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Wealth课件制作:郭琼第八章,利润分配管理Wealth《财务管理学》课程结构财务管理基本理论财务管理基本价值观念财务管理基本内容筹资投资利润分配决策分析控制预算预测Wealth学习要求基本要求:本章要求掌握利润分配的基本原则、股利政策及其基本类型;熟悉利润分配的程序、股利理论、影响股利政策的因素、股利支付的形式;了解国有资本收益管理的有关规定、支付股利的程序。WealthContents利润分配概述12国有资本收益管理的有关规定3股利政策Wealth第一节,利润分配概述一、利润的构成二、利润分配的意义三、利润分配的原则四、利润分配的一般程序Wealth第一节,利润分配概述一、利润的构成P216(一)息税前利润(二)税前利润(三)净利润Wealth一、利润的构成税前利润净利润息税前利润从形成方面看,息税前利润=税前利润+利息费用;从分配方面看,息税前利润=净利润+所得税+利息支出税前利润=净利润+所得税净利润=税前利润-所得税财务管理中一般意义上的利润分配指企业净利润的分配Wealth一、利润的构成(EBIT)息税前利润(EBIT)体现不同企业间的不同资本结构、不同税率以及其他因素的影响,反映了企业经营效果和盈利水平,可据此较准确地评价其经营管理水平。计算经营杠杆系数和财务杠杆系数,控制和考核利润中心、投资中心业绩,进行量本利分析和企业盈利能力分析时都要用到息税前利润。Wealth一、利润的构成(EBT)税前利润(EBT)是计算企业所得税的基本依据。税前利润是与企业投资人的投资和政府提供社会管理服务相对应的利润,其中净利润是归属于投资人,所得税归政府。Wealth一、利润的构成(EAT)净利润也称为税后利润(EAT),它是与投资人权益资金相对应,归属于投资人所有的利润。从分配范围来看,利润分配包括息税前利润分配、税前利润分配和税后利润分配。净利润在企业留存收益与股利红利之间的分配。Wealth第一节,利润分配概述二、利润分配的意义P215获取利润是企业生产经营的出发点和归宿。利润分配政策的合理与否,直接关系到所有者当期到手的投资收益和对企业投资的信心,也与企业内部筹资和投资数量密切相关,同时还会影响到与企业有利害关系的各方的利益。Wealth因此正确地组织利润分配,兼顾不同方面的利益,处理好投资者近期利益与企业长远发展之间的关系,确保利润分配政策与筹资、投资策略相互协调,建立利润分配的激励约束机制,是企业财务管理的一项重要内容。Wealth第一节,利润分配概述三、利润分配的原则(一)合乎法规原则(二)利益兼顾原则(三)积累优先原则(四)公平公正原则(五)均衡分配的原则Wealth第一节,利润分配概述四、利润分配的一般程序(一)弥补以前年度亏损(二)提取法定盈余公积金(三)提取任意公积金(四)向股东(投资人)支付股利(利润)返回Wealth第二节,股利政策一、股利政策相关理论二、影响股利政策的因素三、常用股利政策种类四、股利支付的方式和程序Wealth第三节,股利政策一、股利政策相关理论P218股利政策是指公司如何确定分配给股东的股利占净利润的比率(即股利支付比率),以及选择和确定股利分派的时间、方式、程序等方面的方针和对策。其核心是股利支付比率的确定。Wealth第三节,股利政策一、股利政策相关理论在一定的假设条件限定下,公司的股利政策不会对公司的市场价值(或其股票价格)或其资金成本产生任何影响。股利无关论股利政策将影响公司的证券价值与资产价值•“一鸟在手”论•信息传递理论•纳税差异理论股利相关论Wealth第二节,股利政策一、股利政策相关理论(一)股利无关论1961年,莫迪格莱尼和米勒在他们的著名论文《股利政策、增长与股票价格》中,经过大量严密的实证研究得出了“股利无关论”。股利无关论建立在一系列假设基础上。四个方面。Wealth(一)股利无关论基于上述假设,股利无关论得出如下结论:公司的股利政策不会对公司的资产价值产生影响,股利的分派不会影响投资者对公司的态度,所以投资者不会关心公司的股利政策;公司的股票价格与股利政策无关;Wealth(一)股利无关论根据这一理论,股利政策完全由投资计划所需要的留用利润来决定,发放股利的数额应该是满足投资后所剩余的利润。Wealth第三节,股利政策一、股利政策相关理论(二)股利相关论1、“一鸟在手”论戈登和林特纳认为,公司未来股价上涨给股东带来资本利得和公司承诺将来支付较高的现金股利,在很大程度上都是不确定的。从收益的确定性或低风险性考虑,投资者宁愿以较高的价格购买现在就支付现金股利的股票(喻为“一鸟在手”),而不愿购买将来可能上涨和将来可能支付较高现金股利的股票(喻为“双鸟在林”)。Wealth1、“一鸟在手”论该理论认为公司的股利政策与公司的股票价格密切相关,即当公司支付较高的现金股利时,公司的股票价格会随之上升,所以公司应保持较高水平的股利支付政策。Wealth(二)股利相关论2、信号传递理论米勒和洛克1985年提出了信号传递理论。它认为,在信息不对称的情况下,公司可以通过股利政策向市场传递有关公司未来获利能力的信息,从而会影响公司的股价。Wealth2、信号传递理论一般而言,保持股利的稳定,并根据收益状况增加股利发放,可使投资者提高对公司的信任,有利于提高公司的财务形象,刺激股价的上涨。Wealth(二)股利相关论3、纳税差异理论因为有些国家股利适用税率要高于资本利得的税率,因此纳税差异理论认为,投资者喜欢公司少支付股利而使较多的收益留存下来以作为再投资使用。Wealth股利分配既要考虑公司再投资对资金的需要,又要考虑股东的愿望,还要考虑其他因素。股利相关论较贴近现实,股利的发放将有利于股价上涨。但事实上,为了投资者的长远利益,公司应该多寻找好的投资项目,而不是多发放股利。Wealth第三节,股利政策二、影响股利政策的因素公司因素股东因素法律因素1.资本保全约束2.资本积累约束3.偿债能力约束4.超额累积利润约束1.现金流量2.投资机会3.筹资能力4.资产流动性5.盈利的稳定性6.资金成本7.股利政策的惯性8.其他因素其他因素1.通货膨胀2.通货紧缩3.债务契约1.控制权2.稳定的收入3.税赋返回Wealth第三节,股利政策三、常用的股利政策种类固定股利支付率政策剩余股利政策固定股利或稳定增长的股利政策低正常股利加额外股利政策返回Wealth三、常用的股利政策种类(一)剩余股利政策1、含义剩余股利政策,是指公司在分配净利润,确定股利支付比率时,首先考虑良好投资机会的资金需要,将可供分配的净利润优先考虑用于满足投资机会所需的权益资金需要。若还有剩余,才将剩余的净利润用于发放股利。Wealth当企业面临良好的投资机会时,在目标资金机构的约束下,最大限度地使用留存收益来满足投资项目所需的自有资金数额。目的是为了让加权平均资金成本最低。Wealth设定目标资金结构确定目标资本结构下投资机会所需的权益资金数额(一)剩余股利政策2、采用剩余股利政策的步骤如还有剩余的净利润,将其作为股利发放给股东最大限度地使用留存收益来满足投资项目所需的权益资金Wealth(一)剩余股利政策P224例1:ABC公司2007年可供分配的净利润为1000万元,2008年投资计划所需资金1500万元,公司的目标资本结构为权益资金占60%,债务资金占40%。公司采用剩余股利政策。则ABC公司2007年度股利分配情况如下:Wealth该公司2008年投资计划所需的权益资金数额=1500×60%=900(万元)该公司2007年度可向投资者分配股利的数额=1000-900=100(万元)Wealth(一)剩余股利政策3、优缺点(1)优点:保持和优化资金结构,降低公司的资金成本。(2)缺点:造成股利支付的不确定性,不利于投资者安排收入与支出,不利于公司树立良好的形象。一般适用于公司初创阶段和扩张阶段。Wealth三、常用的股利政策种类(二)固定股利政策(或稳定增长的股利政策)1、含义固定股利政策是指在较长时期内,不管公司盈利情况如何,公司每年发放的股利额不变。只有当公司对未来利润持续增长有确实把握且不会发生逆转时,才提高每股股利。在通货膨胀期间,投资者要求的投资报酬率也应相应提高,公司就采用稳定增长的股利政策。如果扣除通货膨胀的影响,基本仍是固定股利政策。Wealth(二)固定股利或稳定增长的股利政策2、优缺点(1)优点:A、有利于树立公司良好的形象,增强投资者对公司的信心,稳定股票的价格。B、稳定的股利额有利于投资者安排股利收入和支出,特别是那些对股利有着很高依赖性的股东更是如此。Wealth(二)固定股利或稳定增长的股利政策(2)缺点:A、公司股利支付与公司盈利情况相脱节,造成投资风险与投资收益的不对称。B、公司盈利较低时仍要支付固定的股利,容易引起公司资金短缺,导致财务状况恶化。所以,公司确定的固定股利额不应太高,要留有余地,以免陷入无力支付的局面。Wealth一般来说,固定股利或稳定增长的股利政策适用于经营比较稳定或正处于成长期、信誉一般的公司,但该政策很难被长期采用。Wealth三、常用的股利政策种类(三)固定股利支付率政策1、含义固定股利支付率政策,是公司确定一个股利占净利润的固定股利支付比率,每年按此固定比率支付股利,使公司的股利支付与盈利状况保持稳定的比例。Wealth(三)固定股利支付率政策2、优缺点(1)优点:A、能使股利分配与企业盈余紧密结合,体现了投资风险与收益的对等关系。B、股利发放具有一定的弹性,使公司在这方面没有固定的财务负担和支付压力。返回Wealth(2)缺点:不利于树立公司的市场形象,因而不利于股票价格的稳定与上涨。一般来说,固定股利支付率政策只能适用于稳定发展的公司和公司财务状况较稳定的阶段。Wealth三、常用的股利政策种类(四)低正常股利加额外股利政策1、含义:公司在一般情况下,每年固定支付数额较低的正常股利,当公司可用于支付股利的利润较多时,再根据实际情况,向股东增发一定金额的额外股利。Wealth(四)低正常股利加额外股利政策2、优缺点:(1)优点:A、具有较大的灵活性。B、可以在一定程度上维持股利的稳定性,又较有利于企业维持目标资本结构。C、吸引靠股利度日的小股东。(2)缺点:A、股利派发仍然缺乏稳定性。B、如果公司较长时期一直发放额外股利,股东会误认为是正常股利。Wealth以上各股利政策各有所长。其中,固定股利政策和低正常股利加额外股利政策是企业普遍采用,并为广大投资者所认可的两种基本政策。企业在进行股利分配时,可以比照上述政策的思路和特点,结合本公司的实际,制定合适的净利润分配政策。Wealth第三节,股利政策四、股利支付的方式和程序(一)股利支付的方式现金股利财产股利股票股利负债股利向股东分派现金为股利。以增发股票的方式无偿向股东支付股利(红股)以现金以外的其他资产支付的股利,如公司所拥有的其他公司的有价证券,发放给股东以负债方式支付股利,通常以公司的应付票据支付给股东,有时也以发行公司债券支付股利。Wealth(一)股利支付的方式2、股票股利•(股票股利)•(2)发放股票股利的影响•A、股东所持公司的股票份额比例(在公司的权益比例)不会发生变化。•B、公司的资产及负债也未受到影响。只是使公司账面上的留存收益转化为股本和资本公积。•C、见后面。Wealth2、股票股利普通股(面额1元,发行500万股)500资本公积40盈余公积20未分配利润1500股东权益2060表1发放股票股利前的股东权益构成单位:万元Wealth假设该公司宣布发放股票股利,每10股送1股,公司股票市价为22元。公司将发放50万股普通股股票股利,每股1元,资本公积因股票溢价(每股21元)将增加1050万元。Wealth2、股票股利表2股东权益的变化情况单位:万元普通股(面额1元,已
本文标题:利润分配管理(1)
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