联卡复印件交甲方留存，用于及时发放工资。第六条甲方权利和义务1、甲方有权按照公司业务的需要，在乙方事先认可的时间段内安排乙方工作。甲方对乙方的工作，有义务按时按量支付相应报酬。2、甲方有权对乙方进行相关培训。第七条乙方权利义务1、乙方根据自己的实践工作，有权向甲方提出合理化建议。平时应积极参加甲方组织的培训活动，以提高自己的专业水平。2、对于甲方提供的资料，乙方有权无偿使用，但必须做好保密工作，不得对外泄露。3、乙方需按照甲方的工作制度来完成自己的工作，并不断提高业务水平。4、乙方因自身原因离职，需提前十个工作日通告甲方，并在得到甲方允许的情况下办理完离职手续后方可离职，否则，10/17甲方拒绝发放乙方在甲方的剩余劳动报酬。第八条违约责任1、对于在工作中获取的甲方资料，乙方如对外泄露，一经核实，乙方需要赔偿甲方伍万元整。如仍不能弥补甲方损失的，甲方有权要求增加赔偿。5、因乙方将学生信息透露给甲方同行业机构及个人，从而导致家长终止与甲方的合作的，乙方须赔偿甲方相应损失(赔偿标准为：家长要求甲方退费产生的全部费用损失)，甲方有权单方无条件解除本合同，扣发乙方工资，并视情况追究乙方法律责任。6、在工作过程中，如有家长投诉乙方，甲方根据投诉的真实性进行处罚，投诉一次处罚50元，以客服记录为准。第九条、争议的解决1、合同未尽事宜，双方本着友好态度协商解决。2、因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十条、其他合同经甲方盖章、乙方签字后生效。本合同一式两份，双方各执一份，具同等的法律效力。甲方：________________乙方：_________________甲方代表人：________________签订日期：______年___月___日签订日期：_____11/17年___月___日聘用合同有编制吗【第五篇】甲方：______________________________________院乙方：______________________________________身份证号码：__________________________________因工作需要，经院务会研究，聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定以下合同，望双方共同执行。1、乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切，女，文化程度：_______，出生年月：_______年___月，规章制度。2、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可根据有关规定给予纪律处分，直至解除合同。3、乙方在聘用期间，必须做到态度和蔼、服务周到，认真、严肃，高度敬业。5、乙方在聘用期间，必须严格各种操作规程。乙方在聘用期间，必须坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。6、乙方在聘用期间，按工作安排做好自觉的本职工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。7、乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。12/178、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发。如事假连续超过______个月，病假连续超过___