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关于2023年党风廉政建设和反腐败工作要点(通用8篇)【学习指导】这篇学习资料“关于2023年党风廉政建设和反腐败工作要点(通用8篇)”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。2022年党风廉政建设和反腐败工作要点【第一篇】2021年,机构全面贯彻落实党的十九大、中央纪委六次全会和习近平总书记系列重要讲话精神和中央、自治区、市、区反腐倡廉会议精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、重视预防方针,认真落实中央、自治区、市、区党风廉政建设两项责任各项规定,规范权力运行机制建设,积极改变工作风格,提高工作效能,党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。现将报告2021年履行党风廉政主体责任的情况一、加强组织领导,全面落实党风廉政和反腐败工作主体责任。(一)明确责任体系。根据党风廉政建设和反腐败工作主体责任要求,进一步明确部机关对党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任,部长在责任范围内承担第一责任人责任,班级其他成员根据一岗双责任要求对分管范围内党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任,形成级统一领导、分管领导具体协调的组织领导体系。(二)层层落实责任。加强一岗双责任,配置党风廉政建设和业务工作,执行、检查、评价。认真落实第一责任制度,部长相继组织党风廉政专题会议,加强廉政宣传教育,推进惩防体系建设,进行专题研究配置。对分管部门、二级部门、分管领域党员领导干部加强廉政教育,实施集中廉政注意对话两次,班成员、二级部门领导干部对分管领域内党风廉政工作开展情况形成报告纲要后报告四次。在东胜区宣传文化思想工作会议上,加强宣传思想文化系统反腐败倡导廉洁工作,宣传系统自上而下将责任落实岗位,形成了人头、纵横交织的责任网络。二、加强学习教育,始终构筑防腐思想防线。(一)坚持党风廉政建设和反腐败工作教育作为支部学习的重要内容。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,十九大精神、习近平总书记视察内蒙古重要讲话精神和各级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署、要求等,在吃精神、理解实质上下功夫,全面贯彻、严格执行,在学以致用、推进工作上下功夫,年初组织全区宣传文化系统所有干部职工进行党十九大应知会知识测试,所有考试题目由部长亲自制定,在实验中学阶梯教室进行本次活动激发了全系统干部阅读原文、学习原着、理解原理的学习热情。(二)加强反面警告教育。根据区纪委委员会的统一安排,4月19日组织部机关全体党员干部参观警告教育管理中心,最近组织看警告教育微电影,通过反面警告,积极激励,巩固领导干部思想道德防线,加深参观者对严格遵守政治纪律和政治规则的理解,加强了组织观念。(三)加强党员干部政策理论学习。机关党支部将党风廉政建设和反腐工作教育纳入干部教育和工作整体部署,结合两学一干学习教育活动,积极推进和开展各种形式的党风廉政教育和反腐工作教育。传递学习党的路线方针、党风廉政建设和反腐败工作政策法规、上级文件和会议精神等,通过主要领导集中教育党课、专题教育和党员干部等方式,加强对党员干部的理论学习。(四)深化培养和实践社会主义核心价值观学习教育,深入推进党风廉政建设。党支部深化培育和践行社会主义核心价值观学习教育,深入推进党风廉政建设,积极倡导富强、民主、文明、和谐的国家信念,倡导自由、平等、公正、法制职业操守,倡导爱国、敬业、诚信、友善的公民道德素养,加强党员干部党性修养,保持党员先进性,进一步拓宽源头防腐领域,营造风清气正、文明和谐的工作氛围。建立社会主义的核心价值观与推进党风廉政建设相结合。自觉按照社会主义核心价值观的要求规范从政行为,用社会主义道德风格抵抗各种腐败思想,从源头上消除各种不正当风格和腐败现象繁殖蔓延的土壤。严格落实党风廉政建设责任制,加强红线观念,筑牢思想防线,完善管理控制线,健全完善廉政风险防控机制,着力推进廉政型机构建设。三、健全完善制度,积极构建防腐惩戒体系。坚持使用制度管理人、管理、管理权,进一步完善部门公务接待、车辆管理、办公室、办公设备、财务管理、三公经费使用、五个不直接管理、顶尖表现制度等规章制度。严格执行三重一大决策制度。认真整理部内顶尖、班级成员和二级机构负责人廉价。风险点排查工作,针对这些风险点制定了相应的风险防控措施,进一步完善了岗位廉政风险防控机制。2022年党风廉政建设和反腐败工作要点【第二篇】20xx年,我局纪检监察工作以聚焦主业主责,落实;三转;,强化执纪监督问责为重点,以驰而不息落实八项规定、持之以恒纠正;四风;为抓手,以市规划局新成立为契机,积极推进惩治和预防腐败体系建设,加强对干部的教育、管理、监督,加强对权力运行的监督和规范,构筑党员干部拒腐防变的坚实屏障,努力开创纪检监察工作局面,为城乡规划管理工作提供坚强有力的保障。主要工作要点如下:一、聚焦主业落实;两个责任;,推进惩防体系建设1、贯彻;两个责任;有关文件精神。召开党组会,深入学习;两个责任实施意见及责任追究实施细则;等多份纪委文件精神,主要负责人听取党组成员分管范围内党风廉政和反腐败工作情况及个人廉洁从政情况。一是强调从选好用好干部入手,认真研究《股级干部竞争上岗实施方案》,务必做到公平公正,按制度选人,凭能力上岗。二是建章立制,注重从源头上防治腐败,研究制订《__市规划体制改革目标方案》,结合权力清单的清理工作,拟订《__市城市规划管理技术规定》、《__市城乡规划编制管理暂行规定》、《__市城乡规划技术审查管理规定》三项规定,限度减少自由裁量权,从制度上预防乱作为和不作为。三是认真组织撰写年度党风廉政建设责任制落实情况报告及领导干部述廉报告。2、推进具有特色的惩防体系建设。积极主动协助局党组加强惩治和预防腐败体系建设,认真分析我局制度建设存在的薄弱环节,加强相关配套制度建设,健全完善工作机制。一是组织领导班子及中层干部签订《廉洁自律责任书》,重新印发局党组贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx工作规划》的实施方案,制定具体措施,搞好任务分解,加强督促检查,推动工作落实。二是着力推进廉政风险防控管理。从梳理权利清单、机关业务流程、操作程序入手,深入排查可能产生腐败的廉政风险点,分析危害和影响程度,提出相应的防控措施,实现管理、监督与工作运转同步。三是进一步推动党务、政务和办事公开。加强透明运行机制建设,设立并及时在局公开栏和相关党务、政务公开网站上刊登、宣传,增强规划审批的透明度,铲除滋生腐败的土壤。四是配合局办公室完善聘用人员管理办法、财务管理制度、政务公开制度、机关效能制度等机关规章制度,印发各科室及下属事业单位,用制度规范从政行为,真正形成按制度办事,靠制度管权、管人、管钱、管事的有效机制,通过制度监督的有效实施,防止权力失控、决策失误和行为失范。二、驰而不息落实八项规定精神,持之以恒纠正;四风;制定并印发《驰而不息落实八项规定精神、持之以恒开展纠正;四风;专项整治工作方案》,巩固和提升党的群众路线教育实践活动成果,继续聚焦;四风;,制定对党员干部执行中央八项规定、党纪条规、制度规定的监督检查制度,把作风建设作为源头防腐的核心内容,提升服务水平和服务质量。1、严格执行《党政机关办公用房建设标准》,从严从细审核办公场所隔断方案,将满足业务和科室干部的办公条件排在首位,压缩领导办公用房,优先考虑合用办公室,所有隔断及办公家具一律从简。2、采取随机抽查、专项督查等方式,对单位账务、用车、公务外出等台账进行实时监督抽查,每日必查车辆入库等记情况。3、找准;节日;切入点,提前进行警示教育,实时提醒、震慑。三、做好信访举报工作,严肃查处违法违纪问题1、定期排查信访问题,每月20日报送《检控类初信初访件办理;零暂存;情况反馈表》,尽量把问题解决在基层,把矛盾解决在萌芽状态。2、建立台账,登记来信人姓名、来信人联系方式、来访内容、反馈科室、反馈责任人、反馈期限及办理结果等内容,每件信访件及时分解到相关科室,督促科室根据信访件提供的线索进行查处核实,反馈办结。3、积极参与工会活动,多角度全方位掌握党员干部的思想、工作、生活情况,对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早处理,对苗头性问题及时采取约谈、征询等方式向本人和科室核实,加强诫勉谈话工作,及时批评教育,防止小问题变成大问题。4、加大督查力度,保持反腐倡廉的高压态势,对于举报我局党员干部的信访件,及时对举报事件进行调查取证,并约谈信访人,向其通报调查处理情况,做好释访工作;对违规违纪行为,及时查处、及时通报;对违法违纪的个人,按规定要求报送上级纪检机关,积极做好案件办理工作。四、注重宣传教育实效,提升廉政意识。1、教育宣廉,实行每周例会教育与主题教育相结合、正面教育与警示教育相结合,加强干部职工廉洁自律。单位每周学习例会传达纪检监察有关文件、最新纪委通报案件、八项规定和纠正;四风;最新动态等情况,组织观看;廉政中国;教育影片等;2、节日传廉,在重要节假日,向全体职工发送节日廉政提醒短信,组织全体干部职工签订《;两节;期间廉洁自律书》,特别是在中秋、春节等重大节点邀请纪检业务骨干进行宣讲教育开展家庭助廉等活动,做到警钟长鸣。3、活动倡廉,组织参观;反腐倡廉警示教育基地;,开展廉政漫画、书法、摄影、屏保设计征集等形式多样的廉政教育手段,大力弘扬廉政文化,促进干部队伍廉洁自律。4、丰富教育形式,通过设立廉政文化宣传栏、廉政文化走廊、廉政文化进展馆等形式,广泛开展廉政建设。5、针对重点课题和热点问题开展调研,成立课题调研组,建立调研工作责任制,明确调研班子和责任人,至少完成1篇调研文章。五、开展政风行风民主评议,抓好纠风专项整治坚持标本兼治、纠建并举的方针,动员社会各界积极参与评议活动,充分发挥群众的监督作用,认真解决群众反映强烈的突出问题,不断深化政风行风建设、进一步提高我市城乡规划管理水平。1、成立民主评议政风行风工作领导小组和工作机构,制定并印发我局《20xx年民主评议政风行风工作实施方案》;以提升服务对象满意度为重心,定期或不定期组织效能监督员对各科室、下属事业单位政风行风工作开展情况进行明察暗访,及时发现问题,并督促整改到位。2、制定《20xx年民主评议政风行风选题评议实施方案》,以切实解决群众反映强烈的问题为出发点,广泛发动全体干部职工参与,针对规划管理存在的主要问题,征集每个业务科室意见,选择1-2个群众反映强烈、本部门本行业职能范围亟需解决的问题开展评议,组织开展选题调研。3、召开政风行风检讨会。各科室负责人针对部门的管理服务项目,在服务态度、办事效率、工作质量、协同配合和廉洁自律等五个方面进行讨论,查问题,找原因,提出整改措施。4、加强办公纪律建设。设置廉政监督台,公布举报电话;设置胸卡,要求上班时间一律佩戴;设置人员去向牌,方便群众办事;坚持每周至少一次抽查并通报考勤情况。六、有序推进规范化建设和纪检监察工作目标管理结合开展党风廉政建设和反腐败工作、政风行风民主评议工作等主要工作的开展情况,突出做好以下工作:1、组织党员领导干部学习《廉政准则》和有关法规;开展政风行风问卷调查和展馆评议,制定落实整改意见,积极配合做好专项治理工作等。2、聘请党风廉政及政风行风效能监督员,在党代表、人大代表、政协委员、民主党派人士、企业界代表、新闻工作者等相关部门、相关领域选聘监督员,有意识的选择与城市规划息息相关的保护村落、教育、文化、宗教等优秀代表,务求具备广泛代表性。通过监督员监督检查、桥梁纽带和建言献策的作用,不断推进我局党风廉政建设和反腐败工作。3、建立权力清单、科室和岗位廉政风险排查表,以及廉政风险点防范示意图等廉政风险防控台账。梳理和细分各科室及各个岗位的权力点,突出重要岗位,编制职权目录和权力运行流程图,重点查找在权力行使、岗位职责、制度机制和思想道德等方面易发生腐败行为的风险点及表现形式,查找容易产生腐败问题的深层次原因,制定有效的防控措施。七、加强自身队伍建设,提高干部队伍整体素质1、积极参加纪检业务培训,自学党章、党内法规、相关法律知识,自学有关纪检工作的重要文件精神,积极向上级纪委部门请教,尽快熟悉业务
本文标题:关于2023年党风廉政建设和反腐败工作要点(通用8篇)
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