企业理财能力成熟度模型的建立与实现

华南理工大学硕士学位论文企业理财能力成熟度模型的建立与实现姓名：汤四新申请学位级别：硕士专业：软件工程指导教师：齐德昱20050518企业理财能力成熟度模型的建立与实现作者：汤四新学位授予单位：华南理工大学参考文献(12条)1.卡耐基梅隆大学软件工程研究所能力成熟度模型(CMM)软件过程改进指南20032.阿妮塔·S·霍兰德现代会计信息系统19993.杨周南.赵纳晖会计信息系统20024.AMT-企业资源管理研究中心业务流程管理(BPM)初阶.电子版20035.财政部注册会计师考试委员会办公室会计20026.文芳企业财务管理能力及其模式分析[期刊论文]-财会通讯·学术2004(5)7.汤四新现代会计信息系统获取/支付能力成熟度模型研究[期刊论文]-财会通讯·学术2004(6)8.汤四新论战略型财务软件的本质特征[期刊论文]-中国会计电算化2004(6)9.汤四新企业财务软件应用模式及其识别过程分析[期刊论文]-财会月刊(A会计)2004(7)10.汤四新企业进销存软件应用模式分析2004(10)11.汤四新论现代会计信息系统对流程管理的依赖性[期刊论文]-财会通讯2004(10)12.汤四新财务软件解析与导购2002相似文献(10条)1.学位论文曹新平SAPERP实施能力成熟度模型研究与应用2009随着IT技术的发展和应用，世界进入到一个信息化及知识经济的时代，经济也正向着全球化发展。伴随着中国实行全面的对外开放政策，世界各国瞄准中国这个世界工厂，在中国建设工厂，经营企业。因而中国企业面临着前所未有的高度市场化竞争环境，传统的管理方法和手段严重制约着企业快速发展和壮大，通过实施ERP软件快速提升竞争力成为中国企业战略布局中的重要一步。SAPERP系统融合了当今世界最先进的管理思想，应用SAPERP系统来管理我们的企业就显得尤为重要。br　　然而大多数企业在实施信息化建设过程中，没有从观念、思想、组织、流程及项目管理等方面考虑如何利用CMM全面质量管理思想实施ERP项目。1987年美国卡内基梅隆大学软件工程研究所倡导的软件生产能力成熟度模型SW-CMM（CapabilityMaturityModelforSoftware）（简称CMM）则把标准化大批量流水生产模式由服务业引入到了软件制造业，在ERP项目实施过程中应用软件生产能力成熟度模型CMM的管理思想，使企业能更好地成功实施ERP项目。br　　本文以一个M企业实施ERP项目为例，系统地介绍CMM及项目管理的相关理论，讨论了M企业进行ERP实施的方法和步骤。结合M企业SAPERP项目实施过程中存在的问题，提出解决方案。同时对M企业ERP项目实施的成效进行了总结。希望能够对中国企业在ERP实施方面有所帮助。br　　本文将软件生产能力成熟度模型CMM引入到我国企业ERP的实施能力测评中，为企业提供一个基于过程改进的“ERP实施的能力成熟度模型”，这种方法有其创新的一面，希望通过本文的研究，提高企业实施ERP的管理水平，促进企业针对实施标准进行持续的过程改进，提高ERP软件实施的质量，促进企业管理模式的更新，使得企业按时、按预算、按效果地完成ERP实施项目。2.学位论文刘渝妍ERP在中小企业管理中的实施及应用研究2005国家在“十五规划”中明确指出：以信息化带动工业化，发挥后发优势，实现社会生产的跨越发展。要实现企业信息化的建设，关键是要实现企业的信息集成和共享，包括不同部门间、企业内部与外部间及企业同企业间的信息集成和共享，解决企业“信息孤岛”。很多企业为实现企业信息化选择了实施ERP，它提供了一种重新审视业务的方式，并且完成了对信息技术的重新利用。中小企业在我国的经济生活中占有十分重要的地位。据有关统计分析，占企业总数94％的中小企业创造了70％以上的国民生产总值，提供了75％的就业机会。同时中小企业的发展水平标志着一个国家经济发展的潜力和活力。当前，中小企业面临的经营环境复杂多变，而且在中国加入WTO以后，面临着更大的竞争压力，特别是制造业的中小企业。随着全球经济一体化的进程，中国要变成世界制造大国，一方面是国内国际市场的发展需要，另一方面由于国外竞争者的加入，使市场竞争日益加剧。面临机遇和竞争挑战并存的今天，中小企业进行信息化建设的愿望更为迫切，应用ERP来提高管理水平和生产力水平成为众多中小企业的战略决策。但是，中小企业实施ERP的成功率非常低，很多都以失败而告终。本文将应用诺兰模型来确定目前中小企业信息化的任务；对中小企业ERP应用的需求进行分析；针对中小企业实施应用ERP存在的问题，提出中小企业在ERP实施中应采取的对策；应用能力成熟度模型对中小企业实施ERP过程的关键域进行分析控制；建立中小企业ERP实施模型；结合ERP软件在中小企业的具体实施应用，提出了保证ERP实施成功的对策。对以下几个问题进行了研究：(1)中小企业(制造业)实施ERP系统适用的有关理论；(2)分析我国中小型企业ERP应用中存在的问题；(3)中小企业在ERP实施中应采取的对策。3.期刊论文李振.周国华.林晶晶.LIZhen.ZHOUGuohua.LINJingjing物流企业能力成熟度模型研究-科技管理研究2007,27(4)本文借鉴软件能力成熟度模型(CMM)的理念,研究了物流企业的能力等级评定问题.通过研究物流企业的关键能力,构建了物流企业能力成熟度模型(LECMM),将物流企业成熟度分为初始级、成长级、定型级、规范级和优化级,为物流企业改进和完善自身能力提供了一定的依据.4.学位论文张波企业级过程数据库2006过程数据库（ProcessDataBase）是对项目数据进行定义、收集和分析的一种工具,基于历史数据来进行估算，制定评价计划，确定项目可行性，找出项目改进的潜在区域等。对企业来讲，数据是企业决策的核心依据，而对数据详尽的分析，则是企业生存和发展的生命力所在。研发过程数据是公司的重要知识资产。建立研发度量数据库系统、收集和分析过程数据有利于建立研发过程能力，以确定研发能力水准；支持进行估算，以制订和评价项目计划；及早识别问题，以调整决策。本文结合一个大型企业改进研发过程的实际案例，对国内外大型企业过程数据库情况进行了分析和研究，提出了企业级过程数据库的解决方案，详细描述了如何在企业中建立一个过程数据来改进企业的研发过程能力。论文首先进行了一定的理论研究，阐述了过程数据库和能力成熟度模型的关系，度量的概念和对企业和过程数据库的意义。接着论文通过数据仓库解决方案引出了过程数据库的解决方案，并对过程数据库进行了概要设计，包括系统设计的思路，原则，解决方案和具体的实施步骤和过程模型。然后论文详细描述了如果通过度量来收集数据和建立中心数据库和选择产品，最后在中心数据库的基础上开发了基于Web的用于管理和客户使用的过程数据库管理及客户系统。5.学位论文段君毅业务流程外包能力成熟度模型及其应用研究2005本文阐述了企业业务流程外包的概念，又从经营目标、节约成本、组织财务、信息服务、技术和技能、人员问题、组织变革几方面分析了企业业务流程外包的原因；由此分析了企业业务流程外包中存在的四方面的风险和问题；为了解决这些问题，根据企业业务流程外包的固有特性将其抽象为一个过程，在此基础上依据SQC(StatisticalQualityControl——统计质量控制)提出了一个成熟度模型——企业业务流程外包过程能力成熟度模型，其中介绍了该模型5个成熟度级别(初始级、可重复级、已定义级、已管理级、优化级)的行为特征和其关键过程域，从过程持续改进的角度，提高企业业务流程外包过程的能力；最后，以该课题组根据此成熟模型对某企业实施的企业外包过程成熟读评估介绍了模型的应用。6.学位论文晏妮一个企业级软件项目管理模型的研究2004本文针对企业级项目管理的特殊性，提出一个将企业的其他运营管理与项目管理集成的企业级软件项目管理模型，将企业中的人力资源、客户服务等提出来以“按项目管理”的方式进行管理。这些管理是企业运营发展的重要组成部分，通过对人力资源、客户服务等进行企业级管理，给企业中核心的项目管理提供专有功能、数据支持，以保证企业资源分配更合理化，企业效率更高。传统的软件项目管理主要针对项目内的管理，目的在于跟踪控制项目过程，它只能应用于企业管理中的一部分。企业级软件项目管理模型在企业运作中，将企业的人力、物力及财力同传统的项目管理结合，使项目过程的部分能力由企业中的综合管理提供。在软件能力成熟度模型CMM的基础上，将该模型应用于CMM与项目管理相结合的企业级项目管理系统ESSP中，采用面向角色的One-To-One设计思想，通过权限控制和工作流的任务流程控制，对整个系统提供功能支持。通过模型在系统的应用，完善了企业级项目管理系统的设计，同时建立了标准的、精确的项目评价和量化体系，提供了全面解决方案。7.学位论文赵倩基于成熟度的企业人力资源危机管理评价模型研究2009随着经济全球化时代的到来，企业面临着日益激烈的市场竞争，这种动荡的外部环境势必给企业带来猛烈的冲击，把企业推向危机的边缘。因此，危机管理逐渐成为企业管理者及企业管理研究者关注的重点。但是在众多的企业经营者和危机管理的研究者当中，人们往往只是把目光投向容易让人感觉得到的财务危机，营销危机，公关危机等方面，而对于人力资源危机却没有给以足够的重视。其实，人力资源是企业在市场竞争中获胜的决定性因素，是企业应对一切风险的根本，而且绝大多数的危机是由于企业内部人为因素引起的，因此人力资源危机的管理应给与足够的重视。本文首先回顾了有关危机管理和人力资源危机文献，在此基础上，将危机管理的有关思想和方法应用于企业人力资源危机管理之上，给出了人力资源危机管理的定义。其次，重点分析了我国企业面临的人力资源危机的形成机理，结合我国企业特点采用静态和动态结合的方法综合研究企业外部环境和内部条件的变化引发的企业人力资源危机问题，构建企业人力资源危机形成机理模型。再次，在企业根据企业危机形成机理模型的基础上，构建了企业人力资源危机管理体系及企业人力资源危机管理能力指标体系。最后，借鉴能力成熟度模型的分级思想，采用改进的层次分级法，建立了企业人力资源危机管理能力成熟度评价模型。8.期刊论文陈林杰.CHENLin-jieCMM在房地产企业管理中的应用研究-江苏广播电视大学学报2009,20(2)分析了CMM(能力成熟度模型)应用于房地产企业管理的可行性,构建了房地产企业管理能力成熟度模型,模型包括5个层级,分别描述达到不同能力成熟度水平的房地产企业管理能力水平.通过该模型的应用分析发现,CMM的应用有助于持续提升房地产企业的管理能力.9.学位论文郭娟基于人员能力成熟度模型的高校师资管理研究2006本文借鉴人员能力成熟度的理论与方法，结合高校组织管理的特点，提出高校教师能力成熟度模型的框架，界定高校教师能力成熟度模型的五个成熟度等级（初始级、已管理级、已定义级、可预测级、优化级），明确该模型各成熟度等级的关键工作及目标，进而阐发以人为本的高校师资管理的四大主题，即发展个人能力、团队与文化建设、激励与绩效管理、塑造人力资源的阶段性的综合系统。最后，对高校师资管理工作的评价和改进，尝试了该模型的两种应用，一种是基于人员能力成熟度模型的教师管理评价方法：人员能力成熟度模型的评价方法，二是改进高校教师管理的五个阶段（启动——诊断——建立——行动——学习/推进）的IDEAL模型，提供了从低成熟向高成熟度改进的初步策略。与企业管理的进展相比，高校教师人力资源管理的研究和实践相对薄弱，高校应当学习企业先进的理念与方法。本文对高校人员能力成熟度模型的构建和应用的初步探索，期望能为高校教师人力资源管理的研究起到推动作用。10.学位论文王斌制造业企业技术创新能力成熟度模型研究2008随着我国经济快速持续的发展，技术创新日益成为企业获取竞争优势的重要动力。如何提升企业的技术创新能力，不仅是保证我国企业持续稳定发展、赶超发达国家企业的必由之路，而且对企业形成技术核心竞争力、促进我国建设成为创新型