人员返聘合同怎么签 返聘合同样板简单（通用8篇）

1/25人员返聘合同怎么签返聘合同样板简单（通用8篇）在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写合同。这里我分享的“人员返聘合同怎么签返聘合同样板简单（通用8篇）”，希望对您的写作有所帮助，下面我们就来了解一下吧。人员返聘合同怎么签返聘合同样板简单【第一篇】甲方：单位名称：法定代表人：注册地址：通讯地址：邮政编码：乙方：姓名：身份证号码：家庭住址：邮政编码：户口所在地：通讯地址：邮政编码：联系电话：鉴于乙方为退休人员或年龄已超过退休年龄无法签订劳动合同，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限为年。2/25自年月日起至年月日终止，但其中有声明的保密和约束条款截止日期到该条款声明的时间截止。第二条乙方工作岗位：。承担的劳务内容、要求为：第三条乙方提供劳务的方式为：第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。第五条甲方根据双方约定按月支付乙方劳务报酬，支付金额为每月，支付日期为每月的日。因乙方为退休返聘人员，故不享受甲方的养老保险、医疗保险、工伤保险及失业保险和生育保险。第六条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第七条甲乙双方的义务：(一)甲方义务：(1)为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方的人身安全及人身不受工作环境伤害;(2)根据乙方工作性质的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品;(3)按时足额向乙方支付劳务报酬。(二)乙方义务：(1)遵守国家法律、法规、甲方劳动纪律及依法制定的各3/25项规章制度、《员工手册》等;(2)乙方必须维护公司的良好形象，在经营活动中要严格遵守保密制度，否则追究其法律责任并赔偿经济损失。(3)乙方应按合同约定的劳务内容、要求和方式全面谨慎去为甲方提供服务，不得利用业余时间从事与单位业务性质相同的事情，更不得利用工作之便直接为其他同类单位提供服务。第八条乙方在甲方工作期间，在执行甲方任务或利用甲方的物质设备、技术条件所取得的技术成果，包括但不限于技术发明创造的专利申请权和专利权、注册商标、字号及其他标记的专用权、专有技术及其他不为公众所熟悉的能为甲方带来经济效益并经甲方采取保密措施的技术、经营管理信息等商业秘密的专有权利、技术作品(包括但不限于工程设计、图纸、声像、文字等)，其知识产权归甲方所有。第八条发生下列情形之一，本合同终止：一、本合同期满的;二、双方就解除本合同协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。第十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：一、严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;二、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;三、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第十一条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：4/25一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;二、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;第十二条甲乙双方因本合同第九条和第十一条解除的，一方应提前一个月以书面形式通知另一方，本合同自解除合同通知书送达对方之日起自动终止。本合同因第九条解除的，本合同自解除除合同通知书送达对方之日起自动终止。第十三条本合同终止、解除后，乙方应在七日内将有关工作、财务向甲方移交完毕，并附书面说明，如乙方拒不交接或者移交不全，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。第十四条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十五条依据本合同第九条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。甲乙双方任何一方因违反本合同约定解除合同的，给对方造成损失的，可以要求违约方赔偿对方损失的。第十六条因本合同引起的或本合同有关的任何争议，双方协商不成的，由甲方所在地人民法院裁决。第十七条本合同首页甲方双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方5/25签字盖章之日起生效。甲方(盖章)乙方：日期：年月日日期：年月日人员返聘合同怎么签返聘合同样板简单【第二篇】甲方：授权代表：地址：联系电话：乙方：身份证号码：住址：联系电话：紧急联系人及电话：乙方已达退休年龄/已经依法享受基本养老保险待遇，根据工作需要返聘到甲方工作，为明确双方退休返聘关系及相关权利义务，甲、乙双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商一致后，共同订立本合同，以资共同信守。第一条合同期限乙方退休/开始享受基本养老保险待遇时间为____年_____月____日，合同期限自____年_____月____日开始，至6/25____年_____月____日终止。第二条工作内容甲方自愿受聘在甲方____部门____岗位工作。乙方应当按照甲方的工作安排，完成工作任务。第三条工作报酬、福利待遇1、甲方每月____日支付乙方报酬，乙方的工作报酬为每月人民币____元，乙方工作报酬应缴个人所得税由甲方代为扣缴。2、乙方不享受甲方在职员工的福利待遇，但享有国家规定的法定节假日休假的权利、以及甲方规定的寒暑假休假的权利。第四条工作时间、地点1、乙方每周工作____天，每天工作___小时。2、甲方如安排乙方加班，须签发《加班通知书》，另行支付报酬。3、乙方工作地点为_____。第五条工作纪律1、自觉遵守法律法规，自觉维护甲方的声誉和利益。2、严格遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。3、服从甲方工作安排，完成甲方交给的各项工作任务。4、合同解除/终止前与甲方相关员办理好工作交接。第六条劳动保护与劳动条件甲方向乙方提供符合国家及北京市规定的工作条件，提供7/25保障乙方安全的、健康第七条合同的变更、终止和解除1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。2、返聘期满，或者乙方患病或负伤不能从事原工作的，本合同即行终止。3、经甲、乙双方协商一致，即可解除本合同。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的;(2)失职，给甲方利益造成重大损害的;(3)严重违反甲方规章制度的;(4)被依法追究刑事责任的。5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：(1)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付工作报酬的;(3)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;第八条经济补偿、赔偿1、合同按照约定终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。2、甲、乙双方任何一方违反约定解除本合同的，应当向对方支付相当于乙方一个月工作报酬的赔偿金。8/253、甲、乙双方任何一方违反本合同造成对方损失的，应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。第九条其它约定1、本合同未尽事宜，双方可协商解决并另行约定。2、本合同一式两份，经甲、乙双方签字或盖章生效;甲、乙双方各执一份，具有同等效力。甲方：乙方：授权代表：____年_____月____日____年_____月____日____年_____月____日人员返聘合同怎么签返聘合同样板简单【第三篇】甲方(用工方)乙方(劳务方)名称：姓名：法定代表人(主要负责人)：身份证号码：住所(地址)：住址：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇，根据乙方自愿申请返聘到甲方工作。甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。一、劳务合同期限㈠合同期限本合同期限为：年月日至年月日。如合同到期后如未续签，本劳务合同继续有效，但视为不定期劳务合同，甲乙9/25双方可随时解除劳务关系。㈡试用期限□有□无双方同意试用期为个月，从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点及要求㈠乙方的职务为;㈡乙方的工作地为;㈢乙方工作应达到甲方规定质量要求和甲方对该岗位特别规定，乙方要服从甲方工作指派。三、工作时间和休息休假甲方给乙方实行不定时工作制，乙方同意甲方劳务定额为每天八小时工作量，因乙方工作性质特殊，乙方在完成定额工作量的基础上自行安排休息时间，工作量不足八小时可以调整抵扣休息日工作时间。四、劳务报酬及支付方式与时间㈠甲乙双方确定，乙方每月正常工作时间工资为杭州市最低工资。每月的月正常工作时间工资与加班费的总额为元。(月薪工资)㈡甲方工资支付周期为1个月，定每月15日发放上月工资，如遇节假日或休息日，则发放时间顺延。㈢甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反公司管理制度的;3、双方约定的其他情况。五、福利待遇10/25㈠乙方在遵守甲方规章制度的情况下，享有甲方按规定的各项福利待遇。㈡保险待遇：乙方属于离退休人员，甲方无需为其购买社会保险及缴纳社保。六、劳务合同的变更、解除和终止㈠甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并应办理书面变更手续。㈡劳务合同解除1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：a.乙方由于身体原因不能履行本合同义务的。b.乙方违反甲方劳动纪律情节严重或拒不改正的。c.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。㈢劳务合同终止本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。㈣甲方依据本协议第㈡㈢规定解除或终止本协议的，无需支付乙方违约金或经济补偿金。七、因履行本劳务合同发生纠纷的解决办法如双方因履行本劳务合同发生争议，不适用《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，如争议事项协商不成的，可向甲方所在地法院提起诉讼。八、双方需要约定的其他事项㈠乙方同意遵守甲方依法制定的各项规章管理制度，甲方11/25公布公示的规章制度为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。㈡乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。㈢甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善，修改后的内容对本合同具有同等效力。㈣甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整，乙方愿意服从甲方的安排。甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格甲方有权解除或终止本合同。(五)因乙方个人患病或非因工负伤责任及其费用由乙方自己承担，乙方上下班途中安全由乙方自行负责，与合同期内乙方因个人原因解除本合同需提前30天递交书面申请，做好工作交接后甲方不扣乙方任何工甲方无关。(六)资，若未提前30日书面申请解除合同，甲方可以扣除乙方一个月工资作为补偿。九、其他㈠本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。㈡本劳务合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。㈢本合同一式两份，每份两页(a4纸正反面)，经双方签字后有效，双方各执一份，均具同等法律效力。12/25甲方(盖章)：乙方(签字)：授权代表人(签章)：合同签订日期：年月合同签订日期：年月日人员返聘合同怎么签返聘合同样板简单【第四篇】甲方(用人单位)：乙方(离退休人员)：甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本返聘协议期限：于日生效，至年月二、双方权利和义务1、工作内容。根据甲方安排，聘用乙方担任部门职位，乙方返聘期间的岗位及工作内容为。乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。2、工作时间。乙方每周工作5天，每日工作8小时。3、报酬。甲方于每月日支付乙方报酬，乙方报酬为每月元。4、医疗(1)返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗期间甲方不