[1000字]二十大报告党员干部心得体会范文左右

[1000字]二十大报告党员干部心得体会范文左右习近平总书记在二十大报告中指出：“提高全社会文明程度，实施公民道德建设工程，弘扬中华传统美德，加强家庭家教家风建设，推动明大德、严公德、守私德，提高人民道德水平和文化修养……”以下是小编分享的内容，欢迎参考借鉴与借鉴。中国共产党第二十次全国代表大会于2022年10月16日在北京隆重开幕。习近平总书记代表十九届中央委员会所作的工作报告，明确了新时代党的中心任务，对中国式现代化的特征和本质要求作了全面阐述，对其实践路径作了全面部署，对中国共产党领导中国人民实现中国式现代化可能遇到的困难也作出了及时警示。二十大报告是新时代新征程中的重要纲领性文件。习近平总书记在报告中指出：“增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍的先进性和纯洁性。”“大抓基层”是我党在成长过程中形成的十分宝贵的群众工作经验、组织经验，从三湾改编至今，中国共产党从来没有离开过基层，从来没有忽视过基层，更从来没有弱化过基层。正是因为基层得到了重视，基础得到了加强，党才能领导全国人民，实现了从一个伟大胜利走向新的伟大胜利。时代发展到今天，党带领全国人民朝向第二个百年奋斗目标昂首迈进，再一次提出“大抓基层”的鲜明导向，这正是党牢记初心、不忘使命的生动诠释，是我们党贯彻以人民为中心发展理念的具体体现。江海街道是“基层”，也承载着“基础”的使命与职责。千百万个江海街道这样的基层与基础，共同托举起人民的美好生活，共同推动党的伟大事业向前发展。坚持“大抓基层”的鲜明导向，在江海街道有十分重要的意义、十分明确的任务。“大抓基层”是破解街道发展瓶颈的有效手段。历经十年发展，江海街道的城市面貌发生了翻天覆地的变化，居民生活水平也有了显著提升。但我在基层调研时发现，居民的幸福感、获得感、认同感并没有我们想象的那么高，一些居民对我们的工作颇有怨言。究其原因，主要有：城市功能建设项目进展滞后，环境整治进展不快，街道部分区域的形象进展离群众的期盼还有距离；搬迁安置工作过程中，少数群众的诉求无法得到满足，和谐街道建设任重道远；社会事业发展还有滞后，新市民在就医、子女就学等方面还有很多不便；部分老年居民的生活并不十分便利，社会化养老机制还没有完全显现作用，等等。这些工作不抓紧整改到位，群众对我们的工作就不会满意。街道党工委只有立足“大抓基层”，用发展的手段解决发展中出现的问题，尽快解决好群众不满意的事情，落实好群众关注的事情，才能推动街道各项工作向更高层次发展，高质量发展也才能落到实处。“大抓基层”是推动街道文化建设的有效路径。习近平总书记在二十大报告中指出：“提高全社会文明程度，实施公民道德建设工程，弘扬中华传统美德，加强家庭家教家风建设，推动明大德、严公德、守私德，提高人民道德水平和文化修养……”社会文明和谐的一个前提就是家庭和睦、家风严正。江海街道居民中很大部分为农垦职工，他们始终坚持和弘扬“艰苦创业、勇于开拓”的农垦精神，全街道精神风貌总体积极向上。居民积极参与各种健康向上的群众性文体活动，不久前我们成功举办第十八届“江海风韵”文艺汇演，就是生动的诠释。但毋庸置疑，街道辖区矛盾纠纷时常发生，社区治理压力大，街道为此投入较多人力物力，客观上对街道的美誉度也产生了一定影响。“大抓基层”为我们提供了解决问题的方向和路径。街道将认真研究、深入挖掘、努力传承农垦精神，抓细抓实“公民道德建设工程”这一重大载体，从家风家教入手，让更多“社会细胞”更加健康起来，更加充满生机活力，努力让社会主义核心价值观充盈街道，让新时代文明实践对象成为街道居民的主流，让健康向上的文化占领街道各个层面，让越来越多的居民感受到平等、安全，从而推动“和美江海”建设。“大抓基层”是优化街道干部作风的有效举措。解决好人民群众的急难愁盼问题，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，靠的是基层干部一点一滴的辛勤付出。今年下半年，街道党工委开展“干部队伍作风能力提升三年行动”，取得了较为明显的成绩。但我们也必须冷静看到，这些成绩很脆弱，少数干部仍是“大象的屁股——推不动”，服务群众的主动性不强；少数干部还是“茶壶里煮饺子——倒不出”，服务群众的能力不强；极个别干部在与服务对象的交往过程中仍不能严守底线，打造清廉干部队伍仍有许多工作要做。根治干部队伍不愿干事、不想干事、不能干事的问题，提升干部队伍的作风能力，其办法也只有一条，那就是：“大抓基层”。一是提升干部扎根基层的意识。要树立正确的用人导向，把那些忠诚干净担当的干部尽快安排到合适的岗位上来。事实证明，一支队伍是否稳定，靠的是单位文化，靠的是队伍成员对单位文化的认可度。街道党工委要切实承担起教化育人的职责，引导形成积极向上的街道文化，引导基层干部扎根基层、敢作敢为，服务人民、善作善成，首先要从领导班子做起，树立正确的用人导向，严守干部人事工作的制度，努力做到导向明确、示范引领。二是提升干部服务群众的能力。基层工作方法没有一层不变的“公式”。只有通过不断实践、不断总结提升，才能培养出适应基层工作的优秀干部。街道党工委已经开始抓干部作风能力的提升，但工作方式上，也要根据二十大的新要求，进行调整完善。要把教室搬到基层一线，只有在一线，才能培养出真正适合基层的干部。三是建立优秀干部发现机制。世上从来不缺千里马，缺少的是慧眼识才的伯乐。要建立先进典型选树机制，不仅善于发现身边的先进典型，还要善于用身边的先进典型来引导和带动其他干部尽快成长为党的事业所需要、人民群众欢迎的优秀干部。在选树先进典型的过程中，尤其要注意程序公平、公正。要坚持五湖四海，力戒形式主义、官僚主义，坚决防止“小圈子”“小山头”情况的发生。习近平总书记在二十大报告中语重心长地对全党说：“时代呼唤着我们，人民期待着我们。唯有矢志不渝、笃行不怠，方能不负时代、不负人民。”作为江海街道班子一员，我将带头践行“大抓基层”的工作导向，将办公室“搬”到居民中间去，将更多的时间花在察民情听民意聚民智解民忧上，努力用个人的辛苦指数，换取人民群众对街道工作的满意指数。