2023年劳务合同法律咨询 劳务合同版4篇

1/202023年劳务合同法律咨询劳务合同版4篇现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。劳务合同法律咨询劳务合同版1架子工班组劳务合同（项目部制定初稿）甲方：重庆第六建设有限责任公司“西苑佳居”a标段项目部乙方：经甲、乙双方共同协商，甲方将“西苑佳居”a标段＃楼工程“外脚手架工程”施工劳务分包给乙方。依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国建筑法》及其它法律法规和行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，为明确双方的权利和义务，特签订本合同。一、承包劳务范围本工程＃楼外脚手架的搭设、拆除及临边防护等工作。二、劳务作业的内容：1、外架搭设前应做的准备工作：2/201熟悉本工程外架搭设施工方案，掌握甲方对该工程外架搭设的质量要求及安全技术交底；明确搭设的具体做法。2按照外架搭设施工方案和技术交底，制定材料计划单，材料计划单报项目部模板工长（栋号工长）及项目技术负责人审批。2、本工程从第一层（如有地下室从地下室起）至第七层为落地式双排钢管脚手架，第八层起采用型钢悬挑双排钢管脚手架，每六层一段。按此要求的搭拆及材料吊运。3、进出工地的安全通道的搭拆。4、所有楼层的邻边防护搭拆及材料搬运。5、按四川省安全文明标化施工工地的管理要求定期和不定期打整其工作面和周边防护用工。6、凡有关脚手架搭设和安全防护的内容全部在内。7、安全防护设施恢复用工。三、承包方式按建筑面积以平方米方式计算劳务费，进行结算并包干。四、承包单价1、外脚手架搭设全过程按建筑面积计算：元/㎡（大写每平方米）包干（包括第二条全部内容在内）。2、为了体现优质优价、文明施工，上述工资单价是指按照外架搭设技术标准达到合格，工期按照要求，安全文明施工达到规定的要求的总单价，其中工资总额70％为基础工资，30％为质量、安全、文明施工及工期评分劳务费，按照工期要3/20求无大的安全事故，完成质量合格施工任务即可获得基础工资，质量、安全、文明施工及工期评分劳务费评分办法按照项目部的有关规定执行（附后）。3、零星计时工：技工元/工日；普工元/工日。4、承包内容外的工作内容单价：协商定价。5、备注：1以上承包单价在施工合同中不以任何理由做调整。2建筑面积计算依据，按照国家标准《建筑工程建筑面积计算规范》（gb／t50353-20xx）计算，计算时按照结构尺寸计算，暂定为平方米（不包括地下室，最终以甲乙方办理结算的数据为准）。3承包单价包含了预埋连墙件的安装和拆除费用。4承包单价包括甲方提供给乙方的劳保安全用品手套、安全帽（带）等，费用由乙方负责。5甲方支付给乙方的劳务费包含《劳务法》及公司规定的各项费用。6本分项工程原则上不发生计时工。特殊情况由责任工长同意、安排并及时办理计时工签证单，事后补办无效。五、劳务付款方式1、乙方承诺垫资施工至主体层，甲方开始付款。2、达到垫资部位后，正常情况，每月25日开方前，甲方组织管理人员及乙方负责人共同对其当月完成量进行质量检查，其质量检查依据现行规范及技术要求，质量达标，则由栋4/20号工长开出该班组当月实际完成产值劳务方单，并经责任工长审核签字后交项目经理，并附上质量检查表、工期检查表、工序交接单等。反之，质量不达标者不开方单，直接整改、返工，经重新检测达标后，在下月方单中补开。3、甲方每月支付乙方本月方单产值（产值计算按基本工资加评分工资）的80%，在该分项工程施工完毕后，甲方再付乙方已审定的10%，付至90%。4、全部单项工作完成之日起，三个月内付清全部工资。5、特殊情况，当甲方资金困难时，乙方承诺：自愿垫资2～3个月人工费进行施工，不得因此而停工。6、平时班组民工生活费由乙方负责人自行解决。7、方单报审与人工费发放流程1方单报审流程1）每月20日由班组负责人整理本月完成楼层的检查验收单→填写结算申请表→安全员签字→材料员签字→栋号工长签字→责任工长审核→项目经理审批→责任工长开方单→发放人工费2）各流程管理人员写明奖惩，附依据及原始资料；2人工费发放流程班组负责人编制工人工资表，工资表总量应和方单匹配，落实到人头→该工资表由安全员审核，检查是否与入场教育签字表匹配→责任工长审核，检查是否与教育培训记录匹配→项目经理组织或指定人员将班组人员召集后发放工资，班组到场5/20人员必须达到2/3，发放时每个工人本人签字（按印章或手印），然后发放工资。3付款条件及方式1）每月20号乙方上报已完工程量，当月已填写检查记录并经管理人员签字确认的工作面方可作为已完工程量进行结算，经项目经理审批后作为发放工资的依据。2）工资当月结清，开具方单后15日内支付全部人工费。六、质量要求及承诺1、本工程文明施工达到省文明施工标化工地，质量目标达一次性验收合格。2、乙方必须严格按照施工方案、技术交底，有关规范进行施工和验收，确保该工作质量一次性合格标准。尤其保证横平竖直，间距一致，连墙牢固的要求。具体要求按照施工方案的内容。3、凡属乙方错误抄平放线、不按规范，不按书面技术交底（甲方交底）等要求施工，造成返工，一切损失和责任均由乙方承担。4、每验收批搭设完成后先由班组长通知分管工长和质检员自检合格后，再由分管工长通知责任工长检查，第一次连续两次检查不合格，第二次开始每一次检查不合格，甲方对乙方处以200元罚款，并赔偿由此给其他班组造成的窝工损失。5、乙方对质量检查不合格的部位必须及时组织人员返工、6/20整改。若造成大量返工或严重阻碍下一道工序施工，甲方应赔偿返工所需的材料或其他班组损失。6、乙方施工中每道工序穿插搭接前其工作面必须工完料清后经三方（项目部、各工序交接班组负责人）共同交接验收，并在工序交接验收单上签字认可。8、乙方承诺：若本分项工程原因达不到省级文明施工标化工地，则该分项工程的基本劳务费按80%结算。七、工期目标、要求及承诺1、本工程工期紧、任务重，质量要求高，安全文明施工要达到省文明施工标化工地，对基础、主体、装饰工程为建设单位要求的关键节点，故乙方必须引起高度重视，保质保期完成。若非因甲方原因不能按期完成，甲方将处以乙方该分项工程费劳务总价2%管理费的罚款。2、甲方责任工长负责制定每月阶段工期进度计划，乙方负责人必须签字认可（有争议的进行协商，协商不成的由项目经理裁定）。乙方不得无故拖延不签，超过两天视为认可。3、阶段工期进度计划一经排定，甲、乙双方必须遵照执行，进度完成情况，作为当月甲方支付乙方劳务费的重要依据之一，乙方拖延一天，甲方将延后3天支付乙方劳务费进度款，并以此类推。乙方必须垫资当月劳务费进行施工，并不得因此停工。4、乙方若连续两个月拖延阶段工期，甲方将没收其缴纳7/20的保证金20xx元。5、乙方承诺：若因乙方原因拖延本条款第一条规定之节点工期，处以每拖延一天1000元的罚款，并扣发工期进度奖。八、安全文明施工目标及要求1、本工程安全文明施工目标：必须达到“省标化工地”。2、乙方人员必须严格遵守甲方制定的各项规章制度、管理条例，甲方有权对其违章、违纪人员处以罚款。3、施工期间因乙方人员违反安全操作规程、安全技术交底或工长安排，造成安全事故，出现意外自伤或伤害他人，费用和责任按有关规定执行。九、施工过程管理1、乙方所有人员必须严格遵守甲方制定的现场文明施工、安全生产、治安消防等各项规章制度，若有违反将按有关规定处罚。2、乙方人员进场后三天内必须如实上交所属工人身份证复印件并造具花名册交甲方资料员收集、归档。若拖延不交的，处以乙方10元/人·天罚款；长期不交人员，必须清退出场。乙方人员的家属和小孩禁止进入施工现场，违者一经发现，处以乙方50元/人·天罚款.劳务合同法律咨询劳务合同版2甲方：乙方：8/20因甲方工作需要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿平等和相互信任的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。一、聘用期：从20xx年10月1日至_20xx年9月30日止。合同期满，双方可以办理续签事宜。二、报酬：甲方每月付给乙方报酬元()，在每月财务报表完成后支付。三、甲方的权利和义务1．为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务；2．监督检查乙方工作情况；3．使乙方及时获取劳动报酬；4．为乙方履行职务提供一定的工作条件；四、乙方的权利和义务1．依法履行会计职务；2．获取劳动报酬；3．对甲方的管理工作提出建议；5．遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的领导和监督，服从工作安排；6．在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；不得从事有损于甲方声誉的活动，严禁泄漏甲方的秘密和有关财务数据；7．自行承担人身安全责任。五、合同的变更和解除9/20（一）在下列情况下，甲方有权单方解除合同：1．应聘会计师违反甲方规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；2．应聘会计师严重违反工作纪律或违背职业道德；3．应聘会计师因违法乱纪被撤销会计师资格；4．应聘会计师因其他原因不宜继续履行职务时。（二）在下列情况下，合同自行解除：1．应聘会计师因工作需要调离乌鲁木齐（地区）；2．应聘会计师因病或人身意外事故无法继续履行职务1个月；3．一个月无故不做帐；（三）在下列情况下，合同可以变更：1．双方协商之；2．因国家政策法令发生变化时。3.双方有任何一方不满意时提前2个月均可提出解除合同。（四）合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计师职务。六、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。七、本合同自双方签字之日起生效。八、如有未尽事宜，双方可以协商解决。甲方：____________________________年_______月10/20_______日乙方：____________________________年_______月_______日劳务合同法律咨询劳务合同版3甲方：广宇房地产开发有限责任公司温馨家园项目部乙方：身份证号：联系电话：身份证号：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》〈合同法〉等法律法规，在平等自愿协商一致的基础上，订立本合同。乙方在开发公司总经理领导下，以项目法人身份工作，按开发商的授权，代表开发商的利益和权益，结合工程承包模式与聘用人员现实情况，行使下列职责，甲方代表，项目经理，总工程师（技术负责）预算员、物业技术顾问，把好工程质量关、材料关、技术关、进度关、安全关、工程款支付关，成品保护关、杜绝农民工工资拖欠关。1、组织和管理材料、机械的进出场、装卸、运输、使用、保管、租赁等事宜。2、协调与施工队伍的工作关系，与监理的工作关系，与施工质量、安全、进度的相关的工作。3、与甲方领导协商组建项目经理部，制定项目经理部管理职责，负责项目部管理人员及特殊工种的工作安排；完善内部管理，指导下级工作，分配合理奖优罚劣。11/204、负责加强内外协调，保证工程施工中的资源供给，合理组织施工力量，保证工程质量和工期。5、配合开发商协调相关单位的工作，（如质检站、安全站等）配合专业工种间的'相关工作，（如水暖、消防、电气、防雷、电视、电话、门窗、五项、装修等）。6、负责组织和协调工程施工技术，联系设计单位与工程队各专业技术人员的技术工作，主持图纸会审及技术交底工作。7、协调开发商做好合同管理，负责分供商、分包方的选择工作，协助甲方做好采购合同，工程分包合同和劳务分包合同的工作。8、主持项目工作会议，组织编制工程预算，工程结算，成本核算，协助开发商做好工程进度款支付，负责制定〈工程施工管理细则〉等管理文件。9、主持隐检、结构验收，对工程质量进行控制管理和监督，主持对工程质量的定期检查、评议、整改及工程质量的验收工作。10、对安全工作进行领导，建立健全安全组织机构，组织现场安全、场容环境及人员安全管理工作。11、负责协调周边关系协助甲方搞好扰民工作。12、负责采取可行可靠措施，严禁分包序方拖欠农民工工资，杜绝农民工上访，以免影响开发单位声誉。13、帮助小区物业公司解决一期物业技术难题，完善一