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1/30美容院管理制度20条最新8篇范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的范文。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是网友为大家分享的“美容院管理制度20条最新8篇”,供您参考阅读参考下载。美容院管理制度20条【第一篇】1为加强美容院的财务工作,发挥财务工作的美容院经营管理和提高经济效益中的作用,特制定本规定。2美容院财务管理人员的职能:1、建立健全财务管理的各种规章制度,编制财务计划,加强经营核算管理,反映、分析财务计划的执行情况,检查监督财务纪律。2、积极为经营管理服务,促进美容院取得较好的经济效益。按照经济核算原则,定期检查,分析美容院财务、成本和利润执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果,及时向总经理提出合理化建议,当好美容院参谋。3、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促本美容院有关部门降低消耗,节约费用、提高经济效益。4、合理分配美容院收入,及时完成需要上交的税收及管理费用。2/305、配合财政、税务、银行等部门,检查财务工作,主动提供有关资料,如实反映情况。6、完成美容院交给的其他工作。1会计年底自1月1日起至12月31日止。2会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整,并符合会计制度的规定。3财务工作人员办理会计事项必须填制或取得原始凭证,并根据审核的原始凭证编制记帐凭证。有关人员都必须在记帐凭证上签字。4财务工作人员对本美容院实行会计监督。财务工作人员对与事实不合的原始凭证,不予受理;对记载不准确、不完整的原始凭证,予以退回,要求更正、补充。5财务工作人员应当会同主管进行财务盘点,保证帐簿记帐记录与实物、款项相符。6财务工作人员发现帐簿记录与实物、款项不符时,应及时向主管进行书面报告,并请求查明原因,做出处理。财务工作人员对上述事项无权自行做出处理。7财务工作人员应根据帐簿记录每月编制会计报表上报主管。8财务工作人员调动工作或者离职,必须与接管人员办清交接手续。财务工作人员办理交接手续时,由主管监交。三、财务收支管理制度1生产性开支:在满足美容院提供美容院服务的正常需要,3/30又要库存合理的前提下,产品采购人员根据“请购单”和主管审批的用款计划,购买产品,一般情况下采用货到验收付款的方式。2严格控制非生产性开支。3固定资产购置。各员工无权自行购买相关产品。需要时,需有关人员提出申请,主管审批后由产品采购人员统一购买。1差旅费的开支:由于工作需要经批准到外地开会、学习及授课的,根据本美容院差旅开支的.有关规定,出差回来后一周内凭据主管签名核实后报财务管理人员报销。2财产保险、广告费用、上交税金、水电费、电话费等费用的支付,由主管审批,财务管理人员办理。3劳动工资的支付。按照劳动合同的有关规定,应按期发放员工的工资。1美容院可以在下列范围内使用现金:①职员工资、津贴、奖金;②个人劳务报酬;③出差人员必须携带的差旅费;④结算起点以下的零星支出(结算起点由主管确定);⑤主管批准的其他开支。2财务人员支付个人款项,超过使用现金限额的部分,应当以支票支付;确需全额支付现金的,店长批准后支付现金。3美容院固定资产、办公用品、老保、福利及其他工作用品必须采取转帐结算方式,不得使用现金。4财务人员支付现金,可以从美容院库存现金限额中支付或从银行存款中提取,不得从现金收入中直接支付(即坐支)。5财务人员从银行提取现金,应当填写“现金领用单”,并写明用途和金额,由店长批准后提取。4/306财务工作人员要进行往来业务的现金提送,数额巨大时,应加派人员办理。7每日营业终了,除酌留一部分冲为次日营业开始时必要的支付支付资金外,所有款项应尽量送存银行。8美容院职员因工作需要借用现金,需填写“借款单”,经财务工作人员审核;交主管批准签字后方可借用。超过退款期限即转应收款,在当月工资中扣还。9凭发票、工资单、差旅费及美容院认可的有效报销或领款凭证,填制记帐凭证,经手人签字,财务工作人员审核金额数量无误,主管批准后支付现金。10工资由财务工作人员依据每月提供的核发工资资料代理编制职员薪资表,交主管审核和签字,财务人员按时提款,当月发放工资,填制记帐凭证,进行财务处理。11无论何种汇款,财务工作人员都需审核“汇款通知单”和有关凭证,分别由经手人、主管签字。12财务工作人员应当建立健全现金帐目,逐笔记载现金支付。帐目应当月结,每日结算,帐款相符。13支票由财务管理人员专人保管。支票使用时需有“支票领用单”,经店长批准签字,然后将支票按金额填上,加盖印章,填写日期、用途、登记号码,领用人在支票领用簿上签字备查。14支票付款后凭支票存根、发票由经手人签字、财务管理人员核对、店长审批。填写金额无误,完成后交财务管理人5/30员。财务管理人员统一编制凭证号,按规定登记银行帐号。15凡与美容院业务有关款项的支票,不分金额大小由主管审批签字。1凡是本美美容院的会计凭证、会计帐簿、会计文件和其他有保存价值的资料,均应归档。2每日的销售项目及销售数量还有现金帐至少要保留半年以上。薪水单、作废的支票、每月及每年总帐之报表至少要保留7年。服务记录与盘点清单也应妥善保存。有系统的盘点制度可避免进货过多和避免供应短缺;年底时可做计算净利的根据。3会计凭证应按月、按编号顺序每月装订成册,标明月份、季度、年起止时间、号数、单据张数,由财务工作人员签名盖章、归档保存,归档前应加以装订。4会计报表应分月、季、年报,按时归档,并分类填制目录。5会计档案不得携带外出,凡查阅、复制、摘录会计档案,需经主管批准。1、盘点范围1化妆品:用于顾客的脸部,使用一次其产品价值即变成营业收入者(无形消费商品的营业收入),属于每日需盘点的对象,如洗面奶、化妆水、润肤乳等。2固定资产:一次购入即可长期使用,只须每年盘点一次的物品,如空调、美容仪器、床铺、凳椅等。3消耗品:辅助美容服务,不需盘点,如办公用纸、笔、纱布、棉花、卫生纸等。4现金、6/30票据、租赁契约等。2、盘点方式1年中、年终盘点。2月末盘点。3不定期抽点。3、盘点注意事项1财务管理人员拟定判定计划表,主管批准后,签发通知,期限办理盘点工作。2盘点应尽量采用精确的计算器,避免用主管的目测方法,每项项目数量确定后,再继续进行下一项,盘点后不得更改。3现金、存款等项目,除年中、年终盘点外,总经理至少每月抽查一次。4现金、存款等项目盘点,应于盘点当日下班未行收支前或当日下午结帐后办理。5存货盘点,以当月最末的一天及翌月1日进行为原则。6盘点物品时,实际盘点数均应详细记录于“盘点统计表”。7盘点完毕后,财务管理人员应对盘点情况进行汇总,编制“盘点盈亏报告表”,核算盘点盈亏金额。1、财务分析每日、每月进行经营结算,并定期进行成本、盈亏核算,以了解美容院的经营情况。1计算准确的损益平衡点,美容院每个月的营业额要达到或超过损益平衡点,以助美容院制定有效的拓展销售计划及控制成本。2计算损益平衡点要从成本和当地商圈的消费营业额两7/30方面来考虑,如:根据成本算出美容院每月营业额要20万元才能持平,但如果美容院当地商圈根本没有20万元的消费能力,则要想办法降低成本,如换租金较便宜的店面,使损益平衡点的营业额接美容院管理制度20条【第二篇】(一)美容美发场所从业人员上岗前应当取得“健康合格证明”。直接为顾客服务的从业人员应每年进行健康检查,取得“健康合格证明”后方可继续从事直接为顾客服务的工作。“健康合格证明”不得涂改、伪造、转让、倒卖。(二)从业人员患有有碍公众健康疾病,治愈之前不得从事直接为顾客服务的工作。可疑传染病患者须立即停止工作并及时进行健康检查,明确诊断。(三)美容美发场所从业人员应完成规定学时的卫生知识培训,掌握有关卫生法律法规、基本卫生知识和卫生操作技能等,取得卫生知识培训合格证明后方可上岗。(四)从业人员应保持良好的'个人卫生,不留长指甲,勤剪发、勤修甲、勤洗澡、勤换衣,饭前便后、工作前后洗手,工作时不得涂指甲油及佩戴饰物。(五)从业人员操作时应穿清洁干净的工作服,清面时应带口罩,为每一名顾客理发、美容后必须洗手。(六)从业人员不宜在工作区域内食、宿,不宜在工作场所摆放私人物品。8/30美容院管理制度20条【第三篇】1、每天着装整洁,淡妆上岗,微笑服务。2、头发经常清洁,不得有异味,上班时间头发不留披肩发。3、上班时间不配戴戒指,一天保持好的妆容,不浓妆艳抹。4、工作服和工作鞋保持干净,经常换洗。5、以上未达标成长金10元一次。1、必须积极参加晨会。2、领料和产品必须通过前台记录3、服从领导安排,做事有始有终。4、培训必须参加不得缺席。5、调休必须通过店长和前台。6、做好服务和反预约工作。7、晚上群里必须总结今天工作,计划明天目标。8、以上制度违规者成长金10元。1、操作客人时不能离开客人太久(成长金10元)2、手机带入操作时间(成长金20元)3、敷膜时必须放松头部、肩部、手部(成长金10元)1、每日11:30分准时开晨会,无故缺席者视同旷工,迟到视同迟到处理。2、按时上、下班,上班到岗,提前化好妆换好工装,正9/30式打卡。3、迟到早退10分钟,以每分1元成长基金。4、事假必须以书面形式提前上交并批准方可请假,事假扣除当月工资,未准休按旷工处理。5、旷工半天成长基金50元,旷工1天成长基金100元,旷工一星期按自动离职,不给予发薪处理。6、离职必须提前一个月以书面形式上交,并移交相应工作,没有漏洞方可离开。1、必须严格遵守本店的各项规章制度,按时上、下班,不迟到,不早退,不旷工。2、服从店长或负责人的工作安排。3、上班时间不得在大厅大声喧哗、吵架,要和同事和睦相处。4、上班时间在操作客人的时候,禁止把手机带入操作室,如发现成长金20元。5、严禁在顾客面前发生争吵,讨论美容院及其他顾客问题,时不时注意自身修养,保持良好形象。6、上班时间未经同意不得随意离开工作岗位或串岗。7、实行岗位责任制,保持各自岗位的不表洁卫生,做好岗位工具保养工作。8、树立强烈责任心,爱护公共财物,不得偷盗和浪费,操作完毕物品归原处摆放整齐。9、不得在客人面前谈论同事店内的问题,给工作带来不10/30必要的麻烦。10、维护好自身形象,语气柔美和甜美,微笑服务,物品轻拿轻放,关门、开门注意不要发出声音,以免惊醒客人。11、维护店内利益,不得带情绪上班,应创造良好的工作氛围和环境,尊敬领导,尊敬同事,见面要问候,互敬互爱,保持良好的企业形象。12、未经批准,员工不得私自动用本店用品和物料。13、给顾客做护理时,沟通顾客,应轻声细语,美容师之间不充许相互开玩笑取乐,喧哗,议论事情,无论上、下班时间均不能在美容床或伏在工作台休息睡觉。14、美容师在操作客人时如两人做一个客人,应相到推崇对方,如有一方做的不对,也不要当客人面点穿,应在事后给你指点。15、同事之间应相互帮助,发现对方的`优点,在工作中发生意见不同应在晨会上即时化解,不要在背后意论,每天充满正能量。1、自觉保持包干区内的卫生清洁,严格执行包干区卫生标准。2、每日抽查卫生不干净的成长金20元。3、节约水电,做到人走关灯、关水、关空调,如晚上下班空调和灯一夜未关的罚50元。4、每星期大扫除一次(卫生间、大厅、房间、卫生干净无死角)。11/30美容院管理制度20条【第四篇】1、紫外线消毒柜或臭氧消毒柜;用于理发用刀、剪、梳子等的消毒。2、蒸汽消毒柜或含氯消毒制剂:用于毛巾、面巾等的消毒:3、医用戊二醛消毒药;用搪瓷或不锈钢灭菌缸浸泡消毒痤疮针、眉夹等美容工具。1、消毒顺序:消毒前先洗净—消毒—保洁2、消毒方法:a、理发工具消毒:将理发工具放入紫外线或臭氧消毒柜内消毒,消毒时间为20分钟2剪刀应打平放,双面消毒。b、毛巾消毒:用蒸汽消毒柜热力消毒,80℃蒸10分钟以上或用100—500mg/含氯制剂浸泡15分钟以上。或使用一次性消毒毛巾。c、痤疮针、眉夹美容工具:用2%戊二醛在搪瓷或不锈钢灭菌缸内浸泡30分钟,2%戊二醛14天理换一次。d、美容用盆:用100—500mg/含氯消毒液浸
本文标题:美容院管理制度20条最新8篇
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