企业会计制度全文4篇

1/25企业会计制度全文4篇在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是网友为大家分享的“企业会计制度全文4篇”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。企业会计制度全文【第一篇】为提高企业财会效率，进而提高企业的经济效益，严格执行财政部颁发的《会计电算化管理办法》，同时结合本单位的具体情况，特制定本制度。一、有严格的操作管理制度1、岗位责任制：在系统运行前，必须确定会计电算化岗位及职责，根据会计业务量要求和会计数据处理方式不同，可设以下岗位：a、会计主管：(1)负责组织开展单位会计电算化工作，包括制订会计电算化发展规划、配合计算机人员研制相关的系统开发、会计软件系统的日常应用、岗位监督、会计档案管理等。做为会计主管应具备会计和计算机知识。(2)负责制订会计岗位责任制，并协调管理各岗位员工的工作。(3)制订会计电算化的各项管理制度。2/25(4)负责整个系统正常运行、应用软件资源的调配、系统故障及时处理。b、系统操作员：(1)负责会计核算所需数据，如：记帐凭证、往来帐、银行帐、报表、材料单、工资单等。(2)打印输出各种帐簿、报表等。(3)做好数据备份工作。c、凭证审核员：(1)对手工计算编制的计帐凭证审核。(2)负责计帐、结帐工作。(3)负责报表的编制工作。(4)做好数据的备份工作。d、会计档案：(1)负责有关系统软盘、数据软盘的存档，各种帐、证、表的保管。2、操作管理制度：(1)操作员应经过系统培训后才能上岗。(2)应经会计主管批准才能上岗，且只能在主管批准的权限内工作。(3)严格按系统说明完成每一步工作。(4)若出现故障情况，应报告领导一同分析原因;若出现系统引起的故障，应及时通知销售商派人进行维护。(5)应至少一个月备份一次数据，以防数据丢失。3/25(6)外来软盘不得在有会计软件的机器上运行，以防感染病毒。3、机房管理制度：(1)未经许可的无关人员不得随意使用财会专用机。严禁在机器上玩游戏。(2)不得带电拔插头，以免损坏机器、设备。(3)严禁使用外来软盘，必要时要先杀毒后再使用。(4)严格按顺序开启机器，长时间离开应关闭机器，下班必须关闭电源。(5)应保持计算机清洁。(6)计算机出现故障，应由专人维修，未经许可不得擅自拆开。4、有严格的硬件、软件维护制度：若硬件出现故障，应及时通知销售商派人维护，切勿自己拆开。软件维护包括：(1)对会计软件的日常维护，包括：科目的升级、常见错误排除、数据恢复、调整打印机参数等。(2)维护人员不得擅自改变原有软件的程序。(3)财会人员因正常操作失误而引起的错误，应由财会人员改正，不得由维护人员通过维护修改，如打开凭证库、帐簿库等文件进行修改。(4)加强对硬件、软件的维护，是提高效率的关键。4/255、有会计档案管理制度：会计电算化的档案管理，大部分内容同手工一样，应特别加强以下方面的管理：(1)会计电算化软件的文档资料的保存。(2)定期备份核算数据软件的保管。(3)帐簿中的日记帐、银行帐每天打印，帐页打印输出装订成册;总帐每月打印，年终装订成册。(4)全年会计年度结束，备份两份完整软盘分别保存。(5)所有会计档案必须造册登记，以备查用。企业会计制度全文【第二篇】第一章总则1、制定的根据：本制度是根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》、《行政单位会计制度》、《工会预算管理办法》等有关制度来制定本法的。说了制定本制度是为了适应市场经济发展的需要，规范工会预算会计核算行为，保证会计信息质量等。2、工会会计的任务：是对工会预算的执行和对工会经费收支活动进行反映，核算和监督。是一种专业会计。审核和监督是会计的基本职责。3、工会的会计管理体系：是依法建立的，一般分为五级，工会会计组织系统与工会预算管理体系应相适应。咱们金融系统具有特殊性，分为六级——全总;金融工会;总行;分行;中心支行;县行。5/254、工会会计的职责是1.进行会计核算，反映预算执行情况，实行会计监督，参与预算管理、合理调度资金;2.组织指导和检查下级工会会计工作，负责制定有关实施细则或补充规定;3.组织工会会计人员培训，不断提高政策、业务水平。5、工会财务的设置，提出了基层工会应设财务机构或专职财务人员，小型基层工会可聘请兼职工会会计。咱们对专兼职的定位是，只要是工会的人，就叫专职，但他可能在工会还做其他的工作;如果是聘请的行政的或其他部门的同志代工会记帐，这样才叫兼职。而我们还是应该尽量做到我们所说的专职，就是要有工会的同志来管理工会的帐。不但要配备相应的财务人员，钱、账、物要分开，还要会计、出纳要分开，这也是财务的基本要求。6、会计核算的对象。是工会活动中发生的经济业务为对象，记录、反映工会的各项经济活动。7、小金库：不能私设小金库，财产、资金应纳入工会会计的统一核算。8、会计记账的本位币：讲了工会会计核算是以人民币为记账本位币，以“元”为金额单位，元以下记至“角”、“分”，有外币收支的，应折算为人民币记账。我们报表的右上角都注明有“单位：元”，这并不是角分不要的意思，决算和资产负债表都必须报到角分，只有预算的单位是万元。这一点请大家6/25注意一下，我们总行这几年的百分竞赛几乎每年都有单位为这事扣分。9、会计期间：主要讲会计期间的划分，分为年度、季度、月份，都是采用公历日期。咱们国家习惯上是以每年的1月1日至12月31日作为一个会计期间。有一些欧洲国家和一些中国境内的外企是到3月31日。10、记账方法：讲记账方法是采用“借贷记账法”。80年代我们的行政事业单位的预算会计用的是收付记帐法，好象是90年代初，要求与国际接轨，就都改成借贷记帐法了。11、记账文字：讲记账应使用中文，少数民族地区可以采用民族文字。第二章一般原则1、真实性原则：会计核算应当以工会实际发生的经济业务为依据，真实客观地反映各项收支状况，这是任何会计都应当做到的。也就是说不要记假帐。2、宏观管理原则：会计信息应当符合工会宏观管理的要求，既要满足上级工会的需要，也要满足本级工会加强财务管理的需要。3、指标口径：讲了会计指标口径的一致性，这样信息之间才有可比性，所以不得随意变更。如果前后数据的口径不一致，数据之间就没有可比性了，这样的数据就失去意义了。会计的数据有很多都是要进行比较的，如我们在编制报表时，在说明中就要说与上年同期比如何如何;或者是与预算相比较如7/25何如何等等。4、及时性原则：讲会计核算的及时性。也就是指要做到日清月结。因为目前咱们工会的会计基本上都是兼职的，专职的很少，可能“日清”较难做到，但月清还是一定要保证的。5、对账目、报表的要求：讲会计记录，也就是账目和报表要清晰、明了，以便于理解和应用。就是说当我们需要什么数据的时候，能够一目了然地从会计人员的帐上查到、看到。6、记账原则：讲工会会计的记账原则是“收付实现制”，也就是一笔业务发生后才记账，一般行政事业单位的预算会计都是用“收付实现制”，企业一般用“权责发生制”。但在本制度里又涉及到了部分“权责发生制”的会计科目，如资产类的“应收上解经费”，“应收上级补助”以及负债类的“应付上解经费”“应付补助下级经费”等。全总今年的工作要点中说今年要进行财务制度改革，可能也是感到他的这个制度有点不伦不类。7、专款专用原则：指定用途的资金，应按规定用途使用，并单独记账。8、固定资产的记账原则：固定资产按购进的实际价格记帐，一般情况不得随意调整账面价值。这与企业是有区别的，我们不计提折旧。固定资产包括：①、房屋和建筑物;②、专用设备：指有专门性能和专门用途的设备;8/25③、一般设备：用于业务工作的通用设备，如，办公家具、交通工具、被服等;④、文物和陈列品：如古物、字画、纪念品等;⑤、图书：如单位图书馆、阅览室的图书等;⑥、其他固定资产：也就是以上不包括的固定资产。9、会计报表的要求：报表要正确、全面地反映工会财务的收支情况几结果。对于重要的经济业务，应当单独反映。这就是说在做报表时如果有重大的事情，必须在报表说明中要专门说清楚。企业会计制度2第一章、总则第一条、为了规范工会会计行为，保证会计信息质量，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》等有关规定，制定本制度。第二条、本制度适用于各级工会组织。第三条、工会会计是各级工会核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。工会依法建立独立的会计核算管理体系，与工会预算管理体制相适应。第四条、县级以上(含县级，下同)工会应当设置会计机构，配备专职会计人员。县级以下工会应当根据会计业务的需要设置会计机构或者在有关机构中设置专职会计人员;不具备设置条件的基层工会，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账或者聘请兼职会计。9/25第五条、各级工会应当建立健全内部控制体系，完善岗位责任制度和内部稽核制度。县级以上工会应当组织指导和检查下级工会会计工作，负责制定有关实施细则或补充规定;组织工会会计人员培训，不断提高政策、业务水平。第六条、工会应当对其自身发生的经济业务进行会计处理和报告。第七条、工会会计应当以工会的持续运行为前提。第八条、工会应当划分会计期间，分期结算账目和编制会计报表。会计期间分为年度和中期，中期是指短于一个完整的会计年度的报告期间(如半年度、季度和月度)。第九条、工会会计应当以货币计量，以人民币作为记账本位币。第十条、工会会计以收付实现制为基础，以权责发生制为补充。第十一条、工会会计要素包括：资产、负债、净资产、收入和支出。其平衡公式为：资产=负债+净资产。第十二条、会计应当采用借贷记账法记账。第十三条、会计记录的文字应当使用中文。在民族自治地方，会计记录可以同时使用当地通用的一种民族文字。第二章、一般原则第十四条、工会提供的会计信息应当符合工会宏观管理的要求，满足会计信息使用者的需要，满足本级工会加强财务管理的需要。10/25第十五条、工会会计应当以实际发生的经济业务为依据，如实反映工会财务状况、各项收支情况及结果，保证会计信息真实可靠、内容完整。第十六条、工会提供的会计信息应当清晰明了，便于理解和使用。第十七条、工会会计应当按照规定的会计处理方法进行，前后各期一致，不得随意变更，以确保会计信息口径一致，相互可比。第十八条、工会会计应当遵循重要性原则。对于重要的经济业务，应当单独反映。第十九条、工会应当及时进行会计处理和报告，不得提前或延后。第二十条、资产在取得时应当按照实际成本计量。除另有规定外，一律不得自行调整账面价值。第二十一条、凡是指定用途的资金，应按规定的用途专款专用，并单独反映。第三章、资产第二十二条、资产是工会拥有或控制的能以货币计量的经济资源。包括流动资产、投资和固定资产等。第二十三条、流动资产是指预计在一年内(含一年)变现或者耗用的资产。主要包括货币资金、借出款、应收款项、库存物品等。(一)货币资金包括库存现金、银行存款等。11/25货币资金应当按照实际发生额入账。工会应当设置库存现金和银行存款日记账，按照业务发生顺序逐日逐笔登记。库存现金的核算应当做到日清月结，其账面余额必须与库存数相符;银行存款的账面余额应当与银行对账单定期核对，如有不符，应编制银行存款余额调节表调节相符。工会发生外币业务时，应当将有关外币金额折算成人民币金额记账。(二)借出款是工会因开展工作或发展工运事业的需要而出借给其他工会或工会所属单位的款项。工会应当对借出款严格管理，借出每笔款项时均需与借款单位签订书面文件，署明用途和还款期限，还款期限通常不应超过三年;对于逾期未还款的借出款，需在年度会计报表附注中说明原因。逾期三年以上、因借款单位原因尚未收回的借出款，报经批准认定确实无法收回或者报经批准认定不再要求借款单位还款的，应及时予以核销。(三)应收款项包括应收上级经费、应收下级经费、其他应收款等。应收上级经费是工会应收未收的上级工会应拨付(或划转)工会经费和补助。应收下级经费是本级工会应收下级工会的上缴经费。其他应收款是工会除应收上下级经费以外的其他应收及暂付款项。应收款项应当按照实际发生额入账。期末，工会应当分析各项应