2023年退休员工返聘合同【推荐8篇】

1/272023年退休员工返聘合同【推荐8篇】在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是网友给大家分享的“2023年退休员工返聘合同【推荐8篇】”，希望能够帮到你哟!退休员工返聘合同【第一篇】甲方：(用人单位)乙方：(职工)根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所例条款。一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。二、聘用期限：本协议期限自年日起至年三、工作内容：甲方聘用乙方从事工作。具体工作内容包括但不限于：四、工作时间：甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间按照每日工作小时，2/27每周工作小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。五、聘用报酬：甲方每月日以货币形式支付乙方上月劳务报酬。乙方每月劳务报酬按元执行。劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务报酬。六、其他待遇(一)甲方给予乙方办理相应的商业保险。(二)乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗;治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。(三)乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。七、规章制度：(一)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度;(二)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任;八、协议的变更、解除、终止：(一)协议期限届满，本协议终止。(二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。(三)甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。(四)本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会3/27保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。九、双方认为需要约定的其他条款：(一)乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿;如因乙方行为造成甲方(二)甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按本协议约定的报酬二倍承担和约解除金。(三)在签定本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方制定的《员工手册》内任何规章制度，甲方按该规章制度进行处理，严重者解除聘用协议，不作任何经济补偿。(四)甲方所订立的《员工手册》作为本协议的附件，与本合同具有相同的法律效力。(五)甲方根据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。(六)乙方同意，在日常工作操作中给甲方造成严重损失的或因乙方个人原因严重影响甲方形象的，乙方同意按照甲方《员工手册》承担赔偿责任(不可抗力或不可预见因素除外)。十、其它(一)本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。4/27(二)本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。(三)本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日退休员工返聘合同【第二篇】甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《民法典》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守执行。1、乙方基本情况：原工作部门：退休年月：_______年______月。2、本协议期限为_____月(年)。本协议于_____年____月____日生效，至_____年____月____日终止。5/273、乙方承担的劳务内容、要求为_________________。4、乙方提供劳务的方式为：□全职□兼职。5、乙方报酬_________元/月，甲方在每_____月____日前支付上述报酬。6、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。7、发生下列情形之一，本协议终止：(1)本协议期满的;(2)双方就解除本协议协商一致的;(3)乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的;(4)其他__________________________________。8、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前7天书面通知另一方即可。9、本协议终止、解除后，乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明;否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成;如给甲方造成损失，应予赔偿。10、特别约定：(1)乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费(报酬)。(2)甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。(3)双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。6/27(4)其他_____________________________________________。11、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地法院处理。12、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。13、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。甲方：法定代表人：_____年____月____日乙方：_____年____月____日退休员工返聘合同【第三篇】甲方：住所：性质：法定代表人(主要负责人)：乙方：住所：户籍所在地：居民身份证号码：为充分发挥乙方在专业技术领域知识渊博、临床经验丰富的优势，以更好地服务于社会、患者、医院，鉴于乙方已达到7/27国家法定退休年龄并已享受退休待遇，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规规定，在平等、自愿的基础上，就甲方聘请乙方担任特聘专家事宜，达成如下协议:一、合同期限本合同期限，自年月日起至年月日止。二、工作内容1、甲方根据乙方的专业优势和实际情况，聘请乙方担任2、履行聘请岗位的职责，完成岗位工作任务，执行甲方绩效考核制度。三、工作时间乙方工作时间安排如下：四、工作报酬乙方基本工资按同类退休人员标准执行，其余待遇按同类在职人员标准执行，即津贴和奖金实行同工同酬。甲方于每月，以货币形式支付乙方工作报酬。五、社会保险鉴于乙方已享受退休待遇，甲方不再为乙方交纳社保。六、合同解除和终止1、甲、乙方提前十五天通知对方，均可单方解除本合同，并不承担任何补偿或赔偿责任;2、发生下列情形之一，本合同终止：8/27(1)本合同期满的;(2)经甲乙双方协商一致的;(3)乙方由于身体原因不能履行本合同义务的。七、违反合同的法律责任甲乙双方一方违反合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、双方约定的其他事项：乙方承诺遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律，履行保密义务等。合同期间，乙方非因工作原因发生人身损害或疾病，乙方应自行负责，甲方依法不承担赔偿或补偿责任，同时，在医疗期内甲方不支付工作报酬。九、因履行本合同发生争议，依照国家规定协商解决。十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。自双方签字(盖章)之日起生效。甲方(公章)：乙方(签字)：法定代表人或委托代理人(签字)：本合同于：年日签订退休员工返聘合同【第四篇】甲方：________________________住所：________________________9/27邮编：________________________联系电话：__________________乙方：__________________性别：__________________身份证号：__________________住址：__________________邮编：__________________联系电话：__________________第一条、协议期限自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方试用期为______天。第二条、工作内容乙方在协议期内由甲方派往___________________，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。第三条、劳务报酬乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。第四条、甲方的责任、权利1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件;2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。10/27第五条、乙方的责任、权利1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任;3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。第六条、协议的解除、终止与续延1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资;3.协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延。第七条、协议的变更1.协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。2.双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。3.双方协商不一致，本协议即行解除。第八条、违约责任1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受11/27损情况赔偿;2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。第九条、其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方(签字或盖章)：乙方(签字或盖章)：签约日期：____年____月____日签约日期：____年____月____日退休员工返聘合同【第五篇】甲方(用人单位)：乙方(离退休人员)：名称：姓名：法定代表人(主要负责人)：身份证号码：通讯地址：通讯地址：联系电话：联系电话：乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇)，根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本返聘协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。12/27二、工作内容乙方返聘期间的岗位及工作任务为乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。三、工作时间乙方每周工作天，每天工作小时。四、报酬甲方于每月日支付乙方报酬，乙方报酬为每月元。五、保密义务乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。六、医疗一)返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用的承担办法是，医疗期间甲方向乙方每月支付元。(二)返聘期间如乙方因工负伤的，医疗费用的承担办法是，医疗期间甲方向乙方每月支付元。七、协议的变更任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。八、协议的解除(一)经双方协