TT证券公司薪酬体系改革研究

TT证券公司薪酬体系改革研究作者：胡增永学位授予单位：山东大学参考文献(32条)1.斯蒂芬P罗宾组织行为学19972.约瑟夫·J马尔托奇奥.刘小刚.童佳战略薪酬管理20053.刘桂萍现代企业薪酬发展的技术经济特征[期刊论文]-技术经济2005(6)4.刘爱东全面薪酬体系初探[期刊论文]-中国人力资源开发2004(3)5.刘昕薪酬管理20026.刘军胜薪酬管理实务手册20027.姚先国.方阳春企业薪酬体系的效果研究综述[期刊论文]-浙江大学学报（人文社会科学版）2005(2)8.丹尼尔A雷恩.孔令济管理思想的演变20009.西奥多舒尔茨人力资本投资199010.陈思明论现代薪酬管理的理念及其特点[期刊论文]-同济大学学报(社会科学版)2004(2)11.查看详情200612.顾琴轩提升企业竞争优势的薪酬战略研究[期刊论文]-上海交通大学学报（社会科学版）2001(2)13.李严峰薪酬管理200214.安鸿章工作岗位的分析技术与应用200115.Johnmivanceichhumanresourcemanagement199816.李延面向21世纪的人力资源变革与策略2002(08)17.王继承谁能胜任一胜任模型及其应用200418.彭剑峰.荆小娟员工素质模型设计200319.奚玉芹.金永红企业薪酬与绩效管理体系设计200420.JosephjmartocchiostrategicCompensation:ahumanRecsourceManagementapproachnewjersey200121.MasaoNakamura.OlafHublerTheBonusShareofFlexiblePayinGermany,Japan,andtheUS:SomeEmpiricalRegularities1998(10)22.饶征.孙波以KPI为核心的绩效管理200323.BrianSKlaasContainingCompensationCosts:WhyFirmsDifferintheirWillingnesstoReducePay1999(06)24.Garethrjone.Jennifermgeorge.charlesw1hil1contemporarymanagementBoston200425.宋超英.贾亚洲菜单式弹性福利制度及其设计[期刊论文]-中国人力资源开发2004(8)26.LuisRcomerezmejia.DavidBBalkin.RobertLGardyManagingHumanResource200227.周菲组织行为咨询与诊断200328.ShantanuDutla.MarkBergen.DanicLevyMarkritsonandMarkZharachi,PricingaSaStrategicCapabilty2002(01)29.陈清泰.吴敬琏股票期权激励制度法规政策研究报告200130.彭剑峰.饶征基于能力的人力资源管理200331.郑耀州知识员工的报酬管理200632.盖勇.马恿薪酬管理2004本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：b20515df-08d2-40f1-8ea7-9df800a85e90下载时间：2010年9月21日